Portage Salarial
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Le Portage salarial reconnu comme une branche d’activité professionnelle - PEPS

Le Portage salarial reconnu comme une branche d’activité professionnelle - PEPS | Portage Salarial | Scoop.it
Paris, le 1er décembre : Aujourd’hui, la Ministre du Travail, Madame Myriam El Khomri, a reçu le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial, le PEPS. La création d’une Commission Mixte Paritaire (CMP) « PORTAGE SALARIAL » ouvrant la négociation d’une prochaine…Lire la suite ›
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Portage salarial. La loi Travail l'encadre et le conforte

Portage salarial. La loi Travail l'encadre et le conforte | Portage Salarial | Scoop.it
En 2016, 70 000 Français travaillent via le portage salarial. La loi Travail, votée en juillet, encadre ce statut. Explications de Hubert Camus, président du
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Le portage salarial, une arme efficace pour relancer l’emploi

Le portage salarial, une arme efficace pour relancer l’emploi | Portage Salarial | Scoop.it
Apparu il y a déjà plus de 35 ans, le portage salarial est toujours peu (re)connu dans notre société. Et c’es
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Risques juridiques, précarisation : ce qui freine l’essor des autoentrepreneurs

Risques juridiques, précarisation : ce qui freine l’essor des autoentrepreneurs | Portage Salarial | Scoop.it
Selon l’Observatoire de l’Autoentrepreneuriat, c'est l'ensemble de la société qui s’accorde aujourd’hui pour reconnaître la valeur ajoutée apportée par l'activité des indépendants à l’économie française.  L’UAE demande pour eux l’équité des...
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Portage salarial : Travail à temps partagé, la multi-flexibilité

Portage salarial : Travail à temps partagé, la multi-flexibilité | Portage Salarial | Scoop.it
Sous forme de portage salarial, de multi-salariat ou de prestation de services, la souplesse gagnante pour le professionnel comme pour l’entreprise
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Nathalie Kosciusko-Morizet : « Il faut vite bâtir un statut général du travailleur indépendant », France

Nathalie Kosciusko-Morizet : « Il faut vite bâtir un statut général du travailleur indépendant », France | Portage Salarial | Scoop.it
Dans le cadre de son think tank Action durable novatrice, la numéro deux du parti Les Républicains, Nathalie...
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La France mérite la fin du droit du travail.

La France mérite la fin du droit du travail. | Portage Salarial | Scoop.it
Par Denis Jacquet, fondateur de Parrainer La Croissance.
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L’uberisation de la fonction commerciale b2b est en marche

L’uberisation de la fonction commerciale b2b est en marche | Portage Salarial | Scoop.it
Forrester Research, dans son étude « Death of a (B2B) Salesman », nous annonce qu'aux USA 1 million des commerciaux b2b auront perdu leur emploi en 2020, soit 22% de cette catégorie socioprofessionnelle
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En 2050, le DRH sera ultra connecté

En 2050, le DRH sera ultra connecté | Portage Salarial | Scoop.it
Comment imaginez-vous le métier de DRH en 2050 ? Quel sera selon vous son périmètre ?
Tout d’abord, je pense que les évolutions que...
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Comment recourir au portage salarial ? - Editions Tissot

Le portage salarial est un mode de recrutement et d’emploi très spécifique qui permet de répondre au besoin de compétences expertes d’une entreprise. A la charnière entre embauche et recours à l’intérim, c’est un dispositif qui présente une certaine souplesse en préservant la sécurité juridique de votre entreprise et du salarié porté. Maintenant règlementé, le portage salarial peut enfin prendre son essor.
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Une boîte et un boulot uniques, non merci !

Une boîte et un boulot uniques, non merci ! | Portage Salarial | Scoop.it
«Slasheurs, auto-entrepreneurs, intérimaires... les nouvelles formes d'emploi se multiplient et témoignent d'une remise en cause du rapport à l'entreprise. Fini, le CDI ? Menacé, le salariat ? Pas encore. Zoom sur des travailleurs atypiques et heureux de l'être.
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Portage salarial, un glissement sémantique dans le Code du travail

Portage salarial, un glissement sémantique dans le Code du travail | Portage Salarial | Scoop.it
L’ordonnance du 2 avril 2015 donne enfin un cadre juridique au portage salarial qui était devenu indispensable, et l’inscrit définitivement dans le Code du travail.
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Insécurité sociale: l’échec du RSI signe l’illusion étatique du “big is beautiful”.

