Recrutement et RH 2.0 l'Information
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Recrutement et RH 2.0 l'Information
Toute l'Information sur le Recrutement et les RH 2.0
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13 paramètres étonnants qui influencent vos chances d'être recruté

13 paramètres étonnants qui influencent vos chances d'être recruté | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
D'innombrables petits détails jouent, de manière consciente ou non, sur la manière dont vous êtes perçu par le recruteur.
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Maître Jérôme's curator insight, January 24, 2014 3:07 AM

La performance est aussi dans les details.

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Recrutement innovant : Bilan 2013, Tendances et Voeux 2014 -

Recrutement innovant : Bilan 2013, Tendances et Voeux 2014 - | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Que s'est-il passé en 2013 sur la planète Recrutement mobile & social ? Quelles sont les innovations et tendances actuelles ? L'heure du bilan a sonné !
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Bilan sur l’emploi et le recrutement en 2013

Bilan sur l’emploi et le recrutement en 2013 | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
En cette période de fin d'année 2013, l'heure du bilan a sonné. Talentéo vous invite à découvrir

Via jobweb, Stéphane RIVIERE
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Big Data : l'avenir des RH ?

Big Data : l'avenir des RH ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Si le Big Data alimente – pour l’instant – davantage les discours que les pratiques, son potentiel d’application dans le champ des RH attise l’intérêt des entreprises.

Julien Coualan's insight:

"Un outil prometteur, à condition de l’utiliser de façon stratégique et d’encadrer son usage."

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Enquête : à quoi ressemble l’entreprise idéale ?

Enquête : à quoi ressemble l’entreprise idéale ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
On rêve tous de travailler dans l’entreprise idéale. Les entreprises le savent et en jouent pour faire valoir leur marque employeur. Mais à quoi ressemble cette fameuse entreprise idéale ?
Julien Coualan's insight:

La PME est plébiscitée

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7 astuces pour un profil LinkedIn plus intéressant

7 astuces pour un profil LinkedIn plus intéressant | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
LinkedIn comprend plus de 259 millions de membres dans plus de 200 pays. La grande majorité de ceux-ci ne paient pas un cent pour le site mais reçoivent par contre beaucoup en retour: des opportunités de nouer des conta...
Julien Coualan's insight:

Quelques conseils utiles.

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Pierre Scampini's curator insight, December 24, 2013 4:40 AM

Des idées intéressantes pour maximiser votre effet sur Linkedin.Je rajouterai:

- Ne mentez jamais! Vous pouvez omettre, mais pas mentir vous risquez de "vous prendre les pieds dans le web".

- pour exister sur îles réseaux, il faut tout d'abord en avoir l'envie et d'autre part apporter quelque chose aux autres avant même de recevoir. vous savez le vieux proverbe: " on ne récolte que ce qu'on sème".

Pierre SCAMPINI

Arthur Watson Midi - Pyrénées 

 

 

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La BD du recrutement - Ah ! les mamans

La BD du recrutement - Ah ! les mamans | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Tous les mercredis, découvrez la BD du recrutement. Aujourd'hui c'est la maman omniprésente.
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Les recruteurs sur le Net manquent de CV de candidats

Les recruteurs sur le Net manquent de CV de candidats | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Le BTP-construction, l'industrie et l'installation-maintenance-propreté sont les secteurs qui suscitent le moins de candidatures.
Julien Coualan's insight:

Selon la start-up Multiposting, spécialisée dans la multi-diffusion d'annonces d'emplois et de stages sur internet, plus de la moitié des offres mises en ligne en France (67 % exactement) reçoiventmoins de 10 candidatures.

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L’accroche dans le CV, bonne ou mauvaise idée ?

L’accroche dans le CV, bonne ou mauvaise idée ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Accroche titre de la fonction, accroche sur les points clefs du savoir-être, accroche par domaines d’expertise… Si accroche il y a, elle doit apporter une information, donner envie au recruteur de lire votre CV, toute platitude est à proscrire.
Julien Coualan's insight:

Accroche oui, mais accroche utile...

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Voici ce que les recruteurs regardent pendant les 6 secondes qu'ils consacrent à votre CV

Voici ce que les recruteurs regardent pendant les 6 secondes qu'ils consacrent à votre CV | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
L’un des aspects les plus frustrants de la recherche d’emploi, c’est que le candidat est rarement informé des raisons qui font que sa candidature n’a pas été retenue pour le poste qu'il convoita...
Julien Coualan's insight:

1/ Civilité

2/ Poste et employeur actuel

3/ Durée du dernier emploi

4/ Poste et entreprise précédente

5/ Formation

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Le blues des ingénieurs de Google

Le blues des ingénieurs de Google | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Est-il agréable de travailler chez Google ? Oui, sans aucun doute. Mais selon des témoignages réunis par Quora, il est aussi de plus en plus difficile d'y trouver sa place, et
Julien Coualan's insight:

Difficile de faire sa place au pays de Google.

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Les 7 astuces du chercheur d'emploi malin - blog-emploi.com

Les 7 astuces du chercheur d'emploi malin - blog-emploi.com | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Pour que votre candidature ne soit pas noyée dans la masse, il existe quelques techniques simples pour se démarquer à chaque étape du processus de recrutement.

Julien Coualan's insight:

Quelques conseils très utiles.

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Rémi Prunier's curator insight, November 4, 2013 6:47 AM

add your insight...

