Politiques RH et talent management
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Emploi : Les Pure Players attirent mais gare à la déception

Emploi : Les Pure Players attirent mais gare à la déception | Politiques RH et talent management | Scoop.it
Les Pure Players attirent les talents. Ces entreprises sont des structures innovantes, agiles et moins hiérarchisées. De plus, les nouvelles générations de candidats veulent travailler pour un service dont ils sont fiers, qu’ils apprécient et dans lequel ils s
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Etude sur le Core RH : vers une gestion des talents sans frontières

Dans le cadre d’une économie globalisée, de flux internationaux, les DRH doivent s’adapter et leurs SIRH permettre de partager et faire circuler l’information par-delà les frontières. Lorsqu’une entreprise est présente dans de nombreux pays, elle doit pouvoir disposer des mêmes informations pour l’ensemble de ses salariés à travers le monde.
Fin 2015, mc²i Groupe a réalisé une grande...
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Apparition des Chief Happines Officer en entreprise : décryptage d'une tendance

Apparition des Chief Happines Officer en entreprise : décryptage d'une tendance | Politiques RH et talent management | Scoop.it
Qui aurait imaginé, il y a quelques décennies, que le bonheur au travail devienne une préoccupation managériale ? Pourtant, il n’est pas déraisonnable de penser que le bonheur est source d’une productivité accrue.
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Recruter et séduire de nouveaux talents - Veilletourisme.ca

Recruter et séduire de nouveaux talents - Veilletourisme.ca | Politiques RH et talent management | Scoop.it
Événement de recrutement, auditions, uniformes de designers... Les entreprises font des pieds et des mains pour attirer les meilleurs talents.
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Rémunération: quatre pistes pour attirer les talents dans votre start-up

Rémunération: quatre pistes pour attirer les talents dans votre start-up | Politiques RH et talent management | Scoop.it
Pour recruter des compétences de haut niveau, les start-up doivent sortir des sentiers battus sur le volet des rémunérations.
 
Développeurs, commerciaux, webmarketeurs : pour tous ces profils courtisés, les start-up doiven
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L'intergénérationnel, un levier RH

L'intergénérationnel, un levier RH | Politiques RH et talent management | Scoop.it
Alors que quatre générations aux cultures bien distinctes se côtoient aujourd’hui dans les entreprises, il est temps de concevoir le lien intergénérationnel comme une priorité managériale.
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Le MOOC, nouvel outil des entreprises qui peinent à recruter

Le MOOC, nouvel outil des entreprises qui peinent à recruter | Politiques RH et talent management | Scoop.it
Pour faire connaître leurs métiers, Eurotunnel, Orange ou encore l'Afpa ont créé des cours en ligne. Et les résultats sont là.
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Pour trouver un emploi, la personnalité compte plus que les stages

Pour trouver un emploi, la personnalité compte plus que les stages | Politiques RH et talent management | Scoop.it
Une étude LinkedIn pointe l’importance croissante des qualités humaines pour décrocher un premier emploi. Une tendance que confirment les recruteurs, et auxquelles les grandes écoles préparent leurs étudiants.
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Les 8 tendances technologiques 2016 de Deloitte - Le Monde Informatique

Les 8 tendances technologiques 2016 de Deloitte - Le Monde Informatique | Politiques RH et talent management | Scoop.it
Transformation numérique : En 2016, dans un contexte IT très marqué par la transformation numérique des entreprises, les grandes tendances à l'oeuvre dans les DSI conjuguen
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Entretiens annuels d'évaluation : chronique d'une mort annoncée

Entretiens annuels d'évaluation : chronique d'une mort annoncée | Politiques RH et talent management | Scoop.it
Solennel, normé, standardisé, l'entretien d'évaluation apparaît de plus en plus en décalage avec le nouveau mond
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Les Z, ces indomptables du travail

La génération Z est en train de bouleverser les méthodes et l’organisation du travail en profondeur. Exigeants, autonomes et créatifs, ils plébiscitent les formations alternatives à l’école, forcent les entreprises à offrir plus de flexibilité et font gri
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Les meilleures pratiques de Digital RH... ne sont pas celles qu'on croit

Les meilleures pratiques de Digital RH... ne sont pas celles qu'on croit | Politiques RH et talent management | Scoop.it
Faire entrer les directions des ressources humaines dans l'ère digital ne passe pas forcément par la numérisation de l'entretien annuel ou l'installation d'un réseau social d'entreprise. De la formation à la gestion des talents en passant par le recrutement, c'est l’hybridation entre les technos et la gestion des hommes, qu'il faut savoir maîtriser. Exemples à suivre.
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Avant : 99% des candidats rejetés. Maintenant : on fait du Talent Nurturing - FutursTalents

Le Talent Nurturing chercher à stimuler  l'intérêt de candidats passifs de qualité et les faire cheminer de la découverte à des emplois clés.
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Dynamisez la gestion de vos ressources humaines avec le prêt de salariés

Bien que méconnu par les chefs d’entreprise, le prêt de salariés répond à certaines de leurs préoccupations en matière RH :
Comment mettre en place le prêt de salariés ?
Quelle va en être la traduction dans les états financiers (des deux entités) ? (dont simulation chiffrée)
Quels bénéfices pour ses salariés et quels impacts d’image...
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Comment travaillerons-nous demain ?

