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Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail
Passer des risques psychosociaux à la Qualité de Vie au Travail
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Risques psycho-sociaux : faut-il encadrer la pratique des intervenants  ?

Risques psycho-sociaux : faut-il encadrer la pratique des intervenants  ? | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it
Lors de sa création en 2010 par six « gros » cabinets (Artélie Conseil, Capital Santé, IAPR, Ifas, Psya et Stimulus), orientés vers...
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Rescooped by Véronique Bahuet from Les souffrances ... dans l'activité professionnelle.
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Le burn-out des dirigeants de PME : un tabou français en train de sauter

Le burn-out des dirigeants de PME : un tabou français en train de sauter | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it

La détresse des petits patrons n’est plus un sujet honteux. Le 10 juillet dernier, à Montpellier, se tenait la première journée nationale traitant du sujet. Au cœur du dispositif : Olivier Torrès, un chercheur montpelliérain, créateur en 2009 de l’ observatoire Amarok , spécialisé dans l’étude de la santé des dirigeants de PME, artisans, commerçants et professions libérales
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Via Loïc CARO
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Loïc CARO's curator insight, November 21, 2014 7:41 AM

Se faire accompagner devient une force plutôt que de montrer une faiblesse!

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Risques psychosociaux et stress lié au travail

Risques psychosociaux et stress lié au travail | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it

La prévention efficace de la sécurité et de la santé au travail est bénéfique pour le travailleur, pour l'entreprise qui l'emploie et pour la société en général. Il est tout particulièrement important de le rappeler en cette période marquée par l'incertitude économique, où il est essentiel pour les entreprises de maintenir la productivité, où le personnel est contraint de travailler sous pression pour satisfaire les délais et où la probabilité d'erreurs et d'accidents est la plus élevée.


Via Loïc CARO
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Rescooped by Véronique Bahuet from La Fabrique Spinoza, think tank du bonheur citoyen
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Un peu de qualité dans ma vie au travail, c’est possible ? | COURRIER CADRES.COM

Un peu de qualité dans ma vie au travail, c’est possible ? | COURRIER CADRES.COM | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it
Le bien-être au travail est devenu un sujet essentiel pour les salariés comme pour les managers. Emmanuel Abord de Chatillon, professeur des Universités à l’IAE de Grenoble, chaire Management et santé au travail, fait le point sur les bons comportements que le dirigeant d’une entreprise doit adopter pour booster ses salariés et donc par définition sa société.

Via la Fabrique Spinoza
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Mission RPS , un jeu pour prévenir les risques psychosociaux

Mission RPS , un jeu pour prévenir les risques psychosociaux | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it
Le centre de formation de la CCI de Lyon a conçu un jeu dédié aux risques psychosociaux (RPS) inspiré de la démarche de l’Anact.
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Le burn-out, un nouveau risque professionnel pris en compte par le gouvernement

Le burn-out, un nouveau risque professionnel pris en compte par le gouvernement | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it
Le burn-out ou syndrome d'épuisement professionnel mobilise mercredi un groupe d'experts mandatés par le gouvernement. Le but: faire reconnaître ce mal en tant que maladie professionnelle.

Via Jean-Pierre Blanger, JP Fourcade
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Rescooped by Véronique Bahuet from Qualité de vie au travail vs Souffrance au travail
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Stress au travail : arrêtons de faire semblant !

La souffrance au travail est un venin qui empoisonne lentement mais sûrement les entreprises. En la rebaptisant « risques psycho-sociaux »...

Via Céline Verley
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Rescooped by Véronique Bahuet from Les Verseurs d'Eau
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Formation professionnelle : les principaux points de l’accord

Formation professionnelle : les principaux points de l’accord | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it

Au terme d’âpres négociations, syndicats et patronat se sont entendus dans la nuit de vendredi à samedi sur un projet d’accord sur la réforme de la formation professionnelle. Les discussions ont été marquées depuis des semaines par une intense guerre patronale entre le Medef et la CGPME sur la refonte du financement du système.


Via Les Verseurs d'Eau
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Rescooped by Véronique Bahuet from Prévention et gestion des risques psychosociaux
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Qualité de vie au travail : les bonnes pratiques de l’hôpital de Fourvière

Groupes de paroles pour les salariés, formations sur les gestes et les postures, consultations d'osthéopathie

Via Merdrignac Soizic
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La QVT à la rentrée : des paroles aux actes - Les Échos

La QVT à la rentrée : des paroles aux actes - Les Échos | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it
La QVT à la rentrée : des paroles aux actes
Les Échos
En effet, chefs d'entreprise, DRH, secrétaires de CHSCT et médecins du travail sont de plus en plus nombreux à montrer leur scepticisme devant le manque d'accompagnement post diagnostic.
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Burn-out : généralités

Slides + Audio extrait d’une table ronde animée par LACT http://www.lact.fr - Tél 09 67 01 21 65 LACT - La Clinique du travail - est un cabinet d’intervention et de formation, spécialisé dans la régulation des troubles individuels ou...


Via Pierre COCHETEUX
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Souffrance au travail : le management est-il en crise ?

