psychologie
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PNL Changez votre histoire avec la Progammation Neuro Linguistique

Grâce au voyage sur votre ligne de temps vous pouvez programmer des nouvelles convictions.


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Changer les autres avec la PNL

Franck Nicolas de www.reussitetv.com reçoit Catherine Cudicio, experte en PNL, qui nous livre 7 conseils


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Coaching : Le concept du hérisson | RH Kurt Salmon

Coaching : Le concept du hérisson | RH Kurt Salmon | psychologie | Scoop.it
Hérisson_Article Coaching Qui ne s'interroge pas régulièrement sur l'orientation qu'il aimerait donner à sa carrière ? La question sans cesse posée étant enfant : « et toi, que veux-tu faire plus tard ?

Via Steredenn Hudson Off, Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, July 3, 2013 3:31 AM

Merci pour ce concept qui s'appuie sur une métaphore, l'un des outils que j'apprécie particulièrement dans ma pratique de coaching !

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Du management collaboratif au leadership de la...

Du management collaboratif  au leadership de la... | psychologie | Scoop.it
"Seuls nous-mêmes pouvons prendre en charge notre destin" lançait Barack Obama en 2008. Innover, se différencier, anticiper… Autant d'atouts nécessaires pour naviguer dans un environnement de plus en plus complexe et imprévisible.

Via Eric de Pommereau
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Catherine Macquart-Martin's curator insight, July 5, 2013 4:03 AM

F. Boyer écrit: 

Principe n°1 : Être clair sur ses attentes

Principe n°2 : Mobiliser sur des missions

Principe n°3 : Laisser le salarié négocier son engagement

Principe n°4 : Offrir de la liberté dans la réalisation

Principe n°5 : Faciliter l'accès à toutes les informations

Principe n°6 : Prôner l'autocontrôle

Principe n°7 : Valoriser la contribution

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Les secrets de leadership de Nelson Mandela | Révolutionnez votre ...

Les secrets de leadership de Nelson Mandela | Révolutionnez votre ... | psychologie | Scoop.it
Nelson Mandela est considéré comme un leader révolutionnaire pour sa lutte contre le racisme et l'apartheid en Afrique du Sud. Ce qui ma intéressée chez ce leader c'est la capacité qu'on lui prête à responsabiliser, motiver, ...

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, July 8, 2013 3:11 AM

Leçon de vie ... et apprentissage du leadership attaché à une vision et des valeurs fortes ...

Mario Plantin's curator insight, July 8, 2013 11:26 AM

En hommage à un grand homme. Certains leaders gagneraient à s'en inspirer!

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Le manager-coach : nouvelle posture du manager ? | Le Cercle Les Echos

Le manager-coach : nouvelle posture du manager ? | Le Cercle Les Echos | psychologie | Scoop.it

Manager coach et coach : deux posture qui ont des points communs et nécessitent pour la personne concernée prise de conscience, prise de hauteur et prise de recul.

Être accompagné pour clarifier sa position et sa posture pour respecter l'environnement de l'entreprise semble indispensable pour optimiser le management et donner confiance aux collaborateurs, accompagnés et managés.

 


Via Eric de Pommereau
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Le désordre, signe de créativité au travail

Le désordre, signe de créativité au travail | psychologie | Scoop.it
Avouez-le, en voyant la photo de ce bureau, votre première réaction – à moins qu’il ne ressemble au vôtre – serait de ne pas accorder une (RT @lab_tendances: Le désordre, signe de créativité au travail - Capital.fr

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, July 28, 2013 4:03 AM

Soyons ouverts à des habitudes qui parfois nous perturbent ... et peuvent révéler une forme d'esprit différente de la nôtre pour autant créative !

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Bonjour, Êtes-vous un LEADER CHARISMATIQUE ? ---- - De la ...

Bonjour, Êtes-vous un LEADER CHARISMATIQUE ? ---- - De la ... | psychologie | Scoop.it
De la préparation mentale, pas que dans le sport de haut-niveau ! > ... Tags : c, coach confiance en soi, coach gérer stress, coach professionnel, coaching de performance, coaching lyon, coaching préparation mentale.
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Entretenir sa motivation avec le cercle de l'excellence

La technique du cercle de l'excellence est tirée de la PNL. Elle vous permet de provoquer le sentiment de réussite à chaque fois que vous le voulez.

 


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PNL et loi d'attraction

La loi d'attraction n'est peut-être pas un concept ésotérique tout compte fait mais une autre façon de filtrer la réalité en fonction de ce que nous voulons obtenir.

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Du Chaos-Désordre au Chaos-Agile » Management de l'intelligence collective

Du Chaos-Désordre au Chaos-Agile » Management de l'intelligence collective | psychologie | Scoop.it

le “Chaos-Désordre” et le “Chaos-Agile” parce qu’on doit à la fois continuer à avoir peur du chaos et en même temps, nous avons plus que jamais besoin de lui ! Le chaos, ce n’est pas juste un mot. Tout comme l’intelligence collective, c’est une vision du monde, une culture, un paradigme, un changement,… c’est logique de ne pas faire l’unanimité.


Via France Lefebvre du Prey, Eric de Pommereau
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Anne-Laure Delpech's curator insight, June 29, 2013 6:15 AM

Un article très intéressant. 

Le chaos peut être utile mais certains chaos sont nuisibles...

Eric de Pommereau's curator insight, July 3, 2013 4:13 AM

A suivre avec le management paradoxal, concept très intéressant

coup d'oeil's comment, July 3, 2013 6:32 AM
C'est un mal pour un bien !
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Jeux de Pouvoir en Entreprise

Jeux de Pouvoir en Entreprise | psychologie | Scoop.it
Qui n’a jamais été victime directe, victime collatérale ou encore témoin d’un jeu de pouvoir dans son entreprise et peut-être même au sein de son propre service ? Ces jeux de pouvoir se jouent à to...

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, July 5, 2013 3:56 AM

Décoder ce qui se passe en entreprise est une source d'enrichissement personnel.

En coaching, c'est l'effet miroir qui nous permet de vous aider à comprendre avant tout pour trouver votre juste place !

contact@caplarge.com

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Leadership: 3 leçons himalayennes d’un professeur de management | Cadre et Dirigeant Magazine

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Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, July 19, 2013 2:44 AM

Le leader d'équipe est avant tout quelqu'un qui a la vision de son objectif ... et la capacité de comprendre chaque individu à sa juste place.

Cela implique de grandes capacités d'écoute active et une ouverture à l'acceptation des aspects émotionnels de chacun, en particulier la peur, autant d'échouer que de réussir !

C'est autant de points que nous travaillons en individuel ou en collectif en coaching.

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Six étapes pour transformer un groupe de travail en équipe - Capital.fr

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Capital.fr Six étapes pour transformer un groupe de travail en équipe Capital.fr Patricia Trinquand, responsable du pôle marketing et communication opérationnelle à l'UCPA, a ainsi hérité en arrivant de trois équipes aux métiers bien distincts, le...

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, July 24, 2013 4:00 AM

Passer de la dimension de groupe à la dimension d'équipe, c'est mettre en place un travail de création de projet, centré sur une mission à transformé en vision partagée.

Cela passe par un travail sur la double dimension de l'équipe : la dimension individuelle (être à sa juste place et être reconnu comme tel) et la dimension collective (mettre en place une intelligence collective en vue d'une cohésion d'équipe).

Un accompagnement spécifique sur ces différents aspects est un accélérateur de changement !

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Bonjour, Comment établir sa crédibilité grâce à - De la préparation ...

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