Recrutement et RH 2.0 l'Information
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Huit Mooc pour booster sa carrière

Huit Mooc pour booster sa carrière | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Comprendre les grands enjeux internationaux, mieux gérer ses émotions et son stress, se perfectionner en management ou devenir un expert des réseaux sociaux... 

Julien Coualan's insight:

Une sélection de Mooc qui vous aideront à prendre de la hauteur. 

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Linkedin veut aider les employés à monter en grade au sein de la ... - Mac4ever

Linkedin veut aider les employés à monter en grade au sein de la ... - Mac4ever | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Linkedin continue d'optimiser sa plateforme pour le recrutement 2.0 et ce, en mobilité. De plus, l'entreprise a décidé de mettre en place un système de recommandations afin de proposer aux employés des postes qui pourraient les intéresser au sein de la boite dans laquelle ils travaillent déjà.

Julien Coualan's insight:

"Les entreprises surestimeraient le niveau d'information de leurs employés quant aux postes à pourvoir au sein de leur structure et les salariés qui changent d'employeur seraient restés dans leur précédente entreprise si leur poste avait été plus adapté à leurs compétences."

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Les métiers qui recruteront demain - Letudiant.fr

Les métiers qui recruteront demain - Letudiant.fr | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

D’ici à 2020, 150.000 emplois par an devraient être créés pour combler de nouveaux besoins, tandis que 600.000 personnes actuellement en activité devraient partir chaque année à la retraite. Mais comment savoir aujourd’hui quels seront les métiers créateurs d’emploi ? L’Etudiant s’est plié à l’exercice. Panorama des métiers, parfois méconnus, qui demain embaucheront à tour de bras. Voici de quoi vous aider à faire le bon choix !

Julien Coualan's insight:

Dans un avenir proche, les enjeux du développement durable, du vieillissement de la population et de la mondialisation créeront de nouveaux métiers et transformeront profondément ceux existants. Le dénominateur commun à tous ces jobs aussi différents soient-il ? La montée en gamme des qualifications.

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FredColantonio's curator insight, May 2, 2014 2:38 AM

Panorama des métiers, parfois méconnus, qui demain embaucheront à tour de bras. Voici de quoi vous aider à faire le bon choix

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Carrière : pourquoi les femmes n'assument toujours pas leurs ambitions

Carrière : pourquoi les femmes n'assument toujours pas leurs ambitions | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Œuvrer pour que plus de femmes accèdent au pouvoir, qu'elles bénéficient des mêmes opportunités que les hommes, qu'elles osent s'affirmer et assumer leur choix : autant de défi que propose Sheryl Sandberg, numéro deux de Facebook.
Julien Coualan's insight:

"Il existe une multitude de raisons à cela ; l’une d’elles, et non la moindre, n’est autre que le fossé de l’ambition. Évidemment, beaucoup de femmes nourrissent autant d’ambition professionnelle que bien des hommes.(...)"

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