Professional deve...
Follow
Find
1.3K views | +0 today
 
Rescooped by Anu Ojaranta from Female Leadership
onto Professional development and management skills
Scoop.it!

Study: Where Women Beat Men in Leadership

Study: Where Women Beat Men in Leadership | Professional development and management skills | Scoop.it
In a survey, women were found to outperform men in several leadership and collaborative skill areas, including problem solving, empathy, and transparency.

Via Maria Rachelle
more...
No comment yet.

From around the web

Professional development and management skills
Issues about professional development in Library and information science field. In English and in Finnish!
Curated by Anu Ojaranta
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Organisaatiouudistus on esimiehelle tiukka paikka – "Epävarmuuden näkeminen kaikkein rankinta"

Organisaatiouudistus on esimiehelle tiukka paikka – "Epävarmuuden näkeminen kaikkein rankinta" | Professional development and management skills | Scoop.it
Kun työpaikalla on myllerrys menossa, on esimiehen pää pyörällä - ja syystäkin. Organisaatiomuutoksen takana on yleensä ylin johto, mutta sen toteuttaminen jää usein keski- ja alajohdon harteille. Organisaatiouudistus ei kuitenkaan ole uusi ilmiö suomalaisessa työelämässä, sanoo tutkija.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Tarinaa luodaan yhdessä - Insta ja viestintä

Tarinaa luodaan yhdessä - Insta ja viestintä | Professional development and management skills | Scoop.it
Vielä kahdeksan viikkoa sitten Eskimon Instagram-tilillä oli kaksi sisällöntuottajaa. Nyt meitä on jo kahdeksan. Siitä lähtien kun sain idean esitellä työntekijöidemme arkea Instagramin avulla, sis...
more...
No comment yet.
Rescooped by Anu Ojaranta from Leadership Think Tank
Scoop.it!

Joku Muu? Työpaikallasi ei työskentele yhtään sen nimistä

Joku Muu? Työpaikallasi ei työskentele yhtään sen nimistä | Professional development and management skills | Scoop.it
Kun työpaikan "joku muu" kuopataan, on tartuttava itse toimeen. Lorvailu on sitä vaikeampaa, mitä paremmin tuntee työkaverit.

Via Kari Hannonen, Aki Puustinen
Anu Ojaranta's insight:

Joku Muu pitäisi kuopata monessa paikassa.

more...
Kari Hannonen's curator insight, June 17, 4:08 AM

Tässä, kuten niin monessa muussakin asiassa, yhteinen keskustelu ja asioista sopiminen on paras tapa kehittää työtä.

Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Digitaalinen vallankumous luo vaurautta ja massatyöttömyyttä

Digitaalinen vallankumous luo vaurautta ja massatyöttömyyttä | Professional development and management skills | Scoop.it
Säännölliset työajat jäävät historiaan, pätkäopiskelu ja -työt arkipäiväistyvät, jokaisesta tulee mikroyrittäjä – ja ihmiskunta vaurastuu. Tätä on digitalisaatio. Vuonna 1930 ekonomisti John Maynard Keynes povasi, että innovatiivisuus tuo mukanaan teknologisen työttömyyden.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Lillyn kelkassa 1: tietoyhteiskunnasta mediayhteiskunnaksi #rkesakoulu

Lillyn kelkassa 1: tietoyhteiskunnasta mediayhteiskunnaksi #rkesakoulu | Professional development and management skills | Scoop.it

"Retoriikan kesäkoulussa on tänään idolini, tietokirjailija-tutkija Lilly Korpiolan vetämä työpaja. Aiheena on kriisiviestintä. Postaan tänään pieniä koosteita Lillyn puheenvuorosta. Sekaisin ovat Lillyn näkemykset ja omat oivallukseni. Jos mukana on törttöilyä, se on peräisin minulta."

more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Väitöstutkimus listaa 35 avaintekijää yrityksen toiminnan kehittämiseen

Väitöstutkimus listaa 35 avaintekijää yrityksen toiminnan kehittämiseen | Professional development and management skills | Scoop.it
Tuoreen väitöstutkimuksen mukaan henkilöstön ja johdon välinen luottamus sekä avoin viestintä ovat tärkeimpiä tekijöitä liiketoiminnan onnistuneessa kehittämisessä.
Anu Ojaranta's insight:

