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Les émotions : développement personnel par Christophe Gauthier

Les émotions : développement personnel par Christophe Gauthier | psychologie | Scoop.it
Les émotions : article dans la catégorie développement personnel sur le thème des émotions et de la vie émotionnelle, par Christophe Gauthier coach.
Philippe GAILLARD's insight:

un article "décryptage" au sujet des émotions... bien utile...

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Souffrance au travail : oubliez le psychologue !

Souffrance au travail : oubliez le psychologue ! | psychologie | Scoop.it
Les risques psychosociaux ont été instrumentalisés et ont masqué l’enjeu politique des conflits en entreprise, selon la psychologue du travail Lise Gaignard.
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Désamorcer l’agressivité : sauriez-vous appliquer la méthode de Bouddha ? | Contrepoints

Désamorcer l’agressivité : sauriez-vous appliquer la méthode de Bouddha ? | Contrepoints | psychologie | Scoop.it
Comment désamorcer l’agressivité et éviter par son comportement de provoquer une escalade irrationnelle ?
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18 choses que les gens créatifs font différemment des autres

18 choses que les gens créatifs font différemment des autres | psychologie | Scoop.it
CERVEAU - La créativité opère de manière mystérieuse et souvent paradoxale. La pensée créative est une caractéristique stable qui définit
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Stop à l’agressivité !

Stop à l’agressivité ! | psychologie | Scoop.it
A qui n’est-il jamais arrivé de se faire crier dessus, critiquer, bousculer, voire insulter par un proche ou un parfait inconnu ? Ou, à l’inverse, de s’emporter, de manquer de respect à quelqu’un ? En famille, au travail, dans la rue… L’agressivité est partout, et surtout, elle est contagieuse. Derrière...
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Vous avez dit stress ?

Vous avez dit stress ? | psychologie | Scoop.it
Le management par le stress retire au salarié le fait de travailler en confiance, avec autonomie et responsabilité.
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Michel Cymes : "J'ai frôlé le burn-out"

Michel Cymes : "J'ai frôlé le burn-out" | psychologie | Scoop.it
Animateur préféré des Français, Michel Cymes est aussi un médecin engagé pour le bien-être en entreprise. Selon lui, le burn-out n'a rien d'une
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Burn-out : 4 façons de se protéger

Burn-out : 4 façons de se protéger | psychologie | Scoop.it
Les causes qui peuvent mener au burn-out diffèrent d’un métier à l’autre, d’une fonction à l’autre, d’une personnalité à l’autre. Petit aperçu de quatre profils exposés, élaborés avec Catherine Vasey, psychologue spécialiste du burn-out. Ainsi que des risques encourus et des réponses à apporter.
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5 blessures émotionnelles d'enfance qui persistent à l'âge adulte

5 blessures émotionnelles d'enfance qui persistent à l'âge adulte | psychologie | Scoop.it
Les problèmes rencontrés dans l'enfance prédisent comment sera notre qualité de vie lorsque nous serons adultes.
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Travail : faire le deuil des changements

Travail : faire le deuil des changements | psychologie | Scoop.it
Départs de dirigeants, changements de postes, abandons de projets, rachats, fusions… La vie en entreprise est ponctuée de pertes et de ruptures. Des situations banalisées aujourd’hui mais qui doivent relever, pour le psychiatre Jacques-Antoine Malarewicz, d’un véritable travail de deuil. Objectif : lever les non-dits. Et un tabou.
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Burn-out : comment savoir qu’on en fait trop ?

Burn-out : comment savoir qu’on en fait trop ? | psychologie | Scoop.it
Le burn-out a ceci de particulier qu’il enferme l’individu dans un processus de destruction qui le rend incapable de se rendre compte de quoi que ce soit.
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5 situations à surveiller pour anticiper les risques de burn out professionnel

5 situations à surveiller pour anticiper les risques de burn out professionnel | psychologie | Scoop.it
Dans une situation de burn out, il vous est arrivé de le ressentir pour vous-même ou en observant vos collaborateurs. Votre responsabilité est à 2 niveaux.
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La voie du milieu : la solution au stress ou au burn-out

La voie du milieu : la solution au stress ou au burn-out | psychologie | Scoop.it
 

La voie du milieu est prêchée par un grand nombre de sages, de l’orient à l’occident, de Bouddha, à Lao...
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Le burn-out du dirigeant avec Iker AGUIRRE

Le burn-out du dirigeant avec Iker AGUIRRE | psychologie | Scoop.it
Pourquoi le burn-out du dirigeant est fréquent comment appréhender ce sujet complexe. Iker AGUIRRE nous aide à comprendre et agir face au burn-out.
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Ces petites phrases qui nous gâchent la vie