Souffrance au travail : le management est-il en crise ? | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it
La question de la souffrance au travail occupe aujourd’hui tous les esprits. Pas une journée ne passe sans que les médias se fassent l’écho d’une nouvelle crise sociale dans une entreprise française.
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Pour l'ANDRH, un dialogue social de qualité renforce la ... - WK-RH

Pour l'ANDRH, un dialogue social de qualité renforce la ... - WK-RH | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it
Pour l'ANDRH, un dialogue social de qualité renforce la ...
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Qualité de vie au travail et compétitivité

Qualité de vie au travail et compétitivité | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it
Qualité de vie au travail et compétitivité http://t.co/eAVLbgqqNU
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Stress au travail : où se trouve le point de rupture ?

Stress au travail : où se trouve le point de rupture ? | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it
Le stress au travail est une question récurrente dans notre société moderne, deux mois après la rentrée vous vous sentez déjà sous pression ? Décryptage.

Via ChristineHoor, Loïc CARO
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ChristineHoor's curator insight, November 24, 2014 3:02 AM

Certaines entreprises essaient grâce à un cadre favorable, une ambiance détendue des séances de yoga ou même des salles de repos d’éviter au maximum un stress trop important, une bonne initiative pourtant encore bien trop rare

Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, November 24, 2014 9:39 AM

"En conclusion, les entreprises mettent énormément de pression sur leurs employés, alors que cela peut causer l’effet inverse de celui recherché au départ. Certaines entreprises essaient grâce à un cadre favorable, une ambiance détendue des séances de yoga ou même des salles de repos d’éviter au maximum un stress trop important, une bonne initiative pourtant encore bien trop rare. Le plus important est de ne pas se renfermer sur soi-même et surtout ne pas hésiter à en parler. Comme une barre de métal sous pression vous pouvez plier et même si nous ne sommes pas tous faits du même métal, en apprenant à gérer votre stress nous pouvons éviter la rupture !"

Didier Hauvette's curator insight, November 25, 2014 9:07 AM

Effectivement, nous n'avons pas tous les mêmes réactions face au stress ... mais surtout, nous pouvons apprendre à gérer notre stress et celui de nos collaborateurs ! L'impression d'étouffer sous ce trop grand poids peut alors se convertir en une sensation d'affronter un challenge stimulant. Plus d'infos sur mon blog www.didier-hauvette.fr

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Team building, la culture du bien-être

Team building, la culture du bien-être | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it
Au-delà de la seule cohésion d’équipe, le team building promet désormais d’améliorer la performance sociale de l’entreprise
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Enrayer le burn out en entreprise : et si on faisait simple ? - Les Échos

Enrayer le burn out en entreprise : et si on faisait simple ? - Les Échos | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it
Enrayer le burn out en entreprise : et si on faisait simple ?
Les Échos
La dernière enquête d'un cabinet spécialisé en prévention des risques psychosociaux fait état de 12,7% de salariés français proches du burn out.
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La régulation des équipes : un enjeu majeur - le blog des risques psycho-sociaux au travail

Nous le constatons aujourd’hui couramment, les équipes constituées dans les entreprises, ne sont pas naturellement en équilibre ; si l’on veut qu’une équipe reste constructive dans ("La régulation des équipes : un enjeu majeur"
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Prévenir le stress, c'est rentable

Prévenir le stress, c'est rentable | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it
Inscrire la santé psychologique du personnel au coeur du plan d’affaires : voilà le défi auquel les employeurs sont désormais confrontés s’ils veulent rester compétitifs. (RT @CMIPQ: Que faites-vous pour prévenir le stress au travail ?

Via Marie-Pierre Charpentier
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Je suis harcelé à mon travail, que faire ?

Je suis harcelé à mon travail, que faire ? | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it
C'est une question très fréquente que nous posent certains salariés qui viennent nous consulter...

l existe deux types de demandes:

- je suis harcelé et je veux rester, ne pas perdre mon poste,

- je suis harcelé et je veux partir mais sans démissionner....


Via Loïc CARO
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Loïc CARO's curator insight, December 10, 2013 5:14 AM

C'est toujours bon d'avoir de tels conseils pour se poser  de bonnes questions de bases avant d'imaginer une stratégie.

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La logique du manager de demain: adaptée à l'âm...

La logique du manager de demain: adaptée à l'âm... | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it
Pour réhabiliter le travail, le manager "postmoderne" devra retrouver une logique artisanale en abandonnant la logique industrielle caractérisée par son uniformisation et sa ../.. (La logique du manager de demain ?
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INRS - Suicide en lien avec le travail

INRS - Suicide en lien avec le travail | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it
Un suicide lié au travail constitue à la fois une situation d’urgence à gérer par l’employeur et un signal d’alerte sur les conditions de travail (présence possible de risques psychosociaux).
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Risques psychosociaux: concilier bien-être et efficacité au travail!

Risques psychosociaux: concilier bien-être et efficacité au travail! | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it

Accompagnement et prévention des risques psychosociaux. Le burn-out fait partie des risques psychosociaux. symptômes, accompagnement. (Comment concilier bien-être et efficacité au travail ?


Via www.psychologue-casablanca.com
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Faut-il débaptiser le « travail » ? - Mediatoroscope

Faut-il débaptiser le « travail » ? - Mediatoroscope | Des RPS vers la Qualité de Vie au Travail | Scoop.it
Mediatoroscope
Faut-il débaptiser le « travail » ?
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