Professional deve...
Follow
Find
1.3K views | +0 today
 
Rescooped by Anu Ojaranta from Success Leadership
onto Professional development and management skills
Scoop.it!

Lori Connexion – Ladies Of Real Influence - How Women Can Balance Strong Leadership With Authenticity -

Lori Connexion – Ladies Of Real Influence - How Women Can Balance Strong Leadership With Authenticity - | Professional development and management skills | Scoop.it

It’s easy to play the game and pander to what others expect us to be in the workplace. However, when strong leadership becomes synonymous with negative labels like “controlling” and “demanding,” the female leader has not only lost her power, but often her respect as well.


Via Richard Andrews
Anu Ojaranta's insight:

Great advice for women!

more...
Professional development and management skills
Issues about professional development in Library and information science field. In English and in Finnish!
Curated by Anu Ojaranta
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Anu Ojaranta from Koulu, opiskelu ja työelämä
Scoop.it!

Moni tylsistyy töissä, vaikka näyttelee kiireistä – tutkijan mukaan boreout vaivaa kaikilla aloilla

Moni tylsistyy töissä, vaikka näyttelee kiireistä – tutkijan mukaan boreout vaivaa kaikilla aloilla | Professional development and management skills | Scoop.it
Työterveyslaitoksen tutkijan Lotta Harjun mukaan moni tylsistyy työssään, vaikka sen kokisi itselleen soveltuvaksi ja haastavaksi. Ajalle tyypillistä on, että työn halutaan olevan merkityksellistä.

Via Suvi Salo
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

10 VIESTINNÄN MYYTTIÄ: 10/10 Viestintä kuuluu viestintäosastolle

10 VIESTINNÄN MYYTTIÄ: 10/10 Viestintä kuuluu viestintäosastolle | Professional development and management skills | Scoop.it
Tiistaina Digitalistin tilaisuudessa Bio Rexissä käytiin keskustelua niin mainonnasta kuin viestinnästäkin ja eritoten maailman muuttumisesta johtuvasta vaatimuksesta tehdä asiat toisin kuin ennen. Kävin itse...
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Mihin katoavien ammattien työntekijät siirtyvät? – Kuusi supistuvaa ammattiryhmää

Mihin katoavien ammattien työntekijät siirtyvät? – Kuusi supistuvaa ammattiryhmää | Professional development and management skills | Scoop.it
Etlan tutkimuksen mukaan supistuvista ammattiryhmistä parhaiten ovat onnistuneet siirtymään muille aloille toimistotyöntekijät.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Elo - Miten innostaa henkilöstö mukaan työpaikan kehittämistyöhön?

Elo - Miten innostaa henkilöstö mukaan työpaikan kehittämistyöhön? | Professional development and management skills | Scoop.it
Anu Ojaranta's insight:

Hyviä ohjeita työpaikoille!! 

more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Omat työhuoneet katoamassa – koppikonttoreita raivataan kohtaamispaikoiksi

Omat työhuoneet katoamassa – koppikonttoreita raivataan kohtaamispaikoiksi | Professional development and management skills | Scoop.it
Suomalaisia toimistoja muutetaan kiihtyvällä tahdilla koppikonttoreista joustavan työn tarpeisiin. Käytännössä yhä harvemmalla on oma työpöytä saati oma työhuone.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Henkilöbrändi, kuka siitä on vastuussa? #digitalist

Henkilöbrändi, kuka siitä on vastuussa? #digitalist | Professional development and management skills | Scoop.it
Olen matkalla Digitalistin ja MTV:n yhteistilaisuudeen aiheesta Henkilöbrändin hyödyntäminen markkinoinnissa. Ajatukseni aiheesta ovat hyvin ristiriitaisia joten mielenkiintoista kuulla toivottavas...
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Asennejohtaminen | Novetos - kestävän menestyksen tekijä

Asennejohtaminen | Novetos - kestävän menestyksen tekijä | Professional development and management skills | Scoop.it
Toisten luottamuksen ja myöntyisän asenteen ansaitsemisen tulisi olla jokaisen johtajan prioriteettilistan kärjessä. Jokainen organisaatio muodostuu ihmisistä, jotka valitsevat itse paljonko itsestään työnantajalleen antavat. Voittavat organisaatiot erottuvat häviäjistä juuri tässä.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Optimisti menestyy töissä paremmin kuin pessimisti, mutta voiko optimistiksi oppia?

