Le recrutement prédictif : 4 étapes pour présélectionner efficacement vos candidats. Par David Bernard | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Il y a de fortes probabilités pour que vous ayez entendu parler du « recrutement prédictif ». Le recrutement prédictif, c’est déployer une méthodologie précise qui vous permet - lorsque vous recrutez une nouvelle personne - de faire un pronostic précis quant à ses capacités de réussite dans le job… et de vérifier par la suite la justesse de votre prédiction.