psychologie
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10 raisons pour lesquelles l'humour est la clé du succès professionnel | References.be

10 raisons pour lesquelles l'humour est la clé du succès professionnel | References.be | psychologie | Scoop.it
L'humour est une qualité inestimable que possèdent les meilleurs leaders. Il simplifie la vie professionnelle et peut se révéler être un atout non négligeable pour votre carrière. Vous doutez de la place de l'humour au travail ? Jetez un oeil à ces 10 raisons pour lesquelles l'humour peut servir votre vie professionnelle.
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Patrons incompétents, ça suffit !

Patrons incompétents, ça suffit ! | psychologie | Scoop.it
Pour se sentir bien professionnellement, rien de mieux que de savoir son travail reconnu par son supérieur… Encore faut-il le considérer comme compétent ! C’est le constat dressé par une étude portant sur la satisfaction professionnelle. Mais que faire, lorsque son patron est un « incapable », pour ne pas sombrer dans la morosité...
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Trop prudent, trop expansif ou trop réservé? Comment tirer parti de ses excès

Trop prudent, trop expansif ou trop réservé? Comment tirer parti de ses excès | psychologie | Scoop.it
Certains traits de caractère ont de quoi déconcerter. Quelle attitude adopter pour rectifier le tir ? Les conseils de Mathieu Maurice, coach et formateur au Cepig.
Philippe GAILLARD's insight:

ses faiblesses n'en sont pas toujours, comment les transformer en atouts ?

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Comment s'affirmer ?

Comment s'affirmer ? | psychologie | Scoop.it
Communication et affirmation de soi.Nous avons vu dans d’autres articles que la communication est un transfert d’émotions et que la façon dont nous disons les choses est plus importante que les mots eux-mêmes (voir : Les bases de la communication).En effet, le non verbal joue une part importante dans la communication (plus de 50 %) et donc nos atti...
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5 étapes pour interpréter vos rêves

5 étapes pour interpréter vos rêves | psychologie | Scoop.it
Voici une méthode d’introspection aussi ludique que féconde, mise au point pour Psychologies par Patrick Bertoliatti, formé à l’analyse jungienne et à la gestalt-thérapie. Suivez le guide.
Philippe GAILLARD's insight:

très utile pour ceux qui s'y intéressent.... les rêves parlent de l'inconscient....

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Vous pouvez choisir d'être heureux

Vous pouvez choisir d'être heureux | psychologie | Scoop.it
BIEN-ETRE - Une des hypothèses courantes des recherches en psychologie est que nous aurions un seuil de bonheur qui prédétermine en grande partie notre bien-être général. Nous orbitons autour de ce seuil, nous...
Philippe GAILLARD's insight:

le concept de choix, "je choisis tout dans ma vie, y compris le bonheur" est au centre du modèle Element Humain de Will Schutz

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Antoine Sens's curator insight, January 9, 2016 3:49 AM

le concept de choix, "je choisis tout dans ma vie, y compris le bonheur" est au centre du modèle Element Humain de Will Schutz

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SOCIÉTÉ • La gentillesse, vertu de perdants ou signe de santé mentale ?

SOCIÉTÉ • La gentillesse, vertu de perdants ou signe de santé mentale ? | psychologie | Scoop.it
Alors que c'est aujourd'hui la Journée de la gentillesse, force est de reconnaître que cette qualité n’a plus la cote à l’ère du chacun pour soi. En 2009, un psychanalyste et une historienne britanniques nous invitaient déjà à réhabiliter cette disposition d’esprit si précieuse.
Philippe GAILLARD's insight:

Personne ne peut être trop gentil, mais d'autres peuvent être mal intentionnés....c'est la rencontre des deux qui mettra en lumière l'un ou l'autre...

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La Qualité de Vie au Travail, une solution aux risques psychosociaux ?

La Qualité de Vie au Travail, une solution aux risques psychosociaux ? | psychologie | Scoop.it
Après la sur-médiatisation de suicides dans de grands groupes français au début des années 2010, la notion de risques psychosociaux a pris une réelle dimension dans le monde du travail. S'il est délic
Philippe GAILLARD's insight:

le lien n'est pas établi, mais l'expérience et le bon sens font penser qu'il s'agit d'un axe sérieux de progrès

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Ciel, j'ai perdu mes émotions.... !

