Presença Digital Relevante
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Acho fundamental uma presença digital relevante para os negócios e para as carreiras
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Overheard and Understood at Social Good Summit Day 2 By Aaron Sherinian

Overheard and Understood at Social Good Summit Day 2 By Aaron Sherinian | Presença Digital Relevante | Scoop.it
Aaron Sherinian is a communicator, dad, and global PR guy inspired by the fascinating people and places in his life.


Sometimes you don’t have to eavesdrop to hear what’s going on in conversations around you.  In fact, sometimes you are invited in.  This took place both online and offline today during Social Good Summit Day 2, and I am grateful I got the chance to hear, and engage, in some great exchanges.


Here are a few of the gems I heard, overheard, and helped expand during conversations today:


*   A tool by any other name…  It seems like our new media world is pumping out new platforms every day.  We have a lot more out our disposal in terms of communications tools than ever before.  But over and over again today, we heard that it’s not about the tools, it’s what you do with them.  During a conversation between a digital strategist and a producer from a national TV broadcaster, it was clear that social media wasn’t enough to drive traffic to particular stories.  It was the blend of compelling content and a deliberative strategy on how to use individual tools and blend them together that is making for improved conversations and increased viewership.


*   More is more. When it comes to conversations, more is more. It’s a favorite maxim of mine, and in this case it seemed to be coming from every corner of the Social Good Summit.  Bringing more people into the conversation is what helps create social good and prevents a select few from dominating a conversation, or limiting what we can do with it.  On two occasions I found myself in a conversation listening to people talk about the need to “build community” rather than just “run campaigns.”  From an breakfast with online moms to a chat with a community organizer and a COO, I heard about the need to find more people, make more connections, engender more trust, and see more results over a longer period of time through sustained online movements.

 


*   Risk is risk and it’s not all bad.  While it was a very public conversation, I loved listening to the conversation with Amb. Susan Rice and Pete Cashmore.  They underlined something that I overheard on a few occasions during the day when it comes to living up to the potential of social media.  We’re not always eager to try something new, but by forcing ourselves to think, act, and engage differently via social media, we find that we adopt, adapt, and can advance at a faster pace.  Social media tools aren’t the replacement for smart communications and authentic engagement, but they do allow for us to experiment faster than every before.

By far, my most favorite thing to hear during Social Good Summit Day 2, was the phrase, “I’m so happy to see you.”  While plenty of people are posting and pinning and following people on their timelines every day, “offline moments” like this among the digitally connected generation are some of the best.



What did you overhear during Day 2?  Let us eavesdrop and learn!


http://globalextrovert.com/overheard-and-understood-at-social-good-summit-day-2/



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Does Your Klout Score Determine Your Value?

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Curated by Beth Kanter

http://www.bethkanter.org


This is a book review of  Return on Influence by Mark Schaefer http://bit.ly/return-influence that was published in February, 2012.  The book's purpose is to help you understand how you measure up on the social web and what your KLOUT score means to your career or your business.


This summary talks about the notion of  "personal power" on the social web, but cautions that the definition is elistist.   The highlights point out some of the problems with being obsessed with your "Klout" score.


For example, that the Twitter account, "Common Squirrel" which is a spammy account that tweets stuff like 'jump jump jump" and is a fake account has a higher Klout score than real peoiple who engage.


The summary also talks about the perks of having a high Klout score,and offers some tips for increasing.


All in all, the score is one way to measure influence, but has it problems.


Full article is at Social Media Examiner

Does your Klout Score determine your value?

http://www.socialmediaexaminer.com/does-your-klout-score-determine-your-value/



Via Beth Kanter
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Linkedin: sua utilização no mundo dos negócios se diversifica e cresce a cada dia | Clear Educação

Linkedin: sua utilização no mundo dos negócios se diversifica e cresce a cada dia | Clear Educação | Presença Digital Relevante | Scoop.it

Por ser uma rede social que já conta com cerca de 150 milhões de pessoas cadastradas no mundo, sendo 7 milhões no Brasil, considero que o LinkedIn se tornou essencial para as empresas.

