Psicología del mexicano
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14 Things You Should Do at the End of Every Work Day - Forbes

14 Things You Should Do at the End of Every Work Day - Forbes | Psicología del mexicano | Scoop.it
The last few hours of the work day can have a significant effect on your level of productivity the following day--so it's important you have an end-of-day routine that sets you up for success the next morning.

Via Gaby Guillén
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¿Qué tan corruptos somos los mexicanos?

¿Qué tan corruptos somos los mexicanos? | Psicología del mexicano | Scoop.it

Una familia gasta 14% de sus ingresos en ‘mordidas’ para agilizar trámites: Transparencia Mexicana; México es más corrupto que Brasil y El Salvador, según el Índice de Percepción de la Corrupción...

 

Las prácticas de soborno colocan a México en la posición 105 de un total de 176 naciones en el Índice de Percepción de la Corrupción 2012; nuestro país es más corrupto que Brasil (69), El Salvador (83), Colombia (94) y Argentina (102).

 

Entre los países menos corruptos se encuentran Finlandia, Nueva Zelanda y Dinamarca compartiendo la primera posición. Afganistán, Somalia y Corea del Norte (174) son los países con más altos índices de sobornos.

La corrupción no está en la genética del mexicano ni se halla condicionada por los valores o la cultura, está presente por la manera en que nos organizamos e interactuamos como sociedad;  por las decisiones que tomamos o dejamos de tomar.

Esas decisiones tienen costos que todos pagamos, afirma Eduardo Bohórquez, director de la organización Transparencia Mexicana, a la revista mensual Quo de septiembre de 2013.

Quizá el comportamiento corrupto más común en México es la 'mordida': soborno que pagamos para evitar una multa o para facilitar un trámite o servicio.

Transparencia Mexicana midió cuánto pueden llegar a sumar en un año las 'mordidas' para algunos de los trámites más frecuentes, como inscribir a un niño en la escuela, la recolección de basura, ser atendido en un hospital o evitar recibir una sanción por parte de un agente de tránsito.


Via Jim Wesberry, Brenda Roman Carballo
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Psicología de las Organizaciones UNED: "Comportamiento Humano en el Trabajo"

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Via Emmanuel Borrero
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