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Recrutement et RH 2.0 l'Information
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Chômage : et si on prêtait les salariés au lieu de les licencier ?

Chômage : et si on prêtait les salariés au lieu de les licencier ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
C'est ce que propose la plateforme Flexojob.com qui met en relation les petites entreprises en sous-activité risquant de licencier, et celles surmenées qui se trouvent en sous-effectifs.
Julien Coualan's insight:

"Il est possible de prêter des salariés à trois conditions : ne pas réaliser de profit, assurer le volontariat des salariés et rédiger une convention."

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Licenciement par SMS: pourquoi les patrons feraient mieux de ne jamais y penser

Licenciement par SMS: pourquoi les patrons feraient mieux de ne jamais y penser | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
DROIT DU TRAVAIL - On peut annoncer le renvoi de son salarié par sms. Cela serait tout à fait légal comme le rappelle Maître Eric Rocheblave, spécialiste en droit du travail pour le Figaro. Le licenciement par texto, pourrait même se généraliser.
Julien Coualan's insight:

L'avènement des médias sociaux obligent les entreprises à faire preuve de tact avec leurs salariés afin de ne pas ternir leur image, et c'est tant mieux.

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Hoareau Cédric's comment, July 26, 2013 3:14 AM
Plutôt déplacé d'annoncer ça via un vulgaire SMS !
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Une salariée licenciée pour abus de sites perso au bureau

Une salariée licenciée pour abus de sites perso au bureau | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
La cour d'appel de Pau a validé le licenciement d'une salariée du Pays basque. Motif: trop de connexions à Facebook, à sa boîte de messagerie et à un site de vente de lingerie... sur ses heures de travail.
Julien Coualan's insight:

Attention aux sites visités au bureau...

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