Mas quando se fala em Linkedin, a primeira coisa que vem a cabeça da maioria das pessoas é que se trata de um local para relacionamentos profissionais, com foco em recrutamento, seleção, contratações e recomendações.

Isso é fato e já está amplamente difundido, mas as possibilidades no Linkedin vão muito além das tradicionais e já estão fazendo a diferença em muitos negócios.

Para começar comentando sobre as funcionalidades e utilizações tradicionais, ou seja a importância da rede para contratações e oportunidades de trabalho, cito uma informação do escritório doLinkedIn no Brasil , aberto no final de 2011, de que a rede já registrou nada menos que 7,4 milhões de mudanças de empregos ou novas contratações de seus membros desde 2009, especialmente em empresas dos segmentos de educação, saúde, tecnologia da informação, marketing e publicidade.

Outra informação importante é que, de acordo com um estudo feito pela Reppler, empresa de recrutamento online, 91% dos responsáveis pelas áreas de recursos humanos das empregadoras pesquisam, na Internet, os perfis de candidatos às vagas (veja no infográfico abaixo).

























Outro dado curioso mostra que 47% dos empregadores verificam as redes sociais antes mesmo de chamarem um candidato para a conversa, assim que recebem o currículo.
Além disso, 69% já recusaram aspirantes às vagas por conta de comportamentos julgados inadequados neste tipo de site –11% falaram de fotos, outros 11 de críticas aos empregadores  anteriores, mais 11 não se expressavam bem e 13%encontraram perfis quementiam sobre suas competências no currículo.

Então, sobre esse assunto, vai a minha recomendação de sempre: “Cuide muito bem da sua presença digital, pois nos dias de hoje você é o que você posta”.

Mas saindo do óbvio sobre essa rede profissional, que já foi matéria até de revista semanal no Brasil agora em fevereiro, vamos ver como muitas empresas estão utilizando o LinkedIn de forma diferenciada para os seus negócios.

O Mashable publicou uma matéria com as 7 empresas mais bem sucedidas no LinkedIn, que foi comentada em português pelo Techtudo, e da qual retirei alguns exemplos para compartilhar com vocês.

• HP: Com mais de 350 mil seguidores, a HP apresenta um impressionante guia de produtos e serviços em seu perfil. São mais de 3000 recomendações de seus produtos, o que acaba se tornando um poderoso marketing boca a boca.

Ponto forte: Apresenta excelente guia de produtos e solicita recomendações de clientes satisfeitos.

• DELL: A página da Dell apresenta Produtos e Serviços de uma maneira facilitada e com link para efetuar a compra do produto. Com a alta tendência do comércio social, a Dell lidera o caminho para a monetização no LinkedIn.

Ponto forte: Facilidade para comprar produtos ou serviços da empresa.

• Voice.com

Utilizando todos os recursos do LinkedIn, a Voice.com incentiva seus funcionários a criarem perfis e se relacionarem com os clientes via rede social.

Ponto forte: Integra equipes da empresa via LinkedIn e utiliza todos recursos da rede social.

• A New Home Star é uma empresa B2B que fornece recursos de vendas para os construtores de casas. O presidente utiliza seu próprio perfil individual no LinkedIn para a prospecção e apresentação a novos clientes.
De acordo com a empresa, o LinkedIn é a ferramenta mais importante no desenvolvimento de novos negócios.

Ponto forte: Usa perfil pessoal para gerir a página da marca, mostrando que não é obrigatório perfil da marca.

• A IBM : Empresa de TI com mais seguidores. Ao todo são 450 mil usuários. A IBM utiliza a rede social para detalhar sobre empregos e departamentos, além de mostrar seus produtos e serviços. A página da empresa oferece mais de 300 vagas e dezenas de recomendações.

Ponto forte: A IBM utiliza personalizações da rede social, e atualiza diariamente suas vagas disponíveis.

E então, que tal conhecer melhor o LinkedIn para a sua carreira e/ou seu negócio?

