Recrutement et RH 2.0 l'Information
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Toute l'Information sur le Recrutement et les RH 2.0
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Candidats surqualifiés : ils peuvent valoir le détour

Candidats surqualifiés : ils peuvent valoir le détour | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Nous vous expliquons pourquoi les employeurs ne devraient pas rejeter d’emblée les candidats surqualifiés.
Julien Coualan's insight:

Les candidats postulent régulièrement à des offres pour lesquelles ils sont surqualifiés. Nous allons vous expliquer pourquoi les employeurs ne devraient pas les rejeter trop tôt et pourquoi il vaut mieux les considérer.

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Florence Rossignol's curator insight, March 10, 2:41 AM

Les candidats postulent régulièrement à des offres pour lesquelles ils sont surqualifiés. Nous allons vous expliquer pourquoi les employeurs ne devraient pas les rejeter trop tôt et pourquoi il vaut mieux les considérer.

Sylvie Vinghes's curator insight, March 18, 11:11 AM

Les candidats postulent régulièrement à des offres pour lesquelles ils sont surqualifiés. Nous allons vous expliquer pourquoi les employeurs ne devraient pas les rejeter trop tôt et pourquoi il vaut mieux les considérer.

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Autodidacte : peut-on encore réussir sans diplôme ?

Autodidacte : peut-on encore réussir sans diplôme ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Les autodidactes sont soit portés aux nues, soit considérés comme difficiles à employer. Pourtant, de Xavier Niel à Steve Jobs ou Alain Afflelou, ils sont nombreux à avoir réussi sans avoir appris à travers un cursus balisé, scolaire et universitaire. 

Julien Coualan's insight:

De nombreux autodidactes sont présents dans tous les domaines économiques, même si certains secteurs leur sont plus difficiles d’accès.

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Cadre recherche employeur sur les réseaux sociaux

Cadre recherche employeur sur les réseaux sociaux | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

LinkedIn, Viadeo, Facebook ...Le recrutement par les réseaux sociaux se fait une place sur le marché du travail, en complément des offres d'emploi classiques, mais le phénomène concerne essentiellement les grandes entreprises, les startups et les cadres.

Julien Coualan's insight:

"LinkedIn et Viadeo permettent d'accéder au marché caché, qui représente les trois quarts des recrutements"

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Sylvie Vinghes's curator insight, March 18, 11:24 AM

"LinkedIn et Viadeo permettent d'accéder au marché caché, qui représente les trois quarts des recrutements"

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Le salaire des femmes enfin égal à celui des hommes… de 2006

Le salaire des femmes enfin égal à celui des hommes… de 2006 | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Le Forum économique mondial vient de publier l’édition 2015 de son Rapport mondial sur l’égalité des genres. Comme chaque année, force est de constater que les hommes occupent plus de postes à responsabilités, sont majoritaires dans les fonctions politiques, et restent mieux payés que les femmes. Mais pas de panique, l’égalité pointe le bout de son nez, lentement. D’après ce rapport, la différence salariale disparaîtra… dans 118 ans.

Julien Coualan's insight:

Le #Salaire des femmes enfin égal à celui des hommes… de 2006...

D’après ce rapport, la différence salariale disparaîtra… dans 118 ans. #Emploi

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Vidéo #RH - Avez vous la gueule de l'emploi ?

Vidéo #RH - Avez vous la gueule de l'emploi ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
 On est vendredi et on se demande "si vous avez la geule de l'emploi" ? Drôle de question pour évoquer l'acte professionnel majeur et finalement assez banal pour un cabinet de recrutement comme Éme...
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LittleBIGJob's curator insight, November 13, 2015 11:32 AM

Très bon exemple auquel vous pouvez, candidats, être confrontés lors de session de recrutement. Comment réagirez-vous à leur place? comment prendre les choses? jouez le jeu ? quid du message que transmet le recruteur/l'entreprise qui recrute? le débat est ouvert.

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Depuis le 2 novembre, les femmes travaillent gratuitement

Depuis le 2 novembre, les femmes travaillent gratuitement | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
L’égalité salariale entre les hommes et les femmes ne se fera pas en un jour. Pour frapper les esprits sur les inégalités professionnelles liées au sexe, l
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«Lors d’un entretien d’embauche, il faut raconter une histoire»

«Lors d’un entretien d’embauche, il faut raconter une histoire» | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Découvrez l'actualité : «Lors d’un entretien d’embauche, il faut raconter une histoire»
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Comment choisir entre deux postes ?

