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Recrutement et RH 2.0 l'Information
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6 conseils pour être recruté sur LinkedIn ou Viadeo

6 conseils pour être recruté sur LinkedIn ou Viadeo | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Nous avons déjà évoqué sur ce blog comment bien optimiser son profil LinkedIn ou Viadeo afin d’en maximiser la visibilité. Pour aller plus loin, nous vous dévoilons aujourd’hui comment ajuster au mieux vos profils afin de ressortir dans les recherches ciblées des recruteurs.
Julien Coualan's insight:

Que cherchent les recruteurs ?

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Comment intéresser un recruteur en mode 2.0 ?

Comment intéresser un recruteur en mode 2.0 ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Les codes du recrutement ont changé. Les médias sociaux sont à présent incontournables dans les processus de recrutement que l’on soit recruteur ou candidat. Spécialistes de la question des RH 2.0, nous débutons aujourd’hui une série de conseils pour optimiser vos candidatures en ligne…
Julien Coualan's insight:

Etre visible sur les réseaux sociaux en général et les RSP en particulier

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Le PDG de LinkedIn, patron le plus apprécié des employés

Le PDG de LinkedIn, patron le plus apprécié des employés | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Le PDG de LinkedIn a été plébiscité par ses employés sur le jobboard Glassdoor. Il détrône Mark Zuckerberg.
Julien Coualan's insight:

LinkedIn propose aussi aux ingénieurs l'une des rémunérationsles plus élevées de la Silicon Valley.

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L'énorme potentiel de LinkedIn, le "Facebook sérieux des pros"

L'énorme potentiel de LinkedIn, le "Facebook sérieux des pros" | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Selon une étude, le réseau social spécialisé dans les CV en ligne compte sur son "graphe professionnel" pour doper son activité et produire des contenus.
Julien Coualan's insight:

En France, Viadeo demeure un sérieux concurrent. LinkedIn a rassemblé 4 millions de visiteurs par mois en 2013, contre 3,7 pour Viadeo.

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Réseaux sociaux professionnels et recrutement : un couple qui doit se faire accompagner | Le Cercle Les Echos

Réseaux sociaux professionnels et recrutement : un couple qui doit se faire accompagner | Le Cercle Les Echos | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
LE CERCLE. Au cours des 15 dernières années, les nouvelles technologies n’ont eu de cesse de bouleverser les méthodes utilisées pour recruter les bons profils. L’informatisation, puis l’Internet, ont bouleversé les règles du jeu des annonces d’emploi.
Julien Coualan's insight:

L'enjeu des RSP dans le recrutement.

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Linkedin veut aider les employés à monter en grade au sein de la ... - Mac4ever

Linkedin veut aider les employés à monter en grade au sein de la ... - Mac4ever | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Linkedin continue d'optimiser sa plateforme pour le recrutement 2.0 et ce, en mobilité. De plus, l'entreprise a décidé de mettre en place un système de recommandations afin de proposer aux employés des postes qui pourraient les intéresser au sein de la boite dans laquelle ils travaillent déjà.

Julien Coualan's insight:

"Les entreprises surestimeraient le niveau d'information de leurs employés quant aux postes à pourvoir au sein de leur structure et les salariés qui changent d'employeur seraient restés dans leur précédente entreprise si leur poste avait été plus adapté à leurs compétences."

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Linkedin : la chose indispensable pour attirer l'attention ! | Widoobiz

Linkedin : la chose indispensable pour attirer l'attention ! | Widoobiz | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Pour élargir son réseau ou atteindre de nouveaux prospects, la visibilité sur Linkedin est devenue une clé de réussite. Encore faut-il savoir optimiser sa présence.
Julien Coualan's insight:

"Parlez de vous…sans en dire trop…."

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LinkedIN : 10 outils méconnus pour booster votre carrière

LinkedIN : 10 outils méconnus pour booster votre carrière | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Générer, un CV ? Cartographier vos contacts ? Représenter votre carrière en infographie ? Voici comment, en quelques clics.
Julien Coualan's insight:

Une fois Pulse connecté avec votre profil Linkedin, vous pourrez recevoir du contenu adapté à vos préocupations professionnellles.

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L'entreprise peut-elle contrôler le compte LinkedIn d'un salarié?

L'entreprise peut-elle contrôler le compte LinkedIn d'un salarié? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Certains profils sont si convoités que les employeurs voient d'un très mauvais oeil de les voir s'afficher sur les réseaux sociaux.

 

Faut-il interdire à ses salariés de mettre à jour leur compte LinkedIn, notamment en cas de rachat de leur entreprise par une autre entreprise?
 
Selon Inc.com (@Inc), la question se pose actuellement dans la Silicon Valley, en Californie, où les profils d'ingénieurs sont tellement recherchés que les employeurs font tout pour garder les meilleurs d'entre eux. Y compris en leur interdisant de communiquer sur les réseaux sociaux.

(...)


Via Pascal Faucompré
Julien Coualan's insight:

Les entreprises sont encore frileuses à l'idée de laisser communiquer leurs salariés sur les réseaux sociaux, notamment par peur de voir leurs éléments (les plus convoités) chassés par les recruteurs..

 

Une bonne chose ?

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Pascal Faucompré's curator insight, June 5, 2013 1:32 AM

A noter : "si l'unique moyen qu'a une entreprise de garder ses salariés est de leur interdire de communiquer, il y a de fortes chances pour que ca ne marche pas longtemps."