Politique salariale et rémunération
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Politique salariale et rémunération
rémunération, salaires, motivation
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La masse salariale de l’Etat continue de croître

La masse salariale de l’Etat continue de croître | Politique salariale et rémunération | Scoop.it

L’objectif de maîtrise de la dépense publique sera « difficile à respecter » selon la Cour des comptes. En 2014, les dépenses de personnel atteignaient 278 milliards d’euros soit près d'un quart de la dépense publique.

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Un bonus divisé par deux mais plus de cash pour Michel Combes

Un bonus divisé par deux mais plus de cash pour Michel Combes | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
La pression était finalement trop forte. Alcatel-Lucent a annoncé la division par près de deux de la prime de départ de Michel Combes, qui a...
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Le deuxième jackpot de Michel Combes : son cadeau de bienvenue chez Altice

Le deuxième jackpot de Michel Combes : son cadeau de bienvenue chez Altice | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
C'est avec un gros chèque de départ qu'il a quitté la direction d'Alcatel-Lucent. Pour rejoindre l'état-major d'Altice, avec un (encore plus) gros cadeau de bienvenue. Elle est pas belle la vie ?
Nelly Renard's insight:

Un golden Hello qui risque de compliquer le lancement du livre coécrit avec Robin Rivaton et qui s'appelle , ça ne s'invente pas, "Les bons outils font les bonnes politiques" ...

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Rémunérations en 2015 et 2016 : entre stagnation et baisse

Rémunérations en 2015 et 2016 : entre stagnation et baisse | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
Deux études sur la rémunération sont publiées en cette rentrée de septembre L une par le cabinet Deloitte sur les pratiques de rémunérations individuelles en 2015 et l autre par Aon Hewitt davantage focalisée sur les projections 2016...
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Les financiers vont-ils voir leur rémunération augmenter cette année ?

Les financiers vont-ils voir leur rémunération augmenter cette année ? | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
Les recruteurs en finance anticipent des différences de politique de rémunération en fonction des différents métiers
Nelly Renard's insight:

Si l’audit se positionne nettement au-dessus du marché général (de 8 à 12%), la comptabilité est en ligne avec le marché général (+3%), tandis que le contrôle de gestion se positionne à +5% à même niveau de responsabilité. Le secteur de l’assurance maintient quant à lui son positionnement, avec néanmoins des pratiques de rémunération différenciées entre assureurs mutualistes et généralistes (entre +4 à 6% sur les premiers niveaux de cadres), relève Deloitte dans son étude.

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Départ de Michel Combes : l’avis sévère de l’Afep et du Medef

Départ de Michel Combes : l’avis sévère de l’Afep et du Medef | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
Le haut comité de l’Afep et du Medef a rendu lundi un avis critique sur les conditions financières du départ de l’ex-patron d’ Alcatel-Lucent . La balle est désormais dans le camp de l’équipementier.
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Les rémunérations de la fonction RH restent attractives

Les rémunérations de la fonction RH restent attractives | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
Selon le Guide des Salaires 2015-2016, le DRH conforte sa rémunération. En revanche la famille « RH» restant très féminine, de fortes inégalités salariales perdurent dans ses équipes.
Nelly Renard's insight:
Les femmes de la fonction RH prétendent, en moyenne, à un revenu total de 41.300 euros quand leurs collègues masculins gagnent 61.200 euros. Elles sont plus souvent positionnées sur des postes subalternes, au pied de la pyramide hiérarchique, illustrant ainsi la théorie du plafond de verre. Lorsque ce n’est pas le cas, elles gagnent moins que les hommes sur une même fonction.
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Les rémunérations des dirigeants des grandes entreprises sont-elles justifiées?