Hyviä pointteja mille vaan organisaatiolle!

more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Kyyristely ei auta alaista eikä johtajaa

Kyyristely ei auta alaista eikä johtajaa | Professional development and management skills | Scoop.it
Johtajuus, etenkin suomalainen johtajuus, on myyttejä täynnä. On suuria nimiä ja pieniä ärsytyksen aiheita, kauhukertomuksia ja muisteloja ajasta jolloin kaikki oli paremmin.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Tutkimus: monilta kuluu 37 työpäivää vuodessa tehottomiin kokouksiin

Tutkimus: monilta kuluu 37 työpäivää vuodessa tehottomiin kokouksiin | Professional development and management skills | Scoop.it
Tyypillinen kokous on kuin haukotuttavan tylsä monologi. Tätä mieltä on yliopistotutkija Sirpa Syvänen Tampereen yliopiston työelämän tutkimuskeskuksesta. Hän on perehtynyt työyhteisöjen palavereihin, kehityskeskusteluihin ja kehittämispäiviin kolmen viime vuoden ajan.
Anu Ojaranta's insight:

Kokouskäytännöt kuntoon niin homma tehostuu kaikin puolin! 

more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Konsultointi on rikki - DIGITALIST

Konsultointi on rikki - DIGITALIST | Professional development and management skills | Scoop.it
Asiantuntijapalveluiden on löydettävä uusia tapoja tuottaa arvoa. Neuvojen, suunnitelmien, toteutusten ja ylläpidon rinnalle tarvitaan uudenlaista ajattelua, joka yhdistää näkemyksiä ja
Anu Ojaranta's insight:

Muutos löytyy sisältä ja arjen seuraamisesta ja tulkitsemisesta. Hyvä kirjoitus konsultoinnista ja muutoksesta. Katseet pitää kääntää sisään. 

more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Johtajat myöntävät: "Emme ole valmiita digitaaliseen tulevaisuuteen" - Netprofile

Johtajat myöntävät: "Emme ole valmiita digitaaliseen tulevaisuuteen"  - Netprofile | Professional development and management skills | Scoop.it
Maailmanlaajuinen tutkimus paljastaa, mitkä asiat ratkaisevat yritysten pysymisen mukana informaatiosukupolven vauhdissa   LYHYESTI Uusi maailmanlaajuinen Institute For The Futuren tekemä
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

X- ja Y-sukupolvi törmäävät työpaikoilla - näin siitä selvitään

X- ja Y-sukupolvi törmäävät työpaikoilla - näin siitä selvitään | Professional development and management skills | Scoop.it
Sukupolvi X:n (1965-1977 syntyneet) ja sukupolvi Y:n (vuoden 1978 jälkeen syntyneet) välinen kuilu on hyvin näkyvä työpaikoilla.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Huono johtaja ja riidankylväjät pilaavat työyhteisön arjen - "alamaisuus käsitteenä on mennyttä aikaa"

Huono johtaja ja riidankylväjät pilaavat työyhteisön arjen - "alamaisuus käsitteenä on mennyttä aikaa" | Professional development and management skills | Scoop.it
Oma työyhteisö voi olla työntekijälle siunaus tai kirous. Omalla toiminnallaan voi kuitenkin vaikuttaa työhyvinvointiinsa paljon.
Anu Ojaranta's insight:

Asioista parempi puhua heti niiden ilmetessä, ei antaa tilanteen kumuloitua.

more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Ihmiset työssä: Hyvä työilmapiiri - mistä sen tunnistaa ja miten sitä voi kehittää?

Ihmiset työssä: Hyvä työilmapiiri - mistä sen tunnistaa ja miten sitä voi kehittää? | Professional development and management skills | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Mihin katoavien ammattien työntekijät siirtyvät? – Kuusi supistuvaa ammattiryhmää

Mihin katoavien ammattien työntekijät siirtyvät? – Kuusi supistuvaa ammattiryhmää | Professional development and management skills | Scoop.it
Etlan tutkimuksen mukaan supistuvista ammattiryhmistä parhaiten ovat onnistuneet siirtymään muille aloille toimistotyöntekijät.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Elo - Miten innostaa henkilöstö mukaan työpaikan kehittämistyöhön?