Tanto na minha carreira, quanto nos meus negócios e nos meus trabalhos voluntários, o LinkedIn tem sido uma ferramenta super estratégica.

Também participo de vários Grupos no LinkedIn que tem me colocado em contato com pessoas interessantes do mundo todo, bem como me proporcionado informações estratégicas super relevantes.

Recomendo fortemente aos que me acompanham aqui no Acontecendo Aqui que invistam um tempo em conhecer melhor essa rede social para as suas vidas profissionais.


Sintam-se a vontade para comentar, participar da discussão, criticar e etc. Vocês me encontram no email fernandabbsa@gmail.com, Twitter: @fernandabornsa, @sejavoluntario e @cleareducacao


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Klout CEO Reveals How to Leverage Score for Fame, Fortune, Perks

Klout CEO Reveals How to Leverage Score for Fame, Fortune, Perks | Presença Digital Relevante | Scoop.it
The CEO of Klout offers tips about how to boost your Klout score and leverage it for fame, fortune and new job opportunities.

Fonte Mashable e curadoria de Janet Callaway


Alguns amam e outros odeiam o Klout.Nesse post do Mashable ( em Inglês), segundo o CEO do Klout, os que amam tem altos scores e os que odeiam tem baixos scores. Ainda segundo ele, os scores do  Klout variam muito, sendo que o score médio está em torno de 20. A maioria considera um score acima de 30 como reputável e e um score acima de 50 a elite. Mesmo tendo um score acima de 50, segundo os critérios deles fazendo parte da elite, eu tenho muitas dúvidas depois da mudança de algoritimos que gerou tanta polêmica, e por ter recebido essa semana um email do Klout dizendo que sou influente em música, assunto que nunca falei sobre em meus canais.Entretanto, acho que os que buscam uma presença digital relevante devem conhecer a ferramenta para a formação de opinião própria.


Considero esse artigo do Mashable é uma boa fonte de leitura sobre o assunto. 

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Slideshare: a Rede Social considerada um gigante silencioso do Marketing de Conteúdo | Clear Educação

Slideshare: a Rede Social considerada um gigante silencioso do Marketing de Conteúdo | Clear Educação | Presença Digital Relevante | Scoop.it

Se você, sua agência ou sua empresa trabalham ou pretendem trabalhar com Marketing de Conteúdo, com certeza não podem estar fora da rede social SlideShare. Antes de começar a contar um pouco da minha ótima experiência com o SlideShare, vou apresentar um infográfico, o primeiro com dados estatísticos sobre a mesma, pois os números falam por si mesmos.

Os números são impressionantes e muito relevantes para as estratégias de marketing empresarial, principalmente para as empresas B2B. O Slideshare tem em sua audiência um público privilegiado do mundo corporativo, sendo que, segundo o ComScore, a rede tem cinco vezes mais usuários donos de negócios do que outras redes como Linkedin, Facebook, Twitter e Youtube. Além disso, segundo o Slideshare, mais de 50% dos visitantes têm um mestrado ou doutorado. Mais de 50% são gerentes, gestores ou profissionais com uma influência importante sobre a compra.

Bem, agora vou contar um pouco de minha experiência, como já disse, ótima, com a utilização do Slideshare. Quem me acompanha aqui no Acontecendo Aqui, sabe o quanto valorizo a presença digital pessoal e/ou profissional relevante. E quanto mais estudo e me aprofundo no tema, mais essa crença tem crescido.

Certa de que para ter uma presença digital relevante, a pessoa, o profissional ou a empresa precisam investir em conteúdo relevante, tenho procurado conhecer e utilizar o maior número de ferramentas possíveis para alcançar esse objetivo.

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Presença Digital Relevante. Como ter? Vale a pena? Como administrar? - Acontecendo Aqui

Presença Digital Relevante. Como ter? Vale a pena? Como administrar? - Acontecendo Aqui | Presença Digital Relevante | Scoop.it
Coluna de Fernanda Bornhausen Sá que trata do tema "Presença Digital Relevante. Como ter? Vale a pena? Como administrar?