Les rémunérations des dirigeants des grandes entreprises sont-elles justifiées? | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
Si les dirigeants exercent une influence non négligeable sur la performance des entreprises, elle est souvent surestimée, selon Jérôme Barthélemy, professeur de stratégie et management à l’Essec Business School.
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Bonus de Michel Combes (suite): le gendarme boursier français se saisit du dossier

Bonus de Michel Combes (suite): le gendarme boursier français se saisit du dossier | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
L'Autorité des marchés financiers compte vérifier l'existence d'irrégularités dans l'attribution à l'ex-directeur général d'Alcatel-Lucent d'un bonus de départ de 13,7 millions d'euros.
Nelly Renard's insight:

Après Emmanuel Macron, c'est au tour de l'Autorité des marchés financiers de s'intéresser aux conditions de départ de l'ex-directeur général d'Alcatel-Lucent, Michel Combes, qui est depuis dimanche au cœur d'une polémique concernant sa rémunération.

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Développer l’épargne salariale

Développer l’épargne salariale | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
Un placement automatique de l’intéressement sur le plan d’épargne entreprise et une meilleure information des salariés sur les supports d’investissements existants dans l’entreprise, telles sont les mesures mises en œuvre pour favoriser l’épargne salariale.
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L'embellie salariale se poursuit pour les experts informatiques - Le Figaro

L'embellie salariale se poursuit pour les experts informatiques - Le Figaro | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
Les rémunérations sont reparties à la hausse dans l'informatique et les télécommunications. Les spécialistes sont toujours très demandés.
Nelly Renard's insight:

Les salaires des métiers de l'informatique et des télécommunications ont connu cette année la même augmentation (1,2%) que les salaires des cadres selon la 13 ème édition du baromètre Expectra. Ce chiffre marque une amélioration par rapport à 2014 (0,7%). Les perspectives de croissance du secteur expliquent cette embellie. L'organisation professionnelle Syntec Numérique prévoir une progression de 1,5 % de l'activité cette année, soit deux fois plus qu'en 2014.

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Le jackpot envisagé pour le départ du patron d'Alcatel-Lucent choque les politiques

Le jackpot envisagé pour le départ du patron d'Alcatel-Lucent choque les politiques | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
LE SCAN POLITIQUE - Le premier secrétaire du Parti socialiste demande au Medef de désavouer Michel Combes, qui va quitter la tête Alcatel-Lucent le 1er septembre avec l'équivalent de 13,7 millions d'euros.
Nelly Renard's insight:

«Qu'un patron soit bien payé, ok. Qu'il fasse changer les règles avant son départ, pour toucher 13,7 millions d'euros, c'est vraiment choquant», a jugé pour sa part le parlementaire François de Rugy (ex-EELV), qui dénonce sur Twitter la manière dont la prime a été décidée.

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Game designer, Producer … Quels sont les salaires des métiers du jeu vidéo ?

Game designer, Producer … Quels sont les salaires des métiers du jeu vidéo ? | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
Le secteur du jeu vidéo est en plein essor, avec une croissance et un chiffre d’affaires désormais bien supérieurs à celui du cinéma. Quels sont les salaires de ce secteur ?

Via CCI Hauts-de-France
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Ces entreprises qui paient leurs stagiaires plus de 1500 euros par mois

Ces entreprises qui paient leurs stagiaires plus de 1500 euros par mois | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
PALMARÈS - Établi par le cabinet de recrutement Glassdoor, ce classement fait la part belle aux banques et aux cabinets d’audit et de conseil. Les salaires y vont de 1500 à 2200 euros par mois.
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Rémunérations des patrons : le fantasme de la loi

Rémunérations des patrons : le fantasme de la loi | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
La polémique créée autour des conditions de départ de Michel Combes d'Alcatel-Lucent a relancé le débat sur un encadrement législatif de la rémunération des patrons. Une vieille tentation française qui bute sur l'efficacité limitée d'une loi.
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La masse salariale de l’Etat continue de croître

La masse salariale de l’Etat continue de croître | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
L’objectif de maîtrise de la dépense publique sera « difficile à respecter » selon la Cour des comptes. En 2014, les dépenses de personnel atteignaient 278 milliards d’euros.
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Bonus plafonnés : les banques françaises élargissent leur périmètre

Bonus plafonnés : les banques françaises élargissent leur périmètre | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
Trois cent un. C’est le nombre de banquiers travaillant pour des banques françaises qui ont reçu l’an dernier une rémunération de plus de...
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Quels sont les développeurs les mieux payés? | FrenchWeb.fr

