Qualité de vie en entreprise
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Qualité de vie en entreprise
Mettre l'humain au coeur des problèmes, redonner du sens au travail
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Miroir Social - Reconnaître et prévenir les risques de santé au travail dans l’Éducation nationale

Miroir Social - Reconnaître et prévenir les risques de santé au travail dans l’Éducation nationale | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
Le 21 novembre 2013, le carrefour santé social, qui...
Brigitte Friang's insight:

Enfin le secteut public bouge sur les RPS et veut rattraper son retard.

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Stress au travail : 6 cadres sur 10 en souffrent

Stress au travail : 6 cadres sur 10 en souffrent | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
Selon une étude du site internet d’annonces professionnelles Cadremploi, le stress ne cesse de gagner du terrain chez les cadres. Ils sont 6 sur 10 à déclarer souffrir de stress au travail. Et près de 4 sur 10 à envisager de changer de voie.
Brigitte Friang's insight:

Les raisons invoquées: l'ordinateur, l'openspace et le niveau sonore de l'espace de travail

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Santé au travail : 70 % des actifs sont fatigués nerveusement

Santé au travail : 70 % des actifs sont fatigués nerveusement | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
Près de la moitié des actifs franciliens déclarent travailler dans des postures pénibles ou fatigantes. Ces conditions de travail et le stress induisent une fatigue nerveuse pour une large majorité d'entre eux.
Brigitte Friang's insight:

Un très bon article complété d'audios à écouter. Il est temps de mettre en place une stratégie de bien-être au travail dans toutes les entreprises.

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"L’alliance du social et du business profite aussi à la performance des grands groupes" - Capital.fr

"L’alliance du social et du business profite aussi à la performance des grands groupes" - Capital.fr | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
En 1980, Bill Drayton, ex-McKinsey et ancien directeur de l’Agence de l’envi­ronnement américaine, fonde ­Ashoka aux Etats-Unis, une association
Brigitte Friang's insight:

Une piste de réflexion intéressante

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Le mal-être des salariés coûte 13.500 euros par an et par salarié

Le mal-être des salariés coûte 13.500 euros par an et par salarié | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
La mauvaise qualité de l'organisation du travail coûterait aux entreprises 13.500 euros par an et par salarié. Le...
Brigitte Friang's insight:

Quand l'amélioration de la qualité de vie de vient rentable!

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Qualité de vie au travail et performance de l'entreprise

Qualité de vie au travail et performance de l'entreprise | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
ÉCONOMIE - L'amélioration de la qualité de vie au travail a-t-elle un impact sur la performance économique de l'entreprise? Il est indispensable de s'intéresser aux travaux menés dans d'autres pays tels que le Canada.
Brigitte Friang's insight:

La qualité de vie a un impact non négligeable sur la performance de l'entreprise: moins de stress, moins d'arrêts maladie et d'absentéisme...

Pour quelles raisons les dirigeants n'adoptent pas un plan stratégique de qualité de vie au travail dans leurs entreprises?

Il semble, qu'en France, les dirigeants sont encore, malgré la crise, sur la notion de rentabilité et l'être humain n'est pas encore perçu comme la première valeur de l'entreprise.

Heureusement, certaines d'entre elles, peu nombreuses encore, commencent à bouger et tentent de mettre en place les premières stratégies de qualité de vie au travail!

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Le CESE pour une nouvelle gouvernance de l'entreprise

Le CESE pour une nouvelle gouvernance de l'entreprise | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
En votant l'avis "Gouvernance et performance d'entreprise", les membres du CESE (Conseil économique, social et environnemental) ont adopté le principe d'un "changement de vision de l'entreprise dans la société", explique Amélie Rafaël, qui l'a...
Brigitte Friang's insight:

C'est bien ainsi que le bien être et la qualité de vie vont s'améliorer en entreprise.

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"Il est temps d'inventer l'Etat providence 2.0!"

