psychologie
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L’optimisme en 10 questions

L’optimisme en 10 questions | psychologie | Scoop.it
Dans nos pays, le pessimisme a la cote. Ceux qui s’obstinent à voir la vie du bon côté, malgré la crise, la violence et la pollution, passent au mieux pour des naïfs, au pire pour des imbéciles. Selon le psychologue et psychiatre français Alain Braconnier, pourtant, l’optimisme est un atout. À condition de le pratiquer avec intelligence.
Philippe GAILLARD's insight:

l’optimisme est un atout. À condition de le pratiquer avec intelligence !

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Comment rendre votre entreprise plus agile ?

Comment rendre votre entreprise plus agile ? | psychologie | Scoop.it
Je dis souvent à mes clients et mes prospects que dans mes interventions visant à transformer leur entreprise pour la rendre plus agile, je m’inspire des principes de l’entreprise libérée, du bonheur
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Les mécanismes de la motivation en jeu dans l'apprentissage - Sydologie

Les mécanismes de la motivation en jeu dans l'apprentissage - Sydologie | psychologie | Scoop.it
Avec ce nouveau livre blanc, nous inaugurons une nouvelle série centrée sur les apports des théories issues des neurosciences pour faciliter l’apprentissage.  Pour ce premier opus, nous avons choisi d’explorer les mécanismes de la motivation pour répondre à des questions qui intéresseront certainement les formateurs et les enseignants : En quoi la motivation est-elle nécessaire pour les... Voir l'article
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La psychologie au service du leadership

La psychologie au service du leadership | psychologie | Scoop.it
Bref, il ne suffit pas d’exercer son autorité pour être un leader!
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Apprendre à convaincre

Apprendre à convaincre | psychologie | Scoop.it
Persuader est un art. Jacques H. Paget, illusionniste devenu coach en entreprise, nous dévoile ses secrets : cinq techniques pour convaincre sans manipuler. Comme par magie.
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l'émotion déclenche l'action

l'émotion déclenche l'action | psychologie | Scoop.it
Coaching organisation : formation, supervision, conférences et approche systémique - Bernadette LECERF-THOMAS
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Travail : comment briser les chaînes du stress ?

Travail : comment briser les chaînes du stress ? | psychologie | Scoop.it
Stress, fatigue, ennui : un refrain malheureusement connu de beaucoup d’employés. Pour cause, le burn out, nouveau mal du siècle, concernerait, selon les prévisions les plus alarmistes, jusqu’à 3 millions de personnes, agriculteurs en tête, suivis de très près par les entrepreneurs et les cadres. Le tout sur fond de employeurs-employés de plus en plus complexes et d’un chômage omniprésent. Dans ce contexte, peut-on réellement passer entre les gouttes de la pression professionnelle ?
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"La confiance est notre tranquillisant naturel"

"La confiance est notre tranquillisant naturel" | psychologie | Scoop.it
Pour le psychiatre, la confiance naît de la soumission : de l’enfant à sa mère, du passager au pilote de l’avion, mais aussi de l’individu au pouvoir autoritaire.
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La distorsion du jugement

La distorsion du jugement | psychologie | Scoop.it
Une équipe de chercheurs, dirigée par une Professeur de la Cass Business School, a constaté que la plupart des personnes pensent être moins injustes que les autres. Les psychologues appellent cette tendance systématique à surestimer notre propre impartialité The bias blind spot (La distorsion du jugement).
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Dirigeants; quand manager la complexité fait appel à l'autonomie

Dirigeants; quand manager la complexité fait appel à l'autonomie | psychologie | Scoop.it
Un article sur la façon dont la complexité à laquelle font face les entreprises aujourd'hui appelle de nouveaux modèles de management mettant en oeuvre l'autonomie.
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« Le bore out est un déficit de la motivation autonome »

« Le bore out est un déficit de la motivation autonome » | psychologie | Scoop.it
A la question  Quel est votre métier    l un répond qu il  casse des pierres pour nourrir sa famille  l autre qu il est en train de  bâtir une cathédrale  #8230; Cette allégorie bien connue des consultants en management révèle l importance du sens que l on trouve - ou pas - dans son travail Loin d être anecdotique cette question du sens est au c #339;ur du  bore out  ou syndrome d épuisement professionnel par l ennui dont les effets cliniques sont comparables à un épisode dépressif
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Ne plus se déprécier au travail

Ne plus se déprécier au travail | psychologie | Scoop.it
Rester tard, ne pas se sentir à la hauteur, hésiter à demander une augmentation… La dépréciation au travail est courante. Et ne fait qu'augmenter le stress et la pression que l'on se met. Comment enrayer cette spirale ? Réponses avec Fatma Bouvet de La Maisonneuve, médecin psychiatre à l’hôpital Sainte-Ann
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8 règles simples pour communiquer avec un manipulateur

