Politique salariale et motivation
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Politique salariale et motivation
Modes de rémunération, politiques salariales
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Étude : les salaires du digital, de la communication et du marketing à Paris - Blog du Modérateur

Étude : les salaires du digital, de la communication et du marketing à Paris - Blog du Modérateur | Politique salariale et motivation | Scoop.it

PageGroup publie les résultats d'une enquête sur les rémunérations des professionnels du digital, de la communication et du marketing en France. Cette étude décrypte les salaires en Île-de-France, mais des indications concernant les écarts de salaire avec les autres régions françaises sont incluses.

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#Salaires : les #étudiants de 2016 revoient leurs prétentions salariales à la baisse

#Salaires : les #étudiants de 2016 revoient leurs prétentions salariales à la baisse | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Chaque année depuis 2008, l'institut Trendence sonde près de 30.000 étudiants, en particulier des écoles de commerce et d'ingénieurs, sur leurs attentes en matière d'insertion professionnelle
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Avec Salary, LinkedIn veut cartographier l’économie mondiale (avec vos salaires)

Avec Salary, LinkedIn veut cartographier l’économie mondiale (avec vos salaires) | Politique salariale et motivation | Scoop.it

C’est via la LinkedIn Economic Graph Initiative que le réseau social professionnel aux 467 millions de membres veut désormais connaître vos salaires… en ouvrant une base de données baptisée LinkedIn Salary.

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Les salaires des développeurs par langage et niveau d'expérience

Les salaires des développeurs par langage et niveau d'expérience | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Ces profils sont tellement prisés des entreprises qu'il n'y a pas d'écart significatif entre Paris et les régions Auvergne Rhône-Alpes et PACA, selon une étude Robert Half.
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Les salaires des développeurs PHP en 2016

Les salaires des développeurs PHP en 2016 | Politique salariale et motivation | Scoop.it
L'Association française des utilisateurs de PHP livre son baromètre annuel des rémunérations. Tour d'horizon de ses principaux enseignements.
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Salaires des cadres: ceux qui gagnent, ceux qui perdent

Salaires des cadres: ceux qui gagnent, ceux qui perdent | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Avec 1,7% d'augmentation en moyenne cette année, les rémunérations profitent de l'embellie économique. Mais si les perspectives pour 2017 restent bonnes, les entreprises jouent la prudence et le cas par cas.
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Actions gratuites : la majorité commence le détricotage de la loi Macron

Actions gratuites : la majorité commence le détricotage de la loi Macron | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Le nouveau régime fiscal favorisant les distributions d'actions gratuites mis en place par la loi Macron est en passe d'être raboté par un amendement déposé par un député de la majorité.

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Les métiers du marketing digital fortement valorisés selon Robert Half - Le Monde Informatique

Les métiers du marketing digital fortement valorisés selon Robert Half - Le Monde Informatique | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Salaire : Dans sa dernière étude sur les rémunérations, le cabinet Robert Half observe des hausses de salaire pouvant dépasser les 16% dans certaines fonctions ...

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Les salaires du digital en 2016-2017 - Blog du Modérateur

Les salaires du digital en 2016-2017 - Blog du Modérateur | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Robert Half publie son étude annuelle sur les rémunérations. Pour compléter le décryptage de RegionsJob sur les salaires 2017, nous nous intéressons ....


Via Emploi-Formation
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A la loupe, 14 métiers porteurs et bien payés

A la loupe, 14 métiers porteurs et bien payés | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Une étude Glassdoor rappelle que certaines professions (ingénieur commercial, acheteur etc.) offrent à la fois des perspectives d’avenir et une rémunération confortable, l’occasion d’un large tour de piste des métiers les plus recherchés.

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Management package: enfin l’éclaircie!

Management package: enfin l’éclaircie! | Politique salariale et motivation | Scoop.it
La série de jugements rendus par le tribunal administratif de Paris le 12 juillet dernier vient apporter des précisions intéressantes quant aux conditions dans lesquelles un gain réalisé dans le cadre d’un «management package» de LBO peut être imposé dans la catégorie des traitements et salaires.
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2311 euros, le montant moyen touché en épargne salariale en 2014

2311 euros, le montant moyen touché en épargne salariale en 2014 | Politique salariale et motivation | Scoop.it
55,8% des salariés, soit 8,7 millions de personnes, ont bénéficié d'au moins un dispositif de participation, d'intéressement ou d'épargne salariale en 2014 selon une étude du ministère du Travail.
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Etude LeMagIT : un informaticien en France gagne en moyenne 62k€

Etude LeMagIT : un informaticien en France gagne en moyenne 62k€ | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Dans une profession où les profils cadres sont légion, le salaire des architectes IT a pris de l’embonpoint juste derrière les profils de Managers IT expérimentés.
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[TOP 100] Criteo, des primes à l'américaine pour attirer les développeurs

[TOP 100] Criteo, des primes à l'américaine pour attirer les développeurs | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Calqué sur le modèle américain, Criteo intéresse ses salariés à l'aide de stock options pour se donner toutes les chances de recruter les talents. Pour attirer les meilleurs, Criteo regarde même «comment les concurrents intéressent leurs salariés», reconnaît Caroline Djendoyan, HR Talent Acquisition Manager.