Optimisti menestyy töissä paremmin kuin pessimisti, mutta voiko optimistiksi oppia? | Professional development and management skills | Scoop.it
Suomessa on ollut tapana sanoa, että nöyryys on hyve ja ylpeys käy lankeemuksen edellä. Nykyään asiantuntijat ajattelevat päinvastoin: tietynlainen itsetyytyväisyys ja optimistinen käsitys omista kyvyistä ovat yhteydessä hyvään menestykseen niin opiskelu- kuin työelämässäkin.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Nyhveröjohtajuuden aika on ohi - DIGITALIST

Nyhveröjohtajuuden aika on ohi - DIGITALIST | Professional development and management skills | Scoop.it
Avoimuuteen perustuvan teknologian kiivas uudistuminen, asiakkaan todellisiin tarpeisiin keskittyminen ja oman työn merkityksellisyyden etsiminen ovat jo asettaneet asiantuntijat uuteen, alati
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Etsin kunnes löydän sun – Humap

Etsin kunnes löydän sun – Humap | Professional development and management skills | Scoop.it

"Luin pääsiäisenä sanomalehteä, jossa oli useita työpaikkailmoituksia. Monessa kohdassa toitotettiin: ”Etsimme joukkoomme huippuosaajaa”. Uskomus näyttää olevan edelleen se, että etsimällä parhaat asiantuntijat saadaan aikaiseksi parasta. Jos näin on, miksi Suomen tuottavuusluvut osoittavat muuta?"

more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Tutkimus: Huonoista johtajista vaietaan – syitä etsitään jopa alaisista

Tutkimus: Huonoista johtajista vaietaan – syitä etsitään jopa alaisista | Professional development and management skills | Scoop.it
Johtamisesta väitöskirjan tehnyt Anu Pynnönen Jyväskylän yliopistosta sanoo, että työntekijöillä pitää olla foorumeja puhua siitä ilman rangaistuksen pelkoa.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Työpaikkojen kehityskeskustelut muinaisjäänne? Nykypäivän luova vastuunkantaja voisi saada palautetta kollegalta

Työpaikkojen kehityskeskustelut muinaisjäänne? Nykypäivän luova vastuunkantaja voisi saada palautetta kollegalta | Professional development and management skills | Scoop.it
Kansainvälinen konsulttijätti Accenture kertoi viime viikolla luopuvansa vuosittaisista kehityskeskusteluista. Muutosta pidetään vallankumouksellisena. Myös aamu-tv:ssä vierailleet työelämän asiantuntijat näkevät kehityskeskusteluissa paljon kehittämisen varaa.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Organisaatiouudistus on esimiehelle tiukka paikka – "Epävarmuuden näkeminen kaikkein rankinta"

Organisaatiouudistus on esimiehelle tiukka paikka – "Epävarmuuden näkeminen kaikkein rankinta" | Professional development and management skills | Scoop.it
Kun työpaikalla on myllerrys menossa, on esimiehen pää pyörällä - ja syystäkin. Organisaatiomuutoksen takana on yleensä ylin johto, mutta sen toteuttaminen jää usein keski- ja alajohdon harteille. Organisaatiouudistus ei kuitenkaan ole uusi ilmiö suomalaisessa työelämässä, sanoo tutkija.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Tarinaa luodaan yhdessä - Insta ja viestintä

Tarinaa luodaan yhdessä - Insta ja viestintä | Professional development and management skills | Scoop.it
Vielä kahdeksan viikkoa sitten Eskimon Instagram-tilillä oli kaksi sisällöntuottajaa. Nyt meitä on jo kahdeksan. Siitä lähtien kun sain idean esitellä työntekijöidemme arkea Instagramin avulla, sis...
more...
No comment yet.
Rescooped by Anu Ojaranta from Leadership Think Tank
Scoop.it!

Joku Muu? Työpaikallasi ei työskentele yhtään sen nimistä

Joku Muu? Työpaikallasi ei työskentele yhtään sen nimistä | Professional development and management skills | Scoop.it
Kun työpaikan "joku muu" kuopataan, on tartuttava itse toimeen. Lorvailu on sitä vaikeampaa, mitä paremmin tuntee työkaverit.