Ciel, j'ai perdu mes émotions.... ! | psychologie | Scoop.it
Ceci n'est pas une blague... En effet, il y a un certain nombre de personnes qui pensent (sincèrement) avoir "perdu leurs émotions" ou encore qui "laissent leurs émotions en arrivant au travail"... Pour ceux qui ont peur de perdre leurs...
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Peur de l'abandon - Angoisse d'abandon

Peur de l'abandon - Angoisse d'abandon | psychologie | Scoop.it
Isolement, agressivité, suractivité… Et si, sans le savoir, vous étiez victime du syndrome d’abandon ? Une souffrance qui puise sa source dans l’enfance, et que les psys savent aujourd’hui décrypter.
Philippe GAILLARD's insight:

La peur d'être abandonné influe clairement sur sa capacité à créer du lien avec les autres. cette peur traduit une dévalorisation de soi souvent inconsciente, ou bien ancrée. Une dévalorisation dans les yeux des autres mais surtout à ses propres yeux. Un travail sur son estime de soi peut permettre d'en identifier l'origine et de la dépasser.

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Test - Légende personnelle - Croire au destin : Croyez-vous en votre légende personnelle ? - Psychologies.com

Test - Légende personnelle - Croire au destin : Croyez-vous en votre légende personnelle ? - Psychologies.com | psychologie | Scoop.it
Et vous, croyez-vous en votre Légende Personnelle ? Pour le savoir, répondez à ces dix questions.
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Dépression professionnelle : un trouble encore mal diagnostiqué | Changer le travail

Dépression professionnelle : un trouble encore mal diagnostiqué | Changer le travail | psychologie | Scoop.it
On parle beaucoup de stress professionnel, non sans raison : il semble que 30% des salariés de l’Union européenne aient un niveau de stress trop élevé. On parle de plus en plus de burn-out (l’épuisement affectif et le désengagement du travail). Il faudrait sans doute parler davantage des dépressions au travail. En effet, s’il est vrai que le travail n’est pas toujours la cause principale de l’état dépressif d’un travailleur, il faut toutefois reconnaître que ce trouble constitue un problème majeur du monde du travail. Un arrêt de travail sur dix est dû à une dépression. La dépression est en passe de devenir la deuxième cause d’invalidité (après les maladies cardiovasculaires). C’est le principal trouble associé aux suicides. Au total, il mène à plus de décès que les accidents de la route. Le travail peut apporter des gratifications essentielles, pas seulement matérielles, mais il est souvent source de souffrances. Au XXe siècle, il est devenu très important pour l’estime de soi, tandis qu’il exige de plus en plus de compétences cognitives, émotionnelles et relationnelles. Les chefs d’entreprise, notamment, sont souvent épuisés par le nombre et la diversité des tâches, les heures de travail, l’isolement.` La dépression est parfois diagnostiquée à tort. Plusieurs dysfonctionnements corporels génèrent un tableau comparable. C’est notamment le cas des apnées du sommeil, dont souffrent environ 5% de la population et 15% des personnes de plus de 70 ans. D’autre part, la dépression est souvent mal ou pas diagnostiquée, et les traitements laissent fréquemment à désirer. Beaucoup de gens recourent trop vite aux antidépresseurs, tandis que d’autres, gravement déprimés, souffrent inutilement de ne pas en prendre. Vers une sensibilisation des médecins et des dirigeants Le psychiatre Marc Willard dirige un cabinet spécialisé dans la prévention de la dépression professionnelle. Il a publié deux ouvrages sur sa spécialité : La dépression au travail (éd. Odile Jacob, 2012), destiné au grand public, et Soigner la dépression professionnelle par les TCC (éd. Elsevier Masson, 2013), qui s’adresse surtout aux médecins et aux psychologues du travail, mais que tous les médecins et tous les psychothérapeutes ont intérêt à lire. Dans ces livres, où chaque mot a été pesé en vue de fournir en toute clarté un maximum d’informations pertinentes, l’auteur analyse les facteurs de dépression, ce qui le conduit à parler notamment du harcèlement, des personnalités difficiles, mais surtout de l’organisation du travail et du management. L’auteur examine longuement les remèdes efficaces, ce qui l’amène à présenter les ressources des thérapies cognitives et comportementales, une mise au point up-to-date sur l’usage des antidépresseurs et les apports de la psychologie scientifique pour une gestion à la fois humaine et efficace de l’entreprise. Il souligne l’importance, pour les dirigeants, de ne pas seulement se sensibiliser ou se former à la gestion du stress, mais de s’informer également sur l’identification et la prévention des dépressions. 
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"En période de crise, les dirigeants passent souvent par une phase de déni", explique Daniel Cohen

"En période de crise, les dirigeants passent souvent par une phase de déni", explique Daniel Cohen | psychologie | Scoop.it
L'interview management :
L’usine Nouvelle : Fort de votre expérience du redressement d’entreprises, quel point commun caractérise le plus fréquemment... Sujets liés L'interview management, Management, Ressources humaines, Le choix de la rédaction - Actualité de l'industrie
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Suicide des petits patrons : un drame muet et ignoré | Contrepoints

