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Recrutement et RH 2.0 l'Information
Toute l'Information sur le Recrutement et les RH 2.0
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STAGE Chargé de Recrutement / Community Manager RH (H/F) - Atlantis RH

STAGE Chargé de Recrutement / Community Manager RH (H/F) - Atlantis RH | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Mis à jour le 02/12/2014 :


Atlantis RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur le secteur de l'Ingénierie de la Construction au sens large.

Recrutement Middle et Top Management.
Notre clientèle est constituée de grands groupes nationaux et internationaux, mais également de PME à taille humaine.
Notre philosophie, intégrer les nouvelles technologies et les médias sociaux pour mener à bien les missions qui nous sont confiées.

Au sein de l'équipe vous serez accompagné dans les missions suivantes :

Chargé de Recrutement :
Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
Traitement des candidatures reçues.
Sourcing par approche directe sur les CVthèques et réseaux sociaux. Présélection téléphonique des candidats.
Reporting sur l'activité de sourcing.
Gestion et mise à jour de la base de données candidats.

Community Management RH :
Benchmark concernant les tendances RH et les évolutions du métier.
Participation à l'élaboration des stratégies social media
Élaboration et mise en place d'un plan de contenu.
Co-animation des communautés digitales du cabinet :

Viadeo, LinkedIn, Twitter, Facebook, Google +, etc..
Suivi et reporting des actions menées.


En formation type Master RH ou Marketing, vous êtes un vrai Geek des médias sociaux possédant un compte utilisateur sur tous les réseaux (ou presque tous). Excellent communicant, vous êtes avant tout un passionné d'innovation et des enjeux RH de demain.

Julien Coualan's insight:

Le stage est à pourvoir à compter du 05/01/2015.

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Les RH se Digitalisent

Les RH se Digitalisent | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it

Le dessinateur Gabs s'associe avec les #MBAMCI (MBA marketing digital à l''institut léonard de Vinci) et et nous livre sa vision "digitale" des #RH ! #recrutement #gabsmbamci 


Via Queau Christophe, Bernard Martinez
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Queau Christophe's curator insight, Today, 5:38 AM

Un peur d'humour ne fait pas de mal !. Merci Gabs.

Rescooped by Julien Coualan from Le marché de l'emploi à Nantes et ailleurs
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Les 6 versions de son CV qu'il faut avoir

Les 6 versions de son CV qu'il faut avoir | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Pour attirer l’attention d’un employeur, pas question d’envoyer, ou de donner, toujours le même CV. Suivez les conseils de nos experts pour avoir le CV adapté en toutes circonstances.

Via Le marché de l'emploi à Nantes et ailleurs
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Les 10 meilleurs CV originaux de 2014 - Mode(s) d'emploi

Les 10 meilleurs CV originaux de 2014 - Mode(s) d'emploi | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Les Candidats à l'emploi ont-ILS Été créatifs this année? Ce est le moment de faire le bilan des CV Originaux de l'année 2014. Comme CHAQUE année, vo Nous

Via Patrick W., OISP cdr Halle de Han
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Patrick W.'s curator insight, March 5, 5:22 PM

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Recrutement et Technologie - Executive Search

Recrutement et Technologie - Executive Search | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Selon plusieurs études émanant de diverses organisations patronales dans le monde, la problématique n°1 qui empêche les dirigeants de dormir est le sourcing et la rétention de talents.     Malgré tout, le recrutement est resté à un niveau très artisanal et rien n’est véritablement fait, sauf dans les entreprises les plus performantes, pour moderniser …
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Les secrets des chasseurs de têtes

Les secrets des chasseurs de têtes | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Tout savoir sur les chasseurs de tête    A l’ère des médias sociaux, quelles sont leurs nouvelles pratiques de recrutement ?   OasYs Consultants présentera en avant-première le 18 décembre prochain au Théâtre du Rond-Point à plus de cent Directeurs de Ressources Humaines, la 3éme édition de son étude sur les pratiques des chasseurs de tête. Destinée à mieux comprendre les dessous des pratiques des recruteurs et donc à améliorer la pertinence des conseils donnés aux cadres en réflexion ou en tran
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Antoine Gravet's curator insight, December 26, 2014 12:34 PM