Via Kari Hannonen, Aki Puustinen
Anu Ojaranta's insight:

Joku Muu pitäisi kuopata monessa paikassa.

more...
Kari Hannonen's curator insight, June 17, 4:08 AM

Tässä, kuten niin monessa muussakin asiassa, yhteinen keskustelu ja asioista sopiminen on paras tapa kehittää työtä.

Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Digitaalinen vallankumous luo vaurautta ja massatyöttömyyttä

Digitaalinen vallankumous luo vaurautta ja massatyöttömyyttä | Professional development and management skills | Scoop.it
Säännölliset työajat jäävät historiaan, pätkäopiskelu ja -työt arkipäiväistyvät, jokaisesta tulee mikroyrittäjä – ja ihmiskunta vaurastuu. Tätä on digitalisaatio. Vuonna 1930 ekonomisti John Maynard Keynes povasi, että innovatiivisuus tuo mukanaan teknologisen työttömyyden.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Lillyn kelkassa 1: tietoyhteiskunnasta mediayhteiskunnaksi #rkesakoulu

Lillyn kelkassa 1: tietoyhteiskunnasta mediayhteiskunnaksi #rkesakoulu | Professional development and management skills | Scoop.it

"Retoriikan kesäkoulussa on tänään idolini, tietokirjailija-tutkija Lilly Korpiolan vetämä työpaja. Aiheena on kriisiviestintä. Postaan tänään pieniä koosteita Lillyn puheenvuorosta. Sekaisin ovat Lillyn näkemykset ja omat oivallukseni. Jos mukana on törttöilyä, se on peräisin minulta."

more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Väitöstutkimus listaa 35 avaintekijää yrityksen toiminnan kehittämiseen

Väitöstutkimus listaa 35 avaintekijää yrityksen toiminnan kehittämiseen | Professional development and management skills | Scoop.it
Tuoreen väitöstutkimuksen mukaan henkilöstön ja johdon välinen luottamus sekä avoin viestintä ovat tärkeimpiä tekijöitä liiketoiminnan onnistuneessa kehittämisessä.
Anu Ojaranta's insight:

Hyviä pointteja mille vaan organisaatiolle!

more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Kyyristely ei auta alaista eikä johtajaa

Kyyristely ei auta alaista eikä johtajaa | Professional development and management skills | Scoop.it
Johtajuus, etenkin suomalainen johtajuus, on myyttejä täynnä. On suuria nimiä ja pieniä ärsytyksen aiheita, kauhukertomuksia ja muisteloja ajasta jolloin kaikki oli paremmin.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Tutkimus: monilta kuluu 37 työpäivää vuodessa tehottomiin kokouksiin

Tutkimus: monilta kuluu 37 työpäivää vuodessa tehottomiin kokouksiin | Professional development and management skills | Scoop.it
Tyypillinen kokous on kuin haukotuttavan tylsä monologi. Tätä mieltä on yliopistotutkija Sirpa Syvänen Tampereen yliopiston työelämän tutkimuskeskuksesta. Hän on perehtynyt työyhteisöjen palavereihin, kehityskeskusteluihin ja kehittämispäiviin kolmen viime vuoden ajan.
Anu Ojaranta's insight:

Kokouskäytännöt kuntoon niin homma tehostuu kaikin puolin! 

more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Konsultointi on rikki - DIGITALIST

Konsultointi on rikki - DIGITALIST | Professional development and management skills | Scoop.it
Asiantuntijapalveluiden on löydettävä uusia tapoja tuottaa arvoa. Neuvojen, suunnitelmien, toteutusten ja ylläpidon rinnalle tarvitaan uudenlaista ajattelua, joka yhdistää näkemyksiä ja
Anu Ojaranta's insight:

Muutos löytyy sisältä ja arjen seuraamisesta ja tulkitsemisesta. Hyvä kirjoitus konsultoinnista ja muutoksesta. Katseet pitää kääntää sisään. 

more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Johtajat myöntävät: "Emme ole valmiita digitaaliseen tulevaisuuteen" - Netprofile

Johtajat myöntävät: "Emme ole valmiita digitaaliseen tulevaisuuteen"  - Netprofile | Professional development and management skills | Scoop.it
Maailmanlaajuinen tutkimus paljastaa, mitkä asiat ratkaisevat yritysten pysymisen mukana informaatiosukupolven vauhdissa   LYHYESTI Uusi maailmanlaajuinen Institute For The Futuren tekemä
more...
No comment yet.