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Rescooped by Philippe GAILLARD from Travail et Plaisir, pourquoi choisir ?
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L'humour, un levier de réussite professionnelle pour un Français sur deux

L'humour, un levier de réussite professionnelle pour un Français sur deux | psychologie | Scoop.it
D'après une étude réalisée par Opinion Way, 52 % des Français pensent que les personnes drôles réussissent mieux leur vie professionnelle. Sans oublier d'autres avantages non négligeables : consolider l'esprit d'équipe ou encore évacuer le stress.

Via Nathalie Olivier
Philippe GAILLARD's insight:

et l'humour permet de réguler beaucoup de situations professionnelles comme personnelles, c'est une forme de relativité et surtout de moindre rigidité

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Nathalie Olivier's curator insight, May 1, 2014 6:26 AM

Je l'affirme, une journée sans rire est une journée perdue !

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5 leçons de sagesse massaï

5 leçons de sagesse massaï | psychologie | Scoop.it
Chercher et trouver sa cohérence intérieure, rester relié aux autres et à l’univers, c’est ce à quoi nous invite le peuple massaï. L’anthropologue Xavier Péron nous fait découvrir ce mode de vie dans son dernier livre, également manuel de développement personnel.
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souffrance psychique au travail: les femmes et les cadres en première ligne

souffrance psychique au travail: les femmes et les cadres en première ligne | psychologie | Scoop.it
C’est quoi exactement, la « souffrance psychique au travail »? Si chacun de nous en a une idée plus ou moins intuitive, la réponse juridique n’a rien d’évident, puisque celle-ci n’est pas inscrite dans la liste des maladies professionnelles.

Pour autant, certaines affections, e
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4 émotions de base identifiées par des chercheurs

4 émotions de base identifiées par des chercheurs | psychologie | Scoop.it

les 4 émotions de base identifiées par scientifiquement par des chercheurs

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Comprendre les passifs-agressifs

Comprendre les passifs-agressifs | psychologie | Scoop.it
Un collègue qui répond favorablement à vos requêtes mais ne réalise jamais la tâche demandée, un conjoint toujours sur la défensive ou encore un patient qui oublie systématiquement de prendre son traitement malgré une bonne volonté affichée… Faire face à une personne qui dit oui mais qui pense constamment non,...
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« Je suis Senior et je vaux de l’Or ! »

« Je suis Senior et je vaux de l’Or ! » | psychologie | Scoop.it
François Humbert a créé son cabinet de recrutement après avoir été licencié à 43 ans. Depuis dix ans, il s'attache à combattre les préjugés liés à l'âge et à démontrer que les seniors ont encore des compétences
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Quand notre posture influence notre cerveau

Quand notre posture influence notre cerveau | psychologie | Scoop.it
Ce que l’on sous-estimait encore il n’y a pas si longtemps, c’est à quel point ce que l’on fait avec notre corps influence le fonctionnement de notre cerveau.
Philippe GAILLARD's insight:

article très utile pour tous ceux qui vont passer des entretiens ou des oraux !!

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Comment bosser avec une personne qu'on déteste

Comment bosser avec une personne qu'on déteste | psychologie | Scoop.it
Ce n'est pas drôle, mais on est bien obligé de cohabiter avec des gens qu'on ne peut souffrir. Pairs, N + 1 ou membres de son équipe, nos conseils pour s'adapter à ces êtres insupportables.
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Travail : libérez-vous de votre histoire familiale

Travail : libérez-vous de votre histoire familiale | psychologie | Scoop.it
Au travail, êtes-vous assez reconnu ? Êtes-vous fait pour ce que vous faites ? Quelle est l’influence des aspirations et des échecs de vos parents et de vos ancêtres sur votre bien-être professionnel ? Voici quatre situations et solutions concrètes pour vous éclairer.
Philippe GAILLARD's insight:

à lire aussi le livre de Alexandro Jodorowsky "La famille un tresor un piege"

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Burn-out et dépression : l’œuf ou la poule ?

Burn-out et dépression : l’œuf ou la poule ? | psychologie | Scoop.it
de la difficulté à poser les mots sur les maux
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Bore-out : quand l’ennui au travail rend malade

S’ennuyer à mourir. Une expression pleine de sens pour de nombreux salariés qui n’ont pas, ou peu, de choses à faire au travail. Fatigue, déprime, baisse de l’estime de soi…  attention au bore-out ! Passer ses journées à « tuer le temps » serait aussi mauvais pour la santé que trop travailler. Être...
Philippe GAILLARD's insight:

l'ennui est une forme réelle de pression... pensons à ceux qui sont "placardisés"... car même en or, un placard reste un placard...

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Hauts potentiels en entreprise : comment les identifier ?

Hauts potentiels en entreprise : comment les identifier ? | psychologie | Scoop.it
ANALYSE. Les entreprises envisagent de plus en plus la gestion des talents comme un véritable accélérateur de performance. Pour les services RH, identifier ces collaborateurs susceptibles de générer davantage de valeur…
Philippe GAILLARD's insight:

attention, un zèbre peut en cacher un autre !!

