Recrutement
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Scooped by Ouly Prud'homme
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Les 10 compétences clés du parfait recruteur | ...

Les 10 compétences clés du parfait recruteur | ... | Recrutement | Scoop.it
Une étude réalisée par le cabinet Hudson après de 246 DRH dans le monde dresse le portrait robot du parfait recruteur avec les 10 compétences clés qu'il doit posséder. (Les 10 compétences clés du parfait recruteur | Qu'en pensez-vous ?
Ouly Prud'homme's insight:

Une compétence importante est oubliée : le repérage des compétences transférables

 

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Scooped by Ouly Prud'homme
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Agenda : Salon Talents Handicap [Handi-cv.com]

Agenda : Salon Talents Handicap [Handi-cv.com] | Recrutement | Scoop.it
7 nov. - 8 nov. 2013 : Participer à un salon spécialisé dans l'embauche de personnes en situation de handicap… sans se déplacer. C'est ce que propose de vivre Talents Handicap à travers la mise en place d'un premier salon virtuel en 3D sur Internet.
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Rescooped by Ouly Prud'homme from Recrutement et RH 2.0 l'Information
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« L’évolution rapide des talents est une difficulté pour les RH »

« L’évolution rapide des talents est une difficulté pour les RH » | Recrutement | Scoop.it
Clé de l'avenir des entreprises, les hauts potentiels aspirent à une évolution rapide, difficile à contenter en...

Via Julien Coualan
Ouly Prud'homme's insight:

Conjuguer le management des hauts potentiels et des autres talents est primordiale!

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Julien Coualan's curator insight, October 31, 2013 10:18 AM

"Capables de s'investir à 200 % sur de courtes périodes, ces profils recherchent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle."

Scooped by Ouly Prud'homme
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Près de 300.000 recrutements abandonnés faute de candidats

Près de 300.000 recrutements abandonnés faute de candidats | Recrutement | Scoop.it
Lancé à l'initiative du Medef, le baromètre Tendance emploi compétence (TEC) mesure les difficultés de recrutements des entreprises, et les raisons de ces difficultés à recruter.
Ouly Prud'homme's insight:

Si de nombreuses entreprises ne parviennent pas à recruter, c'est aussi parce qu'elles peuvent manquer d'imagination et de prendre en compte les compétences transférables...

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