PRL, DIRECCIÓN y GESTIÓN
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PRL, DIRECCIÓN y GESTIÓN
La prevención de riesgos laborales desde el puesto directivo. Aplicaciones gratuitas en red.  Noticias sobre. PRL, RSC i softwares.de gestión para las empresas. Información útil para el directivo.
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6INNOVAR EN PREVENCIÓN RIESGOS PSICOSOCIALES

El nuevo paradigma del mundo laboral y la gestión de la empresa: 
Las nuevas generaciones requieren más flexibilidad, más libertad, más autonomía, conciliación entre trabajo y vida personal.
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Las personas como motor de la empresa

Conferencia sobre "El nuevo rol de los Recursos Humanos. Las personas como motor de la empresa" _Juan Francisco Martín Gil, Socio Director de Estay Grupo Consultor

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Aspectos Jurídicos de la PRL: Aspectos jurídicos de la Formación PRL

Aspectos Jurídicos de la PRL: Aspectos jurídicos de la Formación PRL | PRL, DIRECCIÓN y GESTIÓN | Scoop.it
Consecuencias del incumplimiento
a) Para el empresario:- En el ámbito administrativo: Constituye infracción grave tipificada en el artículo 12.8 del RDL 5/2000 o trLISOS ... - En otros ámbitos:será considerado por el Juez de lo Social o de lo Penal como elemento de culpabilidad del empresario y agravará la fijación del quantum indemnizatorio o la imputación de un delito 
b) Para el trabajador: art. 29 LPRLLa formación en PRL es irrenunciable por parte del trabajador. El empresario deberá actuar disciplinariamente contra el empleado en el caso que éste se niegue a asistir a las sesiones  formativas.
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La obligación de evaluar los riesgos laborales

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Gestión Práctica de Riesgos Laborales por Daniel Toscani Giménez, Profesor Titular de la Universidad de Valencia

 

¿Cuáles son los objetivos de la evaluación de riesgos? ¿Quiénes pueden llevarla a cabo? ¿Cuándo entra en juego la responsabilidad empresarial? La evaluación es el punto de partida para cumplir con el resto de obligaciones que establece La Ley de Prevención de Riesgos Laborales que, junto con otras normativas y convenios, responde a éstas y otras preguntas.

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Criterios_Tecnicos 83-2010 de Inspección de Trabajo sobre la PRESENCIA DE RECURSOS PREVENTIVOS...

Isabel Herrero Campos's insight:

ANTERIOR:

Criterio técnico sobre presencia de recursos 

preventivos a requerimiento de la inspeccion de
trabajo y seguridad social _ CT2039_2004.pdf

 

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CAEB · EPIS, Equipos de protección individual

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Isabel Herrero Campos's insight:

Plataforma creada por (CAEB), la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares, para facilita a los empresarios herramientas para la adecuada elección de los EPI's ¿Qué hay que tener en cuenta a la hora de elegir los EPI? .....

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PRLaxis: Red social dedicada a la prevención de riesgos laborales.

PRLaxis:  Red social dedicada a la prevención de riesgos laborales. | PRL, DIRECCIÓN y GESTIÓN | Scoop.it

 es una red social pensada para la gente del mundo de los riesgos laborales, para compartir inquietudes, ideas, buenas prácticas, documentos y enlaces.  


Producto de la colaboración de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball y la consultora PrevenControl

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RESPONSABILIDADES DE LOS DIFERENTES AGENTES IMPLICADOS EN EL PROCESO CONSTRUCTIVO_ASEMAS

Isabel Herrero Campos's insight:

RESPECTO AL PROMOTOR,  

página 65:  el promotor es el primer eslabón de la cadena en todo el proceso de edificación y por ende, en el de la prevención de riesgos laborales, ya que, le atañe un deber in eligendo respecto del resto de los agentes intervinientes. 


Es por ello, por lo que la selección de éstos y las modalidades contractuales habrá de ser la adecuada y tendrá repercusión en el resto del proceso.

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La felicidad en el trabajo: Santiago Vazquez at TEDxGalicia

Acerca de Santiago Vázquez Sociólogo, Economista e licenciado en Ciencias Políticas pola Universidade Complutense de Madrid, ademáis de PDD polo IESE. A súa ...
Isabel Herrero Campos's insight:

Extracto de las ideas innovadoras expuestas por Santiago Vázquez:  


Tan importante es la encuesta de satisfacción del cliente externo, como el indicador fundamental de cuanto están de satisfechas las personas que trabajan en la compañía.

