Recrutement et RH...
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Que répondre à ces questions "bizarres" en entretien d'embauche

Que répondre à ces questions "bizarres" en entretien d'embauche | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Parce qu’il arrive d’avoir un moment d’hésitation avant de répondre à une question en entretien d’embauche il vaut mieux se préparer à l’avance
Julien Coualan's insight:

Pour préparer les entretiens d'embauches..

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Les réseaux sociaux montent en puissance dans le recrutement des cadres

Les réseaux sociaux montent en puissance dans le recrutement des cadres | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
De plus en plus d'entreprises les utilisent pour vérifier les informations mentionnées dans les CV des candidats.
Julien Coualan's insight:

Le marché du recrutement sur le secteur de l'ingénierie est actif : Retrouvez nous !

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Campagne de recrutement décalée

Campagne de recrutement décalée | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
De plus en plus de start-ups se servent des vidéos comme campagne de recrutement décalée.
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Les conseils du DRH de Google pour bien se préparer à un entretien

Les conseils du DRH de Google pour bien se préparer à un entretien | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Se présenter à un recruteur est une épreuve ? Pourtant, avec une bonne préparation et un peu d'entraînement, les choses sont simples...
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Caroline Vincelet's comment, July 21, 8:59 AM
C'est fou ce que le RRH de Google et le DRH de Google donnent d'un coup des conseils ce mois-ci! ;)
KRAMER Eugénie's curator insight, July 21, 9:30 AM

Se présenter à un recruteur est une épreuve ? Pourtant, avec une bonne préparation et un peu d'entraînement, les choses sont simples...

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À poste et expérience équivalents, une femme doit oser négocier le même salaire qu’un homme

À poste et expérience équivalents, une femme doit oser négocier le même salaire qu’un homme | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
À poste et expérience équivalents, une femme doit oser négocier le même salaire qu’un homme
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KRAMER Eugénie's curator insight, July 21, 5:05 AM

En France, le droit des femmes à travailler sans l’accord de leur mari a cinquante ans ce 13 juillet 2015. Un demi-siècle plus tard, à poste et expérience équivalents, l’égalité salariale hommes/femmes n’est pas encore acquise. Le premier obstacle est dans la tête de la femme qui pense qu’elle ne mérite pas un meilleur salaire.

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En 2050, les recruteurs utiliseront les appels à challenge

En 2050, les recruteurs utiliseront les appels à challenge | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Comment imaginez-vous le métier de DRH en 2050 ? Quel sera selon vous son périmètre ?
Je pense que la direction des ressources humaines...
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Véronique D's curator insight, July 21, 8:35 AM

"Aujourd’hui, il y a un vrai avantage concurrentiel pour les entreprises à pouvoir anticiper les compétences rares."


"La notion de temps de travail peut-elle perdurer face aux nouvelles formes de collaboration (télétravail, portage, intérim, management de transition etc.) ?
Il existe aujourd’hui de nombreux moyens pour travailler de manière productive et efficace à distance. On pourrait tenter de pousser la logique jusqu’au bout et de supprimer les bureaux. Mais plus on « virtualise » les relations au sein de l’entreprise, plus il est important de maintenir un lien social par des points de contacts réguliers et physiques entre les collaborateurs. Le travail d’équipe reste un moteur primordial d’efficacité et l’équipe ne peut être totalement virtuelle. C’est en se croisant et en échangeant que les collaborateurs développent des relations fortes. Par conséquent, on peut envisager le temps de travail comme un élément favorisant la constitution de l’esprit d’équipe. Face à l’autonomisation et au nomadisme des collaborateurs, la notion de temps de travail servira donc plus à maintenir des temps communs entre les individus pour favoriser la cohésion d’équipe qu’à imposer un temps de présence de 9h à 18h."

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Expérience candidat : comment l'améliorer ?

Expérience candidat : comment l'améliorer ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Du tri des réponses à la décision finale, le processus de recrutement peut provoquer des sentiments d’incompréhension ou de frustration chez les candidats. Les résultats d’une étude menée par l’association "A Compétence Egale" permet de dégager des pistes d’amélioration dans la relation entre recruteur et recruté potentiel.
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KRAMER Eugénie's curator insight, July 8, 5:49 AM

Pour limiter ces perceptions, les recruteurs ont donc tout intérêt à inscrire la rencontre avec le candidat dans une relation sur le long terme et dans la construction de sa trajectoire professionnelle, à apporter une réponse (par téléphone, dans l’idéal) et à circonstancier leur décision de façon précise, personnalisée et objective.

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Big data: serez-vous bientôt recruté par des algorithmes?

Big data: serez-vous bientôt recruté par des algorithmes? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
L'utilisation des mégadonnées pour départager les candidats à l'embauche est encore embryonnaire, mais l'idée fait son chemin dans les entreprises. Non sans poser de questions.
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13 chiffres surprenants sur l'engagement du salarié

13 chiffres surprenants sur l'engagement du salarié | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
L'engagement du salarié, un chantier prioritaire pour les dirigeants et la fonction RH. En voici la preuve.
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Safe's curator insight, July 15, 7:00 AM

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Quatre cadres sur dix veulent quitter leur entreprise

Quatre cadres sur dix veulent quitter leur entreprise | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
INFO LE FIGARO - La mobilité professionnelle reprend des couleurs. Mais pas à n'importe quel prix: le niveau de rémunération et l'intérêt du poste sont les éléments étudiés à la loupe par les candidats.
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Le marché du recrutement sur le secteur de l'ingénierie est actif : Retrouvez nous !

