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Danièle Linhart : convaincre les managers de faire confiance aux salariés et miser sur l'intelligence collective

Danièle Linhart : convaincre les managers de faire confiance aux salariés et miser sur l'intelligence collective | QVT | Scoop.it

Fléau et miroir de société, la souffrance au travail reste une réalité cruelle qui touche des milliers de travailleurs. Invitée par le CEZAM Pays-de-la-Loire, la sociologue et chercheuse au CNRS Danièle Linhart est venue en parler vendredi à Angers. Préoccupant.


Via Les Verseurs d'Eau
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Chez Yahoo!, les salariés se notent et se virent entre eux

Chez Yahoo!, les salariés se notent et se virent entre eux | QVT | Scoop.it
“ La patronne du groupe, Marissa Mayer, a mis en place l'an dernier une nouvelle méthode d'évaluation de son personnel. Résultat : près de 600 salariés auraient été licenciés à cause de mauvaises notes attribuées par leurs managers. À peine nommée aux commandes de Yahoo!, Marissa Mayer lançait durant l'été 2012 sonprogramme de «boîte à idées» avec pour ambition de faire de l'entreprise «le numéro un absolu des groupes où il fait bon travailler». Le principe: inciter les employés de l'entreprise à partager leurs suggestions afin d'améliorer leurs conditions de travail, et par là même leur productivité. Aujourd'hui, ce ne sont plus de bonnes idées que les salariés de Yahoo! partagent sur les réseaux internes du groupe, mais leurs critiques à l'égard de la politique de ressources humaines engagée par leur patronne, révèle le site spécialisé All Things D. ”
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Rescooped by Franck MIKULA from CFE-CGC : l'actualité de l'encadrement
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Bien-être au travail : les bonnes pratiques à adopter

Bien-être au travail : les bonnes pratiques à adopter | QVT | Scoop.it
Regagner la motivation des salariés, c'est possible en instaurant une relation de respect et de confiance, mais...

Via Lola Rocher
Franck MIKULA's insight:

lectures d'été pour les responsables RH, qui doivent être mises en pratique dés la rentrée…

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Rapport sur la Situation Comparée - égalité pro entre les femmes et les hommes - UNAC

Rapport sur la Situation Comparée - égalité pro entre les femmes et les hommes - UNAC | QVT | Scoop.it
Franck MIKULA's insight:

si vous êtes PNC à Air France et que vous avez reçu communication de ces informations par votre employeur, un cadeau vous attend à la permanence de l'UNAC. On ne prend pas un bien grand risque en disant cela… Pourtant ces informations sont obligatoires !

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Interview de Najat Vallaud-Belkacem | Portail du Gouvernement

Interview de Najat Vallaud-Belkacem | Portail du Gouvernement | QVT | Scoop.it
Franck MIKULA's insight:

• veiller à l’application effective des lois car les adopter ne suffit pas. L’égalité professionnelle en est le meilleur exemple ;


• faire évoluer en profondeur les mentalités sur le sujet de l’égalité femme/homme pour mettre fin à la reproduction des comportements d’habitude.

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Rescooped by Franck MIKULA from CFE-CGC : l'actualité de l'encadrement
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Travailler pendant ses vacances ? Les limites posées par le droit du travail

Travailler pendant ses vacances ? Les limites posées par le droit du travail | QVT | Scoop.it
Un manager peut-il décemment déranger les membres de son équipe pendant leurs congés ? Peut-il lorsqu'il est...

Via Lola Rocher
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La lettre d'information de l'INRS - Juillet-Août 2013

La lettre d'information de l'INRS - Juillet-Août 2013 | QVT | Scoop.it
#santé #travail Téléphone au volant, l'employeur peut-il être tenu pour responsable ? Réponse dans la newsletter INRS http://t.co/X5OvaynYO4
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QUALITE DE VIE AU TRAVAIL - UNAC

QUALITE DE VIE AU TRAVAIL - UNAC | QVT | Scoop.it
Franck MIKULA's insight:

le PNC ressent un découragement, une lassitude, un désengagement, pire une souffrance.

 

Il n’est pas écouté et encore moins entendu et pourtant c’est bien lui, et de plus en plus le seul, qui est en contact avec les clients.