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La maladie, LE MAL A DIT… La relation entre les émotions et les maladies

La maladie, LE MAL A DIT… La relation entre les émotions et les maladies | psychologie | Scoop.it
« Tout ce qui ne s’exprime pas s’imprime! » Corps à Coeur est un lieu où les messages du corps sont écoutés et pris en compte. Le corps n'est pas juste un "instrument" ou un "véhicule", je le consi...
Philippe GAILLARD's insight:

le symbolisme émotionnel des maladies, le corps est un livre ouvert sur nous mêmes, ...

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"En période de crise, les dirigeants passent souvent par une phase de déni", explique Daniel Cohen

"En période de crise, les dirigeants passent souvent par une phase de déni", explique Daniel Cohen | psychologie | Scoop.it
L'interview management :
L’usine Nouvelle : Fort de votre expérience du redressement d’entreprises, quel point commun caractérise le plus fréquemment... Sujets liés L'interview management, Management, Ressources humaines, Le choix de la rédaction - Actualité de l'industrie
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Les non-dits, maîtres silencieux de nos destins

Les non-dits, maîtres silencieux de nos destins | psychologie | Scoop.it
Quelle famille n’a pas ses secrets ? Pourtant, petits ou grands, ils risquent d’engendrer de lourds conflits familiaux et individuels qui pèsent sur plusieurs générations.
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Nos pensées au quotidien

Nos pensées au quotidien | psychologie | Scoop.it

Avez-vous déjà réfléchi au nombre de pensées que vous avez par jour ?

Combien pensez-vous avoir ?

Et bien, nous avons environ 60 000 pensées par jour ! Et ce qui est le plus important à savoir selon moi c’est que 98 % de nos pensées sont les mêmes que la veille

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Découvrez votre héritage émotionnel

Découvrez votre héritage émotionnel | psychologie | Scoop.it
Peur, tristesse, colère se transmettent d’une génération à l’autre. Grâce à une méthode conçue par une spécialiste de la psychogénéalogie pour Psychologies, faites l’inventaire de ces émotions « empruntées » à votre passé familial et délestez-vous de celles qui ne vous appartiennent pas.
Philippe GAILLARD's insight:

Pour ceux et celles qui ont un peu de temps devant eux... :-)

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14 idées reçues sur les gens qui vont chez le psy

14 idées reçues sur les gens qui vont chez le psy | psychologie | Scoop.it
PSYCHOLOGIE - Quand le corps est blessé ou qu'il présente une anomalie, consulter un médecin semble être la réaction la plus adaptée, et la plus sensée. Mais quand on parle d'aller voir un thérapeute, les gens portent un jugement plus critique.
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Les quatre piliers de l’apprentissage - Stanislas Dehaene

Les quatre piliers de l’apprentissage - Stanislas Dehaene | psychologie | Scoop.it
Les progrès des neurosciences permettent de revisiter des questions classiques sur les apprentissages, qui se posent avec les enfants comme les adultes.
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Je suis psychorigide

Je suis psychorigide | psychologie | Scoop.it
Les “il faut” et les “je dois” sont leurs maîtres mots. En famille, entre amis, avec leurs collègues, ils imposent leurs choix et ne souffrent aucune contestation. Que cache un tel manque de tolérance ?
Philippe GAILLARD's insight:

la rigidité dans certaines situations est un mécanisme de défense lié à des peurs personnelles souvent archaïques... découvrir et apprivoiser ces peurs, c'est accueillir pleinement ses émotions, s'ouvrir à soi, et gagner en souplesse...

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Aude Selly : Mon burn-out a failli me tuer

Aude Selly : Mon burn-out a failli me tuer | psychologie | Scoop.it
A seulement 30 ans, Aude, gestionnaire des ressources humaines dans une grande société, a fait un burn-out sévère suivi d’une tentative de suicide. Comment cette employée passionnée, dévouée et ambitieuse, a-t-elle pu en arriver là ? Récit d’une descente aux enfers et d’une lente reconstruction. 
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Burn-out, une maladie professionnelle ?

Burn-out, une maladie professionnelle ? | psychologie | Scoop.it
Pour la FGTB, stress et burn-out liés au travail devraient être ajoutés à la liste des maladies professionnelles.Avec allocation et remboursement des frais à la clé.
Philippe GAILLARD's insight:

C'est un point de vue. le déclencheur du burn out est parfois professionnel, mais souvent le terreau est mix perso/pro. Comment rejeter alors toute la responsabilité sur l'entreprise ? à débattre.

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Pourquoi nous nous sentons si souvent coupables

Pourquoi nous nous sentons si souvent coupables | psychologie | Scoop.it
Vous l’avez sûrement remarqué : parfois, nous nous sentons coupables sans même savoir de quoi. Le malaise nous envahit alors que nous n’avons rien « fait » de mal… Mais c’est tout comme. Décryptage du philosophe Charles Pépin.
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Comment les recruteurs repèrent-ils un salarié toxique ?

[INFOGRAPHIE] La société Cornerstone vient de publier une étude dans laquelle elle dévoile les critères pour repérer les salariés toxiques… avant-même de les recruter.
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L’épanouissement au travail est-il un leurre ?

L’épanouissement au travail est-il un leurre ? | psychologie | Scoop.it
Des salariés témoignent et une sociologue analyse les pièges de l’engagement dans l’entreprise.
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