Quelles sont les indicateurs de performance des entreprises?
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Note - Comment mesurer la performance d'une Entreprise ? - Next Finance

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Note - Comment mesurer la performance d'une Entreprise ?
Next Finance
C'est tout l'intérêt des arbres de création de valeur dont un exemple est accessible en pièce jointe.

Via Andrée Laforge
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Le capital humain au cœur de la performance de l’entreprise : Une conviction d’abord, une certitude à renforcer ensuite

A l’heure où beaucoup d’observateurs s’interrogent sur les décisions de restructurations que vont prendre en cette fin d’année 2012 certaines entreprises dans des secteurs aussi différents que l’automobile, les banques ou les télécommunications, il semble  paradoxal de s’intéresser à la relation entre la qualité du capital humain et la performance de l’entreprise mais le pari est fait ici que les DRH peuvent  transformer une  conviction  en une certitude susceptible de les aider à faire sortir les autres décideurs de l’entreprise  de leur « carré du court-terme » dans les comités de direction ou autres instances de gouvernance.

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Quand bien-être des salariés rime avec performance de l'entreprise

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CS Développement propose une amélioration globale de la vie de votre espace de travail.

 

Retrouvez la sérénité et l'énergie sur votre lieu de travail, rendez l'espace cohérent et ergonomique, offrez-vous un dépassement de vous-même par le sport ou l'acquisition de savoirs nouveaux. Actualisez et enrichissez vos compétences par des formations pour relâcher la pression, célébrer vos évènements et vivre l'identité de votre entreprise. Toutes ces activités ont en commun la cohésion de groupe, l'esprit d'entreprise, la pertinence et l'adaptation de vous offrir les moyens de révéler tous les potentiels.

 

EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégies RH et Communication
Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité
Prévention des RPS - Audits – Formations INTRA-ENTREPRISE - Team Building
http://www.csdeveloppement.com

 


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
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Performance sociale: entreprise par entreprise | Et voilà le travail

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Où travaillez-vous? Chez Total, France Télécom, AtosOrigin, dans la grande distribution ou dans un centre d'appel?

Via Alcofribas
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Mesure de la performance de l'entreprise

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Au fil des années, la question de la performance des entreprises, et donc de sa mesure, est devenue un thème récurrent. Il est vrai que dans un monde hyper concurrentiel, il est prudent de s'évaluer très régulièrement afin de s'assurer que l'on va dans la bonne direction et que l'on suit le bon rythme. À condition bien entendu d'avoir pris soin de mettre en oeuvre les bonnes actions et de disposer des moyens adéquats pour atteindre les objectifs fixés.


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, January 19, 2014 5:55 PM

Quelle que soit la qualité de la stratégie fixée, quelle que soit la pertinence des objectifs tactiques choisis, quelles que soient vos bonnes intentions, si vous mesurer des temps, des coûts ou des quantités, vous finirez irrémédiablement par vous focaliser sur l'amélioration des temps, la réduction des coûts et l'accroissement des quantités produites.

Lorsqu'une mesure devient un objectif, elle cesse d'être une mesure. Loi de Goodhart