psychologie
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Comment repérer un manipulateur en un clin d'oeil ?

Comment repérer un manipulateur en un clin d'oeil ? | psychologie | Scoop.it
Les 3 types de manipulation et une grille de lecture simple et efficace pour reconnaître un manipulateur : la grille SALMEC
Philippe GAILLARD's insight:

intéressant....

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Burn-out et dépression : l’œuf ou la poule ?

Burn-out et dépression : l’œuf ou la poule ? | psychologie | Scoop.it
de la difficulté à poser les mots sur les maux
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Bore-out : quand l’ennui au travail rend malade

S’ennuyer à mourir. Une expression pleine de sens pour de nombreux salariés qui n’ont pas, ou peu, de choses à faire au travail. Fatigue, déprime, baisse de l’estime de soi…  attention au bore-out ! Passer ses journées à « tuer le temps » serait aussi mauvais pour la santé que trop travailler. Être...
Philippe GAILLARD's insight:

l'ennui est une forme réelle de pression... pensons à ceux qui sont "placardisés"... car même en or, un placard reste un placard...

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Hauts potentiels en entreprise : comment les identifier ?

Hauts potentiels en entreprise : comment les identifier ? | psychologie | Scoop.it
ANALYSE. Les entreprises envisagent de plus en plus la gestion des talents comme un véritable accélérateur de performance. Pour les services RH, identifier ces collaborateurs susceptibles de générer davantage de valeur…
Philippe GAILLARD's insight:

attention, un zèbre peut en cacher un autre !!

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La maladie, LE MAL A DIT… La relation entre les émotions et les maladies

La maladie, LE MAL A DIT… La relation entre les émotions et les maladies | psychologie | Scoop.it
« Tout ce qui ne s’exprime pas s’imprime! » Corps à Coeur est un lieu où les messages du corps sont écoutés et pris en compte. Le corps n'est pas juste un "instrument" ou un "véhicule", je le consi...
Philippe GAILLARD's insight:

le symbolisme émotionnel des maladies, le corps est un livre ouvert sur nous mêmes, ...

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"En période de crise, les dirigeants passent souvent par une phase de déni", explique Daniel Cohen

"En période de crise, les dirigeants passent souvent par une phase de déni", explique Daniel Cohen | psychologie | Scoop.it
L'interview management :
L’usine Nouvelle : Fort de votre expérience du redressement d’entreprises, quel point commun caractérise le plus fréquemment... Sujets liés L'interview management, Management, Ressources humaines, Le choix de la rédaction - Actualité de l'industrie
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Suicide des petits patrons : un drame muet et ignoré | Contrepoints

Suicide des petits patrons : un drame muet et ignoré | Contrepoints | psychologie | Scoop.it
180 artisans et petits chefs d'entreprise se donnent la mort chaque année, plus de 10 "Charlie Hebdo" par an. Un drame muet dont personne ne parle.
Philippe GAILLARD's insight:

Il s'agit d'un sujet dont on parle peu, mais qui s'appuie sur une réalité de plus en plus présente dans notre environnement quotidien

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Burn-out: 10 idées reçues sur l'épuisement

VIE DE BUREAU - La question de l'épuisement draine une liste impressionnante d'idées reçues. Nous avons participé à plusieurs émissions de télévision ou de radio autour de la sortie de notre liv...
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Le "burn-in", l'antichambre du "burn-out" | Site mobile Le Point

Le "burn-in", l'antichambre du "burn-out" | Site mobile Le Point | psychologie | Scoop.it
Lisez l'article : Le "burn-in", l'antichambre du "burn-out" sur votre mobile.
Philippe GAILLARD's insight:

bonne synthèse des signes précurseurs

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Le présentéisme : une forme de souffrance au travail

Le présentéisme : une forme de souffrance au travail | psychologie | Scoop.it
Faire des horaires à rallonge : un gage d'efficacité ? L'idée domine dans notre monde professionnel. Et porte un nom : le présentéisme. En augmentation dans les entreprises, il s'avère être une facette de la souffrance au travail. Les explications de Pierre Blanc-Sahnoun, coach de cadres dirigeants. 
Philippe GAILLARD's insight:

Un bel article intelligent et avec du sens, de Pierre Blanc-Sahnoun

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11 signes de la dépression larvée

11 signes de la dépression larvée | psychologie | Scoop.it
SANTÉ - La dépression n'est pas toujours décelée. Surtout quand ceux qui en souffrent sont conditionnés à lutter contre leurs démons sans que cela se voie clairement. On peut parfois la diagnostiquer, ...
Philippe GAILLARD's insight:

à rapprocher sans doute de la grille de Nasio

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Les surdoués, des talents créatifs et performants

Les surdoués, des talents créatifs et performants | psychologie | Scoop.it
« Haut Potentiel Intellectuel » : le HPI moteur de l’« Innovation 2.0 »
Philippe GAILLARD's insight:

"L’innovation fut de tous temps le pilier des avancées des hommes mais ne fut souvent l’ouvrage que d’une poignée d’entre eux. Ils sont souvent qualifiés de génies, de savants, de surdoués, ou même parfois de « hors norme » par la vision collective… à l’image d’Einstein, Steve Jobs, Bill Gates, Richard Branson…"

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5 façons de s'en sortir avec humour face aux personnalités toxiques au bureau

5 façons de s'en sortir avec humour face aux personnalités toxiques au bureau | psychologie | Scoop.it
VIE DE BUREAU - Avez-vous remarqué que certaines personnes ont un don magique pour faire en sorte que vous vous sentiez mal à leur place? Découvrez qu'ils utilisent tous la même technique et apprenez à vous en immuni...
Philippe GAILLARD's insight:

très très utile.... tous les jours....