Les pratiques secrètes des chasseurs de têtes en 2014, en espérant qu'elles changent! Trop d'a priori de la part des clients finaux malgré une volonté de vouloir changer de la part des recruteurs proposant des outsiders ou contre la culture du clone. Et pourtant "45 % des chasseurs (contre 15 % en 2006) estiment que les lettres de motivation sont insuffisamment préparées. Mais 60 % d’entre eux ne les lisent pas…"

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13 excellentes raisons de quitter son job en 2014

13 excellentes raisons de quitter son job en 2014 | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Haydée (en photo) de travelplugin.com est une blogueuse qui ne mâche pas ses mots... Elle partage avec nous son article et propose 13 bonnes raisons de changer de travail en 2014 !
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Ce qui révèle que votre entretien de recrutement s’est bien passé

Ce qui révèle que votre entretien de recrutement s’est bien passé | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
*** 2mn à lire *** Vous avez été ponctuel, répondu à toutes les questions, posé de pertinentes, trouvé l’ambiance agréable… Alors que penser? Comment savoir si votre entretien s’est bien déroulé? Il vous suffit de vous repasser le film de la rencontre pour identifier des signes révélateurs de son bon déroulement. Analyse des signes de réussite.
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IT Profil's curator insight, December 9, 2014 4:45 AM

Quelques signes peuvent vous aider à comprendre que la route vers votre nouvel emploi trouve peut-être sa fin dans l'entreprise pour laquelle vous passez CE fameux entretien !  Soyez attentifs et rebondissez sur ces quelques notes qui peuvent vous faire gagner de précieux points...

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La révolution du big data sera aussi utile aux DRH

La révolution du big data sera aussi utile aux DRH | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Une fonction aussi intuitive que la gestion des ressources humaines peut elle bénéficier de la collecte, de l'analyse et de la restitution de données ? par Kilian Bazin, directeur général de Toucan Toco
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Entretien de recrutement : ce que cachent les questions que l’on vous pose

Entretien de recrutement : ce que cachent les questions que l’on vous pose | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
*** 5mn à lire *** Les questions posées en entretien de recrutement sont souvent prises pour des pièges. Le recruteur veut découvrir votre comportement professionnel et mesurer votre capacité à vous projeter dans son entreprise. Avant de répondre à des questions basiques et apparemment anodines, réfléchissez bien car elles appellent des réponses à partir desquelles il vous découvrira et décidera de la suite. Analyse de ce que cachent les questions que l’on vous pose.
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"La vision de Linkedin, c’est proposer le bon poste aux 3,2 milliards de travailleurs", selon Wade Burgess

"La vision de Linkedin, c’est proposer le bon poste aux 3,2 milliards de travailleurs", selon Wade Burgess | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Alors que Facebook a levé le voile sur ses ambitions sur le marché professionnel , Linkedin affiche s a volonté de devenir le graphe de l’économie mondiale, en ciblant non plus les 600 millions de "knowledge workers" (travailleurs intellectuels) de la planète, mais l’ensemble des 3,2 milliards de travailleurs. Linkedin a notamment lancé Sales Navigator, une fonction destinée aux commerciaux pour trouver, non pas de no
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Le marché du recrutement des cadres reprend des couleurs - Emploi Pro

Le marché du recrutement des cadres reprend des couleurs - Emploi Pro | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Selon l’Apec, le nombre d’offres d’emploi cadre paru en octobre a cru de 17 % par rapport à octobre 2013. Tous les secteurs[…]
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Recrutement : les entreprises actives sur les réseaux sociaux sont plus attractives (et engageantes)

Recrutement : les entreprises actives sur les réseaux sociaux sont plus attractives (et engageantes) | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
EN DATA. L'usage des réseaux sociaux par les entreprises ne se limite pas à un simple outil de communication. Cela a également un impact sur l'attraction des talents et, plus largement, sur la compétitivité.
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Comment les recruteurs sélectionnent les candidats ? - RegionsJob

Comment les recruteurs sélectionnent les candidats ? - RegionsJob | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Chaque année RegionsJob interroge les recruteurs pour mieux connaître leurs pratiques.

Via Isabelle Clement-VITORIA
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Non, LinkedIn et Viadeo ne sont pas des CVthèques !

