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10 conseils pour trouver un Job sur Twitter !

10 conseils pour trouver un Job sur Twitter ! | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Twitter est clairement à mes yeux le media le plus formidable et le plus puissant qui puisse exister !"

Julien Coualan's insight:

"Twitter est un réseau d'information, un grand journal planétaire"

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Les entreprises un peu plus confiantes pour recruter

Les entreprises un peu plus confiantes pour recruter | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
INFO LE FIGARO - Sur le second trimestre 2015, les chefs d'entreprise français prévoient une hausse de leurs effectifs de 2%, selon le Baromètre Manpower.
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Le mail d'accroche aux recruteurs, comment le réussir ?

Le mail d'accroche aux recruteurs, comment le réussir ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

rutementLes candidats à un emploi ou à un stage négligent souvent ce premier contact. Pourtant, certaines règles sont incontournables.

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#Video : Toute vérité est-elle bonne à dire ??... #Entretien

Partagez vos vidéos avec vos amis, vos proches et le monde entier
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Cinq chiffres sur la bonne santé de l'emploi cadre en France

Cinq chiffres sur la bonne santé de l'emploi cadre en France | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Les offres de postes pour les cols blancs reste bien orientée depuis le début de l'année, indique l'Apec dans son enquête annuelle.
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5 faiblesses qui servent en entretien d'embauche

5 faiblesses qui servent en entretien d'embauche | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Vous avez connu l’échec, vous avez un vilain défaut ou vous n’avez pas le diplôme qu’il faut ? Pas de panique : parfois, face à un recruteur, cette petite faiblesse peut aussi vous servir…
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La hiérarchie dans l'entreprise est-elle un frein à son développement ?

La hiérarchie dans l'entreprise est-elle un frein à son développement ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Article Dynamique - La hiérarchie dans l'entreprise est-elle un frein à son développement ?
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Et si vous négociez votre salaire à l'embauche ?

Et si vous négociez votre salaire à l'embauche ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
A la demande de plusieurs candidat(e)s, Émeraude RH vous propose (à nouveau) ses conseils dans cette phase, souvent critique pour le candidat, de la négociation salariale Avec qui doit-on négocier ...
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Pour être augmenté en 2015, mieux vaut être salarié en Angleterre ou en Allemagne...

Pour être augmenté en 2015, mieux vaut être salarié en Angleterre ou en Allemagne... | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Pour être augmenté en 2015, mieux vaut être salarié en Angleterre ou en Allemagne...
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Si recruter est stratégique, que dit votre pipeline des talents ?

Si recruter est stratégique, que dit votre pipeline des talents ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Talent is success, they said Le talent c'est le succès, nous disaient-ils. Si le talent occupe une place si importante pour la réussite des entreprises, pourquoi est-il considéré comme une ressourc...
Julien Coualan's insight:
Talent is success, they said
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Twitter, l'outil incontournable de la recherche d'emploi ?

Twitter, l'outil incontournable de la recherche d'emploi ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Twitter, c'est un site emploi alors ?

2015 va être une année décisive pour Twitter et les offres d'emploi.

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Comment mettre en place et gérer le télétravail ? Retour d’expérience - Actualité RH, Ressources Humaines

Comment mettre en place et gérer le télétravail ? Retour d’expérience - Actualité RH, Ressources Humaines | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
 

Selon une étude de l’institut Odoxa 6 salariés sur 10 aimeraient pouvoir télétravailler. Mais comment mettre...
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Passer à côté d’un emploi en 6 étapes - La Page de l'emploi, par Page Personnel

Passer à côté d’un emploi en 6 étapes - La Page de l'emploi, par Page Personnel | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
En recherche d’ emploi, il arrive parfois de passer à côté d’un poste à cause d’un détail. Les conseils de Talenteo pour éviter les mauvaises surprises.