 

“LAS COSAS QUE VAN MAL, NECESITAMOS SABERLAS PARA PODER CAMBIARLAS”.

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La innovación comienza por la directiva - elEconomista.es

La innovación comienza por la directiva - elEconomista.es | PRL, DIRECCIÓN y GESTIÓN | Scoop.it

las grandes empresas y las más punteras saben que el factor crítico hoy es la innovación en las organizaciones.

 

En la actualidad, los directivos tienen que asumir que para que las organizaciones se transformen, los primeros en transformarse han de ser ellos (la cúpula directiva) y convertirse en líderes de la transformación.


Se trata de que lleguen a ser facilitadores de sus equipos, con el fin de que desarrollen ideas creativas innovadoras. 

Leer más:  La innovación comienza por la directiva - elEconomista.es  http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/sghome/firmas/noticias/5490059/01/14/La-innovacion-comienza-por-la-directiva.html#Kku8xrc2HC3e8sDc

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Organización de la Prevención de Riesgos Laborales en las Obras de Construcción. FREMAP

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Com controlar les emocions a la feina

Com controlar les emocions a la feina | PRL, DIRECCIÓN y GESTIÓN | Scoop.it
Ningú treballa com un autòmat. Les emocions condicionen la feina i els resultats. Millorar la gestió dels sentiments propis i aliens és l’objectiu dels experts que es dediquen a implementar la intel·ligència emocional a l’empresa. Afirmen que l’entrenament és l’únic mode i que aconseguir-ho garanteix major compromís i millora el negoci.
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“BUENOS DÍAS” DEL DIRECTIVO, A LA CUENTA DE RESULTADOS

“BUENOS DÍAS” DEL DIRECTIVO, A LA CUENTA DE RESULTADOS | PRL, DIRECCIÓN y GESTIÓN | Scoop.it
Lo emocional no es sensiblería, es dirigir y liderar con auctoritas non potestas. Si tratamos a nuestros equipos y clientes como un coste, no podemos esperar que se comporten como si fueran una inversión (sería pueril por ...
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''Los empleados tienen que saber para qué sirve su trabajo"

''Los empleados tienen que saber para qué sirve su trabajo" | PRL, DIRECCIÓN y GESTIÓN | Scoop.it

El poder del equipo siempre es superior al de un individuo y aquel que pretenda utilizrlo en su propio beneficio se equivoca.

 

 

Hay que tener sentido de colaboración y compartir agenda, es importante que el trabajo de cada miembro se dirija a maximizar los resultados, tiene que escuchar, aprender, enseñar y dejar su ego en la puerta. Dejas de ser el gerente cuando trabajas en equipo

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La nueva fórmula del trabajo

La nueva fórmula del trabajo | PRL, DIRECCIÓN y GESTIÓN | Scoop.it
Este libro es una muestra de cómo podemos encontrar un equilibrio entre creatividad y organización, para conseguir un éxito notable tanto en calidad de vida como en cuenta de resultados. Laszlo Bock, responsable de gestión de personas de Google, revela por primera vez la fórmula de trabajo que se ha convertido en leyenda global y la expone en este manifiesto rompedor acerca de nuestra capacidad para cambiar la forma en la que trabajamos y vivimos.
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Recomendaciones para la elaboración de estudios de seguridad y salud

Isabel Herrero Campos's insight:

Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo_ 06/2014   

 

El objetivo de este documento propone  una serie de recomendaciones que no sólo le permitirán al proyectista tener en consideración los principios generales de prevención desde la misma concepción, estudio y elaboración del proyecto de obra, sino que además servirán para fundamentar las actuaciones que tenga que realizar cada contratista como desarrollo de su plan de seguridad y salud.

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¿Quién realiza el plan de seguridad y salud? | Coordinación Empresarial

¿Quién realiza el plan de seguridad y salud? | Coordinación Empresarial | PRL, DIRECCIÓN y GESTIÓN | Scoop.it

 El Plan de Seguridad y Salud, deberá estar firmado por el técnico de prevención que lo realiza, indicando su titulación y pertenencia al servicio de prevención que le aplique.  


El contratista tendrá que contar con el asesoramiento y asistencia de su servicio de prevención  en los términos señalados en el artículo 31.3 de la Ley 31/1995.  

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INSTALACIONES PROVISIONALES Y TEMPORALES DE OBRAS: REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS CONJUNTOS DE OBRA (CUADROS ELÉCTRICOS)

Isabel Herrero Campos's insight:

Estamos en el 2014 y todavía se ejecutan obras (en reformas y rehabilitaciones) sin aplicar los requisitos de la ITC-BT33  REBT .  


