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Recrutement et RH 2.0 l'Information
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La NSA envoie de mystérieux tweets codés pour recruter

La NSA envoie de mystérieux tweets codés pour recruter | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

La NSA est la charmante agence de sécurité nationale américaine. Son principal travail est d’éviter les menaces qui pèsent sur la sécurité des USA. Dans les faits, cela passe notamment par un espionnage généralisé de nos données sur Internet, via le programme Prism notamment. 

Julien Coualan's insight:

Le code est en fait assez simple : chaque lettre de l’alphabet est substitué par une autre lettre. Le T dans le message codé correspond en fait au W dans le message décrypté. Pour des spécialistes, il suffit de quelques minutes pour traduire le message qui était :  »Want to know what it takes to work at NSA? Check back each Monday in May as we explore careers essential to protecting our nation

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Recrutement innovant : « Les Echos » embauche via Twitter et Facebook

Recrutement innovant : « Les Echos » embauche via Twitter et Facebook | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Une campagne de recrutement dans la presse est en soi suffisamment rare pour en parler, surtout quand il s’agit d’un grand journal économique comme Les Echos. Particularité de l’opération : le journal va recruter ses futurs salariés via les réseaux sociaux Facebook et Twitter. Le but ? « Dénicher des perles...
Julien Coualan's insight:

"Si « Les Echos » précise encore que les journalistes sélectionnés devront savoir « identifier, hiérarchiser, angler et titrer une information », nul doute que chacun actif aujourd’hui sur le web a ses chances. Un bon journaliste aujourd’hui, c’est aussi et surtout un bon curateur…"

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8 conseils Twitter pour les RH

8 conseils Twitter pour les RH | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Twitter est un outil de plus en plus utilisé par les RH. Même si le réseau de microblogging, et les réseaux sociaux en général ont une efficacité limitée pour le recrutement, il permet notamment de travailler la marque employeur de l’entreprise. C’est aussi un excellent outil pour diffuser ses offres...
Julien Coualan's insight:
"Faire un benchmark de la concurrence"
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10 conseils pour trouver un Job sur Twitter !

10 conseils pour trouver un Job sur Twitter ! | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Twitter est clairement à mes yeux le media le plus formidable et le plus puissant qui puisse exister !"

Julien Coualan's insight:

"Twitter est un réseau d'information, un grand journal planétaire"

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Recrutement et marque employeur : 12 exemples réussis sur les réseaux sociaux

Recrutement et marque employeur : 12 exemples réussis sur les réseaux sociaux | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Nous nous intéressons régulièrement à la marque employeur et à l’utilisation des réseaux sociaux par les entreprises. Nous avons sélectionné les bonnes pratiques de certaines marques sur différents réseaux.
Julien Coualan's insight:

Facebook, Twitter, Pinterest, Google+, Vine : des exemples d'entreprises qui réussissent leur présence sur les réseaux sociaux.

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[3 questions à] Emmanuel Vivier: « Il est dommage de fermer des portes à un candidat sous prétexte qu’il ne tweete pas »

[3 questions à] Emmanuel Vivier: « Il est dommage de fermer des portes à un candidat sous prétexte qu’il ne tweete pas » | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
« Twitter, un outil de leadership pour les patrons ? » C’est l’objet de l’enquête Ipsos réalisée pour l’association...
Julien Coualan's insight:

"Pour résumer, sauf dans des secteurs très particuliers comme la communication digitale, avoir un compte Twitter est un atout, mais pas un impératif. »

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Le nouveau Twitter, prometteur pour les recruteurs

Le nouveau Twitter, prometteur pour les recruteurs | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

«Les vraies opérations de recrutement sur Twitter restent rares !»FOCUS - Le design des nouveaux profils des utilisateurs de Twitter a radicalement changé : plus de visibilité pour le contenu qui a du sens, un profil plus personnalisé... Des éléments intéressants pour les recruteurs, et les candidats.

Julien Coualan's insight:

«Les vraies opérations de recrutement sur Twitter restent rares !» selon @laurentbrouat

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Comptes Twitter Carrières & Recrutement : Quelles sont les bonnes pratiques ? - #rmsnews

Comptes Twitter Carrières & Recrutement : Quelles sont les bonnes pratiques ? - #rmsnews | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
35 comptes Carrières Twitter passés à la loupe afin de mettre en évidence les bonnes pratiques ! Inspirez-vous des meilleurs pour vous lancer à votre tour.
Julien Coualan's insight:

"Si les stratégies de marketing employeur des comptes Carrières Twitter diffèrent, les contenus diffusés, en revanche, sont généralement communs : Marque Employeur, Campus Management, conseils au candidat et actualité RH, offres d’emploi et communication  Corporate."

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Twitter abandonne l'idée de chiffrer les messages privés

Twitter abandonne l'idée de chiffrer les messages privés | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Très à cheval sur la protection des données de ses utilisateurs, Twitter souhaitait chiffrer sa messagerie privée afin d'apporter encore un peu plus de sécurité à tout le monde....
Julien Coualan's insight:

"Malheureusement, le projet ne se fera pas, ou du moins pas tout de suite."

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Utilisez Twitter pour trouver votre prochain emploi

Utilisez Twitter pour trouver votre prochain emploi | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
EMPLOI - Trouver un emploi via Twitter est-il possible? Oui, de nombreux tweets sont des offres d'emploi, d'ailleurs, parmi ces offres, nombreuses sont celles qui ne sont pas encore officiellement sur le marché.
Julien Coualan's insight:

Pour trouver un emploi, le réseautage reste le meilleur moyen.

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Julien Lacaze's curator insight, October 20, 2013 8:15 AM

Je réseaute, tu réseautes, nous réseautons...

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Recrutement et sourcing sur Twitter

Recrutement et sourcing sur Twitter | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Le recrutement sur twitter est anecdotique en France! Mais pour combien de temps ? Voici la preuve que twitter peut marcher en recrutement et sourcing
Julien Coualan's insight:

La puissance de Twitter n'est plus à démontrer.

Dans le recrutement, Twitter est encore peu utilisé, pourtant comme le souligne justement Laurent Brouat dans son article : "si ils savaient qu’avec un peu de travail initial, ils pourraient trouver plusieurs centaines de ces profils, ils investiraient l’outil."

Une chose est sûre, en attendant que tout le monde investisse Twitter pour faire du sourcing, certains en profitent... ;)


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