Des compétences à développer pour permettre aux DRH d' être "Outside-In" | qareerup | Scoop.it

Dans un contexte qui reste en 2013 morose  pour les économies Européennes, en particulier pour la France que la commission Européenne gratifie d'un modeste taux de croissance de  0,1%1,  les responsables des entreprises s'interrogent  sur les stratégies à mettre en œuvre pour préserver les activités, les marges et, si possible, l'emploi.  Sur ce dernier enjeu, les DRH sont évidemment en première ligne s'ils veulent éviter de n'être que des facilitateurs de plans de restructuration, et donc souvent de plans de réduction d'emploi, souvent décidés sans eux. 


Via Vincent Datin