Professional deve...
Follow
Find
1.4K views | +2 today
 
Rescooped by Anu Ojaranta from Female Leadership
onto Professional development and management skills
Scoop.it!

8 Things Collaborative Leaders Know

8 Things Collaborative Leaders Know | Professional development and management skills | Scoop.it
Collaboration is not an option. Driven by the economic crisis and supported by the opportunities of Web 2.0, collaborative leaders know the future is in networked communities.

Via Maria Rachelle
more...
No comment yet.
Professional development and management skills
Issues about professional development in Library and information science field. In English and in Finnish!
Curated by Anu Ojaranta
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Anu Ojaranta from Into the Driver's Seat
Scoop.it!

Six Habits Of People Who Know How To Bring Out The Best In Others :: Stephanie Vozza

Six Habits Of People Who Know How To Bring Out The Best In Others :: Stephanie Vozza | Professional development and management skills | Scoop.it
If you think your most important job as a leader is to write mission statements, set goals, or even increase revenue, you’re focusing on the wrong metrics. Your most significant role doesn’t involve your results; your job is to inspire your employees’ results, says Richard S. Wellins, co-author of Your First Leadership Job: How Catalyst Leaders Bring Out the Best In Others.

"As a leader your focus changes; your number one priority is to bring out the best in others," says Wellins, who is senior vice president at management consulting firm DDI.

A study done by DDI and Harris Interactive found that 98% of employees who have good leaders are motivated to do their best, while only 11% of employees with ineffective managers felt motivated to give their best.

Via Jim Lerman
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Proof That Positive Work Cultures Are More Productive

Proof That Positive Work Cultures Are More Productive | Professional development and management skills | Scoop.it
Four ways bosses can create them.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Eniten muuttuu työ - TOP10 huomiota digityön muutoksesta by Janne Gylling

Eniten muuttuu työ - TOP10 huomiota digityön muutoksesta by Janne Gylling | Professional development and management skills | Scoop.it
Näiden kymmenen kohdan yhteenlaskettu summa on helposti jotain sellaista joihin on monella yrityksellä vielä matkaa jotta he voivat vastata haasteeseen.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Mielipidepelkuri | Dingle

Mielipidepelkuri | Dingle | Professional development and management skills | Scoop.it
Olen mielipidepelkuri. Tunnustan sen nyt heti alkuun, niin pääsemme itse asiaan.  Ihailen ihmisiä, joilla on rohkeutta sanoa mielipiteensä, vaikka tietäisivätkin sukivansa sosiaalisen elinpiirinsä takkuista turkkia vastakarvaan.  Rohkeudella en tarkoita puskista huutamista tai asiatonta kommentointia sosiaalisessa mediassa, vaan rohkeutta olla mielipiteissään aito (ja omasta mielestään oikeassa) välittämättä siitä, mitä asiakkaat, työnantaja, ystävät tai muut sidosryhmät ajattelevat. …
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Töksäyttelevä miesjohtaja – aika on ajanut ohitsesi

Töksäyttelevä miesjohtaja – aika on ajanut ohitsesi | Professional development and management skills | Scoop.it
Linköpingin yliopistossa tutkittiin pari vuotta sitten eri tiedekunnissa opiskelevien mielikuvituksen astetta ja kykyä asettua toisen asemaan.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Disruptoi itsesi – tai häviä kartalta | #ESKIMO2040

Disruptoi itsesi – tai häviä kartalta | #ESKIMO2040 | Professional development and management skills | Scoop.it
Vuokrasin syyskuussa ensimmäistä kertaa asunnon Airbnb:n välityksellä. Jännitti. Olin varmasti asunnon omistajan mielestä ärsyttävä asiakas kaikkine kysymyksineni. Hän kuitenkin vastasi jokaiseen ystävällisesti ja kärsivällisesti. Asunto oli täydellinen. Loma Etelä-Ranskassa oli aurinkoinen ja parhaiden makujen kruunaama. Kiitin isäntäparia julkisesti Airbnb:ssä, samoin he minua ja ystävääni. Se kuuluu pelin henkeen: ihmiset toimivat ihmisten kanssa ja suosittelevat toisiaan. Rakennetaan…
Anu Ojaranta's insight:

Herättelevä tarina siitä, miten organisaatio lähteekin kysymään miksi sen sijaan, että kysytään mitä ja miten? 

more...
No comment yet.
Rescooped by Anu Ojaranta from Success Leadership
Scoop.it!

Why Sweden Is Shifting To A 6-Hour Workday | Co.Exist | ideas + impact

Why Sweden Is Shifting To A 6-Hour Workday | Co.Exist | ideas + impact | Professional development and management skills | Scoop.it
Be more focused, have fewer meetingsand then go home early. It sounds like a dream, but it can work.

