Prévention et gestion des risques psychosociaux
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Formation DÉVELOPPEMENT PERSONNEL SMART METRIX Inter-entreprises 18 et 19 Août 2016 : STRESS et PSYCHOPATHOLOGIES DU STRESS, Méthodes et outils pour gagner en sérénité.

Durée : 2 jours - Tarif 350 000 F CFA (HT)/personne 

Le nombre de participants est limité. Pour réserver votre place, contactez-nous au + 225 57 93 41 24 / +225 57 93 54 32 par mail via info@smartmetrix.biz /

 via les réseaux sociaux  www.facebook.com/SMARTMETRIX / 

https://twitter.com/SMART_METRIX_


Via Soizic Merdrignac aka @SoizicAbidjan
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Nicolas Sadirac : « Nos étudiants sont des vecteurs de la transformation des entreprises »

Nicolas Sadirac : « Nos étudiants sont des vecteurs de la transformation des entreprises » | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
Pourquoi, en 2013, avez-vous créé l’école 42 ? Le système économique mondial fait qu’aujourd’hui, le gagnant du jeu est celui qui est...
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Can You Sue the Boss for Making You Answer Late-Night Email?

Can You Sue the Boss for Making You Answer Late-Night Email? | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
Company-issued smartphones have obliterated the line between the workday and off hours. For employers and workers, 8 p.m. emails from the boss aren’t just disrupting home life, they’re raising legal questions, too.
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Après le "burn out" voici le "bore out, syndrome de l'épuisement par l'ennui au travail. C'est sérieux et grave !

Après le "burn out" voici le "bore out, syndrome de l'épuisement par l'ennui au travail. C'est sérieux et grave ! | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
Si l’on connaît déjà bien le brun out, c’est-à-dire l’épuisement par le travail, on connaît moins un autre problème très sérieux appelé le bore out.Il touche cette fois, celles et ceux qui n’ont pas assez de travail, ou un travail inintéressant.D’où son nom, « bore »
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Bien être au travail et management durable - Fabien Deloche - YouTube

La Chaire de Management et Santé au Travail de L'IEA de Grenoble présente "7 min pour la santé au travail" : Bien-être et Management Durable, les clés pour a...

Via Olivier Braud
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Marie-pierre Lacazin's curator insight, May 12, 2015 12:46 PM

Excellent exposé synthétique de 9mn qui  prône le bien-être au travail  comme finalité et comme moyen du management durable...a voir et à partager!

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Entreprise. Ces sociétés qui cultivent le bien-être au travail

Entreprise. Ces sociétés qui cultivent le bien-être au travail | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
La notion de « bien-être au travail », c'est vraiment une nouveauté ? Les suicides au techno-centre Renault ou chez France Télécom ont été un choc. Ce qui est touché là, c'est une « économie de la connaissance », censée ne pas user la santé.
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Colombia is converting former death squad members into yoga teachers

Colombia is converting former death squad members into yoga teachers | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
Ten years ago, the idea that former FARC and AUC members might one day sit together in lotus position would have seemed laughable.
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Le Burn-Out / France Inter (ré)écouter cette émission

Le Burn-Out / France Inter (ré)écouter cette émission | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
L’épuisement professionnel, conséquence d’un mal être au travail, un phénomène qui ne cesse de croître. Comment repérer les symptômes de ce « Burn-out », comment surmonter cette usure physique et psychologique ?

 

SANTE & BIEN-ETRE EN ENTREPRISE
EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégies RH et Communication
Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité
Prévention des RPS – http://www.csdeveloppement.com/


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
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18 déclarations pour plus d'épanouissement au travail

18 déclarations pour plus d'épanouissement au travail | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
18 déclarations pour plus d'épanouissement au travail
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Sperm can pass trauma symptoms through generations, study finds

Sperm can pass trauma symptoms through generations, study finds | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
Researchers have put ample effort into identifying genes that help explain why cancer or heart disease run in some families. But scientists still don't know if some genes can explain why the...
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Le travail, ça n'est pas toujours la santé : les métiers avec le plus fort taux d'obésité

Le travail, ça n'est pas toujours la santé : les métiers avec le plus fort taux d'obésité | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
Travailler plus de 40 heures par semaine augmenterait drastiquement les chances d'être obèse. Les métiers les plus touchés seraient ceux de l'administration publique, mais également ceux du domaine de la santé. Et le salaire jouerait également un rôle.
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How to make stress your friend

How to make stress your friend | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
Stress. It makes your heart pound, your breathing quicken and your forehead sweat. But while stress has been made into a public health enemy, new research suggests that stress may only be bad for you if you believe that to be the case. Psychologist Kelly McGonigal urges us to see stress as a positive, and introduces us to an unsung mechanism for stress reduction: reaching out to others.
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Zones d’inconfort et ancres de certitude (1/2): la peur

Zones d’inconfort et ancres de certitude (1/2): la peur | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it

Qu'on le veuille ou pas, l'incertitude génère inconfort, inquiétude, peur voire anxiété, soit des émotions « managérialement incorrectes » dans un monde où certains croient encore dur comme fer que la décision dite rationnelle est le summum de l'intelligence de l'homo economicus.