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Recrutement : quand motivation et personnalité passent avant les compétences

Recrutement : quand motivation et personnalité passent avant les compétences | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Les recruteurs ont longtemps considéré les CV les plus accrocheurs, présentant des actions concrets et les réussites passées.
Julien Coualan's insight:

Les compétences ne font pas tout mais demeurent prépondérantes pour bon nombre de recruteurs.

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Quels cabinets de recrutement survivront ? -

Quels cabinets de recrutement survivront ? - | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Quels cabinets de recrutement vont survivre dans les prochaines années ? La réponse... Internet, réseaux sociaux, Google, le recrutement se transforme.
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Les 15 entreprises du numérique qui vont recruter le plus en 2014 : 10 000 jobs à la clé !

Les 15 entreprises du numérique qui vont recruter le plus en 2014 : 10 000 jobs à la clé ! | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Le classement annuel des entreprises qui recrutent le plus réalisé par L'Usine Nouvelle montre la montée en puissance de l'économie numérique en France. Dans les 85 premiers, 15 sont des entreprises de ce secteur.

Via jobweb
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Recrutement: big browser vous regarde

Recrutement: big browser vous regarde | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Et si les recruteurs pouvaient collecter et analyser l’ensemble des traces numériques que nous laissons pour sélectionner l’employé idéal ? «Googliser» un candidat, ce n’est pas nouveau. Mais la pratique reste sommaire et intervient plutôt en fin de procédure. Alors, à l’ère du «Big Data» et du management scientifique, peut-on aller plus loin ?


Via Fabien Boschat
Julien Coualan's insight:

Recrutement et BigData.

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Les recruteurs boudent les réseaux sociaux

Les recruteurs boudent les réseaux sociaux | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
8 % seulement des recruteurs français utilisent les réseaux sociaux professionnels pour embaucher, révèle une enquête Harris publiée mardi.
Julien Coualan's insight:

Au moins ils sont conscients qu'ils seront incontournables à l'avenir...

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Corlay-Knaff Sylvie's curator insight, December 18, 2013 12:12 PM

Une étude peu surprenante ! 

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Recrutement 3.0 = bullshit 1.0 - Breaking the walls

Recrutement 3.0 = bullshit 1.0 - Breaking the walls | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Il y a des jours où ne devrait pas lire sa boite à courriels histoire de ne pas s’énerver. Pourtant, quoi de plus inoffensif qu’un communiqué de presse ? En...Continue Reading »
Julien Coualan's insight:

Il y a déjà à faire avec le recrutement 2.0...

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Recrutement : démarquez-vous grâce à votre offre d'emploi

Recrutement : démarquez-vous grâce à votre offre d'emploi | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Pour bien recruter, il faut que votre offre d'emploi soit lue et qu'elle sorte du lot. Voici quelques techniques pour réussir la rédaction de votre annonce.

Julien Coualan's insight:

Travailler le titre

Décrire sasociété

Etre précis sur le poste à pourvoir

Détaillé le profil recherché

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Le Robot Matilda recrute pour vous ! - #rmsnews

Le Robot Matilda recrute pour vous ! - #rmsnews | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Connaissez-vous Matilda ? Je l’ai découverte à #rmsconf lors de l’intervention très intéressante de Frédéric Mischler  sur les  compétences du recruteur de demain. Mon idole !
Julien Coualan's insight:

Qui a parlé de déshumanisation dans le recrutement ?

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Web 2.0 : les DRH restent à la traîne - Le Monde Informatique

Web 2.0 : les DRH restent à la traîne - Le Monde Informatique | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Une étude mondiale réalisée par Cap Gemini auprès de 130 responsables des ressources humaines montre  que l'utilisation des outils  pour gérer les collaborateurs et assurer le partage des connaissances au sein des entreprises n'en est qu'au stade du démarrage. La raison invoquée est qu'ils n'ont pas réussi à transformer leurs habitudes de travail.

Julien Coualan's insight:

"Si près de 60% des directions des ressources humaines se sont dotées d'outils technologiques permettant d'utiliser des canaux comme les outils mobiles, 40% estiment que les solutions numériques offertes sont insuffisantes."

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DRH, voici les tendances technologiques pour 2014

DRH, voici les tendances technologiques pour 2014 | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Les ressources humaines font elles aussi leur révolution numérique. 2014 sera une année de transformation digitale...
Julien Coualan's insight:

"De l'E-distribution à l'E-intégration..."

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Recrutement : les DRH doivent aussi penser mobile

Recrutement : les DRH doivent aussi penser mobile | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
En retard sur les usages des candidats, les entreprises ne proposent pas encore d’espace de recrutement optimisé...
Julien Coualan's insight:

Et le recrutement devînt mobile.

"40 % des Français se connectent au web via leur smartphone ou leur tablette, principalement pour communiquer par mail ou sur les réseaux sociaux."

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6 conseils pour rater son entretien d'embauche

6 conseils pour rater son entretien d'embauche | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Vous avez un entretien d'embauche et vous avez peur de convenir au poste. Petit guide pour saborder toutes vos chances lors de l'entretien.
Julien Coualan's insight:

Sabordez-vous ! ;)

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Recrutement : les 5 tendances de 2013

Recrutement : les 5 tendances de 2013 | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Quels outils utilisent les recruteurs ? Comment sélectionnent-ils les candidats ? Dans le cadre de son enquête...
Julien Coualan's insight:

1/ Internet, un outil de recrutement

2/ Le CV n'est pas mort

3/ L'expérience prime

4/ Le processus type

5/ Oui à la cooptation

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