Professional deve...
Follow
Find
981 views | +1 today
 
Rescooped by Anu Ojaranta from Female Leadership
onto Professional development and management skills
Scoop.it!

The Hidden Side of Meetings

The Hidden Side of Meetings | Professional development and management skills | Scoop.it

"Managers at every level almost universally complain that many of their meetings are a waste of time. It's an old story, repeated over and over: "We didn't have an agenda." "We didn't manage the time well." "We didn't have the right people to actually make any decisions." It's a long list of dysfunctional behaviors that are familiar to just about anyone who has worked in an organization.

 


Via Maria Rachelle
Anu Ojaranta's insight:

Good reading for most employers AND employees...

more...
Maria Rachelle's curator insight, June 28, 2013 10:01 AM

Why is it so difficult for organizations to develop and sustain more effective meeting patterns?

 

From around the web

Professional development and management skills
Issues about professional development in Library and information science field. In English and in Finnish!
Curated by Anu Ojaranta
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Mitä on ihmislähtöinen johtaminen?

Mitä on ihmislähtöinen johtaminen? | Professional development and management skills | Scoop.it
Sisäinen motivaatio perustuu kolmen tyyppisten psykologisten perustarpeiden tyydyttämiselle. Nämä voidaan nimetä vapaudeksi, virtaukseksi ja vastuuksi.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Aivoissamme on juuri nyt ruuhkaa

Aivoissamme on juuri nyt ruuhkaa | Professional development and management skills | Scoop.it
Oli sunnuntai-ilta, kaverit kylässä ja keskusteltiin töistä, tietenkin. Yksi onnekas oli jäämässä opintovapaalle. Saisi kerrankin keskittyä yhteen asiaan. Toinen manasi, kuinka koko ajan meni ylitöiksi. "Iltaisin on vaikea keskittyä mihinkään. En muista, milloin viimeksi olisin lukenut kirjan!" Kolmas oli hiljaa.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Silmissä surraa ja päätä särkee, kun työ on tylsä

Silmissä surraa ja päätä särkee, kun työ on tylsä | Professional development and management skills | Scoop.it
Työssä tylsistyminen on yleisempää kuin luullaan, kertoo tuore tutkimus. Leipääntyminen ei tarkoita sitä, ettei ole koko ajan tekemistä.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Tutkimustiimin viikon varrelta #2: Tarvitsevatko päättäjät tietoa vai ymmärrystä? | Sitra

Tutkimustiimin viikon varrelta #2: Tarvitsevatko päättäjät tietoa vai ymmärrystä? | Sitra | Professional development and management skills | Scoop.it
Miksei asiantuntijoiden selviä suosituksia toteuteta poliittisessa päätöksenteossa, vaikka yhteiskunta kaipaa kipeästi uudistuksia?
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Älä piilota itseäsi somessa – videohakemus erottaa muista työnhakijoista

Älä piilota itseäsi somessa – videohakemus erottaa muista työnhakijoista | Professional development and management skills | Scoop.it
Asiantuntija suosittelee kuvaamaan työhakemuksen liitteeksi videon, jossa persoona pääsee paremmin esille kuin paperilla. Oikein hyödynnettynä sosiaalinen media linkittää työnhakijat ja -antajat samaan osoitteeseen.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Aivotutkijan mielestä työpaikoilla pitäisi hengailla enemmän

Aivotutkijan mielestä työpaikoilla pitäisi hengailla enemmän | Professional development and management skills | Scoop.it
Kiti Müller teki viime syksynä monen mielestä oudon hypyn. Hän täytti 60 vuotta ja vaihtoi työnantajaa. Müller on neurologi, joka on kiinnostunut erityisesti työnteon ja aivojen suhteesta. Hän työskenteli reilut parikymmentä vuotta Työterveyslaitoksella ja johti lopuksi siellä tehtävää aivotutkimusta.
more...
No comment yet.
Rescooped by Anu Ojaranta from Leadership Think Tank
Scoop.it!

