Professional deve...
Follow
Find
464 views | +0 today
 
Rescooped by Anu Ojaranta from Success Leadership
onto Professional development and management skills
Scoop.it!

Lori Connexion – Ladies Of Real Influence - How Women Can Balance Strong Leadership With Authenticity -

Lori Connexion – Ladies Of Real Influence - How Women Can Balance Strong Leadership With Authenticity - | Professional development and management skills | Scoop.it

It’s easy to play the game and pander to what others expect us to be in the workplace. However, when strong leadership becomes synonymous with negative labels like “controlling” and “demanding,” the female leader has not only lost her power, but often her respect as well.


Via Richard Andrews
Anu Ojaranta's insight:

Great advice for women!

more...
Professional development and management skills
Issues about professional development in Library and information science field. In English and in Finnish!
Curated by Anu Ojaranta
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Anu Ojaranta from Työhyvinvointi ja työn kehittäminen
Scoop.it!

Tylsä työ on terveysriski – ja mikä tahansa työ voi olla tylsää

Tylsä työ on terveysriski – ja mikä tahansa työ voi olla tylsää | Professional development and management skills | Scoop.it
Tylsistyminen ei uhkaa vain liukuhihnan päässä, vaan vaara vaanii myös luovilla aloilla. Työstä tulee tylsää silloin, kun se ei tarjoa riittävästi haasteita ja omat kyvyt jäävät käyttämättä.

Via Kari Hannonen
more...
Kari Hannonen's curator insight, September 18, 5:10 AM

Työn mielekkyys ja työn imu ovat työhyvinvoinnin keskeinen moottori, kuten tästäkin jutusta hyvin huomaa.

Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

First Know Yourself, Then Your Team

First Know Yourself, Then Your Team | Professional development and management skills | Scoop.it
Tim had always been on the fast-track. An Ivy League graduate, he joined one of the premier consulting firms as an associate, went on to take an...
more...
No comment yet.
Rescooped by Anu Ojaranta from Työhyvinvointi ja työn kehittäminen
Scoop.it!

Miksi moniosaaminen ei lisäänny? | Psycon Oy

Miksi moniosaaminen ei lisäänny? | Psycon Oy | Professional development and management skills | Scoop.it
Vaatimus moniosaamisesta koskee nykyään niin asiantuntijoita kuin työntekijöitäkin. (RT @millakansonen: #Moniosaaja pärjää tulevaisuuden #työelämä'ssä. Kuinka lisätä moniosaajuutta organisaatioissa?

Via Kari Hannonen
more...
Kari Hannonen's curator insight, September 9, 3:49 AM

Tässä moniosaamisen kehittämisen vinkkilistassa on ajateltu moniosaajuutta prosessin kehittämisen näkökulmasta. Hyvä taustateoria löytyy kognitiiviesta oppipoikamallista/cognitive apprenticeship.

Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Alf Rehn: Huonon työilmapiirin peruskurssi

Alf Rehn: Huonon työilmapiirin peruskurssi | Professional development and management skills | Scoop.it
Kolumnisti Alf Rehn pohtii huonoa työilmapiiriä. Hänen mielestään johtajan päivästä toiseen muuttuva suhtautuminen asioihin on keskeinen osa sitä, miksi ihmiset joutuvat kärsimään työpaikoillaan.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Viisi asiaa, joita menestyjä ei milloinkaan tee | Kauppalehti.fi

Viisi asiaa, joita menestyjä ei milloinkaan tee | Kauppalehti.fi | Professional development and management skills | Scoop.it
Monet asiat lisäävät menestystä työelämässä, mutta vähintään yhtä monet keräävät kiviä reitille.
more...
No comment yet.
Rescooped by Anu Ojaranta from Leadership Think Tank
Scoop.it!