Hoje em dia ter uma Presença Digital Relevante tem se mostrado um grande diferencial para as marcas, para as pessoas e para as causas. E por ser esse um dos assuntos mais recorrentes quando se fala de web 2.0, decidi iniciar uma conversa com vocês sobre ele.

Desde que iniciei a trabalhar com a internet, em 2005, para os meus clientes e no projeto do www.voluntariosonline.org.br, tenho recebido perguntas diárias de pessoas, empresas e ONGs sobre como devem estar presentes na internet e como podem ter uma presença digital relevante. Sendo que as mais freqüentes são: Devo ter? Como ter? O que devo fazer? Como posso administrar? Devo estar nas Mídias Sociais? Em que canais? Como ser relevante? Como aparecer no meio de milhões de sites? E por aí vai...

Penso que em algum momento você e/ou sua empresa já pararam para pensar nesse assunto, pois com o crescimento vertiginoso da internet ninguém tem mais condições de relegá-lo a quinto plano.

E o que eu costumo responder quando sou questionada?

É muito importante ter uma presença digital relevante para pessoas, marcas e causas, sem a menor dúvida! Mas antes de se lançar nos meios digitais você precisa ter objetivos bem claros. Depois de estabelecidos os objetivos aí sim deve-se iniciar um planejamento da sua presença digital.

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Experiências e dicas de como utilizar Linkedin, Slideshare, Pinterest, Scoop It, Twitter e Facebook através de um Whitepaper sobre Presença Digital Relevante | Clear Educação

Experiências e dicas de como utilizar Linkedin, Slideshare, Pinterest, Scoop It, Twitter e Facebook através de um Whitepaper sobre Presença Digital Relevante | Clear Educação | Presença Digital Relevante | Scoop.it

Compartilho com vocês um pouco sobre a minha experiência pessoal com o uso das redes sociais para a presença digital. O material está em uma landing page da Clear Educaçao. Todo feedback é bem vindo! 

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Pinning It Down: Heightening Leadership Visibility to Engage Employees

Pinning It Down: Heightening Leadership Visibility to Engage Employees | Presença Digital Relevante | Scoop.it
One of the biggest challenges internal communicators face is how to keep leaders visible in fresh and meaningful ways.

Via janlgordon
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Empresas de internet decretam o fim do currículo no Brasil - Economia - Notícia - VEJA.com

Empresas de internet decretam o fim do currículo no Brasil - Economia - Notícia - VEJA.com | Presença Digital Relevante | Scoop.it
 Empresas inovadoras decretam o fim do currículo...

Seguindo a tendência mundial, companhias brasileiras passam a utilizar, cada vez mais, um único critério em seus processos seletivos: a presença na web.


Desde que comecei a escrever sobre Presença Digital Relevante, em 2011, as coisas no campo de seleção e empregabilidade mudaram bastante aqui no Brasil. Ano passado já tivemos vários exemplos de como uma presença digital, bem cuidada e estratégica, pode ajudar na construção de uma carreira. Em artigo que publiquei no Acontecendo Aqui sobre a importância para as carreiras ,citei vários exemplos internacionais de como as empresas e empregadores estão utilizando e avaliando a presença digital na hora das contratações. Hoje, compartilho com vocês essa matéria da Veja que nos mostra como está próximo na realidade brasileira o futuro da avaliação da presença digital nas contratações, promoções e até demissões.

Quando esse assunto chega as revistas semanais, é porque já está  ficando bem popular. Portanto, vale ler e ficar ligado cada vez mais no : Você é o que você posta.

Vale a pena dar uma lida nessa matéria da Veja. 