Suicide des petits patrons : un drame muet et ignoré | Contrepoints | psychologie | Scoop.it
180 artisans et petits chefs d'entreprise se donnent la mort chaque année, plus de 10 "Charlie Hebdo" par an. Un drame muet dont personne ne parle.
Philippe GAILLARD's insight:

Il s'agit d'un sujet dont on parle peu, mais qui s'appuie sur une réalité de plus en plus présente dans notre environnement quotidien

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Burn-out: 10 idées reçues sur l'épuisement

VIE DE BUREAU - La question de l'épuisement draine une liste impressionnante d'idées reçues. Nous avons participé à plusieurs émissions de télévision ou de radio autour de la sortie de notre liv...
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Le "burn-in", l'antichambre du "burn-out" | Site mobile Le Point

Le "burn-in", l'antichambre du "burn-out" | Site mobile Le Point | psychologie | Scoop.it
Lisez l'article : Le "burn-in", l'antichambre du "burn-out" sur votre mobile.
Philippe GAILLARD's insight:

bonne synthèse des signes précurseurs

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Le présentéisme : une forme de souffrance au travail

Le présentéisme : une forme de souffrance au travail | psychologie | Scoop.it
Faire des horaires à rallonge : un gage d'efficacité ? L'idée domine dans notre monde professionnel. Et porte un nom : le présentéisme. En augmentation dans les entreprises, il s'avère être une facette de la souffrance au travail. Les explications de Pierre Blanc-Sahnoun, coach de cadres dirigeants. 
Philippe GAILLARD's insight:

Un bel article intelligent et avec du sens, de Pierre Blanc-Sahnoun

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11 signes de la dépression larvée

11 signes de la dépression larvée | psychologie | Scoop.it
SANTÉ - La dépression n'est pas toujours décelée. Surtout quand ceux qui en souffrent sont conditionnés à lutter contre leurs démons sans que cela se voie clairement. On peut parfois la diagnostiquer, ...
Philippe GAILLARD's insight:

à rapprocher sans doute de la grille de Nasio

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Les surdoués, des talents créatifs et performants

Les surdoués, des talents créatifs et performants | psychologie | Scoop.it
« Haut Potentiel Intellectuel » : le HPI moteur de l’« Innovation 2.0 »
Philippe GAILLARD's insight:

"L’innovation fut de tous temps le pilier des avancées des hommes mais ne fut souvent l’ouvrage que d’une poignée d’entre eux. Ils sont souvent qualifiés de génies, de savants, de surdoués, ou même parfois de « hors norme » par la vision collective… à l’image d’Einstein, Steve Jobs, Bill Gates, Richard Branson…"

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5 façons de s'en sortir avec humour face aux personnalités toxiques au bureau

5 façons de s'en sortir avec humour face aux personnalités toxiques au bureau | psychologie | Scoop.it
VIE DE BUREAU - Avez-vous remarqué que certaines personnes ont un don magique pour faire en sorte que vous vous sentiez mal à leur place? Découvrez qu'ils utilisent tous la même technique et apprenez à vous en immuni...
Philippe GAILLARD's insight:

très très utile.... tous les jours....

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Accepter ce que l’on est… et s’appuyer dessus! | Ithaque Coaching

Accepter ce que l’on est… et s’appuyer dessus! | Ithaque Coaching | psychologie | Scoop.it
Philippe GAILLARD's insight:

cela s'appelle aussi développer son estime de soi, en faisant se rejoindre ce que l'on est réellement, l'image de soi que l'on nous renvoie, et son idéal de soi...

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Envie de changer de vie en 2015 ? Apprenez à gérer vos émotions

Envie de changer de vie en 2015 ? Apprenez à gérer vos émotions | psychologie | Scoop.it
Premier volet de notre série sur les émotions. Acquis majeur de l'espèce humaine, au sens darwinien du terme, elles nous donnent la capacité de...
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Fabrique Spinoza - Définition des 12 déterminants du bien-être au travail - Fabrique Spinoza

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Les 7 travers des insatisfaits chroniques

Les 7 travers des insatisfaits chroniques | psychologie | Scoop.it
PSYCHOLOGIE - Je donne souvent des conseils sur le meilleur moyen d'être heureux dans la vie et ce qui est de plus en plus clair, c'est que les insatisfaits chroniques ont mis au point sept techniques pour ne jamais l'être....
Philippe GAILLARD's insight:

nous en connaissons tous dans notre entourage... à force de les côtoyer, ils deviennent toxiques pour nous mêmes, nous pouvons nous protéger, et de toutes les façons pour eux mêmes et ce de manière structurelle. Et là, ils sont les seuls à pouvoir s'aider....

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