Työelämä 2020 -hanke

Työelämä 2020 -hanke | Professional development and management skills | Scoop.it

"Työ on meille paljon muutakin kuin taloudellinen välttämättömyys: se on elämän tukipilari, joka kytkee meidät toisiimme ja yhteiskuntaan. Kaikki työ on arvokasta, mutta tuottava työ luo menestystä. Hyvä tuottavuus edellyttää rinnalleen työelämän laatua. Panostamalla molempiin samanaikaisesti luomme työhön kestävyyttä, mielekkyyttä ja iloa. Menestymisen myötä syntyy myös uusia työpaikkoja."


Via Laila Bröcker, Aki Puustinen
more...
Laila Bröcker's curator insight, September 2, 12:18 AM

Työelämän kehittämisen info sivusto. Suomen työelämä Euroopan parhaaksi kuudessa vuodessa.

Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

5 Habits of Truly Amazing Communicators

5 Habits of Truly Amazing Communicators | Professional development and management skills | Scoop.it

"When it comes to job coaching, almost every conversation I have with a client involves the topic of communication. The motives can vary widely: Some people want to be more assertive, others need help with conflict management, and still others find it hard to speak their minds in a group setting."

Anu Ojaranta's insight:

On some level relating to NVC.

more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Parhaat työntekijät ovat pikkuisen pimeitä

Parhaat työntekijät ovat pikkuisen pimeitä | Professional development and management skills | Scoop.it
Parhaita työntekijöitä kuvaillaan usein luotettavina, vastuullisina, tiimipelaajina ja korkean työmoraalin omaavina henkilöinä. Mutta mikä erottaa parhaat työntekijät erinomaisista työntekijöistä?
Anu Ojaranta's insight:

Pari vuotta vanha, mutta ei aika listaa pahenna! :-)

more...
No comment yet.
Rescooped by Anu Ojaranta from Työhyvinvointi ja työn kehittäminen
Scoop.it!

Sosiaalinen moniosaaja pärjää tulevaisuuden työelämässä

"Moniosaajuus, sosiaaliset taidot, elämänhallinta ja kansainvälisyys – siinä omaisuuksia, joita tarvitaan yhä vahvemmin tulevaisuuden työelämässä. Kysytyimmät ammatit löytyvät hyvinvointi- ja teknologia-aloilta."


Via Kari Hannonen
more...
Kari Hannonen's curator insight, August 28, 3:11 AM

Jännittävä kurkistus lähitulevaisuuden työelämään. Kannattaa katsoa lopussa olevasta linkistä tutkimustulokset myös tarkemmin.

Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Finland Has A Shyness Problem

Finland Has A Shyness Problem | Professional development and management skills | Scoop.it
Finland is the greatest place in the world, but people there won't tell you that.
Anu Ojaranta's insight:
Finland's problem, really...
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Tutkimus: Työuupumus tarttuu työntekijältä toiselle

Tutkimus: Työuupumus tarttuu työntekijältä toiselle | Professional development and management skills | Scoop.it
Mitä myönteisempää työntekijöiden välinen vuorovaikutus on ja mitä enemmän he ovat tekemisissä keskenään, sitä helpommin työuupumus tarttuu.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Suurisieluisuus: aktiivista unelmointia

Suurisieluisuus: aktiivista unelmointia | Professional development and management skills | Scoop.it
Amerikkalainen tutkimus vahvistaa perinteisen hyve-etiikan viisauden. Unelmoinnin on yhdistyttävä toimintaan. Alexandre Havard kirjoittaa Hyvejohtajuudessa suurisieluisuuden hyveestä: ”Suurisieluisuus saa johtajat unelmoimaan, visioimaan ja...
more...
No comment yet.
Rescooped by Anu Ojaranta from Coaching Leaders
Scoop.it!

The 5 Ways to Spot an Emotionally Intelligent Leader

The 5 Ways to Spot an Emotionally Intelligent Leader | Professional development and management skills | Scoop.it

Research has shown us that more than 90 percent of top leadership performers have a high amount of emotional intelligence, or EI.

The higher up the ladder that leaders are, the more people they impact and their EI becomes increasingly important. The person at the top sets the atmosphere that permeates the organization, including the emotional temperature.

