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Métropole : la réalité augmentée au service de la recherche d'emploi | WebTimeMedias

Métropole : la réalité augmentée au service de la recherche d'emploi | WebTimeMedias | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Faciliter la recherche d’emploi sur le territoire métropolitain grâce à la réalité augmentée : c'est une avant-première qui sera pr&eacut
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Recrutement et RH 2.0 l'Information
Toute l'Information sur le Recrutement et les RH 2.0
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Rencontrer un cabinet de recrutement

Rencontrer un cabinet de recrutement | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Oui les cabinets de recrutement existent toujours et ils ont toujours un rôle actif et une part significative dans les recrutements. Ils sont un des trois éléments clef de l’emploi : Entreprise – Intermédiaires du recrutement – Candidats.
Julien Coualan's insight:

Sachez définir votre offre de services, valoriser votre parcours et vos expériences, vous présenter de façon synthétique, efficace et positive. 

Consultez les offres d'Atlantis RH #Ingénierie

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Yahia Yahia's curator insight, May 20, 6:55 PM

super dynamique .  

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L’emploi à l’épreuve des algorithmes

L’emploi à l’épreuve des algorithmes | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Internet-Actu est édité par la Fondation Internet nouvelle génération (Fing) et publie en ligne des focus, des débats, une veille, une revue du Web, des nouvelles des activités de la Fing et de ses partenaires. La Tribune publie une sélection de neuf articles sur le même thème "Travailler demain". Par Hubert Guillaud, rédacteur en chef d'InternetActu.net et responsable de la veille à la Fondation Internet nouvelle génération (Fing).
Julien Coualan's insight:

Tesco, le leader de la grande distribution, a récemment été l'objet d'une polémique quant à l'utilisation de brassards électroniques pour surveiller la productivité de ses employés

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Et si vous trouviez votre prochain emploi sur Leboncoin.fr ?

Et si vous trouviez votre prochain emploi sur Leboncoin.fr ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Le vide-grenier le plus célèbre du Net mise sur le développement de la diffusion d'offres d'emploi, notamment pour les cadres. Une nouvelle stratégie qui pourrait bien venir bouleverser le marché des jobboards.
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[SWAG RH] Être ou ne pas être un RH Has Been

[SWAG RH] Être ou ne pas être un RH Has Been | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Au cas où vous n’auriez pas encore pris conscience de la chose, les ressources humaines sont en train de vivre une révolution. AVERTISSEMENT Si la phrase que vous venez de lire vous laisse pantois,...
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Que pensent les candidats des sites emploi sur internet ? - Parlons RH

Que pensent les candidats des sites emploi sur internet ? - Parlons RH | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Les candidats qui postulent sur internet pour trouver un stage ou un emploi ont une seule attente : candidater efficacement en un clic sans perdre de temps.
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Prédictivité des méthodes et outils de sélection et d'évaluation

L’examen de la personnalité n’est pas, en général, une évaluation isolée. Il doit toujours faire partie d’un processus d’évaluation complet débouchant sur des recommandations résultant de l’intégration de diverses méthodes et de diverses sources d’information. Il faut souligner qu’aucune méthode d’évaluation ne donne des informations définitives y compris—bien évidemment—celles que procure l’inventaire de personnalité au travail, PfPI, édité aux ECPA. Chaque méthode comporte des points forts et des points faibles.

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Doit-on se reconvertir pour trouver un emploi?

Doit-on se reconvertir pour trouver un emploi? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Un marché de l’emploi difficile, un secteur en crise, votre recherche d’emploi est en berne? Vous songez fortement à vous reconvertir? Talentéo, en partenariat avecBeepJob, vous propose quelques conseils pour gérer au mieux cette décision.