Insécurité sociale: l’échec du RSI signe l’illusion étatique du “big is beautiful”. | Portage Salarial | Scoop.it
L’énarchie est décidément très douée pour l'anarchie “La plus grande réforme de structure et de simplification depuis 1948.” Voilà comment …
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Le portage salarial distance l'auto-entrepreneur grâce à la protection sociale et a l'accompagnement - EconomieMatin

Le portage salarial distance l'auto-entrepreneur grâce à la protection sociale et a l'accompagnement - EconomieMatin | Portage Salarial | Scoop.it
Aujourd’hui, il est plus facile de trouver un client qu’un employeur. Moins iconoclaste qu’il n’y paraît, cette affirmation suffit à résumer la profonde et
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Le portage salarial dans les métiers du numérique

Le portage salarial dans les métiers du numérique | Portage Salarial | Scoop.it
Le portage salarial connaît un succès grandissant auprès des professionnels du numérique en France.
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Ifop - Les actifs et le portage salarial

Ifop - Les actifs et le portage salarial | Portage Salarial | Scoop.it
Ifop.com : l’actualité en direct des publications et des solutions études dans les secteurs de l’Opinion et de la Stratégie d’Entreprise, de la Grande consommation , des Services, de la Santé, du Luxe , des Médias et du numérique.
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Les créations de micro-entreprises en baisse de plus de 20% en 2015

Les créations de micro-entreprises en baisse de plus de 20% en 2015 | Portage Salarial | Scoop.it
Le nombre de créations d'entreprises, toutes formes confondues, a baissé de 4,7 % en 2015. Mais la part des créations de micro-entreprises a, elle, chuté de plus de 20 % l'an dernier par rapport à 2014.
C'est une douche froide pour...
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L’enlisement de la France, comme on le racontait en 1995, Editos & Analyses

L’enlisement de la France, comme on le racontait en 1995, Editos & Analyses | Portage Salarial | Scoop.it
Il y a vingt ans, le commissariat au Plan publiait le rapport Boissonnat sur « le travail dans vingt ans ». Il...
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Votre entreprise peut-elle fonctionner sans salariés ? - Les Echos

Votre entreprise peut-elle fonctionner sans salariés ? - Les Echos | Portage Salarial | Scoop.it
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Auto-entrepreneurs, bêtes noires de l’Urssaf ?

Auto-entrepreneurs, bêtes noires de l’Urssaf ? | Portage Salarial | Scoop.it
L’Urssaf, et plus particulièrement l’antenne de Bretagne, part à la chasse au travail dissimulé. Rien de plus naturel… sauf que, dans le cas présent, elle semble avoir pris pour cible les auto-entrepreneurs en dissuadant les collectivités...
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Cette alternative au CDI qui séduit de plus en plus de salariés

Cette alternative au CDI qui séduit de plus en plus de salariés | Portage Salarial | Scoop.it
La flexibilité du marché du travail dans une économie en transformation est un enjeu de taille, tant pour les entreprises que les salariés. Dans ce contexte, il existe une solution qui répond à la fois aux attentes des entreprises et aux aspirations des salariés, génération Y en tête. C’est le management de transition.
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Vous êtes indépendant ? Découvrez comment optimiser vos tarifs, votre facturation et mieux négocier : GUIDE GRATUIT RH Solutions

Vous êtes indépendant ? Découvrez comment optimiser vos tarifs, votre facturation et mieux négocier : GUIDE GRATUIT RH Solutions | Portage Salarial | Scoop.it

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Via Bruno Ferrage
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En finir avec l'archaïsme du Code du travail

En finir avec l'archaïsme du Code du travail | Portage Salarial | Scoop.it
En France, le contrat de travail ne se caractérise ni par l'objet du contrat ni par la volonté des parties. Il se caractérise par le prétendu...
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Un besoin ponctuel de compétences externes : avez-vous pensé au portage salarial ?

Un besoin ponctuel de compétences externes : avez-vous pensé au portage salarial ? | Portage Salarial | Scoop.it
Le portage salarial permet à une entreprise de recourir à des compétences externes délivrées par un salarié « porté », qui est...
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Emploi: le grand malentendu du CDI

Emploi: le grand malentendu du CDI | Portage Salarial | Scoop.it
S’arc-bouter sur le Contrat à Durée Indéterminée, c’est implicitement considérer que les employeurs ne gardent leurs salariés que parce qu’ils y sont obligés. Ridicule et insultant.
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