Recrutement et innovations "digitales"
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Recrutement : un outil pour sauvegarder et classer les profils sociaux

Recrutement : un outil pour sauvegarder et classer les profils sociaux | Recrutement et innovations "digitales" | Scoop.it
Les réseaux sociaux professionnels sont des canaux de recrutement à part entière pour les spécialistes RH. Fragmentation des plateformes oblige, il est difficile aujourd'hui d'organiser la recherche et le classement de profils intéressants de manière...
E-ConsultingRH's insight:

[e-Recrutement] Un outil pour optimiser l'organisation et le classement des candidatures intéressantes.

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Infographic: Pourquoi le recrutement en ligne ? | Infogram

Infographic: Pourquoi le recrutement en ligne ? | Infogram | Recrutement et innovations "digitales" | Scoop.it
Create infographics and interactive online charts. It's free and super-easy! Follow other users and discover amazing data stories!
E-ConsultingRH's insight:

Infographie : Des arguments qui vont dans le sens du e-recrutement.

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Big Data RH, ne vous attendez pas à un miracle

Big Data RH, ne vous attendez pas à un miracle | Recrutement et innovations "digitales" | Scoop.it
 

Pas une semaine ne passe sans entendre parler de Big Data. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Est-ce une solution miracle pour identifier...
E-ConsultingRH's insight:

Optimiser les RH avec les Big Data, oui ! Rien de mieux qu'une intervention humaine pour paramétrer l'outil, analyser les résultats, etc. Encore faut-il que l'objectif visé soit clairement identifié (recrutement, gestion des talents, ...).

 

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Les entreprises du numérique recrutent, les formations se multiplient

Les entreprises du numérique recrutent, les formations se multiplient | Recrutement et innovations "digitales" | Scoop.it
Les entreprises du numérique recrutent, les formations se multiplient
E-ConsultingRH's insight:

Quand le numérique "dope" le marché de l'emploi, le formations prolifèrent !

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Internet et recrutement : quelles réalités ?

Internet et recrutement : quelles réalités ? | Recrutement et innovations "digitales" | Scoop.it
Si les sites d’emploi et les réseaux sociaux sont largement utilisés pour le recrutement, DRH et candidats n'ont pas les mêmes pratiques sur Internet.
E-ConsultingRH's insight:

Recruteurs et candidats : Quand internet modifie le paysage du monde de l'emploi, que se passe t-il ? Quels sont les comportements ?

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Compétences digitales et projet professionnel - id-carrieres Le Blog

Compétences digitales et projet professionnel - id-carrieres Le Blog | Recrutement et innovations "digitales" | Scoop.it
Disposez-vous de compétences digitales ? Comment les acquérir ?
Comment les intégrer dans son projet professionnel, dans la gestion de son employabilité et de sa carrière ?
E-ConsultingRH's insight:

Construire et développer votre parcours professionnel : Quand la détention de compétences digitales devient un avantage concurrentiel, face aux recruteurs.

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Recruter prospects et collaborateurs sur les réseaux sociaux - Orange Professionnels

Recruter prospects et collaborateurs sur les réseaux sociaux - Orange Professionnels | Recrutement et innovations "digitales" | Scoop.it
Riches en profils, les réseaux sociaux constituent une importante base de données pour développer ses activités.
E-ConsultingRH's insight:

Pas besoin d'être une grande entreprise pour utiliser les réseaux sociaux afin de recruter, etc

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Amplement.fr concurrence Viadeo et Linkedin

Amplement.fr concurrence Viadeo et Linkedin | Recrutement et innovations "digitales" | Scoop.it
Le réseau social professionnel Amplement.fr permet aux opérationnels de contacter des candidats, en autonomies...
E-ConsultingRH's insight:

[Recrutement] Un réseau social professionnel avec plus d'autonomie pour contacter les candidats.

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Le recrutement start-up vu par Steve Jobs

Le recrutement start-up vu par Steve Jobs | Recrutement et innovations "digitales" | Scoop.it
Au-delà de sa vision du business, Steve Jobs était réputé pour sa connaissance profonde des Hommes. Une science qui lui a permis de constituer une des plus belles équipes de la Silicon Valley.
E-ConsultingRH's insight:

Le recrutement, une histoire humaine également.

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Une entreprise sur deux veut embaucher un cadre d'ici cet été

Une entreprise sur deux veut embaucher un cadre d'ici cet été | Recrutement et innovations "digitales" | Scoop.it
Ce sont les cadres commerciaux qui sont les plus recherchés par les recruteurs. Notamment ceux qui disposent déjà d'une expérience, selon une étude de l'Apec.
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Etude APEC : "La moitié des entreprises de plus de 100 salariés (51%) envisagent de recruter au moins un cadre au deuxième trimestre 2014, contre 46% il y a un an, etc" Les commerciaux sont les "grands gagnants" de cette vague de recrutement.

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Chômage : changer de métier, un parcours obligé ?

Chômage : changer de métier, un parcours obligé ? | Recrutement et innovations "digitales" | Scoop.it
ETUDE - Un tiers des chômeurs changent de métier lorsqu’ils retrouvent un emploi.
E-ConsultingRH's insight:

Stratégie d'embauche : Reconversion ou repositionnement professionnel, un bon moyen pour retrouver du travail ?

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