Quels sont les développeurs les mieux payés? | FrenchWeb.fr | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
Quels sont les langages informatiques les plus rémunérateurs? Urban Linker a dressé le liste des compétences les plus demandées par les entreprises.
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Salaires : des hausses à la portion congrue en 2016

Salaires : des hausses à la portion congrue en 2016 | Politique salariale et rémunération | Scoop.it

Pour l’an prochain, les entreprises ont prévu des budgets d’augmentation historiquement bas, à hauteur de 1,7%, c’est-à-dire quasiment moitié moins qu’en 2008, indique une enquête du cabinet Deloitte publiée ce lundi.

Nelly Renard's insight:
Deloitte se montre plus pessimiste que son confrère, le cabinet Aon Hewitt , selon qui les entreprises françaises ont prévu l’an prochain d’augmenter les salaires en France de 2,4  %, comme en 2015. Selon ce cabinet, mieux vaut travailler dans une entreprise étrangère, plus bien plus généreuses que son homologue françaises.
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Les salaires IT progressent en France, bondissent aux USA

Les salaires IT progressent en France, bondissent aux USA | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
Portée par les perspectives de croissance du marché, la hausse des rémunérations des cadres de l’IT se confirme, selon le baromètre publié par le réseau de recrutement Expectra (groupe Randstad), en partenariat avec RegionsJob. En France, les salaires des métiers de l’informatique et des télécoms ont augmenté de 1,2 % en 2015, contre seulement 0,7 % en 2014. Rappelons que, selon l’Insee, l’inflation en France n’était que de 0,5 % en 2014 ; 2015 devrait même se situer en deçà de ce niveau plancher.
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Comment se comparent les salaires entre la France et l'Allemagne ?

Comment se comparent les salaires entre la France et l'Allemagne ? | Politique salariale et rémunération | Scoop.it

À partir d’une comparaison inédite de la dispersion des salaires entre la France et l’Allemagne, cette analyse montre que la différenciation salariale a procuré un avantage certain à l’industrie allemande, lui permettant de combiner attractivité salariale et compétitivité coût et hors coût.

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Salaires : la prudence restera de mise dans les entreprises en 2016

Salaires : la prudence restera de mise dans les entreprises en 2016 | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
Selon Aon Hewitt, les entreprises prévoient d’augmenter les salaires de 2,4 % en 2016, comme en 2015. Dans un contexte de faible inflation, le pouvoir d’achat continuera de progresser.
Nelly Renard's insight:
Le manque de visibilité sur l’avenir, la nécessité de restaurer ses marges et la volonté chez certains de donner la priorité à l’emploi expliquent cette attitude.
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«Jackpot» de Michel Combes : tout comprendre sur la polémique

«Jackpot» de Michel Combes : tout comprendre sur la polémique | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
LE SCAN ÉCO - Michel Combes quitte Alcatel-Lucent sur fond de polémique : il pourrait toucher 14 millions d'euros sur trois ans grâce à de diverses «primes», après seulement 29 mois à la direction générale du groupe. Un pactole qui choque, et dont les conditions d'attribution interpellent. Le point détaillé sur l'affaire.
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Revenus par ville: combien faut-il gagner pour être riche?

Revenus par ville: combien faut-il gagner pour être riche? | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
D'une commune à l'autre, les revenus des ménages varient énormément. Aussi, dans certaines villes, un foyer fait partie des 10% les plus riches avec 30.000 euros de revenus. Quand dans d'autres, il lui faudra plus de 100.000 euros...

Via Denis Liotta 
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Comment l'Allemagne a profité d'une politique salariale très inégalitaire

Comment l'Allemagne a profité d'une politique salariale très inégalitaire | Politique salariale et rémunération | Scoop.it
LE SCAN ÉCO/ INFO LE FIGARO - France Stratégie publie ce vendredi une étude très fouillée sur les différences entre les salaires en France et en Allemagne. Le Figaro en dévoile les principales conclusions en avant-première.
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