Es imprescindible que ingenieros  y arquitectos, incluyan en los presupuestos de sus  proyecto técnico, la partida de la instalación eléctrica provisional de obra para que ésta sea presupuestada por las constructoras y  por tanto ejecutada en obra posteriormente.

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Fórmate – Actívate – Google

Fórmate – Actívate – Google | PRL, DIRECCIÓN y GESTIÓN | Scoop.it
Isabel Herrero Campos's insight:

Campaña de Google dirigida a los jóvenes:

 

"Actívate, el primer paso para alcanzar tus metas"

 

Google ha diseñado Cursos Masivos Online Abiertos (MOOCS) para facilitar la transmisión de conocimientos. Estos cursos gratuitos cuentan con una duración de 40 horas. 

 

https://formacionactivate.es/

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La FLC pone en marcha el servicio ‘TPC Empresas’, que permite acceder a la formación recogida en la acreditación de sus trabajadores

La FLC pone en marcha el servicio ‘TPC Empresas’, que permite acceder a la formación recogida en la acreditación de sus trabajadores | PRL, DIRECCIÓN y GESTIÓN | Scoop.it

‘TPC Empresas’, es una herramienta a través de la cual las empresas del sector pueden conocer estos datos contando, en cualquier caso, con el consentimiento de sus trabajadores. 




 

El acceso se realiza a través del banner TPC Acceso a Empresas de la página web trabajoenconstruccion.com. 

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Guia de Primeros Auxilios para Trabajadores ante accidentes Laborales_ FECOMA-CC.OO

Isabel Herrero Campos's insight:

FECOMA-CC.OO

Las fichas que componen esta guía han sido elaboradas por especialistas en medicina del trabajo, en concreto por los miembros de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, Instituto de Salud Carlos III, quienes de manera sencilla, concisa y directa orientan en
la forma de afrontar las situaciones más habituales en caso de accidente.

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Avant Manager, una eina de gestió pensada per a empreses d'arquitectura i d'enginyeria

Avant Manager,  una eina de gestió pensada per a empreses d'arquitectura i d'enginyeria | PRL, DIRECCIÓN y GESTIÓN | Scoop.it

Avant Manager increases the productivity and efficiency of your architectural firm and saves you time, so you can focus in your projects and clients.

 

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Software Coordinación de Actividades Empresariales_metacontratas

Software Coordinación de Actividades Empresariales_metacontratas | PRL, DIRECCIÓN y GESTIÓN | Scoop.it

mitjançant Prevencionar

Más Info: https://www.metacontratas.es/ Metacontratas, el software para la Coordinación de Actividades Empresariales.


MetaContratas es una aplicación web para gestionar y controlar de una forma mucho más rápida y eficaz toda la documentación de empresa, empleados y máquinas que se requiere en las relaciones de subcontratación.


Procesa documentos automáticamente. Válida para cualquier empresacontratista o subcontratista. Y se pueden subir los documentos de forma desatendida.

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PRiviaL. Juego interactivo de prevención de riesgos laborales | PRL Foment

PRiviaL. Juego interactivo de prevención de riesgos laborales | PRL Foment | PRL, DIRECCIÓN y GESTIÓN | Scoop.it

PRiviaL. Juego interactivo de prevención de riesgos laborales"


El PRiviaL permite jugar de forma individual u organizar una competición entre colectivos/grupos de trabajadores. Si quiere utilizar esta última función, póngase en contacto con oficinatecnica@foment.com y nombre un administrador en su empresa para que gestione el acceso de los trabajadores y pueda consultar las estadísticas y resultados obtenidos.

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“És un miracle que les empreses convencionals funcionin”

“És un miracle que les empreses convencionals funcionin” | PRL, DIRECCIÓN y GESTIÓN | Scoop.it

Alfons Cornella, president d’Infonomia, és el creador de la iniciativa Cosociety, en la que empreses de diferents sectors comparteixen projectes amb l’objectiu de crear idees innovadores.

 

Creu en una societat colaborativa, en la que petits i grans s’ajuden mutuament i els canvis són el motor del creixement. El gran repte és accelerar la creació de valor en les empreses, no podem permetre’ns ser tan lents i que per prendre una decisió haguem de fer un referèndum. Els processos d’innovació han de ser més accelerats i hem de ser capaços de competir a nivell mundial amb idees disruptives.

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