Johtaja sosiaalisessa mediassa

Johtaja sosiaalisessa mediassa: miten, missä ja minkä vuoksi.


Via Jari Penttinen, Aki Puustinen
more...
No comment yet.
Rescooped by Anu Ojaranta from Leadership Think Tank
Scoop.it!

Alaistaidon TOP 5: "Jokainen on vastuussa työyhteisöstään"

Alaistaidon TOP 5: "Jokainen on vastuussa työyhteisöstään" | Professional development and management skills | Scoop.it

“Yksinkertaiset asiat, kuten toisten tervehtiminen, parantavat työilmapiiriä. Asiantuntija listaa muitakin keinoja, joilla jokainen voi tehdä työyhteisöstään mukavamman paikan.”


Via Laila Bröcker, Aki Puustinen
more...
Laila Bröcker's curator insight, December 13, 2014 2:53 AM
Työyhteisötaidoista pitäisi puhua enemmän ja avoimemmin työpaikoilla.
Rescooped by Anu Ojaranta from Teacher's corner
Scoop.it!

10 Examples of Tacit Knowledge - Simplicable

10 Examples of Tacit Knowledge - Simplicable | Professional development and management skills | Scoop.it
We think of knowledge as something that can be recorded in words, visualized and taught. However, this isn't always the case.

Via NikolaosKourakos, Suvi Salo
more...
David Hain's curator insight, December 2, 2014 2:45 AM

'We can know more than we can tell ~ Michael Polanyi. Egs of business critical knowledge that's difficult to write down, visualize and teach.

Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Miksi johtajan kannattaa kiinnostua digitaalisesta johtajuusviestinnästä?

Miksi johtajan kannattaa kiinnostua digitaalisesta johtajuusviestinnästä? | Professional development and management skills | Scoop.it
Kun ennen johtajan viestintään riittivät face-to-face, puhelin ja maili, nykyisin sidosryhmät odottavat johdolta tiedottamisen sijaan vuorovaikutusta myös sosiaalisissa konteksteissa. Johtajat ja organisaatiot alkavat olla itsessään medioita, joilla on viestit ja seuraajansa. Edellä mainituilla asiat vaikuttavat sekä johtajan että organisaation mainekuvaan. Maine on yritysten suurimpia omaisuuseriä, jolloin ylimmässä johdossakaan ei voida sanoa, että ” digitaalinen vuorovaikutus…
more...
No comment yet.
Rescooped by Anu Ojaranta from Working With Social Media Tools & Mobile
Scoop.it!

55% of recruiters reconsider job candidates after seeing their social profiles

55% of recruiters reconsider job candidates after seeing their social profiles | Professional development and management skills | Scoop.it
Are recruiters stalking your Facebook profile? The chances are good.

Via Ilkka Olander
more...
No comment yet.
Rescooped by Anu Ojaranta from Mielikuvituskoulu
Scoop.it!

Mitä menestyjät tekevät toisin

Mitä menestyjät tekevät toisin | Professional development and management skills | Scoop.it

Motivaatiotiede on kiinnostunut ihmisten ajattelutavoista, kun he pyrkivät tavoitteisiinsa. Tutkimuksissa viimeisen 40 vuoden ajalta...


Via Mikko Jordman
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Huono pomo saa työntekijät lähtemään - HS: "Esimiehen ei pidä olla tiimille pelkkä ylimmän johdon sanansaattaja"

Huono pomo saa työntekijät lähtemään - HS: "Esimiehen ei pidä olla tiimille pelkkä ylimmän johdon sanansaattaja" | Professional development and management skills | Scoop.it
Esimiehen pitäisi olla kiinnostunut myös työntekijöidensä tulevaisuudesta, koska jos omalla työpaikalla ei ole mahdollista kehittyä, voi työpaikan vaihtaminen tulla ajankohtaiseksi, kertoo Helsingin Sanomat.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Esimies vie työkyvyn helpommin kuin ikä | Taloussanomat.fi