Elo - Miten innostaa henkilöstö mukaan työpaikan kehittämistyöhön? | Professional development and management skills | Scoop.it
Anu Ojaranta's insight:

Hyviä ohjeita työpaikoille!! 

more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Omat työhuoneet katoamassa – koppikonttoreita raivataan kohtaamispaikoiksi

Omat työhuoneet katoamassa – koppikonttoreita raivataan kohtaamispaikoiksi | Professional development and management skills | Scoop.it
Suomalaisia toimistoja muutetaan kiihtyvällä tahdilla koppikonttoreista joustavan työn tarpeisiin. Käytännössä yhä harvemmalla on oma työpöytä saati oma työhuone.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Henkilöbrändi, kuka siitä on vastuussa? #digitalist

Henkilöbrändi, kuka siitä on vastuussa? #digitalist | Professional development and management skills | Scoop.it
Olen matkalla Digitalistin ja MTV:n yhteistilaisuudeen aiheesta Henkilöbrändin hyödyntäminen markkinoinnissa. Ajatukseni aiheesta ovat hyvin ristiriitaisia joten mielenkiintoista kuulla toivottavas...
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Asennejohtaminen | Novetos - kestävän menestyksen tekijä

Asennejohtaminen | Novetos - kestävän menestyksen tekijä | Professional development and management skills | Scoop.it
Toisten luottamuksen ja myöntyisän asenteen ansaitsemisen tulisi olla jokaisen johtajan prioriteettilistan kärjessä. Jokainen organisaatio muodostuu ihmisistä, jotka valitsevat itse paljonko itsestään työnantajalleen antavat. Voittavat organisaatiot erottuvat häviäjistä juuri tässä.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Optimisti menestyy töissä paremmin kuin pessimisti, mutta voiko optimistiksi oppia?

Optimisti menestyy töissä paremmin kuin pessimisti, mutta voiko optimistiksi oppia? | Professional development and management skills | Scoop.it
Suomessa on ollut tapana sanoa, että nöyryys on hyve ja ylpeys käy lankeemuksen edellä. Nykyään asiantuntijat ajattelevat päinvastoin: tietynlainen itsetyytyväisyys ja optimistinen käsitys omista kyvyistä ovat yhteydessä hyvään menestykseen niin opiskelu- kuin työelämässäkin.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Nyhveröjohtajuuden aika on ohi - DIGITALIST

Nyhveröjohtajuuden aika on ohi - DIGITALIST | Professional development and management skills | Scoop.it
Avoimuuteen perustuvan teknologian kiivas uudistuminen, asiakkaan todellisiin tarpeisiin keskittyminen ja oman työn merkityksellisyyden etsiminen ovat jo asettaneet asiantuntijat uuteen, alati
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Etsin kunnes löydän sun – Humap

Etsin kunnes löydän sun – Humap | Professional development and management skills | Scoop.it

"Luin pääsiäisenä sanomalehteä, jossa oli useita työpaikkailmoituksia. Monessa kohdassa toitotettiin: ”Etsimme joukkoomme huippuosaajaa”. Uskomus näyttää olevan edelleen se, että etsimällä parhaat asiantuntijat saadaan aikaiseksi parasta. Jos näin on, miksi Suomen tuottavuusluvut osoittavat muuta?"

more...
No comment yet.
Rescooped by Anu Ojaranta from Leadership Think Tank
Scoop.it!

Tavallinen työnantaja mittaa tyytyväisyyttä, innovatiivinen mittaa innostusta

Tavallinen työnantaja mittaa tyytyväisyyttä, innovatiivinen mittaa innostusta | Professional development and management skills | Scoop.it
Kuinka tyytyväinen olet työhösi, asteikolla 1-10? Perinteinen keskustelu työntekijöiden psykologisista voimavaroista typistyy helposti työtyytyväisyyd

Via Maijaleena Kupiainen, Aki Puustinen
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Bill Clintonin entinen lehdistöavustaja: Suomalaiset ovat erittäin hyviä verkostoitujia

Bill Clintonin entinen lehdistöavustaja: Suomalaiset ovat erittäin hyviä verkostoitujia | Professional development and management skills | Scoop.it
Nykyisin kirjailijana toimiva Laura Schwartz kertoo verkostoitumista käsittelevästä kirjassaan muun muassa niistä opeista, mitä hän sai työskennellessään Valkoisessa talossa presidentti Bill Clintonin kaudella.
more...
No comment yet.