Via Richard Andrews
more...
Rob Duke's curator insight, October 1, 2015 12:01 PM

In the 1950's, this was the vision.  What went wrong?  We had the productivity, but not the political will.  Probably, too: Americans like to work.  We consume way more work than leisure, but perhaps we're not managing our time and resources efficiently.  See what you think about Sweden's system.

Rescooped by Anu Ojaranta from Koulu, opiskelu ja työelämä
Scoop.it!

Moni tylsistyy töissä, vaikka näyttelee kiireistä – tutkijan mukaan boreout vaivaa kaikilla aloilla

Moni tylsistyy töissä, vaikka näyttelee kiireistä – tutkijan mukaan boreout vaivaa kaikilla aloilla | Professional development and management skills | Scoop.it
Työterveyslaitoksen tutkijan Lotta Harjun mukaan moni tylsistyy työssään, vaikka sen kokisi itselleen soveltuvaksi ja haastavaksi. Ajalle tyypillistä on, että työn halutaan olevan merkityksellistä.

Via Suvi Salo
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

10 VIESTINNÄN MYYTTIÄ: 10/10 Viestintä kuuluu viestintäosastolle

10 VIESTINNÄN MYYTTIÄ: 10/10 Viestintä kuuluu viestintäosastolle | Professional development and management skills | Scoop.it
Tiistaina Digitalistin tilaisuudessa Bio Rexissä käytiin keskustelua niin mainonnasta kuin viestinnästäkin ja eritoten maailman muuttumisesta johtuvasta vaatimuksesta tehdä asiat toisin kuin ennen. Kävin itse...
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Mihin katoavien ammattien työntekijät siirtyvät? – Kuusi supistuvaa ammattiryhmää

Mihin katoavien ammattien työntekijät siirtyvät? – Kuusi supistuvaa ammattiryhmää | Professional development and management skills | Scoop.it
Etlan tutkimuksen mukaan supistuvista ammattiryhmistä parhaiten ovat onnistuneet siirtymään muille aloille toimistotyöntekijät.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Hyvä johtaja on ylivertainen viestijä - Rainmaker

Hyvä johtaja on ylivertainen viestijä - Rainmaker | Professional development and management skills | Scoop.it
Menestyvä Johtaja –valinnan ykköseksi nousi tänä vuonna Fujitsun Enterprise Applications -yksikön johtaja Irma Jousranta.  Jousrantaa kuvailtiin visionääriseksi johtajaksi, joka on kommunikoinnissa ja sosiaalisilta taidoiltaan ylivertainen. Jousrannassa yhdistyy rohkeus, jämäkkyys ja nöyryys.   Tänä vuonna johtajia on arvioitu neljän kategorian alla: ihmisten johtaminen, läpivientikyky, muutosten johtaminen ja kommunikointi. Lisäksi palkittavilla keskijohtajilla korostui johtamisessaan nöyryys, ihmisten kohtaaminen,... Lue lisää
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Wahlroosin 10 käskyä: Älkää lukeko johtamiskirjoja | Kauppalehti

Wahlroosin 10 käskyä: Älkää lukeko johtamiskirjoja | Kauppalehti | Professional development and management skills | Scoop.it
Björn Wahlroosin mukaan hyvä johtaja johtaa omalla esimerkillä ja näyttää tekevänsä päätöksiä.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Miten muutosvastarinta taltutetaan? 5 ratkaisua epävarmuuden valjastamiseksi hyötykäyttöön

Miten muutosvastarinta taltutetaan? 5 ratkaisua epävarmuuden valjastamiseksi hyötykäyttöön | Professional development and management skills | Scoop.it
Muutosvastarinta hidastaa, vaikeuttaa ja joskus jopa estää kehitystä. Uudistukset eivät etene, kun vanhat tavat ajatella toimia elävät edelleen. Todellinen muutos ei pääse tapahtumaan. Muutosvastar...
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

[Video] Tuomas & Ville Tolvanen - henkilöbrändit nostavat yrityksen arvoa

[Video] Tuomas & Ville Tolvanen - henkilöbrändit nostavat yrityksen arvoa | Professional development and management skills | Scoop.it
Ville Tolvanen jakaa ajatuksiaan henkilöbrändäyksestä. Hänen mukaansa jokainen asiantuntija tarvitsee oman brändinsä. Henkilöt ovat jopa kymmenen kertaa kiinnostavampia kuin instituutiot.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Digiloikasta pedaloikkaan » Mediakasvatus

Digiloikasta pedaloikkaan » Mediakasvatus | Professional development and management skills | Scoop.it