Comment choisir entre deux postes ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Il arrive de chercher un poste pendant de longs mois en vain, jusqu’au jour où il faut choisir… entre deux postes ! Sur quels critères choisir une offre ?
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Big data: serez-vous bientôt recruté par des algorithmes?

Big data: serez-vous bientôt recruté par des algorithmes? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
L'utilisation des mégadonnées pour départager les candidats à l'embauche est encore embryonnaire, mais l'idée fait son chemin dans les entreprises. Non sans poser de questions.
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Vigiform vous informe's curator insight, November 13, 2015 5:08 AM

Bien sur... cela semble une évidence mais aussi une attente de tous les acteurs pour obtenir plus de pertinence, plus d'efficacité, et plus de compatibilité entre candidat et entreprise ! 

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Quatre cadres sur dix veulent quitter leur entreprise

Quatre cadres sur dix veulent quitter leur entreprise | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
INFO LE FIGARO - La mobilité professionnelle reprend des couleurs. Mais pas à n'importe quel prix: le niveau de rémunération et l'intérêt du poste sont les éléments étudiés à la loupe par les candidats.
Julien Coualan's insight:

Le marché du recrutement sur le secteur de l'ingénierie est actif : Retrouvez nous !

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Recherche d’emploi : 40 erreurs à corriger d’urgence

Recherche d’emploi : 40 erreurs à corriger d’urgence | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
*** 3mn à lire *** La période de recherche d’emploi est un condensé d’émotions, de stress et de pertes de repères. Rien de surprenant si vous accumulez les erreurs tout en vous maudissant parce qu’a priori vous saviez qu’il ne fallait pas agir comme cela ; ce n’est pas grave si vous apprenez à chaque fois. L’erreur sert de base à l’apprentissage, et apprendre c’est grandir. Si vous attachez de la valeur à l’apprentissage, vous devez en attacher aux erreurs, des paroles ou des actes incroyables,
Julien Coualan's insight:

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Robotisation : la guerre de l’emploi aura-t-elle lieu ?

Robotisation : la guerre de l’emploi aura-t-elle lieu ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
ANALYSE. Le spectre de la robotisation donne lieu à de nombreux fantasmes prédisant chômage de masse et sonnant le glas du travail… Et si la réalité était tout autre ? Focus…
Julien Coualan's insight:

3 millions d’emplois menacés par la Robotisation : fantasme ou réalité ?

Le marché du recrutement sur le secteur de l'ingénierie est actif : Retrouvez nous !

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Les réseaux sociaux plus efficaces que Pôle emploi pour les employeurs

Les réseaux sociaux plus efficaces que Pôle emploi pour les employeurs | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
40% des employeurs utilisent les réseaux sociaux pour recruter selon un sondage Odoxa pour "RTL".
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NextFormation's curator insight, June 5, 2015 12:01 PM

Retrouvez plus d'actualités sur l'#emploi et la #formation, suivez-nous http://www.linkedin.com/company/nextformation

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Conseils pratiques pour rédiger son CV

Conseils pratiques pour rédiger son CV | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Découvrez comment rédiger un CV! 

Julien Coualan's insight:

Toute recherche d’emploi débute par la mise à jour de son CV et c’est également l’élément le plus important de toute candidature.

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Recrutement : le grand décalage

Recrutement : le grand décalage | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Les DRH recherchent des profils expérimentés, standards et flexibles, alors que les jeunes diplômés misent, eux, sur l’intérêt du travail, les perspectives et l’environnement.
Julien Coualan's insight:

"Conscients des difficultés liées à l’emploi, les jeunes diplômés se sont adaptés pour mettre la flexibilité à leur service."

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Sylvie Vinghes's curator insight, March 18, 11:24 AM

"Conscients des difficultés liées à l’emploi, les jeunes diplômés se sont adaptés pour mettre la flexibilité à leur service."

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Les jeunes diplômés croient davantage aux compétences qu’aux diplômes

Les jeunes diplômés croient davantage aux compétences qu’aux diplômes | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Les jeunes diplômés ont retrouvé le chemin de l’optimisme et de la confiance. C’est ce que révèle le 5e baromètre de l’humeur des jeunes diplômés, publié jeudi 10 décembre par le cabinet de conseil Deloitte. Il reflète l’opinion et la situation de 1 002 jeunes, dont 45 % ont moins de 25 ans, diplômés de bac à bac + 5 et interrogés au mois de novembre.