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Accepter ce que l’on est… et s’appuyer dessus! | Ithaque Coaching

Accepter ce que l’on est… et s’appuyer dessus! | Ithaque Coaching | psychologie | Scoop.it
Philippe GAILLARD's insight:

cela s'appelle aussi développer son estime de soi, en faisant se rejoindre ce que l'on est réellement, l'image de soi que l'on nous renvoie, et son idéal de soi...

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Pourquoi nous nous sentons si souvent coupables

Pourquoi nous nous sentons si souvent coupables | psychologie | Scoop.it
Vous l’avez sûrement remarqué : parfois, nous nous sentons coupables sans même savoir de quoi. Le malaise nous envahit alors que nous n’avons rien « fait » de mal… Mais c’est tout comme. Décryptage du philosophe Charles Pépin.
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Comment les recruteurs repèrent-ils un salarié toxique ?

[INFOGRAPHIE] La société Cornerstone vient de publier une étude dans laquelle elle dévoile les critères pour repérer les salariés toxiques… avant-même de les recruter.
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L’épanouissement au travail est-il un leurre ?

L’épanouissement au travail est-il un leurre ? | psychologie | Scoop.it
Des salariés témoignent et une sociologue analyse les pièges de l’engagement dans l’entreprise.
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10 raisons pour lesquelles l'humour est la clé du succès professionnel | References.be

10 raisons pour lesquelles l'humour est la clé du succès professionnel | References.be | psychologie | Scoop.it
L'humour est une qualité inestimable que possèdent les meilleurs leaders. Il simplifie la vie professionnelle et peut se révéler être un atout non négligeable pour votre carrière. Vous doutez de la place de l'humour au travail ? Jetez un oeil à ces 10 raisons pour lesquelles l'humour peut servir votre vie professionnelle.
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Patrons incompétents, ça suffit !

Patrons incompétents, ça suffit ! | psychologie | Scoop.it
Pour se sentir bien professionnellement, rien de mieux que de savoir son travail reconnu par son supérieur… Encore faut-il le considérer comme compétent ! C’est le constat dressé par une étude portant sur la satisfaction professionnelle. Mais que faire, lorsque son patron est un « incapable », pour ne pas sombrer dans la morosité...
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Trop prudent, trop expansif ou trop réservé? Comment tirer parti de ses excès

Trop prudent, trop expansif ou trop réservé? Comment tirer parti de ses excès | psychologie | Scoop.it
Certains traits de caractère ont de quoi déconcerter. Quelle attitude adopter pour rectifier le tir ? Les conseils de Mathieu Maurice, coach et formateur au Cepig.
Philippe GAILLARD's insight:

ses faiblesses n'en sont pas toujours, comment les transformer en atouts ?

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Comment s'affirmer ?

Comment s'affirmer ? | psychologie | Scoop.it
Communication et affirmation de soi.Nous avons vu dans d’autres articles que la communication est un transfert d’émotions et que la façon dont nous disons les choses est plus importante que les mots eux-mêmes (voir : Les bases de la communication).En effet, le non verbal joue une part importante dans la communication (plus de 50 %) et donc nos atti...
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5 étapes pour interpréter vos rêves

5 étapes pour interpréter vos rêves | psychologie | Scoop.it
Voici une méthode d’introspection aussi ludique que féconde, mise au point pour Psychologies par Patrick Bertoliatti, formé à l’analyse jungienne et à la gestalt-thérapie. Suivez le guide.
Philippe GAILLARD's insight:

très utile pour ceux qui s'y intéressent.... les rêves parlent de l'inconscient....

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Vous pouvez choisir d'être heureux

Vous pouvez choisir d'être heureux | psychologie | Scoop.it
BIEN-ETRE - Une des hypothèses courantes des recherches en psychologie est que nous aurions un seuil de bonheur qui prédétermine en grande partie notre bien-être général. Nous orbitons autour de ce seuil, nous...
Philippe GAILLARD's insight:

le concept de choix, "je choisis tout dans ma vie, y compris le bonheur" est au centre du modèle Element Humain de Will Schutz

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SOCIÉTÉ • La gentillesse, vertu de perdants ou signe de santé mentale ?

SOCIÉTÉ • La gentillesse, vertu de perdants ou signe de santé mentale ? | psychologie | Scoop.it
Alors que c'est aujourd'hui la Journée de la gentillesse, force est de reconnaître que cette qualité n’a plus la cote à l’ère du chacun pour soi. En 2009, un psychanalyste et une historienne britanniques nous invitaient déjà à réhabiliter cette disposition d’esprit si précieuse.
Philippe GAILLARD's insight:

Personne ne peut être trop gentil, mais d'autres peuvent être mal intentionnés....c'est la rencontre des deux qui mettra en lumière l'un ou l'autre...

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La Qualité de Vie au Travail, une solution aux risques psychosociaux ?

La Qualité de Vie au Travail, une solution aux risques psychosociaux ? | psychologie | Scoop.it
Après la sur-médiatisation de suicides dans de grands groupes français au début des années 2010, la notion de risques psychosociaux a pris une réelle dimension dans le monde du travail. S'il est délic
Philippe GAILLARD's insight:

le lien n'est pas établi, mais l'expérience et le bon sens font penser qu'il s'agit d'un axe sérieux de progrès

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