Not only does a leader with low emotional intelligence have a negative impact on employee morale, it directly impacts staff retention. We know that the biggest reason that people give for leaving an organization is the relationship with those above them.

Here are five ways to spot an emotionally intelligent leader:


Via David Hain
more...
David Hain's curator insight, June 29, 2:25 AM

While possessing self-confidence, high EI leaders do not have a need to demonstrate their own importance or value.

Miklos Szilagyi's curator insight, June 29, 3:09 AM

Excellent, practical test... just thinking... whether if it is (EQ) his/(lesser   extent her...) blindspot, he/(she) will be able to spot these? Or at all will he understands the term? Or will he/(she) wants to find somebody to tell them and if so, he/she is capable to listen? It  - effective/active listening - is the part of the EQ competences.... hmmm.... looks like for some a vicious circle...

Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Tehdään työrauha

Tehdään työrauha | Professional development and management skills | Scoop.it
Miten yhteisössä voidaan aktiivisesti rakentaa työrauhaa? Jos kehittäminen ja kaikki muutostyö lopetettaisiin muutamaksi vuodeksi, tulisiko työrauha silloin? Monissa työyhteisöissä odotetaan, että saataisiin vihdoin työrauha kehittämiseltä....
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Onko pakko verkottua vai saisiko vaan olla duunissa?

Onko pakko verkottua vai saisiko vaan olla duunissa? | Professional development and management skills | Scoop.it
Kavereita, kumppaneita ja kontakteja pitää olla. Voiko ilman pärjätä enää missään työpaikassa? Saisiko vain tehdä duuninsa ja olla muuten rauhassa?
more...
No comment yet.
Rescooped by Anu Ojaranta from Leadership Think Tank
Scoop.it!

Johtaminen ja työn ilo

Johtaminen ja työn ilo | Professional development and management skills | Scoop.it
Mitä annettavaa minulla on muille tänään? Sano päivässä jotain positiivista! Hyvä esimies ottaa selvää, kyselee, ehdottaa, tukee ja peluuttaa. Kirkon työmarkkinalaitos järjesti kevättalvella 2014 aivoriihen, jossa kirkon työpaikkoja (esimiehiä, työntekijöitä, päätöksentekijöinä toimivia luottamushenkilöitä) pyydettiin miettimään keinoja, miten tehdä kirkosta/seurakunnasta hyvä työpaikka.

Via Laila Bröcker, Aki Puustinen
more...
Laila Bröcker's curator insight, September 8, 12:27 PM

Työmarkkinajohtaja Vuokko Piekkala Kirkon työmarkkinalaitoksesta hyvästä johtamisesta, joka tuo työhön iloa.

Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

5 Things Successful People Never Do

5 Things Successful People Never Do | Professional development and management skills | Scoop.it
Want to be successful? There are things you should and shouldn't do. Here are a few of the latter.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Miksi brändätä itsensä somessa? – "Kilpailu työpaikoista korostaa ilmiötä"

Miksi brändätä itsensä somessa? – "Kilpailu työpaikoista korostaa ilmiötä" | Professional development and management skills | Scoop.it
Tietokirjailija Katleena Kortesuon mukaan vanhoilla hyvillä käytöstavoilla voi brändätä itsensä kasvokkain pienelle joukolle kerrallaan, mutta sosiaalisessa mediassa sen voi tehdä tuhansille.
more...
No comment yet.
Rescooped by Anu Ojaranta from Leadership & Management
Scoop.it!

The #1 Rule of Leadership - "It's not about you"

The #1 Rule of Leadership - "It's not about you" | Professional development and management skills | Scoop.it

Perform a search of “leadership” on Google and you will find dozens of listed leadership “rules” and “qualities” (most of which are very accurate).

 

But there is one primary axiom of leadership that trumps all others:


Via donhornsby, Kevin Watson, Roy Sheneman, PhD, Roger Francis, JLAndrianarisoa
more...
donhornsby's curator insight, August 27, 5:25 PM

(From the article) The most effective leaders follow Leadership Rule #1, and return to it during those leadership challenges that require the very best of their leadership abilities. They understand that you cannot change expectations, alter perceptions, and motivate others unless you maintain the ability to influence them in a positive manner. When followers sense that your leadership decisions are made with other priorities, they will not trust you. Without trust, you will lose the ability maintain the positive influence necessary to motivate and inspire others, and you will have limited the value of your leadership investment.

