Recrutement et RH...
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Recrutement et RH 2.0 l'Information
Toute l'Information sur le Recrutement et les RH 2.0
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Haut Les Coeurs !: Chômage : Accompagnons plutôt les recruteurs !

Haut Les Coeurs !: Chômage : Accompagnons plutôt les recruteurs ! | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Dans ce blog, je ne critique jamais les recruteurs. Néanmoins, lorsque je découvre que le chômage des seniors a augmenté de 70% ces quatre dernières années, lorsque je découvre que 47% des jeunes sans diplôme sont au chômage, que les jeunes descendants d'immigrés sont massivement au chômage ou encore que 28% des jeunes diplômés envisagent une expatriation à vie, eh bien je me dis que le coaching ne doit pas être proposé à ceux qui recherchent un emploi mais davantage à ceux qui en proposent un, aux recruteurs.

Julien Coualan's insight:

"Chers responsables des ressources humaines, arrêtez de vous réunir, de participer aux conférences, de construire des serious games, des tests, de réfléchir à la marque employeur et faites vous coacher ! Nettoyez la tuyauterie !"

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10 raisons qui font de recruteur un métier de rêve.

10 raisons qui font de recruteur un métier de rêve. | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Voilà pour moi ce qui fait de recruteur un métier rêver mais n'hésitez pas à me faire part des autres raisons qui devraient figurer dans ce top 10
Julien Coualan's insight:

Parce que le métier est en pleine évolution, et que c'est le moment plus que jamais d'apporter sa pierre à l'édifice ?

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Le diplôme, un critère « secondaire » pour les recruteurs en PME !

Le diplôme, un critère « secondaire » pour les recruteurs en PME ! | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Malgré un fort besoin de réassurance du côté des recruteurs et plus généralement des patrons de PME/PMI en cette période économique un peu trouble, le diplôme encore bien souvent perçu comme une valeur refuge par les candidats et les recruteurs,...
Julien Coualan's insight:

Effectivement pour les dirigeants de PME, les critères comme l'expérience au poste qui rend le candidat opérationnel immédiatement ou encore la motivation sont des critères au moins aussi importants que le diplôme en lui-même.

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Comment assurer avec les recruteurs 2.0 (Acte 2) - Elaee

Comment assurer avec les recruteurs 2.0 (Acte 2) - Elaee | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Désormais vous le savez, les codes du recrutement ont changé, voici donc le 2e acte de notre série consacrée aux conseils candidats : maîtriser votre présence en ligne et votre e-reputation… 

Julien Coualan's insight:

"Ou l’art du Personal branding !"

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Les operationnels vont-il remplacer les recruteurs ?

Les operationnels vont-il remplacer les recruteurs ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Le recruteur va-t-il disparaitre ? Un sourcing de plus en plus facile, des outils disponibles, une volonté stratégique de l'entreprise... les opérationnels deviennent des recruteurs !
Julien Coualan's insight:

Tout va disparaitre.....

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