8 règles simples pour communiquer avec un manipulateur | psychologie | Scoop.it
Apprends à dire non et ne te remets pas en question.
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Vie sociale, hyperspécialisation, performance : autopsie de la génération burn-out

Vie sociale, hyperspécialisation, performance : autopsie de la génération burn-out | psychologie | Scoop.it
Autopsie de la génération burn-out.
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Comment gérer ses émotions au travail ? - AUTREMENT DIT

Dans sa vie privée comme dans sa vie professionnelle, nous avons tous à faire face à des situations stressantes. Si dans sa vie personnelle nous pouvons nous permettre d’exposer des émotions fortes telles que la colère ou le ressentiment, il en est tout autrement au travail. Non seulement parce que cela peut donner une mauvaise … Continuer la lecture de « Comment gérer ses émotions au travail ? »
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Mon chef peut-il être mon ami ?

Mon chef peut-il être mon ami ? | psychologie | Scoop.it
Dans un monde où prime la compétition, l’amitié entre collègues ou avec ses supérieurs hiérarchiques est parfois risquée.
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Eloge de l’imperfection

Eloge de l’imperfection | psychologie | Scoop.it
Quelles sont les meilleures manières de donner confiance? [Le psychologue américain] Elliot Aronson a mené des expériences intéressantes pour creuser ce sujet. Un (faux) candidat à un entretien d’embauche était filmé en train de répondre à une série de questions, tombant juste pour 92% d’entre elles
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Harcèlement moral au travail: comment s’en sortir ?

Harcèlement moral au travail: comment s’en sortir ? | psychologie | Scoop.it
De plus en plus de personnes font l’objet de harcèlement moral sur leur lieu de travail. Phénomène de société, exagération ou réalité ? Ce phénomène existe bel et bien et affecte des victimes qui n’en sortent jamais indemnes et qui en gardent des traces durant plusieurs années.
Analyse et pistes de réflexion pour en sortir.
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Atouts et faiblesses d'une personnalité hypersensible : êtes-vous concerné?

Atouts et faiblesses d'une personnalité hypersensible : êtes-vous concerné? | psychologie | Scoop.it
Qui sont ces êtres hypersensibles? On parvient aujourd'hui à mieux comprendre ce trait de personnalité, qui est plus ou moins bien vécu selon les personnes.
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Six règles d'or pour développer son intelligence émotionnelle

Six règles d'or pour développer son intelligence émotionnelle | psychologie | Scoop.it
Vous croyez que le QI est le meilleur garant de l'efficacité et de la réussite? Détrompez-vous. Jongler avec ses émotions et entendre celles des autres, sont les deux clés pour se connecter avec son entourage et construire des relations harmonieuses. Un talent qui, heureusement, s'apprend.
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Quand l'intelligence vient aux groupes

Quand l'intelligence vient aux groupes | psychologie | Scoop.it
Un groupe d'individus peut-il faire mieux que ses membres isolés ? Il faut pour cela réunir un certain nombre de conditions sur la composition du groupe, les caractéristiques de ses membres et ses règles de communication.
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Le plaisir dans l'entreprise ?

Le plaisir dans l'entreprise ? | psychologie | Scoop.it
Le travail est perçu avant tout comme une obligation visant à respecter des normes et des règles contraignantes. Et si nous étions capables de repenser une telle approche en prenant comme hypothèse que le plaisir représente un levier stratégique de la compétivité ?
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Stress : nos fausses croyances

Stress : nos fausses croyances | psychologie | Scoop.it
Le mot stress est devenu tellement courant que nous croyons bien le connaître. Erreur ! Florilège de nos idées reçues.
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Enquête sur les dérives du lean management

Enquête sur les dérives du lean management | psychologie | Scoop.it

Le Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail, organisé par le Toit Citoyen, a été remis à Marie-Anne Dujarier pour « Le management désincarné » qui décrit les dérives des « planneurs », ces faiseurs de dispositifs qui opèrent sans scrupule loin du terrain"

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Idée reçue : Quand on veut, on peut

Idée reçue : Quand on veut, on peut | psychologie | Scoop.it
C’est une phrase censée nous motiver. Mais n’est-ce pas plus une injonction à faire toujours plus d’efforts quitte à nous perdre dans une société de la performance ? Le point avec le psychanalyste Jacques André, auteur de Psychanalyse, vie quotidienne (Stock).
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Quand le perfectionnisme mène au burn-out professionnel

Quand le perfectionnisme mène au burn-out professionnel | psychologie | Scoop.it
Si on souhaite vivre avec moins de pression, il faut diminuer certains comportements qui maintiennent le perfectionnisme. Il y a de nombreuses techniques, mais nous pouvons résumer ici les quatre principales.
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