"Il est temps d'inventer l'Etat providence 2.0!" | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
"Pourquoi ne pas faire de la crise l'opportunité d'inventer un nouvel Etat providence?" s'interroge Arnaud Mourot, directeur général d'Ashoka France-Belgique-Suisse.
Brigitte Friang's insight:

Très bon article qui pose les bonnes questions

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Allo Boulot Bobo - bien être et qualité de vie au travail

Allo Boulot Bobo - bien être et qualité de vie au travail | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
Retrouver toute l'actualité, les informations utiles et les paroles d'expert liées au bien être au travail et à la qualité de vie au travail sur notre plateforme communautaire allo boulot bobo.
Brigitte Friang's insight:

Lindice du bien-être au travail vient de paraitre. Des résultats étonnants...

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Bien-être au travail: «Les salariés veulent se sentir concernés par le projet de leur entreprise»

Bien-être au travail: «Les salariés veulent se sentir concernés par le projet de leur entreprise» | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
TRAVAIL - Cette semaine débute la dixième édition de la semaine pour la qualité de vie au travail. L'occasion d'ouvrir le débat et de diffuser les initiatives et les bonnes pratiques sur ce sujet...
Brigitte Friang's insight:

C'est parti pour la semain de la qualité de vie au travai!

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Les bonnes « vieilles » pratiques de management qui marchent toujours

Les bonnes « vieilles » pratiques de management qui marchent toujours | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
Écouter ses collaborateurs, les former, les responsabiliser... Il y a plus d'un siècle, les frères Lumière

Via Catherine Macquart-Martin
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Tout n'est pas à inventer dans le management. Une leçon du passé!

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Camille Joy's curator insight, May 24, 2013 3:28 AM

L'écoute, la formation... un recette simple et efficace. De quoi redonner goût au management.

Brigitte Friang's comment, May 25, 2013 6:24 AM
Bonjour Camille, Ravie de te retrouver si tu es un ancien nageur de mes cours...
Camille Joy's comment, May 25, 2013 12:29 PM
ancien nageur oui. au temps des études à la Sorbonne. Mes cours de natation qui restent de bons souvenirs
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La gestion du temps

La gestion du temps | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it

La gestion du temps est un domaine important surtout dans le monde de l'entreprise où l'on a beaucoup réfléchi sur le sujet, avec malheureusement une vision un peu trop biaisée et productiviste qui pour simplifier pourrait se résumer à : "Comment faire le maximum dans le minimum de temps". La vision de la gestion du temps que je vais vous livrer à pour but de s'appliquer à la vie de tous les jours avec pragmatisme. Ce sont un ensemble de règles de bon sens à vrai dire :


Via Franck Rykaczewski
Brigitte Friang's insight:

Gérer son temps élimine les sources de stress et améliore la qualité de vie!

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Le stress au travail, bientôt décrété enjeu de santé publique ?

Le stress au travail, bientôt décrété enjeu de santé publique ? | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
La prévention des risques psychosociaux au travail doit désormais devenir un enjeu majeur de santé publique, estime le Conseil économique, social et environnemental (CESE) dans un avis adopté mardi.
Brigitte Friang's insight:

Le sujet est de plus en plus relayé, visible par tous.

Que fait-on réellement?

Ce n'est pas à coup de budget que ce problème sera réglé!

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Une étude sur la qualité de vie au bureau des français

Une étude sur la qualité de vie au bureau des français | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
La qualité de vie au travail précède toujours le niveau de rémunération comme facteur de satisfaction personnelle pour la majorité des français.
Brigitte Friang's insight:

La qualité de vie avant la rémunération!

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Le manager est responsable du bien être au travail de ses collaborateurs

Le manager est responsable du bien être au travail de ses collaborateurs | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
Le stress est trop souvent considéré comme un levier du management pour améliorer la productivité des employés.
Brigitte Friang's insight:

Article très riche, tant sur le stress que sur le rôle du manager ou l'organisation de l'entreprise.

J''en retiendrais avant tout la définition d'un bon manager: "il doit développer son leaderchip, et s'impliquer dans le bien-être au travail de ses collaborateurs, condition de la réussite, de l'efficacité et de la performance d'une équipe."

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La santé des salariés, clef de la performance économique

La santé des salariés, clef de la performance économique | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
Les mutations modernes du travail accroissent la mauvaise santé psychologique de certains collaborateurs et...
Brigitte Friang's insight:

Le bien-être des salariés reconnu comme un facteur de performance et de rentabilité de l'entreprise.