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La Qualité de Vie au Travail (QVT) en période de crise : moins ... - Les Échos

La Qualité de Vie au Travail (QVT) en période de crise : moins ... - Les Échos | QVT | Scoop.it
La Qualité de Vie au Travail (QVT) en période de crise : moins ...
Les Échos
Penser cela c'est admettre que le contexte économique morose que traversent les entreprises peut déterminer inexorablement le mal-être au travail.
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Risques psychosociaux : quel est le rôle du manager ? | AtouSante

Risques psychosociaux : quel est le rôle du manager ? | AtouSante | QVT | Scoop.it
Le manager doit être à la fois un préventeur, un détecteur, un acteur pour les risques psychosociaux. Il est également une cible potentielle pour les RPS.

Via Mooc Estim
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Les salaires des Français n'ont presque pas augmenté depuis 1995

Les salaires des Français n'ont presque pas augmenté depuis 1995 | QVT | Scoop.it
“ Pendant cette période, le revenu salarial moyen a augmenté en moyenne de 0,7% chaque année en euros constants, explique l'Insee dans l'édition 2013 de son étude "France, portrait social".”
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« Bien-être et efficacité au travail » : trois ans après - France Conditions de travail, amélioration des conditions de travail, santé, conditions de travail travail emploi europe

Comment prévenir la progression des risques psychosociaux et améliorer les conditions de travail ?
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TRIPALIUM - UNAC

TRIPALIUM - UNAC | QVT | Scoop.it
Franck MIKULA's insight:

"il n'y a pas de fin à la recherche des gains de productivité" nous disent les membres du conseil d’administration d’Air France comme les représentants de la Direction. Pourtant, il y a des limites à l’adaptabilité permanente, à la flexibilité et à l’individualisation de la performance et de la rémunération, c’est la capacité des hommes et des femmes sur lesquels reposent ces gains de productivité, à « soutenir » la charge.

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Une étude sociologique de la CFE CGC pointe les effets délétères des pratiques managériales -

Une étude sociologique de la CFE CGC pointe les effets délétères des pratiques managériales - | QVT | Scoop.it
La recherche réalisée par le sociologue Eric Roussel ouvre des pistes nouvelles d’analyse, de compréhension et de réflexions sur les risques psychosociaux des pratiques managériales.

Via Lola Rocher
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victoirine's comment, March 5, 10:27 AM
c'est clair que, dans les entreprises, de nombreuses enquêtes font état d’une hausse constante de la fréquence et de l’intensité des facteurs de stress.
Certaines méthodes de management utilisées aujourd'hui provoquent des risques psychosociaux en augmentation, qui nuisent à la fois à la santé des travailleurs et à l’efficacité de l’entreprise, d'où nécessité de mesures de prévention du stress au travail : http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&ssrub=163&dossid=266
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Employeurs, formez vos salariés !

Employeurs, formez vos salariés ! | QVT | Scoop.it
Ne pas former son salarié pendant une période de 16 ans, c’est violer son obligation légale de formation, comme...

Via Lola Rocher
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Feuille de route sociale - Juin 2013

Feuille de route sociale - Juin 2013 | QVT | Scoop.it
feuille de route sociale juin 2013 (La feuille de route sociale - Juin 2013 en téléchargement sur le site pour l'amélioration des conditions de travail http://t.co/fDIK5Ns1R7)...
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"Pour le progrès social et la compétitivité : agir sur la qualité du travail" : réagissez au rapport intermédiaire ! | Terra Nova

"Pour le progrès social et la compétitivité : agir sur la qualité du travail" : réagissez au rapport intermédiaire ! | Terra Nova | QVT | Scoop.it
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Qualité de vie au travail Une chance de réhumaniser l’entreprise

Qualité de vie au travail Une chance de réhumaniser l’entreprise | QVT | Scoop.it
Le Comité directeur de la CFE-CGC a décidé à l’unanimité de signer l’accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 « vers une politique de...
Franck MIKULA's insight:

La négociation de la qualité de vie au travail devient obligatoire, soit avec la négociation des accords sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, soit avec la négociation du droit d'expression des salariés (elle aussi obligatoire)…

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Réformer et organiser la santé au travail - Miroir Social

Réformer et organiser la santé au travail - Miroir Social | QVT | Scoop.it
Réformer et organiser la santé au travail
Miroir Social
La loi prévoit que les médecins du travail se préoccupent des conditions de travail et pas seulement la constatation des états de santé depuis la loi fondatrice de 1946.
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