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Le risque singulier d'être bon au travail

Le risque singulier d'être bon au travail | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Les personnes qui s'impliquent fortement dans tout ce qu'elles font finissent par être submergées par les exigences qui leur sont imposées.
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Antoine Gravet's curator insight, June 29, 9:12 AM

À qui cela n'est pas arrivé? Élémentaire mon cher Watson!

Et pour reprendre le titre d'une chanson d'un de mes chanteurs favoris : Le travail c'est la santé!

Safe's curator insight, June 29, 1:45 PM

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Le Growth Hacking appliqué aux RH

Le Growth Hacking appliqué aux RH | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Comment la fonction RH peut-elle s'inspirer du Growth Hacking, cette méthode de développement de l'activité, sans investissement, utilisée par Start-ups ?
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Les processus de recrutement ne cessent de s'allonger

Les processus de recrutement ne cessent de s'allonger | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Entretiens d'embauche, tests de personnalité, tests de Q.I., voire dépistage de drogues...
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Le recrutement prédictif, prochain buzzword des RH ? - Blog du Modérateur

Le recrutement prédictif, prochain buzzword des RH ? - Blog du Modérateur | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Quand on parle de la transformation des entreprises, beaucoup de concepts sont à la mode. En ce moment par exemple on parle énormément (trop ?) de la digit
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«Lors d’un entretien d’embauche, il faut raconter une histoire»

«Lors d’un entretien d’embauche, il faut raconter une histoire» | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Découvrez l'actualité : «Lors d’un entretien d’embauche, il faut raconter une histoire»
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La sieste au travail fait son chemin

La sieste au travail fait son chemin | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Pratique taboue, ses bienfaits sont pourtant avérés. Quelques entreprises françaises ont osé lui dédier des espaces.

Via Caroline Vincelet
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KRAMER Eugénie's curator insight, July 21, 9:04 AM

Pratique taboue, ses bienfaits sont pourtant avérés. Quelques entreprises françaises ont osé lui dédier des espaces.

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Les tendances numériques des ressources humaines pour la rentrée 2015

Les tendances numériques des ressources humaines pour la rentrée 2015 | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Il est nécessaire pour les DRH d’anticiper les tendances : découvrez les tendances numériques des rh pour la rentrée 2015
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Comment choisir entre deux postes ?

Comment choisir entre deux postes ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Il arrive de chercher un poste pendant de longs mois en vain, jusqu’au jour où il faut choisir… entre deux postes ! Sur quels critères choisir une offre ?
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Recrutements de cadres : des années record en 2016 et 2017

Recrutements de cadres : des années record en 2016 et 2017 | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
L’Apec a réactualisé ses prévisions pour les recrutements de cadres. La reprise s’annonce plus prononcée que prévue, surtout pour les années à venir.
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Quand les entreprises forment leurs cadres grâce à l’impro

Quand les entreprises forment leurs cadres grâce à l’impro | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
De plus en plus d’entreprises proposent des stages de découverte des techniques d’improvisation à leurs salariés. Objectif : recréer du lien, de la confiance et de la bienveillance. Tout un programme.
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Quel nouveau modèle pour le travail à l'ère numérique ?

Quel nouveau modèle pour le travail à l'ère numérique ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Comme en témoigne la violente guerre entre les taxis et les chauffeurs Uber, le numérique chamboule le monde professionnel. Les vieux statuts, symbolisés par le CDI, font face à la montée en puissance des indépendants, ou « freelances », réclamés par des entreprises en quête d'« agilité ».
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Le blurring : une réalité pour les cadres français

Le blurring : une réalité pour les cadres français | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
La 10ème édition du Baromètre Edenred-Ipsos « Bien-être et motivation des salariés » révèle que les cadres français sont de plus en touchés par le blurring.

Via KRAMER Eugénie
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KRAMER Eugénie's curator insight, July 2, 3:36 AM

Le marché du recrutement sur le secteur de l'ingénierie est actif : Retrouvez nous !

pbernardon's curator insight, July 3, 1:36 AM

Une infographie cl'aire sur les impacts du connectivisme dans notre vie quotidienne. 

 

vous retrouvez-vous dans ce graphique ? 

 

Au plaisir d'échanger 

 

Pascal.

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Faut-il arrêter sa recherche d’emploi pendant l’été ?

Faut-il arrêter sa recherche d’emploi pendant l’été ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Pas du tout. Il faut arrêter de penser qu’en France tout s’arrête en été. Par contre, il faut bien distinguer juillet et août.
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Safe's curator insight, June 30, 4:18 AM

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5 comportements qui peuvent flinguer votre entretien d'embauche

5 comportements qui peuvent flinguer votre entretien d'embauche | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Robert Half donne ses trucs et astuces pour aider les candidats à un poste qui se préparent à rencontrer un recruteur.
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L’évaluation de l’entreprise par les salariés peut-elle révolutionner le recrutement ?

L’évaluation de l’entreprise par les salariés peut-elle révolutionner le recrutement ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Il y a quelques jours, le réseau social professionnel Viadeo a lancé une innovation majeure : les avis des employés. Présenté comme une nouvelle manière de voir la recherche d’emploi, ce service vient enrichir les pages entreprises pour permettre aux f...
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Les sites de recrutement les plus utilisés par les entreprises

Les sites de recrutement les plus utilisés par les entreprises | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Selon les secteurs et les profils de cadres recherchés, les DRH diffusent leurs annonces sur des sites bien ciblés. Découvrez lesquels.
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Evaluation des talents : pourquoi il est temps d’aller au-delà du CV

Evaluation des talents : pourquoi il est temps d’aller au-delà du CV | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
EURÊKA. Le règne du CV est-il terminé ? Pas tout à fait, mais ce mode d'évaluation déclaratif fondé sur les diplômes et les expertises ne suffit plus. Il est temps…
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