Non, LinkedIn et Viadeo ne sont pas des CVthèques ! | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
« Au fond, ne nous leurrons pas, LinkedIn et Viadeo ne sont que des CVthèques géantes »
Cette phrase, prononcée avec aplomb lors du dernier #TruLille m’a fait tomber de ma chaise (j’étais pourtant debout) !

Via Emergences RH
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Emergences RH's curator insight, Today, 8:04 AM

Piqûre de rappels pour les recruteurs "Linkediniens et Viadéens" ! Par Nicolas Galita

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Recrutement, la tendance du personal branding - Acteurs de l'économie

Recrutement, la tendance du personal branding - Acteurs de l'économie | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Par Christophe Catoir, directeur général du pôle executive, groupe Adecco

Via Emergences RH
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Emergences RH's curator insight, Today, 8:13 AM

Allez on sort de sa tanière, et on se révèle ! Ca ne pourra qu'être bénéfique pour vous. Par Christophe Catoir

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[Question RH] : le digital est-il une compétence ? - Communication & RH

[Question RH] : le digital est-il une compétence ? - Communication & RH | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
&Chef, j'ai trouvé un talent digital !& © Arnij on Wikimedia Commons
&Comme dit ma femme, si on veut laisser durablement une empreinte professionnelle, on se doigt d'être digital&
Il faut bien l'admettre (voire s'y résoudre), tout est désormais digital...
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Recrutement 3.0 : ce qui va changer - Educpros

Recrutement 3.0 : ce qui va changer - Educpros | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Le numérique bouleverse les pratiques des entreprises, en particulier du côté du recrutement. Quelles en sont les conséquences pour les établissements du sup&eacut...
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INFOGRAPHIE : Les annonces de recrutement – Pratique des entreprises françaises en 2014

INFOGRAPHIE : Les annonces de recrutement – Pratique des entreprises françaises en 2014 | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Suite à enquête que nous avons menée concernant les annonces de recrutement, nous avons recueilli plus de 600 réponses de professionnels
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Développer son réseau professionnel pour trouver un emploi - La Page de l'emploi, par Page Personnel

Développer son réseau professionnel pour trouver un emploi - La Page de l'emploi, par Page Personnel | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Dans une recherche d’emploi, on a parfois tendance à négliger l’importance du réseau. Quelques pistes pour vous aider à développer et entretenir le vôtre.
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Les tendances 2015 en marketing RH

Les tendances 2015 en marketing RH | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Considérons que votre marque employeur existe et qu'elle soit installée. Supposons aussi que vos programmes RH et que les événements sociaux de l'entreprise soient communiqués en interne et en exte...
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La pénurie de talents et de compétences s'aggrave en France, en Angleterre et en Allemagne

La pénurie de talents et de compétences s'aggrave en France, en Angleterre et en Allemagne | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Paris, Londres et Berlin ne forment pas assez de travailleurs qualifiés.
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Entretien d'embauche : comment obtenir des infos que les autres n'auront pas ?

Entretien d'embauche : comment obtenir des infos que les autres n'auront pas ? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Les candidats voient souvent l’entretien d’embauche comme une occasion en or pour parler de soi. Mais c’est aussi le moment de prendre un maximum d’informations sur le poste et l’entreprise pour ensuite mieux se positionner et faire la différence. Partant ?
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Comment l'entretien vidéo permet-il de recruter différemment?

Comment l'entretien vidéo permet-il de recruter différemment? | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Les candidats changent et les recruteurs aussi. Voici pourquoi la vidéo est en train de s'imposer dans le domaine du recrutement.
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Un recruteur sur 2 change d’avis sur un candidat après avoir jeté un oeil aux réseaux sociaux | Seratoo - Marketing Web 2.0

Un recruteur sur 2 change d’avis sur un candidat après avoir jeté un oeil aux réseaux sociaux | Seratoo - Marketing Web 2.0 | Recrutement et RH 2.0 l'Information | Scoop.it
Une étude américaine montre que 55% des recruteurs reconsidèrent une candidature après avoir vérifié le profil d'un candidat sur les réseaux sociaux. On vous
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Amo's comment, January 22, 4:32 AM
Thank you very much @Julien Coualan. Always a pleasure to read your scoop.