Recrutement et RH...
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Voici ce que les recruteurs regardent pendant les 6 secondes qu'ils consacrent à votre CV

Voici ce que les recruteurs regardent pendant les 6 secondes qu'ils consacrent à votre CV | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
L’un des aspects les plus frustrants de la recherche d’emploi, c’est que le candidat est rarement informé des raisons qui font que sa candidature n’a pas été retenue pour le poste qu'il convoita...
Julien Coualan's insight:

1/ Civilité

2/ Poste et employeur actuel

3/ Durée du dernier emploi

4/ Poste et entreprise précédente

5/ Formation

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Recrutement et RH 2.0 l'Information
Toute l'Information sur le Recrutement et les RH 2.0
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Les réseaux sociaux montent en puissance dans le recrutement des cadres

Les réseaux sociaux montent en puissance dans le recrutement des cadres | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
De plus en plus d'entreprises les utilisent pour vérifier les informations mentionnées dans les CV des candidats.
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Emploi : les régions qui repartent, celles qui patinent

Emploi : les régions qui repartent, celles qui patinent | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
C’est un nouveau signal encourageant, mais encore fragile, pour l’emploi. Basée sur les statistiques publiques et sur ses propres études, la...
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J'ai testé pour vous les Mooc de Pôle emploi

J'ai testé pour vous les Mooc de Pôle emploi | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Gratuits, sans contrainte horaire, sans contrôle et interactifs: Pôle Emploi a lancé en avril ses premiers Mooc, ces cours en ligne ouverts à tous. Nous les avons testés pour vous. Verdict: pas mal du tout!
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Les sites emploi : plateformes de recrutement largement privilégiées par les candidats - Emploi e-commerce

Les sites emploi : plateformes de recrutement largement privilégiées par les candidats - Emploi e-commerce | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Les réseaux sociaux ,souvent synonymes de nouvelles plateformes de recrutement performantes, occupent en réalité une mince partie de la recherche d’emploi sur Internet
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Le mail d'accroche aux recruteurs, comment le réussir ?

Le mail d'accroche aux recruteurs, comment le réussir ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

rutementLes candidats à un emploi ou à un stage négligent souvent ce premier contact. Pourtant, certaines règles sont incontournables.

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#Video : Toute vérité est-elle bonne à dire ??... #Entretien

Partagez vos vidéos avec vos amis, vos proches et le monde entier
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Cinq chiffres sur la bonne santé de l'emploi cadre en France

Cinq chiffres sur la bonne santé de l'emploi cadre en France | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Les offres de postes pour les cols blancs reste bien orientée depuis le début de l'année, indique l'Apec dans son enquête annuelle.
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5 faiblesses qui servent en entretien d'embauche

5 faiblesses qui servent en entretien d'embauche | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Vous avez connu l’échec, vous avez un vilain défaut ou vous n’avez pas le diplôme qu’il faut ? Pas de panique : parfois, face à un recruteur, cette petite faiblesse peut aussi vous servir…
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La hiérarchie dans l'entreprise est-elle un frein à son développement ?

La hiérarchie dans l'entreprise est-elle un frein à son développement ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Article Dynamique - La hiérarchie dans l'entreprise est-elle un frein à son développement ?
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Et si vous négociez votre salaire à l'embauche ?

Et si vous négociez votre salaire à l'embauche ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
A la demande de plusieurs candidat(e)s, Émeraude RH vous propose (à nouveau) ses conseils dans cette phase, souvent critique pour le candidat, de la négociation salariale Avec qui doit-on négocier ...
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Pour être augmenté en 2015, mieux vaut être salarié en Angleterre ou en Allemagne...

Pour être augmenté en 2015, mieux vaut être salarié en Angleterre ou en Allemagne... | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Pour être augmenté en 2015, mieux vaut être salarié en Angleterre ou en Allemagne...
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Si recruter est stratégique, que dit votre pipeline des talents ?

