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Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue
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Action Learning Framework - The Four Shields of Human Nature

Action Learning Framework - The Four Shields of Human Nature | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it
The Four Shields (of human nature) framework was adapted and developed by Steven Foster and Meredith Little of The School of Lost Borders , to act as a guide for personal development, or "practical...

Via F. Thunus
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intelligence collective : Comment passer d’un leadership centré sur le passé vers un leadership centré sur le relationnel ?

intelligence collective : Comment passer d’un leadership centré sur le passé vers un leadership centré sur le relationnel ? | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it
Le nouveau leadership est donc basé sur la capacité principale à encourager les échanges authentiques. Le leader devient un facilitateur doté non pas d’un pouvoir individuel centralisateur mais d’u...
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Le management collaboratif par L’intelligence collective source de performance et de motivation

Le management collaboratif par L’intelligence collective source de performance et de motivation | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it

Dans de nombreuses industries, l’intelligence collective est aujourd’hui au cœur du succès d’une entreprise, car elle est non seulement le meilleur moyen de générer des solutions aux problèmes complexes grâce, elle permet aussi d’embarquer un grand nombre de collaborateurs dans un voyage de co-création de leur futur grâce aux méthodes collaboratives. Contrairement au management classique qui tente uniquement d’aligner le collectif par les directives d’en haut, le management collaboratif  implique, mobilise, responsabilise et favorise l’engagement  de tous. Il permet de faire appel à l’intelligence collectivequi est la source de renouveau et de mobilisation collective.


Via Tolokonnikoff - Seratoo , Corinne Chauffrut Werner
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Check out this excellent visualization of Theory U in practice « Tao ...

Check out this excellent visualization of Theory U in practice « Tao ... | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it
Check out this excellent visualization of Theory U in practice. Otto Scharmer and his book the U Theory from 2007 is quickly becoming one of the primary sources of inspiration for both scholars philosophy and business.

Via F. Thunus
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Melissa Bergado Edfeldt's curator insight, February 21, 2013 3:05 AM
This was recommended to me by Greg Rivera, as an excellent resource for Inno-room customers. Reading my copy now!
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Intelligence collective : au cœur de la compétitivité des entreprises... ou mirage 2.0 ?

L'IAE de Paris a organisé une conférence d'Olivier Zara, le lundi 26 novembre 2012, sur le thème : "L'intelligence collective est-elle au cœur de la compétit...
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Les IMAGES - Meditation - Pleine conscience - Mindfulness - Coaching- Stress- Depression- Anxiete-

Les IMAGES - Meditation - Pleine conscience - Mindfulness - Coaching- Stress- Depression- Anxiete- | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it

Via Guillaume Rodolphe
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Guillaume Rodolphe's curator insight, August 19, 2013 10:55 AM

Nouvelle infographie  : 

Prendre conscience de sa respiration : les 7 bienfaits

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Intelligence collective : Comment passer d’un leadership centré sur le passé vers un leadership centré sur le relationnel ?

Intelligence collective : Comment passer d’un leadership centré sur le passé vers un leadership centré sur le relationnel ? | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it

Le leader devient un facilitateur doté non pas d’un pouvoir individuel centralisateur mais d’un pouvoir collectif relationnel rendu possible grâce au dialogue et non au débat.....


Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, May 26, 2013 4:44 AM

Le partage des valeurs humaines et d’intentions, soutenue à l’intérieur d’un dialogue caractérisé par l’ouverture, la présence, l’authenticité, une qualité d’écoute et une profondeur des liens, génère une forte énergie et alimente la volonté et la force collective vers quelque chose de nouveau : un futur co-construit.

Flo @ddline2020 's curator insight, August 5, 2013 3:52 AM

Le désir de changement nait souvent dans l’incompréhension et l’agacement d’une situation.

Un désir profond de sortir de l’individualisme et de collaborer pour mieux faire face aux enjeux et à la complexité.

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L’intelligence collective est donc une psychothérapie du lien social.

L’intelligence collective est donc une psychothérapie du lien social. | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it

L’émergence d’une intelligence collective et de la coopération ou comment transformer les environnements sociaux et institutionnels pour les rendre moins pathogènes !


Via Philippe Olivier Clement
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Jean-Pierre Bekier's comment, March 17, 2013 9:35 AM
Bonjour Olivier merci de votre article, intéressant point de vue. Dans quel sens employez-vous guérir le lien social ?
Philippe Olivier Clement's comment, March 17, 2013 11:44 AM
Elles le sont mais cherchent les experts et consultants capables de répondre à une vraie ingénierie.
Philippe Olivier Clement's comment, March 17, 2013 11:48 AM
Comment de votre côté guérissez vous le lien social ? Le champ social nous influence en permanence et par mimétisme nous restons aveugle à son influence. Or le lien au monde, le lien à soi et aux autres sont conditionnés par ce champ social. Comment prendre conscience de la qualité du lien ?
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What 'Corporate Culture' Really Means, And Why So Many Companies Don't Get It

What 'Corporate Culture' Really Means, And Why So Many Companies Don't Get It | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it
Sloppy thinking, sloppy hiring.
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Pioneers at the frontiers of business

Pioneers at the frontiers of business | Processus collaboratifs et autres technologies du dialogue | Scoop.it
Robert Safian, Editor of Fast Company, calls the new generation of entrepreneurs who thrive in these volatile times ‘Generation Flux’. Anyone of any age can be Generation Flux, it is a mindset rath...
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