Via Philippe Vallat, Anne-Laure Delpech, Loïc CARO
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Philippe Vallat's curator insight, April 7, 2014 3:07 AM

1ère partie d'une réflexion sur les ancres de certitude: la peur

Anne-Laure Delpech's curator insight, April 7, 2014 4:24 AM

Un excellent billet sur l'incertitude, la peur et le courage ! 

A lire absolument pour avoir une vision synthétique de ce que l'incertitude provoque chez nous et chez les autres. 

Loïc CARO's curator insight, April 7, 2014 4:37 AM
Anne-Laure Delpech's insight:

"Un excellent billet sur l'incertitude, la peur et le courage ! 

A lire absolument pour avoir une vision synthétique de ce que l'incertitude provoque chez nous et chez les autres. "

Avec plaisir!

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Bien-être au travail : le numérique n’aggrave rien

Bien-être au travail : le numérique n’aggrave rien | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
Au travail, les Européens se sentent bien face aux outils numériques. Les Français aussi. D’après le baromètre Edenred/Ipsos publié mardi 2...
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3 millions de salariés menacés par le burn-out en France

3 millions de salariés menacés par le burn-out en France | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
Ce matin-là, Thierry (*), commercial, n’est pas sorti de sa voiture. Ses collègues le trouveront à midi, toujours sur le parking, hagard,...
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Pierre COCHETEUX's curator insight, November 30, 2:43 AM
Burnout, tous concerné
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Army Takes On Its Own Toxic Leaders

Army Takes On Its Own Toxic Leaders | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
Why have so many soldiers committed suicide in recent years? The Army is looking beyond post-traumatic stress and asking whether bad commanders and destructive leadership are taking a toll.
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L'épuisement professionnel par l'ennui pire que le surmenage? - YouTube

Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ Les employés qui disent s'ennuyer au travail sont-ils à classer dans la catégorie des fainéants? Pas si sûr. Insa...
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Quand la maltraitance laisse une cicatrice sur l’ADN - Psycho - Planète Santé

Quand la maltraitance laisse une cicatrice sur l’ADN - Psycho - Planète Santé | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
Information santé romande
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Le personnel de la BCE menacé de « burn-out »

Le personnel de la BCE menacé de « burn-out » | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
La surchauffe menace à Francfort. Un tiers du personnel de la Banque centrale européenne (BCE) ferait face à un risque de dépression lié au...
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Bien-être et qualité de vie au travail impactent la performance des entreprises

Bien-être et qualité de vie au travail impactent la performance des entreprises | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
*** 4mn à lire *** Bien plus qu’un effet de mode, le bien-être au travail est une notion qui prend de plus en plus d’ampleur, à la fois dans les institutions dédiées à la santé au travail, les thèmes de recherches et, dans une moindre mesure au sein même des d'entreprises Dans le monde, et plus spécifiquement en Amérique du nord, des recherches ont mis en évidence l’effet bénéfique de la prévention. Les résultats font état d’un retour sur investissement variant de 1,50$ à 8$ (1) . Pour autant, on ne parvient pas à convaincre l’ensemble des entreprises du bien fondé de ces mesures. Explications par une experte.
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8 Ways Not to Manage Your Email (and 5 and a Half Tactics that Work)

8 Ways Not to Manage Your Email (and 5 and a Half Tactics that Work) | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
Preliminary results from a two-year experiment in self-management.
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Décryptage des arrêts maladie en France

Selon le 5e baromètre santé et bien-être au travail de Malakoff Médéric, les arrêts maladie représentent en...
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Risques psychosociaux : travailler les uns avec les autres, non les uns contre les autres

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Santé - travail : le stress coûte 473 euros par an et par personne en Europe

Santé - travail : le stress coûte 473 euros par an et par personne en Europe | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
Le stress est beaucoup plus présent que ce que l'on pourrait penser dans notre quotidien et surtout dans notre travail. Si présent qu'il est la deuxième cause de problèmes de santé liés à l'emp
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Ministère du Travail, Ministère de la Santé: RECONNAITRE LE BURN OUT COMME MALADIE PROFESSIONNELLE

Ministère du Travail, Ministère de la Santé: RECONNAITRE LE BURN OUT COMME MALADIE PROFESSIONNELLE | Prévention et gestion des risques psychosociaux | Scoop.it
RECONNAITRE LE BURN-OUT COMME MALADIE PROFESSIONNELLE


Chères amies, chers amis,
Il est urgent de faire une loi pour faire reconnaître le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel comme maladie professionnelle.
Des exemples de burn-out, voire de suicides, survenant dans des entreprises privées, voire récemment privatisées ont été médiatisés.
Les données épidémiologiques disponibles montrent une augmentation alarmante du burn-out.
3,2 millions d’actifs en risque élevé de burn-out !
Malgré son ascension fulgurante, l’épuisement pro ...

Via Philippe Olivier Clement, Loïc CARO
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