"10-vuotias Mediakasvatusseura on varhaisteini-iän kynnyksellä, juuri siinä iässä, jollaiselle harkitaan syntymäpäivälahjaksi oman uuden älypuhelimen hankkimista. Ensimmäisen ihka oman, joka ei ole äidin, isän tai vanhemman sisaruksen vanha laite. Uudessa puhelimessa olisi entistä parempi kamera ja isompi näyttö, WhatsApp, Instagram ja Snapchat toimisivat jouheammin, YouTube ja Spotify eivät enää pätkisi 4G-verkossa. 10-vuotias tekisi eräänlaisen digiloikan. Puhelinta voisi kenties käyttää myös kouluopiskelussa, hakea informaatiota, tehdä muistiinpanoja, suunnistaa QR-koodien ja gps:n avulla, katsoa eri maailman kolkkia Google Earth -palvelusta, kuvata ja editoida elokuvaa, tehdä animaatiota, pelata oppimispelejä."

more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Rakkaudella johtaminen pesee pirulliset kollegat — Hyvejohtajuus.fi

Rakkaudella johtaminen pesee pirulliset kollegat — Hyvejohtajuus.fi | Professional development and management skills | Scoop.it
"Kaiken se kestää, kaikessa uskoo, kaikessa toivoo, kaiken se kärsii." Nämä tutut sanat rakkaudesta kaikuvat usein, kun pariskunta vihitään avioon kirkossa. Ne
Anu Ojaranta's insight:

Hyvä lista muistettavaksi muussakin ympäristöissä, kuin häissä. :-)

more...
No comment yet.
Rescooped by Anu Ojaranta from Työhyvinvointi, ammatillinen kuntoutus ja työn kehittäminen
Scoop.it!

Sairaalapäivystys otti mallia autoteollisuudesta: Hukkatyö pois ja potilas nopeammin hoitoon - YLE

Sairaalapäivystys otti mallia autoteollisuudesta: Hukkatyö pois ja potilas nopeammin hoitoon - YLE | Professional development and management skills | Scoop.it
Vuoden alussa toimintansa Länsi-Pohjan keskussairaalassa aloittanut uudenlainen päivystysmalli, akuuttiklinikka, on palkittu uudistuksestaan niin sanotulla lean-palkinnolla. Lean-ajattelu on alun perin ollut käytössä autoteollisuudessa.

Via Kari Hannonen
Anu Ojaranta's insight:

Tulee mieleen tarina, miten kirurgi pyysi formulatallin pomoa benchmarkkaamaan leikkaussalin toimintaa! Tämähän toimii!!

more...
Kari Hannonen's curator insight, October 2, 2015 3:01 AM

Mikä parasta, lean-mallin soveltaminen sairaalaassa ei ollut kallista lystiä!

Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Ihminen, yhteisö, internet - Digitalist

Ihminen, yhteisö, internet - Digitalist | Professional development and management skills | Scoop.it
Miten verkko yhdistää ihmisten, yrityksen ja verkostot?
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Tutkimus: Huonoista johtajista vaietaan – syitä etsitään jopa alaisista

Tutkimus: Huonoista johtajista vaietaan – syitä etsitään jopa alaisista | Professional development and management skills | Scoop.it
Johtamisesta väitöskirjan tehnyt Anu Pynnönen Jyväskylän yliopistosta sanoo, että työntekijöillä pitää olla foorumeja puhua siitä ilman rangaistuksen pelkoa.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Työpaikkojen kehityskeskustelut muinaisjäänne? Nykypäivän luova vastuunkantaja voisi saada palautetta kollegalta

Työpaikkojen kehityskeskustelut muinaisjäänne? Nykypäivän luova vastuunkantaja voisi saada palautetta kollegalta | Professional development and management skills | Scoop.it
Kansainvälinen konsulttijätti Accenture kertoi viime viikolla luopuvansa vuosittaisista kehityskeskusteluista. Muutosta pidetään vallankumouksellisena. Myös aamu-tv:ssä vierailleet työelämän asiantuntijat näkevät kehityskeskusteluissa paljon kehittämisen varaa.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Organisaatiouudistus on esimiehelle tiukka paikka – "Epävarmuuden näkeminen kaikkein rankinta"

Organisaatiouudistus on esimiehelle tiukka paikka – "Epävarmuuden näkeminen kaikkein rankinta" | Professional development and management skills | Scoop.it
Kun työpaikalla on myllerrys menossa, on esimiehen pää pyörällä - ja syystäkin. Organisaatiomuutoksen takana on yleensä ylin johto, mutta sen toteuttaminen jää usein keski- ja alajohdon harteille. Organisaatiouudistus ei kuitenkaan ole uusi ilmiö suomalaisessa työelämässä, sanoo tutkija.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Tarinaa luodaan yhdessä - Insta ja viestintä

Tarinaa luodaan yhdessä - Insta ja viestintä | Professional development and management skills | Scoop.it
Vielä kahdeksan viikkoa sitten Eskimon Instagram-tilillä oli kaksi sisällöntuottajaa. Nyt meitä on jo kahdeksan. Siitä lähtien kun sain idean esitellä työntekijöidemme arkea Instagramin avulla, sis...
more...
No comment yet.