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Qui s'engage dans un recrutement ? Les 2 parties enfin ! - Parlons RH

Qui s'engage dans un recrutement ? Les 2 parties enfin ! - Parlons RH | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Qui s'engage le plus dans un recrutement ? Le candidat ou l’entreprise ? Michèle Côme vous propose de voir avec ce qui s'y passe par le trou de la serrure.
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Top 10 des pires questions à poser en entretien d’embauche

Top 10 des pires questions à poser en entretien d’embauche | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Poser des questions pendant l’entretien d’embauche, c’est bien. Mais encore faut-il poser les bonnes ! Voici un top 10 des pires questions posées par les candidats aux recruteurs.
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Les congés à volonté, fausse bonne idée ?

Les congés à volonté, fausse bonne idée ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Prisée par les start-up américaines et même françaises et reprise par Netflix ou Virgin, la mesure ne fait pourtant pas l'unanimité. Certains critiquent cette forme de flexibilité qui aboutit à brouiller la frontière entre vie professionnelle et personnelle.


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, October 8, 8:28 AM

Certains pointent toutefois la perversité de ce système, qui laisse la responsabilité de ses absences au salarié lui-même. Pourquoi accorder des congés illimités à des employés qui délaissent déjà en partie les vacances auxquelles ils ont droit? Aux États-Unis, plus d'un million d'années de congés payés sont chaque année abandonnées par les travailleurs, faute d'avoir pu en profiter à temps. Un article publié par Business Insider souligne que l'absence d'indication quant au nombre de jours de congés à prendre résulte souvent à placer le salarié en situation d'inconfort... Par peur de froisser sa hiérarchie, celui-ci prend finalement moins de vacances que ce qu'il aurait pris si celles-ci avaient été comptées.

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Rédiger une lettre de remerciement après un entretien d'embauche

Rédiger une lettre de remerciement après un entretien d'embauche | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Vous avez passé un entretien qui a confirmé votre intérêt pour le poste et l'entreprise. Vous avez tout intérêt à le manifester assez vite au recruteur. Comment? Exemples de formules que vous pouvez utiliser.
Julien Coualan's insight:

Rédiger une lettre de remerciement après un entretien d'embauche

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Cinq règles d'or pour doper sa carrière grâce aux réseaux sociaux

Cinq règles d'or pour doper sa carrière grâce aux réseaux sociaux | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
LinkedIn, Viadeo, Twitter... Y être est devenu incontournable pour exister professionnellement et se montrer actif sur le marché de l'emploi. Conseils pour profiter au mieux des opportunités que les réseaux vous offrent.
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Réseaux sociaux: l'outil incontournable des responsables RH

Réseaux sociaux: l'outil incontournable des responsables RH | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Près d'une entreprise sur deux a mis en place des outils RH en interne, selon une étude réalisée par l'institut CSA et le réseau LinkedIn.

Via Emergences RH
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Emergences RH's curator insight, October 2, 11:41 AM

L'instrument indispensable des responsables RH ? Les réseaux sociaux ! Par Christine Lagoutte

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Pré-entretien d’embauche : la vidéo différée remplacera-t-elle le téléphone ?

Pré-entretien d’embauche : la vidéo différée remplacera-t-elle le téléphone ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
L’entretien d’embauche en vidéo différée pourrait remplacer le pré-entretien téléphonique. En France, quelques entreprises s’y mettent. Aux Etats-Unis, 10 % des recruteurs ont déjà recours à cet outil pour sélectionner les candidats.
Julien Coualan's insight:

Pré-entretien d'embauche vidéo, une pratique en plein boom au USA.

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Les bonnes pratiques digitales RH en 10 indicateurs

Les bonnes pratiques digitales RH en 10 indicateurs | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Retour sur la 3e édition de l’étude HR IDEA d'Althéa et 231e47 qui analyse la performance Digital RH des société présentes dans le CAC 40 et dans l'hexagone

Via francois cousin
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Les Mooc peuvent-ils aussi servir à recruter ? | Le Blog RH et Secteur Public de Sia Partners

Les Mooc peuvent-ils aussi servir à recruter ? | Le Blog RH et Secteur Public de Sia Partners | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
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Étude : le rôle de votre profil Facebook dans le recrutement