Comment travaillerons-nous demain ? | Politiques RH et talent management | Scoop.it
L’Étude du centre de recherche ADP Research Institute fait la lumière sur la façon dont les employeurs peuvent envisager le futur monde du travail.
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Fin du salariat, CDO or not, le bonheur en entreprise....le Report 2016 du Frenchweb Day RH

Une vingtaine d'experts des ressources humaines et du management sont venus partager leur vision de la manière dont le digital transforme leur métier
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6 métiers qui surfent sur la vague Data

6 métiers qui surfent sur la vague Data | Politiques RH et talent management | Scoop.it
L'explosion des données a créé une demande forte en spécialistes dans les entreprises. Du data scientist au big data architect en passant par le CTO, zoom
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Comment le Digital change les méthodes de travail et devient une compétence obligatoire pour être recruté ? - Emploi-e-commerce

Comment le Digital change les méthodes de travail et devient une compétence obligatoire pour être recruté ? - Emploi-e-commerce | Politiques RH et talent management | Scoop.it
Le digital a déjà une place considérable dans l’entreprise, en effet d’après une étude TNS Sofres, pour 48% des salariés interrogés, le digital a un impact sur leur fonction et pour 41%, il a changé leur manière de travailler.
Cependant, ils ne sont que 27% à se sentir à l’aise avec ces nouvelles pratiques digitales.
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Le vrai visage de l’innovation RH

Le vrai visage de l’innovation RH | Politiques RH et talent management | Scoop.it
Le monde des RH ne déroge pas à la règle. Partout, son ubérisation est annoncée (voire dénoncée) : big data, recrutement prédictif, générations Y ou Z… autant de mots magiques qui cachent une réalité souvent peu aboutie mais parfois des innovations bien réelles (et bien plus discrètes). Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement spécialiste du digital et de l’IT.
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La formation moteur de la transformation digitale

Les entreprises voient dans la transformation digitale de leur business un moyen de remettre le client au coeur de leur organisation, mais…
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La France doit se préparer à l’émigration de ses cerveaux

La France doit se préparer à l’émigration de ses cerveaux | Politiques RH et talent management | Scoop.it
Le niveau de diplôme des étrangers venant en France est inférieur à celui des Français quittant le pays. Mais les taux d’émigration restent beaucoup plus faibles que chez nos voisins européens.
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▶ La Liste Complète des Réseaux Sociaux [Mis à Jour]

▶ La Liste Complète des Réseaux Sociaux [Mis à Jour] | Politiques RH et talent management | Scoop.it
La liste des réseaux sociaux : Quel réseau social choisir ? Il existe forcément un réseau social adapté à vos besoins. En voici la liste complète
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Des responsables du bonheur dans les entreprises ? Une mission loin d'être absurde

Des responsables du bonheur dans les entreprises ? Une mission loin d'être absurde | Politiques RH et talent management | Scoop.it
LE PLUS. Ils fleurissent dans les entreprises technologiques américaines. Leur métier ? Faire en sorte que tout le monde soit content. On les appelle les Chief Happiness Officer (CHO), ils sont littéralement en charge du bonheur dans les boîtes. Qu’est-ce que ça veut dire ? Le point de vue de Jessica Djeziri, responsable des ressources humaines chez InterCloud, que nous sollicitons ici.
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Les Z, ces indomptables du travail

La génération Z est en train de bouleverser les méthodes et l’organisation du travail en profondeur. Exigeants, autonomes et créatifs, ils plébiscitent les formations alternatives à l’école, forcent les entreprises à offrir plus de flexibilité et font gri
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La chasse aux meilleurs talents IT va s'intensifier en 2016 - Le Monde Informatique

La chasse aux meilleurs talents IT va s'intensifier en 2016 - Le Monde Informatique | Politiques RH et talent management | Scoop.it
Recrutement : La guerre des talents fait déjà rage au sein des DSI mais, pour le cabinet Robert Half, retenir les bons éléments va devenir sans cesse plus dur.
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