Meu artigo sobre o assunto:

http://www.acontecendoaqui.com.br/posts/presenca-digital-relevante-e-um-diferencial-para-as-carreiras

 

         





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Por que e como construir uma presença digital relevante? | Clear Educação

Por que e como construir uma presença digital relevante? | Clear Educação | Presença Digital Relevante | Scoop.it

As pessoas, por menos que conheçam ferramentas que medem influência, estão interessadas em ficar bem no Twitpic na web. Seja com objetivos pessoais, profissionais ou corporativos e seja lá como for, o que funcionar está valendo! Algumas não têm ideia do por quê, outras não sabem por onde começar, e a grande maioria delas iniciam sua entrada nas redes sem pensar, indo para onde o mouse levar, sem planejamento, portanto, sem caminho e rumo definidos.

Primeiramente, vou escrever para aquelas que ainda não estou muito convencidas, mas que sentem a pressão de todo esse mundo lá fora (ou seria nesse mundão aqui dentro?). Você é médico, tem Iphone, MacBook Pro, Ipad, mas 16, das suas 24horas diárias você passa dentro de uma sala de cirurgia. Não consegue reservar uma única hora para ler seus e-mails e quando ouviu a palavra Blog pela primeira vez na vida, estava a 15 minutos de pegar o bisturi e voltar para o seu mundo real. É realmente absurdo que o Dr. ainda tenha que ficar alimentando redes sociais? Não, sinto dizer, mas não é absurdo. Você precisa ter ao menos um bom site, com seus contatos e serviços. É preciso expor-se além de um cartão de visitas e um endereço de consultório na lista telefônica.

É só pensar: não faz muito tempo, temos que confessar, mas quando precisávamos de indicações, perguntávamos aos vizinhos ou parentes. Hoje, perguntamos no Twitter, ou para quem estiver online nas mensagens instantâneas. O caminho diminuiu e está ao alcance de alguns cliques (mas para diminuir ainda mais o número de cliques, temos uma outra longa conversa pela frente). E quanto as crianças, se tivessem nascido há alguns anos, não pediriam um Ipad de Natal. O caso é irreversível, as formas de interação e busca de informação mudaram!

Se não fizer isso por você, faça pelos seus filhos, pelo seu patrimônio, pois o dia que ninguém mais precisar ser convencido disso, você e eles estarão muito a frente, com uma relevância que não precisará ser construída de um dia para o outro, com feedbacks positivos que falam por si só. E se já estiver convencido disso, aprenda como começar nos próximos passos.

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Presença Digital Relevante é um diferencial para as carreiras! - Acontecendo Aqui

Presença Digital Relevante é um diferencial para as carreiras! - Acontecendo Aqui | Presença Digital Relevante | Scoop.it
Nova coluna de Fernanda Brnhausn Sá falando da importância de uma presença digital relevante que pode fazer toda a diferença nas carreiras...

Estou totalmente convencida de que uma presença digital relevante pode fazer toda a diferença nas carreiras.

Em função da minha atuação profissional, tenho acompanhado atentamente os movimentos dos usos das redes sociais para recrutamento e seleção, por considerar esse um assunto importante para meu trabalho na área de educação e também na área de psicologia, em orientação profissional e planejamento de carreira.

Em 2009, quando vendi minha agência de publicidade e voltei a trabalhar em Florianópolis, decidi cursar uma especialização em Psicologia: Orientação Profissional e Planejamento de Carreira. Duas forças me moveram nessa direção, uma foi a experiência que tive em 2007 quando meu filho mais velho teve de escolher o curso para prestar vestibular e encontrei dificuldades em orientá-lo em função das recentes mudanças no mundo das profissões, e a outra foi a minha paixão por orientar os jovens, como voluntária, no planejamento de suas carreiras.

Durante minha especialização tive a oportunidade de orientar meu filho mais novo, que prestou vestibular em 2010, e cerca de 50 outros adolescentes na mesma situação. Essa experiência me colocou frente a frente com as significativas mudanças ocorridas nos últimos 10 anos nas profissões e nas carreiras, o que me desafia a estudar cada vez mais o assunto, que é apaixonante.

Em função desses estudos é que me atrevo a escrever um pouco sobre as mudanças nas carreiras e sobre a questão da importância de uma presença digital relevante para obtenção de sucesso nas mesmas.

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