 

Whether you are a brand new leader, or someone with years of experience, the next time you find yourself faced with a leadership decision, pause and remind yourself of this:

 

“It’s not about you.”

Sandeep Gautam's curator insight, September 11, 7:06 AM

Its not about you and then its not about you all too; imho, its about us:-)

Rescooped by Anu Ojaranta from Success Leadership
Scoop.it!

What Leadership Will Look Like In 20 Years - Forbes

What Leadership Will Look Like In 20 Years - Forbes | Professional development and management skills | Scoop.it
What Leadership Will Look Like In 20 Years
Forbes
For nearly 100 years, leadership has been a top-down game. The Industrial Revolution brought about scale, and the only way leaders knew to manage this scale was through hierarchy.

Via Richard Andrews
Anu Ojaranta's insight:

Employee pull and intelligent reaction! Needed already! 

more...
No comment yet.
Rescooped by Anu Ojaranta from Työhyvinvointi ja työn kehittäminen
Scoop.it!

Uusi tutkimus: Työn tuottavuus yhteydessä työn imuun

Uusi tutkimus: Työn tuottavuus yhteydessä työn imuun | Professional development and management skills | Scoop.it
Työn tuottavuuden nostaminen on kansantaloutemme merkittävimpiä haasteita. Viime vuosina

Via Kari Hannonen
more...
Kari Hannonen's curator insight, August 29, 4:13 AM

Tutkimusnäyttöä työn imun vaikutuksesta tuottavuuteen.

Rescooped by Anu Ojaranta from Leadership Think Tank
Scoop.it!

Työhyvinvoinnista huolehtiminen tärkeintä henkilöstötyössä

Työhyvinvoinnista huolehtiminen tärkeintä henkilöstötyössä | Professional development and management skills | Scoop.it
RT @Elinkeinoelama: Työhyvinvoinnista huolehtiminen tärkeintä henkilöstötyössä: http://t.co/2o61nhccwF #työelämä #Työhyvinvointi

Via Laila Bröcker, Aki Puustinen
more...
Laila Bröcker's curator insight, August 22, 12:40 AM

Työhyvinvointi ja vastuullinen henkilöstöjohtaminen.

Rescooped by Anu Ojaranta from ICT
Scoop.it!

Top 10 Characteristics Of The Ideal Project Manager Infographic

Top 10 Characteristics Of The Ideal Project Manager Infographic | Professional development and management skills | Scoop.it

Top 10 Characteristics Of The Ideal Project Manager Finding a good project manager is a rarity. If you know one or are lucky enough to work for one, watch carefully to see these project manager characteristics in their practice and character. What characteristics are most important for a project... http://elearninginfographics.com/top-10-project-manager-characteristics-infographic/


Via elearninginfographic, Suvi Salo
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Jos Suomeen halutaan uutta työtä, miksi poliitikot soutavat vastavirtaan?

Jos Suomeen halutaan uutta työtä, miksi poliitikot soutavat vastavirtaan? | Professional development and management skills | Scoop.it
Suomesta puuttuu runsaat 300 000 työpaikkaa. Se on paljon, ja valitettavasti luku näyttää vain kasvavan, kirjoittaa kolumnissaan Karl-Erik Michelsen.
more...
No comment yet.
Scooped by Anu Ojaranta
Scoop.it!

Töissä pitää olla vaikeaa - Suomi elää älystä

Töissä pitää olla vaikeaa - Suomi elää älystä | Professional development and management skills | Scoop.it
Teknologisen kehityksen myötä rutiininomaiset tehtävät voidaan hoitaa kaikkein tehokkaimmin automaation avulla, jolloin ihmisten tehtäväksi työelämässä jää
more...
No comment yet.