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L'éventail salarial a tendance à se resserrer dans la fonction publique

L'éventail salarial a tendance à se resserrer dans la fonction publique | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Selon Bercy, les cadres les mieux rémunérés ont subi plus que les autres fonctionnaires l'impact du coup de frein salarial de la première partie du quinquennat.

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How much money do you make? LinkedIn wants to know.

How much money do you make? LinkedIn wants to know. | Politique salariale et motivation | Scoop.it

The professional network is adding salary information to its collection of user data so people can use that info to compare and contrast potential employers, cities and career paths when looking for a new job.

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SEC Says Apple Must Allow Investors to Vote on Executive Pay Probe

SEC Says Apple Must Allow Investors to Vote on Executive Pay Probe | Politique salariale et motivation | Scoop.it
That same complaint could push shareholders overhaul Apple executive compensation this time around. Over the past 12 months.
Nelly Renard's insight:
In an Oct. 26 letter, The Securities and Exchange Commission said that Apple could not exclude a vote on whether the company should hire multiple outside experts to reform its executive compensation practices from its annual proxy.
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Les salaires des cadres de la BPI ont augmenté de 40% en 3 ans — la Cour des comptes tire le signal d'alarme

Les salaires des cadres de la BPI ont augmenté de 40% en 3 ans — la Cour des comptes tire le signal d'alarme | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Les frais de fonctionnement de la Banque publique d'investissement sont beaucoup trop élevés.
Nelly Renard's insight:
Les notes de taxis de dix dirigeants de la BPI s'élèveraient à 64 000 euros en 2015, alors même que la banque octroie des voitures de fonction à nombre de ses membres.
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Glassdoor will now tell you if you’re being underpaid

Glassdoor will now tell you if you’re being underpaid | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Some people get really uncomfortable when talking about salary, so Glassdoor has released a new tool to help people better determine their worth...

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États-Unis : les femmes bien mieux payées...mais toujours moins que les hommes

États-Unis : les femmes bien mieux payées...mais toujours moins que les hommes | Politique salariale et motivation | Scoop.it

En trente-cinq ans, le salaire médian des Américaines a progressé de 32%. L'écart de revenus persiste néanmoins entre hommes et femmes outre-Atlantique, mais la tertiarisation de l'économie a permis de réduire le fossé.

Nelly Renard's insight:
Si les femmes représentent moins d'un salarié sur deux (47%) aux États-Unis, elles sont sous-représentées dans les métiers "physiques" (industrie, bâtiment, extraction minière), occupés à 70% par des hommes.
À l'inverse, les Américaines sont majoritaires en ce qui concerne les emplois où le savoir-vivre (55%) et les compétences analytiques (52%) sont primordiales.
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Salaires des cadres : la tendance reste à la hausse

Salaires des cadres : la tendance reste à la hausse | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Selon la 16e édition de l’étude de rémunérations réalisée par Robert Half, un vent d’optimisme souffle sur le marché de l’emploi. Le point avec Fabrice Coudray, directeur chez Robert Half.
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Les 5 métiers du digital où les salaires vont le plus augmenter

Les 5 métiers du digital où les salaires vont le plus augmenter | Politique salariale et motivation | Scoop.it

En 2017, vaudra-t-il mieux être traffic manager ou digital analyst pour bien gagner sa vie ? Nous vous présentons les cinq métiers du digital dont les salaires vont le plus grimper ...

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Rémunération des dirigeants : il faut d'abord clarifier leur fonction

Rémunération des dirigeants : il faut d'abord clarifier leur fonction | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Comment aller plus loin que le seul débat sur la rémunération des dirigeants vue par le prisme du « talent » ou de la performance ? Une réflexion de fond sur la direction d’entreprise est à mener. Par Blanche Segrestin, Mines ParisTech – PSL et Armand Hatchuel, Mines ParisTech – PSL.

Via François Pellerin
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François Pellerin's curator insight, October 4, 2016 11:18 AM

Autre argument pour clarifier tout celà, pas d'engagement des salariés si les rémunérations des dirigeants sont déraisonnables. D'abord rétablir la confiance.

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La pression pour un salaire minimum européen s’accentue

La pression pour un salaire minimum européen s’accentue | Politique salariale et motivation | Scoop.it
L’adoption en 2015 d’un salaire minimum en Allemagne et les tensions récurrentes sur les travailleurs détachés ont ouvert la voie au salaire minimum européen.
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À qui profite l'augmentation des salaires dans le privé ?

À qui profite l'augmentation des salaires dans le privé ? | Politique salariale et motivation | Scoop.it
LE SCAN ÉCO - Selon une note de l'Insee, le salaire mensuel d'une personne travaillant à temps plein dans le privé ou dans une entreprise publique a augmenté de 0,5% entre 2013 et 2014.

Via Emploi-Formation
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