Recrutement et RH 2.0 l'Information
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Recrutement sur mobile : quels usages, quelle utilité ? « id-carrieres Le Blog

Recrutement sur mobile : quels usages, quelle utilité ? « id-carrieres Le Blog | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Le recrutement utilisant les réseaux sociaux se déploie à peine, avec un détournement certain de la rupture de pratiques qu’il pouvait apporté… et déjà d’autres modes de recrutement sont proposés sur la base des technologies mobiles.

 
Julien Coualan's insight:

Une des questions soulevée est : Le recrutement mobile facilite-t-il l'acte de candidature ?

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Nicolas Waegeneire's comment, June 3, 2013 5:54 PM
Non, le recrutement mobile ne facilite en aucun cas l'acte de candidature, bien au contraire seai-je tenté de dire. Des études ont été faites qui prouvent que le candidat n'est absolument pas réactif à "l'annonce mobile" car (heureusement !) le candidat potentiel accorde une attention particlulière à l'annonce et on s'aperçoit que l'ensemble des appli mobiles proposent des annonces baclées, sans réel détail voire annonce brouillonne. Donc non pour ma part je ne crois absolument pas au recrutement mobile et je ne pense pas trop me tromper. En tout cas, je ne m'y lancerai pas. Nicolas Waegeneire.
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Recrutement mobile : Enjeux et Chiffres Clés 2013 - Jobweb

Recrutement mobile : Enjeux et Chiffres Clés 2013 - Jobweb | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Alors que 90% des Français se disent prêts à utiliser leur smartphone dans leur recherche d’emploi, les stratégies de recrutement sont bouleversées par les pratiques mobiles. Alors comment faire face à ce phénomène du recrutement mobile ? Sites carrières mobiles, applications, jobboards au format responsive (comme www.jobweb.fr) tentent de suivre les candidats partout où ils vont, pour mieux les accompagner dans leur recherche d’emploi.

Julien Coualan's insight:

Le nombre de consultation d'offres d'emploi depuis un mobile, a augmenté de 74% entre 2011 et 2012. 

Il est temps pour les entreprises de s'adapter à la stratégie mobile dans le recrutement.

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