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Miroir Social - Santé au travail : tu aimeras ton employeur comme toi-même !

Miroir Social - Santé au travail : tu aimeras ton employeur comme toi-même ! | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
Dans un entretien publié dans la Lettre du Cadre du 15...
Brigitte Friang's insight:

Une très belle analyse!

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DROIT DU TRAVAIL - Pour l'ANDRH, un dialogue social de qualité renforce la compétitivité des entreprises - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines

DROIT DU TRAVAIL - Pour l'ANDRH, un dialogue social de qualité renforce la compétitivité des entreprises - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
L’ANDRH (Association nationale des directeurs des ressources humaines) a présenté, le 28 juin, ses propositions de réforme 2013.
Brigitte Friang's insight:

Cet article vient en support du dernier publié

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Conciliation vie privée/vie professionnelle : une affaire de femmes ? | Le Cercle Les Echos

Conciliation vie privée/vie professionnelle : une affaire de femmes ? | Le Cercle Les Echos | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
Brigitte Friang's insight:

Une question à résoudre pour améliorer la qualité de vie des femmes et aussi des hommes

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Stress au travail : les Français moins touchés que leurs voisins européens

Stress au travail : les Français moins touchés que leurs voisins européens | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
Stressés au boulot les Français ? D'après les résultats du sondage Ipsos Mori réalisé par l'Agence pour la sécurité et la santé au travail, si 49% des Français admettent être sujets au stress en milieu professionnel, ils le sont toutefois moins que...
Brigitte Friang's insight:

A savoir, le stress au travail est une réalité européenne. Les causes du stress sont aussi développées dans cet article

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Qualité de vie au travail : réunion de la dernière chance

Qualité de vie au travail : réunion de la dernière chance | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
Repésentants du patronat et des syndicats se retrouvent ce mercredi matin, à la veille de la conférence sociale, pour une ultime réunion de
Brigitte Friang's insight:

La qualité de vie au travail avancera-t-elle lors de réunions des partenaires sociaux? Ne devrait-elle pas être avant tout une stratégie d'entreprise, et, à ce titre être menée par les dirigeants et les managers?

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Top 5 des choses qui gâchent la vie en open space

Top 5 des choses qui gâchent la vie en open space | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
Lundi, c'est la semaine pour la qualité de vie au travail. Pour l'occasion, nous avons répertorié ce qui nous énerve le plus dans l'open space : conf'call, couscous garni, p'tite question et appel à un ami : notre top 5 des nuisances au bureau.
Brigitte Friang's insight:

Pas facile l'open space pour la qualité de vie au travail, surtout quand le nombre de m2 par personne n'est pas respecté et c'est bien souvent le cas!

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L’impact des contraintes psychosociales sur l’absentéisme

L’impact des contraintes psychosociales sur l’absentéisme | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
Selon Dares Analyses*, entre 2003-2011, 3,6 % des salariés ont connu une absence au travail d’au moins une heure pour des raisons de santé ou pour la garde d’un enfant. Taux qui reste stable d’une ...
Brigitte Friang's insight:

Les contraintes psychosociales augmentent l'absentéisme au travail. Raison de plus pour se pencher sur la qualité de vie au travail et la prévention des RPS

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Utiliser la psychologie positive dans l'entreprise

Utiliser la psychologie positive dans l'entreprise | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
Après le succès de son livre " 3 kifs par jour " publié chez Marabout, Florence Servan-Schreiber accompagne les décideurs dans la conduite du changement basée sur le bonheur. L'originalité de sa méthode: la gratitude dans l'entreprise.
Brigitte Friang's insight:

3 "kifs" par jour pour une meilleure qualité de vie au travail

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Qualité de vie au travail (6) : à nous la R&D sociale ! | Le Cercle Les Echos

Qualité de vie au travail (6) : à nous la R&D sociale ! | Le Cercle Les Echos | Qualité de vie en entreprise | Scoop.it
Brigitte Friang's insight:

Comme vous avez pu le remarquer j'aime beaucoup les articles de Monsieur Pellerin sur la qualité de vie au travail

Celui-ci n'échappe pas à la règle. Quelle bonne idée de placer la qualité de vie dans un service de Recherche et Développement Social!

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