Via La Page de l'Emploi
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Jobijoba, ou le Big Data au service de l’emploi | Pôle Emploi

Jobijoba, ou le Big Data au service de l’emploi | Pôle Emploi | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
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Contrôler le temps de travail de ses employés est nuisible

Contrôler le temps de travail de ses employés est nuisible | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Le management infantilisant est de plus en plus remis en question. Evaluer les employés sur leurs résultats stimulerait la productivité
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Le recrutement inbound en 5 notions essentielles

Le recrutement inbound en 5 notions essentielles | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Le recrutement c'est comme le marketing mais sans les bulles. Bientôt Recrutement et Marketing ne feront plus qu'un. Un cocktail unique. Ils visent le même but : faire croître l'organisation. Ils u...
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RH Analytics : prochain levier-clé de la performance de l'entreprise

RH Analytics : prochain levier-clé de la performance de l'entreprise | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
La majorité des cadres d'entreprise anticipent une utilisation croissante de l'Analytics RH. Mais ils se disent en même temps sceptiques quant à l'efficacité de la démarche.
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Pour négocier sa rémunération, savoir ce qu’on veut ne suffit pas

Pour négocier sa rémunération, savoir ce qu’on veut ne suffit pas | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Négocier, c’est échanger. Quand on négocie sa rémunération à l'embauche, il s’agit d’être préparé à parler non seulement d’un montant mais aussi de ce qui justifie ses prétentions salariales.
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Réseaux sociaux : 52% des employeurs ont déjà fait des recherches sur des candidats

Réseaux sociaux : 52% des employeurs ont déjà fait des recherches sur des candidats | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Une étude, publiée ce mercredi, révèle que plus d’un employeur sur deux effectuent des recherches sur les réseaux sociaux - Facebook et LinkedIn en tête - afin de mieux connaître leurs candidats.
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Comment valoriser ses compétences transférables dans sa candidature ?

Comment valoriser ses compétences transférables dans sa candidature ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Envie de changer de secteur ou de poste ? Pour cela, les candidats peuvent s’appuyer sur ces compétences que l’on développe dans un métier mais qui peuvent servir dans un autre.
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Comment être sûr que vous allez être heureux dans votre nouveau job

Comment être sûr que vous allez être heureux dans votre nouveau job | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Passé l'enthousiasme des premiers mois, ce nouveau poste qui semblait plein de promesses s'avère au final ennuyeux ou bien un cul de sac pour votre carrière. Pour éviter ces déconvenues, il est essentiel de se poser certaines questions avant d'accepter un job.
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Etude Randstad Award 2015 : Un Français sur trois (34,5 %) utilise les réseaux sociaux pour trouver du travail

Etude Randstad Award 2015 : Un Français sur trois (34,5 %) utilise les réseaux sociaux pour trouver du travail | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Paris, le 5 mai 2015 – Les réseaux sociaux s’imposent lentement mais sûrement comme un canal incontournable de recrutement. C’est ce que révèle l’étude Randstad
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Pourquoi les Français aiment le télétravail ?

Pourquoi les Français aiment le télétravail ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Pour 71% d'entre eux, le travail à distance est une véritable révolution que les entreprises françaises devraient s'empresser de développer, selon une première étude sur le sujet, publiée cette semaine.
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Les Mooc, une alternative gratuite aux MBA?

Les Mooc, une alternative gratuite aux MBA? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Grâce aux Mooc, il serait possible d'obtenir l'équivalent d'un cursus MBA sans mettre sa carrière entre parenthèses ou s'endetter. On peut composer "à la carte" un programme issu des meilleurs établissements dans le monde. Exemples.
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C’est prouvé : un processus de recrutement respectueux de tous attire les meilleurs profils - Performanse

C’est prouvé : un processus de recrutement respectueux de tous attire les meilleurs profils - Performanse | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Pour attirer les meilleurs collaborateurs, il est indis …
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Caroline Vincelet's curator insight, April 29, 7:15 AM

Très bon article, qui rejoint la justesse managériale pour une meilleure QVT & une performance optimale des salariés.

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Le numérique révolutionne le travail (et voilà pourquoi vous devez vous en soucier)

Le numérique révolutionne le travail (et voilà pourquoi vous devez vous en soucier) | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
La révolution numérique ne perturbe pas que le business. Le travail aussi évolue sous les coups de boutoir du digital. Contrats, outils, législations, missions, relations patron-salarié... La transformation digitale perturbe nos bonnes vieilles organisations et réglementations pensées, il faut le dire, pour une société industrielle. L'Usine Nouvelle a enquêté pour décrypter ces changements, sans angé
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Les employeurs doivent-ils redouter les sites qui les évaluent?

Les employeurs doivent-ils redouter les sites qui les évaluent? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
"Bonne ambiance entre collègues", mais "beaucoup de stress", horaires "pas vraiment convenables pour tout le monde" mais "rencontres intéressantes"...: de plus en plus de sites permettent aux salariés d'évaluer leur employeur. Gênant?
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