Recrutement et RH...
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Recrutement et RH 2.0 l'Information
Toute l'Information sur le Recrutement et les RH 2.0
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Les accros du tricot, champions de la performance au boulot ?

Les accros du tricot, champions de la performance au boulot ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Vos collègues adeptes du tricot, de l’origami ou du scoubidou pendant la pause du midi vous font sourire ? Vous devriez pourtant les prendre au sérieux. Ils pourraient s’avérer redoutablement performants dans leur travail…
Julien Coualan's insight:
Ces entreprises qui proposent des workshops artistiques
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Enquête : à quoi ressemble l’entreprise idéale ?

Enquête : à quoi ressemble l’entreprise idéale ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
On rêve tous de travailler dans l’entreprise idéale. Les entreprises le savent et en jouent pour faire valoir leur marque employeur. Mais à quoi ressemble cette fameuse entreprise idéale ?
Julien Coualan's insight:

La PME est plébiscitée

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L'entreprise peut-elle contrôler le compte LinkedIn d'un salarié?

L'entreprise peut-elle contrôler le compte LinkedIn d'un salarié? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Certains profils sont si convoités que les employeurs voient d'un très mauvais oeil de les voir s'afficher sur les réseaux sociaux.

 

Faut-il interdire à ses salariés de mettre à jour leur compte LinkedIn, notamment en cas de rachat de leur entreprise par une autre entreprise?
 
Selon Inc.com (@Inc), la question se pose actuellement dans la Silicon Valley, en Californie, où les profils d'ingénieurs sont tellement recherchés que les employeurs font tout pour garder les meilleurs d'entre eux. Y compris en leur interdisant de communiquer sur les réseaux sociaux.

(...)


Via Pascal Faucompré
Julien Coualan's insight:

Les entreprises sont encore frileuses à l'idée de laisser communiquer leurs salariés sur les réseaux sociaux, notamment par peur de voir leurs éléments (les plus convoités) chassés par les recruteurs..

 

Une bonne chose ?

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Pascal Faucompré's curator insight, June 5, 2013 1:32 AM

A noter : "si l'unique moyen qu'a une entreprise de garder ses salariés est de leur interdire de communiquer, il y a de fortes chances pour que ca ne marche pas longtemps."

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Emploi et réseaux sociaux ne font pas toujours bon ménage

Emploi et réseaux sociaux ne font pas toujours bon ménage | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Voir sa candidature à un emploi être rejetée du fait de ses messages ou photos sur les réseaux sociaux, un candidat sur dix l’a expérimenté d’après une étude.
Julien Coualan's insight:

Attention à bien gérer son e-réputation. Les recruteurs sont de plus plus attentifs à ceux que font et disent les candidats sur les réseaux sociaux.

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transformation digitale, les salariés en mal de formation | Orange Business Services

transformation digitale, les salariés en mal de formation | Orange Business Services | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Dans sa 9ème édition, le baromètre de l’économie numérique publié par l’université Paris-Dauphine et Médiamétrie* souligne l’impact du digital sur nos modes de travail, mais aussi l’ampleur du défi à relever pour des entreprises et des collaborateurs parfois mal préparés.
Julien Coualan's insight:
"Seules 2% des entreprises ont un ADN Digital"

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Quand je serai grand, je serai DRH ! | Cadres et Dirigeants Magazine

Quand je serai grand, je serai DRH ! | Cadres et Dirigeants Magazine | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Il y a une vingtaine d’années, j’ai fait un voyage d’études et de rencontres aux Etats-Unis, avec une quinzaine de DRH d’entreprises françaises de tous secteurs et toute taille. Dans chaque ville visitée, une grande entreprise nous accueillait. A chaque fois, celui qui nous recevait et nous guidait était le DRH. Pour paraître organisés aux yeux des inventeurs du management, nous avions préparé une vingtaine de questions que nous posions  à chaque DRH que nous rencontrions.

Julien Coualan's insight:

La révolution Social Media a considérablement transformé l'approche RH dans l'entreprise. On tend vers un rapprochement entre les différents services ( RH, Marketing, Communication, Vente, Production ).

 

Si bien que l'on est en droit de se demander si le DRH tel qu'il existe aujourd'hui est mort ?

 

Votre avis ?

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Bientôt des agents de carrière pour booster votre vie professionnelle ?

Bientôt des agents de carrière pour booster votre vie professionnelle ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Quel est le point commun entre vous, Cristiano Ronaldo etLionel Messi ?

A priori, aucun. Pour l’instant.

Car tout pourrait vite changer : vous aussi, vous aurez peut-être droit prochainement à votre agent de carrière, votre ombre conseillère, votre éminence grisante, façon Jerry Maguire :

Julien Coualan's insight:

Un Agent de carrière qui serait l'intermédiaire entre le talent et l'entreprise.

 

Une idée farfelue ?

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