Si recruter est stratégique, que dit votre pipeline des talents ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Talent is success, they said Le talent c'est le succès, nous disaient-ils. Si le talent occupe une place si importante pour la réussite des entreprises, pourquoi est-il considéré comme une ressourc...
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Talent is success, they said
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Pénibilité, CV anonyme, prime d'activité…Ces mesures qui vont changer la vie en entreprise

Pénibilité, CV anonyme, prime d'activité…Ces mesures qui vont changer la vie en entreprise | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Les députés ont achevé, dans la nuit de jeudi à vendredi, les débats en première lecture du projet de loi sur le dialogue social et l'emploi. Le texte doit encore faire l'objet d'un vote solennel le 2 juin.
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Ces métiers méconnus… qui rapportent !

Ces métiers méconnus… qui rapportent ! | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Alors que nous déjà les deux pieds dans les nouveaux métiers du digital et qu’on ne cesse de parler des Community Manager, Content Manager et autre Digital Manager, voici quelques exemples de métiers encore méconnus… qui rapportent ! Consolideur / consolideuse Le métier de consolideur consiste à uniformiser les comptes
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Recrutement innovant : cette agence n'est pas faite pour vous si... - Blog du Modérateur

Recrutement innovant : cette agence n'est pas faite pour vous si... - Blog du Modérateur | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Pour lancer une campagne de recrutement sur plusieurs postes (chef de projet senior, deux UX senior et deux développeurs), l'agence Business Lab a choisi l
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Quand les start-up draguent les chercheurs d'emploi

Quand les start-up draguent les chercheurs d'emploi | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
REPORTAGE - Lors du StartUp Job Day, les recruteurs n'ont que quelques minutes pour convaincre les candidats de les rejoindre. Un inversement des rôles salués tant par les chercheurs d'emploi que par les entrepreneurs.
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Contrôler le temps de travail de ses employés est nuisible

Contrôler le temps de travail de ses employés est nuisible | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Le management infantilisant est de plus en plus remis en question. Evaluer les employés sur leurs résultats stimulerait la productivité
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Le recrutement inbound en 5 notions essentielles

Le recrutement inbound en 5 notions essentielles | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Le recrutement c'est comme le marketing mais sans les bulles. Bientôt Recrutement et Marketing ne feront plus qu'un. Un cocktail unique. Ils visent le même but : faire croître l'organisation. Ils u...
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RH Analytics : prochain levier-clé de la performance de l'entreprise

RH Analytics : prochain levier-clé de la performance de l'entreprise | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
La majorité des cadres d'entreprise anticipent une utilisation croissante de l'Analytics RH. Mais ils se disent en même temps sceptiques quant à l'efficacité de la démarche.
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Pour négocier sa rémunération, savoir ce qu’on veut ne suffit pas

Pour négocier sa rémunération, savoir ce qu’on veut ne suffit pas | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Négocier, c’est échanger. Quand on négocie sa rémunération à l'embauche, il s’agit d’être préparé à parler non seulement d’un montant mais aussi de ce qui justifie ses prétentions salariales.
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Réseaux sociaux : 52% des employeurs ont déjà fait des recherches sur des candidats

Réseaux sociaux : 52% des employeurs ont déjà fait des recherches sur des candidats | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Une étude, publiée ce mercredi, révèle que plus d’un employeur sur deux effectuent des recherches sur les réseaux sociaux - Facebook et LinkedIn en tête - afin de mieux connaître leurs candidats.
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Comment valoriser ses compétences transférables dans sa candidature ?

Comment valoriser ses compétences transférables dans sa candidature ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Envie de changer de secteur ou de poste ? Pour cela, les candidats peuvent s’appuyer sur ces compétences que l’on développe dans un métier mais qui peuvent servir dans un autre.
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Comment être sûr que vous allez être heureux dans votre nouveau job

Comment être sûr que vous allez être heureux dans votre nouveau job | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Passé l'enthousiasme des premiers mois, ce nouveau poste qui semblait plein de promesses s'avère au final ennuyeux ou bien un cul de sac pour votre carrière. Pour éviter ces déconvenues, il est essentiel de se poser certaines questions avant d'accepter un job.
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Etude Randstad Award 2015 : Un Français sur trois (34,5 %) utilise les réseaux sociaux pour trouver du travail

Etude Randstad Award 2015 : Un Français sur trois (34,5 %) utilise les réseaux sociaux pour trouver du travail | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Paris, le 5 mai 2015 – Les réseaux sociaux s’imposent lentement mais sûrement comme un canal incontournable de recrutement. C’est ce que révèle l’étude Randstad
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