Ces petites phrases qui nous gâchent la vie | psychologie | Scoop.it
Conseils de prudence, injonctions à se dépasser, leçons de morale : tels les cailloux du Petit Poucet, ces recommandations ont balisé le chemin de notre enfance. Censées nous encourager à progresser, elles ont au contraire développé parfois en nous angoisse ou culpabilité. Comment se libérer de ces poids ? Réponses...
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Quand les entreprises embaucheront des cœurs

Quand les entreprises embaucheront des cœurs | psychologie | Scoop.it
Dans le monde du travail, la puissance physique a d’abord primé, puis la puissance intellectuelle. Dans l’économie de...
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Les compétences émotionnelles au cœur de la performance individuelle et collective

Les compétences émotionnelles au cœur de la performance individuelle et collective | psychologie | Scoop.it
Dans les changements en entreprise, nous constatons souvent le décalage entre les réactions affectives des collaborateurs et la posture rationnelle, pragmatique
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Le ventre : baromètre de l’estime de soi ?

Le ventre : baromètre de l’estime de soi ? | psychologie | Scoop.it
Comment voyons-nous notre ventre ? Comme une source de vie et le centre de notre équilibre corporel ? Pas tant que cela : plusieurs études montrent les Français détestent leur ventre et se méprisent sans doute à travers lui. Comment expliquer un tel rejet ? Les réponses de la psychiatre...
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Je ne supporte pas que mon travail soit critiqué

Je ne supporte pas que mon travail soit critiqué | psychologie | Scoop.it
Une remarque négative n’est jamais agréable à entendre. Mais lorsqu’elle nous vient d’un supérieur hiérarchique et vise notre travail, elle est parfois vécue comme un drame. D’où vient cette sensibilité accrue ? Comment vivre la critique de façon constructive ?
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Intelligence émotionnelle : 18 signes distinctifs des personnes les plus capables de décoder leurs semblables

Intelligence émotionnelle : 18 signes distinctifs des personnes les plus capables de décoder leurs semblables | psychologie | Scoop.it
L'intelligence émotionnelle, c'est-à-dire l'art de jongler avec les émotions, permet d'adapter notre comportement à toutes les situations, de...
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Au travail, je ne me sens pas à ma place

Au travail, je ne me sens pas à ma place | psychologie | Scoop.it
Ce métier, ces collègues, cette ambiance… Certains jours, travailler semble insupportable. Quand ce mal-être s’installe, il s’agit de comprendre : vient-il de difficultés à prendre sa place et à l’occuper ou d’une mauvaise orientation ? Décryptage de cinq situations courantes par des coachs spécialisés.
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Petite leçon de bonheur au travail à la danoise

Petite leçon de bonheur au travail à la danoise | psychologie | Scoop.it
Les danois sont, pour la deuxième année consécutive, les gens les plus heureux au monde ! Comment font-ils pour se sentir si heureux au travail ?
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Et si les émotions étaient la clé pour mesurer et développer le bien-être au travail ?

Et si les émotions étaient la clé pour mesurer et développer le bien-être au travail ? | psychologie | Scoop.it

"On sait aujourd’hui que les émotions sont essentielles pour que nous puissions nous adapter à notre environnement et aussi, pour communiquer avec autrui, prendre des décisions, ou envisager les conséquences positives ou négatives de nos actes.  Nous découvrons peu à peu la place cruciale des émotions et de leurs impacts dans nos vies."

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Le bonheur et plaisir au travail : tendance utopique ou réaliste ?

Pour Johanne Bouchard, DRH ACSM-Saguenay, nous sommes confrontés à une modification de la conception d'un monde du travail prenant le pas sur nos vies.
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Nathalie Olivier's curator insight, September 18, 2015 12:12 PM

Le bonheur au travail, nous pouvons tous y arriver

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Petit manuel de savoir-être en réunion

Petit manuel de savoir-être en réunion | psychologie | Scoop.it
Les réunions pénibles et infructueuses ne sont pas une fatalité. S’il suffit d’une (ou deux, ou trois…) personnes pour confisquer la parole et saboter la créativité, une (ou deux, ou trois…) peuvent aussi contribuer, par leurs qualités humaines et avec les conseils de nos experts, à restaurer une belle énergie...
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Pervers narcissiques : 20 pistes pour les reconnaître

Pervers narcissiques : 20 pistes pour les reconnaître | psychologie | Scoop.it
Nulle mention de la perversion narcissique dans le DSM IV, manuel de classification internationale des troubles mentaux. La notion se cherche. Pour certains comme Sc...
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Nathalie Olivier's curator insight, September 4, 2015 11:37 AM

le talent de reconnaître que l'autre est un pervers narcissique et de s'en éloigner le plus rapidement possible...