Étude : le rôle de votre profil Facebook dans le recrutement | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Des chercheurs Français de l’Université Paris Sud ont mené une expérience intéressante relayée par L’Express pour démontrer que Facebook avait un poids réel lorsque des candidats postulent. Même si Facebook n’est pas un réseau social professionnel, les recruteurs utilisent les informations qui y sont disponibles pour sélectionner les candidats… Et...
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Les 5 règles d'or du mail de candidature - La Page de l'emploi, par Page Personnel

Découvrez les 5 règles d’or de notre partenaire Talenteo pour un mail de candidature qui fonctionne !
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La fonction RH se transforme avec les réseaux sociaux pros

La fonction RH se transforme avec les réseaux sociaux pros | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Avec l’évolution des usages et l’entrée en « jeu » des réseaux sociaux pros, les RH ont dû développer une stratégie 2.0.
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Oui, les recruteurs examinent bien votre profil Facebook

Oui, les recruteurs examinent bien votre profil Facebook | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Des chercheurs français en sont convaincus, après avoir postulé à 800 offres d'emploi avec deux candidats fictifs aux CV identiques. Celui dont le compte Facebook indique une origine étrangère a reçu jusqu'à deux fois moins de réponses que l'autre.
Julien Coualan's insight:

une équipe de chercheurs de l'université Paris-Sud a vérifié si les recruteurs utilisaient les profils Facebook des candidats dans les processus d'embauche

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Queau Christophe's curator insight, October 12, 11:32 AM

Soignez votre profil Facebook. Il peut être déterminant pour votre prochaine recherche d'emploi. (source l'express.fr)

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Entretiens d'embauche : comment traiter les questions d'argent et autres interrogations stupides

Entretiens d'embauche : comment traiter les questions d'argent et autres interrogations stupides | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Entretiens d'embauche : comment traiter les questions d'argent
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Frédéric Falisse's curator insight, October 10, 6:26 AM

Cette article démontre qu'une des compétences clés pour être recruté est de savoir ... questionner les questions des recruteurs.C'est souvent plus important que de répondre à la question en elle-même. 

Ici, "En quoi cette question est-elle relative au poste?" permet au recruteur de considérer votre capacité à prendre du recul et à analyser la situation. 

Rescooped by Julien Coualan from Performance sociale des associations
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Dans leur travail, les jeunes attendent plus de reconnaissance de leur patron - Le Figaro

Dans leur travail, les jeunes attendent plus de reconnaissance de leur patron - Le Figaro | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Les jeunes sont très attachés à la valeur travail et estiment qu'elle contribue à leur épanouissement personnel.

Via Christine BARRET LABRE
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Les mots à bannir dans une lettre de motivation - RegionsJob

Écrire une lettre de motivation est un exercice délicat, parfois déroutant. Si votre CV a tapé dans l'oeil d'un recruteur, votre lettre de motivation doit être à la hauteur pour décrocher un entretien. Pour convaincre, votre lettre de motivation ne doit pas contenir certains mots, certaines expressions et certains contenus. Ils pourraient décevoir le recruteur qui se tournerait alors vers d'autres candidats.
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Les cabinets de recrutement vus par les entreprises Infographie et résultats de l’enquête RH Advisor

Les cabinets de recrutement vus par les entreprises Infographie et résultats de l’enquête RH Advisor | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
RH Advisor, premier comparateur de professionnels du recrutement, a réalisé une enquête auprès des entreprises afin de connaître leurs relations et leurs attentes vis-à-vis des cabinets de recrutement. L’enquête a été réalisée du 21 juillet au 21 septembre 2014, auprès de 96 répondants dirigeants, DRH, directeurs et responsables recrutement.
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Comment décrocher un job qui a du sens?

Comment décrocher un job qui a du sens? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Concilier carrière et engagement au travail: beaucoup en rêvent, mais peu y parviennent. Voici un aperçu des stratégies mises en oeuvre, avec succès, par des cadres confirmés et de jeunes diplômés.
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Miroir aux alouettes ou réelles sources d’informations ? Comment les recruteurs évaluent les recommandations professionnelles ?
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