Julien Coualan's insight:

Le diplôme est toujours valorisé pour faciliter l’accès à l’emploi, mais de moins en moins au fil des années et 22 % des jeunes interrogés considèrent même qu’il n’est d’aucune utilité. 

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Comment gérer sa période de candidature ?

Dans notre récent article « Comment organiser sa recherche d’emploi », nous parlions d’un planning à tenir pour ne pas manquer de relancer votre recruteur. Voici quelques astuces supplémentaires pour vous aider à gérer vos candidatures et vous faire gagner un temps considérable.
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La ministre du travail ne sait pas combien de fois se renouvelle un CDD

La ministre du travail ne sait pas combien de fois se renouvelle un CDD | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
EMPLOI - Invitée par Jean-Jacques Bourdin sur RMC jeudi 5 novembre, la ministre du travail Myriam El Khomri n'est pas prête d'oublier son interview.

Fidèle à sa ré
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Sur le marché de l’emploi, le diplôme protège un peu moins qu’avant

Sur le marché de l’emploi, le diplôme protège un peu moins qu’avant | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
En 2013, 13 % des diplômés du supérieur étaient au chômage trois ans après leur sortie. Les bac + 5 s’en sortent mieux.
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À poste et expérience équivalents, une femme doit oser négocier le même salaire qu’un homme

À poste et expérience équivalents, une femme doit oser négocier le même salaire qu’un homme | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
À poste et expérience équivalents, une femme doit oser négocier le même salaire qu’un homme
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KRAMER Eugénie's curator insight, July 21, 2015 5:05 AM

En France, le droit des femmes à travailler sans l’accord de leur mari a cinquante ans ce 13 juillet 2015. Un demi-siècle plus tard, à poste et expérience équivalents, l’égalité salariale hommes/femmes n’est pas encore acquise. Le premier obstacle est dans la tête de la femme qui pense qu’elle ne mérite pas un meilleur salaire.

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Recrutements de cadres : des années record en 2016 et 2017

Recrutements de cadres : des années record en 2016 et 2017 | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
L’Apec a réactualisé ses prévisions pour les recrutements de cadres. La reprise s’annonce plus prononcée que prévue, surtout pour les années à venir.
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Le marché du recrutement sur le secteur de l'ingénierie est actif : Retrouvez nous !

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Rescooped by Julien Coualan from Carrières et Salaires #Ingénieur
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Le blurring : une réalité pour les cadres français

Le blurring : une réalité pour les cadres français | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
La 10ème édition du Baromètre Edenred-Ipsos « Bien-être et motivation des salariés » révèle que les cadres français sont de plus en touchés par le blurring.

Via KRAMER Eugénie
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KRAMER Eugénie's curator insight, July 2, 2015 3:36 AM

Le marché du recrutement sur le secteur de l'ingénierie est actif : Retrouvez nous !

pbernardon's curator insight, July 3, 2015 1:36 AM

Une infographie cl'aire sur les impacts du connectivisme dans notre vie quotidienne. 

 

vous retrouvez-vous dans ce graphique ? 

 

Au plaisir d'échanger 

 

Pascal.

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Faut-il arrêter sa recherche d’emploi pendant l’été ?

Faut-il arrêter sa recherche d’emploi pendant l’été ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Pas du tout. Il faut arrêter de penser qu’en France tout s’arrête en été. Par contre, il faut bien distinguer juillet et août.
Julien Coualan's insight:

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Safe's curator insight, June 30, 2015 4:18 AM

Fièrement propulsé par #deellink

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Comment trouver les TPE et PME qui recrutent ?

Comment trouver les TPE et PME qui recrutent ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Inciter les petites et moyennes entreprises à recruter, c’est le sens des mesures que le Premier ministre a annoncé le 9 juin 2015. Une bonne nouvelle pour les chercheurs d’emploi ? Encore faut-il les trouver et savoir les approcher.
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Cachoux Stéphanie's curator insight, June 15, 2015 8:32 AM

Etre en veille et scruter les résultats des TPE et PME locales aident à réaliser un bon ciblage pour postuler.

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Emploi, recrutement : quand la data révolutionne les ressources humaines

Emploi, recrutement : quand la data révolutionne les ressources humaines | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Plus qu’une évolution, les usages du numérique ont conduit à une véritable révolution des fonctions du recrutement et des ressources humaines.
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