Recrutement digital & innovant
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Recrutement 2.0 : mythes et réalités - Le blog Expectra

Recrutement 2.0 : mythes et réalités - Le blog Expectra | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Recrutement 2.0 : mythes et réalités - Onze ans après la mise en ligne de LinkedIn, dix ans après celle de Viadeo, et alors que Twitter et Facebook comptent respectivement 2,3 et 26 millions d’utilisateurs actifs en France, la révolution tant annoncée du recrutement via les réseaux sociaux est-elle en marche, ou en panne ?
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Tendances

Tendances | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Internet et recrutement : tendances 2013-2014
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Marque Employeur : êtes-vous Beginners, Fashionistas, Conservatives ou Digital Masters?

Marque Employeur : êtes-vous Beginners, Fashionistas, Conservatives ou Digital Masters? | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Dans l'article "Quelle est la maturité digitale de votre Marque Employeur?

Via Francoise Tilly
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Recrutement et marque employeur : 12 exemples r...

Recrutement et marque employeur : 12 exemples r... | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Nous nous intéressons régulièrement à la marque employeur et à l’utilisation des réseaux sociaux par les entreprises. Nous avons sélectionné les bonnes pratiques de certaines marques sur différents réseaux.
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L'innovation en RH n'est pas nécessairement technologique ! Bien au contraire ...

L'idée d'innovation en RH est généralement et particulièrement associée…
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Réseaux sociaux : forte réputation et faible pratique

Réseaux sociaux : forte réputation et faible pratique | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Les dirigeants d'entreprise trouvent de multiples vertus aux réseaux sociaux professionnels pour recruter et communiquer. Mais une minorité seulement les utilisent...

Via DIVIES Naima
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B2B: Le Blog: Mobile et recherche d'emploi

B2B: Le Blog: Mobile et recherche d'emploi | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
L'une des tendances récentes en recrutement 2.0 est l'arrivée du mobile dans les processus et dans les relations entre candidats et recruteurs.
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Construire une marque employeur forte pour recruter les meilleurs talents

Construire une marque employeur forte pour recruter les meilleurs talents | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Recruter les meilleurs talents passe par la construction d’une image de marque forte. Découvrez comment MSLGROUP a réussi à mettre (?

Via Cyril Bladier
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Heineken recrute et buzze ! | elaee

Heineken recrute et buzze ! | elaee | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Que vous soyez Chef de projet web ou Expert-comptable, pour vous un entretien d’embauche passe forcément par des questions comme : quels sont vos défauts,
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Réseaux sociaux, sites carrières, mobile : les tendances du recrutement en ligne

Réseaux sociaux, sites carrières, mobile : les tendances du recrutement en ligne | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Aujourd hui les jeunes diplômés multiplient les canaux pour entrer en lien avec les entreprises et s informer sur les opportunités professionnelles Quels sont leurs comportements et leurs attentes  Comment les recruteurs s adaptent à ces évolutions ...

Via francois cousin
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LinkedIn améliore la recherche collaborative d’offres d’emploi « id-carrieres Le Blog

LinkedIn améliore la recherche collaborative d’offres d’emploi « id-carrieres Le Blog | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
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En 2013, vous ne serez jamais plus recrutés comme avant | Tendances du Web par Jonathan MAROIS

En 2013, vous ne serez jamais plus recrutés comme avant | Tendances du Web par Jonathan MAROIS | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Le CV papier est en danger. Insuffisant pour les recruteurs, la recherche d'informations sur les candidats en ligne est aujourd'hui devenue une habitude.
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Les agrégateurs de profils vont-ils remplacer Linkedin ? -

Les agrégateurs de profils vont-ils remplacer Linkedin ? - | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Les agrégateurs de profils arrivent en France pour boulverser le sourcing et le recrutement... Qu'en est-il vraiment ?

Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, March 28, 2014 1:39 AM

"C’est un outil web qui construit des profils uniques à partir de données présentes sur tout le web. Ces données sont stockées dans une base de données et accessibles à partir d’une seule interface."

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Mobiles, réseaux sociaux : recrutez connectés !

A l'heure du tout digital, le recrutement passe lui aussi par la Toile. Les DRH ne peuvent plus faire l'impasse...

Via DIVIES Naima
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Réseaux sociaux professionnels & recruteurs

Réseaux sociaux professionnels & recruteurs | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Les réseaux sociaux professionnels vus par les actifs et les recruteurs (Les réseaux sociaux professionnels vus par les actifs et les recruteurs http://t.co/ZgUc5hLy7m)...

Via claudine pierron, Licence Professionnelle Marketing et Communication Digitalel
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L'importance du referencement dans le recrutement

L'importance du referencement dans le recrutement | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Le SEO ou le référencement naturel est peu utilisé dans le recrutement. Et pourtant il est utile pour les annonces, les profils Linkedin et le contenu RH.
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Dans quel bocal êtes-vous ? La sélection naturelle des réseaux sociaux

Dans quel bocal êtes-vous ? La sélection naturelle des réseaux sociaux | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Les médias sociaux, et en particulier les réseaux sociaux professionnels,…
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Recrutement sur "les Internets" !

Recrutement sur "les Internets" ! | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Infographie : Emploi et réseaux sociaux Facebook & recrutement en ligne : vers une fusion des identité sociale et professionnelle ?

Via DIVIES Naima
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Les job-boards se socialisent et les réseaux sociaux se job-boardisent

Les job-boards se socialisent et les réseaux sociaux se job-boardisent | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Elue “Agence de communication RH” en 2012, pour la seconde année consécutive, ORC parvient à maintenir son activité malgré un marché de l’emploi chahuté.
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Interview de Noé #30 Laure Bucas (Actissia)

Interview de Noé #30 Laure Bucas (Actissia) | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Aujourd’hui, Noé reçoit Laure Bucas, la responsable recrutement et mobilité du groupe Actissia. C’est l’occasion d’en savoir un peu plus sur leur marque employeur et sur leur utilisation de Yupeek : Bonjour Laure !
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Médias sociaux, marketing et ressources humaines - Marque employeur // stratégie de présence numérique RH // recrutement // entreprise 2.0

Médias sociaux, marketing et ressources humaines - Marque employeur // stratégie de présence numérique RH // recrutement // entreprise 2.0 | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Médias sociaux, marketing et ressources humaines : un blog qui traite de marque employeur, de stratégie de présence numérique, de recrutement et d'entreprise 2.0
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Comment utiliser les réseaux sociaux pour sa recherche d'emploi? - RegionsJob

Comment utiliser les réseaux sociaux pour sa recherche d'emploi? - RegionsJob | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Viadeo, LinkedIn, des noms aujourd'hui connus de tous. Ces réseaux sont une source précieuse d'informations pour les candidats.
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5 réseaux sociaux à suivre cette année

5 réseaux sociaux à suivre cette année | Recrutement digital & innovant | Scoop.it
Les réseaux sociaux sont déjà nombreux, mais des créateurs prennent le pari d'en lancer de nouveaux. Certains sont pourtant prometteurs, petit aperçu.
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