Esimies vie työkyvyn helpommin kuin ikä | Taloussanomat.fi | Professional development and management skills | Scoop.it
Taloussanomien mobiiliversiosta löydät uusimmat talousuutiset ja
-analyysit, OMX:n osakekurssit, maailman pörssit ja kotimaan sään.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Systeemisesti älykäs saa työyhteisönsä kukoistamaan

Systeemisesti älykäs saa työyhteisönsä kukoistamaan | Professional development and management skills | Scoop.it
Kuvittelemme olevamme aikuisina itsenäisiä, vaikka oikeasti olemme erilaisten systeemien syövereissä. Mitä hyötyä "systeemiälystä" on töissä?
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

16 ammattia, joita et osannut kuvitellakaan - Oikotie Työpaikat

16 ammattia, joita et osannut kuvitellakaan - Oikotie Työpaikat | Professional development and management skills | Scoop.it
16 ammattia, joita et osannut kuvitellakaan Bakteereista tulee maalareiden parhaita kavereita. Uudet kivijalkakaupat haastavat massatuotannon ja ilmal
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Facebook kehittelee kännikuvafiltteriä – "Haluatko, että pomosi näkee tämän?"

Facebook kehittelee kännikuvafiltteriä – "Haluatko, että pomosi näkee tämän?" | Professional development and management skills | Scoop.it
Facebookin softassa yhdistetään kuvantunnistusta ja keinotekoista älyä.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Sokea valta - Ville Tolvanen

Sokea valta - Ville Tolvanen | Professional development and management skills | Scoop.it

"Alati pienenevät johtoryhmät tuntuvat rakentuvan konsensusajattelun ympärille. Kerätään samanhenkinen porukka johtamaan yksimielisesti yhteisöä kohti omistajan ja johtajan määrittelemää polkua. Vetäydytään ehkä liiankin usein maailman ulkopuolelle sisäpiiriksi asioita osamaan ja tietämään. Harvoin kohtaan radikaalisti uudistushenkisiä johtoryhmiä. Johtoryhmät näyttäytyvät enemmänkin vallan säilyttämisen kuin uudistamisen puolustajina."

Anu Ojaranta's insight:

Ihanaa, kun joku kunnolla sanoo ja ravistelee. Tällaiset jutut vaan harvoin päätyy sellaisen ruudulle, jonka tätä kipeimmin pitäisi lukea.

more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Esa Saarinen: työelämässä vallitseva negatiivisuus syö motivaatiota

Esa Saarinen: työelämässä vallitseva negatiivisuus syö motivaatiota | Professional development and management skills | Scoop.it
Samoista lähtökohdista voidaan saada aikaan dramaattisesti erilaisia asioita, filosofi Esa Saarinen huomauttaa. Kyse on sisäisestä motivaatiosta.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Pomoilun aika on ohi: Suomalaiset kaipaavat innostavia esimiehiä

Pomoilun aika on ohi: Suomalaiset kaipaavat innostavia esimiehiä | Professional development and management skills | Scoop.it
Käskyttävää johtajaa ei kaipaa kukaan, jämäkkää päätöksentekijää kylläkin. "Management by perkele ei tähän aikakauteen istu", sanoo laajaa tutkimusta tehnyt dosentti Tommi Kinnunen.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Tässäkö ratkaisu sairaanhoitajien jatkuvaan kiireeseen?

Tässäkö ratkaisu sairaanhoitajien jatkuvaan kiireeseen? | Professional development and management skills | Scoop.it
Sairaaloissa on saatu hyviä kokemuksia uudesta toimenkuvasta, hoitologistiikasta. Suomen ensimmäisten hoitologistikkojen ansiosta sairaanhoitajat voivat keskittyä potilaisiin.
Anu Ojaranta's insight:

Hieno esi merkki uudenlaisista työjärjestelyisyä, jotka tuovat säästöjä monella lailla ja tehokkuuta, ja ottaa huomioon yhden ammattikunnan jaksamisen. 

more...
No comment yet.