Salaires et modes de rémunération
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Professions réglementées : le palmarès des plus grosses rémunérations

Professions réglementées : le palmarès des plus grosses rémunérations | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Greffiers, notaires, pharmaciens... Un rapport que s'est procuré « Le Monde » montre que dans 5  professions réglementées, les revenus dépassent les 10 000 euros par mois.
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Salaires et modes de rémunération
rémunération, salaires, grilles salariales
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Diplômés de grandes écoles : les secteurs qui paient le mieux

Diplômés de grandes écoles : les secteurs qui paient le mieux | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

La conférence des grandes écoles (CGE) a récemment dévoilé une étude sur l’insertion des jeunes diplômés. Elle a notamment enquêté sur les salaires des jeunes à la sortie des écoles ...

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Au Royaume-Uni, les salaires des grands patrons baissent un peu

Au Royaume-Uni, les salaires des grands patrons baissent un peu | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
La rémunération des dirigeants des entreprises du FTSE 100 a reculé de 17 % en 2016, mais représente toujours 129 fois le salaire moyen d’un employé.
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Salaire, honoraires, solde, gages, gratification: les mots de l’argent en français

Salaire, honoraires, solde, gages, gratification: les mots de l’argent en français | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
L'argent, quel sujet passionnant en cours de langues! On vous explique aujourd'hui la différence entre 5 termes utiles et en bonus, un exercice d'application!
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Salaires : un écart hommes/femmes de 14,4% dans la fonction publique

Salaires : un écart hommes/femmes de 14,4% dans la fonction publique | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Le fossé tend toutefois à se réduire et apparaît bien plus limité si l’on regarde les salaires pour des postes équivalents.
Nelly Renard's insight:
Dans la fonction publique, les femmes sont moins présentes dans les postes les mieux rémunérés et représentent le plus contingent des postes les moins payés.
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Salaire médian, salaire moyen en France : montant brut et net, évolution 2017

Salaire médian, salaire moyen en France : montant brut et net, évolution 2017 | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Quel est le montant du salaire moyen et médian par personne en France ? Quelles différences entre ces deux valeurs, entre le brut et le net, entre la rémunération d’un ouvrier et d’un cadre ? A quelle augmentation de salaire peut-on prétendre en 2017 ?
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#Fusions-#acquisitions : la rétention financière des #talents se développe

#Fusions-#acquisitions : la rétention financière des #talents se développe | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
“ Selon une étude de Mercer, les acquéreurs mettent de plus en plus la main au portefeuille pour éviter une fuite de compétences. ”
Via Stéphanie CARPENTIER, François GARREAU
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Les chiffres qui vous font regretter de ne pas être ingénieur

Les chiffres qui vous font regretter de ne pas être ingénieur | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Les ingénieurs sont dans une situation plutôt confortable sur le marché de l’emploi. Ce qui suit va donc sûrement vous faire regretter de ne pas avoir opté pour cette carrière.
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Les PDG de Google et Apple affichent des revenus record

Les PDG de Google et Apple affichent des revenus record | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Bloomberg vient de publier les 25 plus gros revenus parmi 500 compagnies. Seuls deux dirigeants dépassent la barre symbolique des 100 millions de dollars de revenus ...

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Finance : 60 % des salariés touchent entre 25 000 et 50 000 euros par an

Finance : 60 % des salariés touchent entre 25 000 et 50 000 euros par an | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Selon un sondage réalisé par le site d’emploi Dogfinance, les salaires pratiqués dans le secteur financier sont plus faibles qu’on pourrait le penser.
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Salaires des patrons : la bataille de Fidelity

Salaires des patrons : la bataille de Fidelity | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Pour la société de gestion d'actifs, les entreprises européennes doivent allonger la durée des plans d'intéressement de long terme, à plus de 5 ans.
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Voici comment convertir vos congés en euros grâce au compte épargne temps

Voici comment convertir vos congés en euros grâce au compte épargne temps | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Les salariés qui ne veulent pas perdre leurs congés peuvent les loger dans le méconnu compte épargne temps. Mode d'emploi pour les récupérer en euros sonnants et trébuchants.
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Dirigeant actionnaire : le cadre légal pour fixer sa rémunération

Dirigeant actionnaire : le cadre légal pour fixer sa rémunération | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Les associés minoritaires ne sont pas dépourvus de recours en cas de rémunération excessive et contraire à l’intérêt social de l'entreprise.

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Toyota et les groupes japonais tentent d’appâter des étrangers avec de meilleurs salaires

Toyota et les groupes japonais tentent d’appâter des étrangers avec de meilleurs salaires | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Le constructeur a augmenté l’enveloppe de rémunération de son conseil d’administration pour pouvoir attirer des cadres non-Japonais.
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Randstad France atteint l’égalité salariale femme-homme

Randstad France atteint l’égalité salariale femme-homme | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Au quotidien, l’entreprise de travail temporaire lutte contre les discriminations. Y compris sur la question des rémunérations. C’est une entreprise très largement féminisée. Randstad France compte plus de ...

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GB : les grands patrons gagnent 132 fois le salaire moyen national

GB : les grands patrons gagnent 132 fois le salaire moyen national | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Les employés britanniques doivent travailler 132 ans pour gagner le montant moyen des rémunérations annuelles des dirigeants des cent plus grandes entre…
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Des financiers pas si bien payés

Des financiers pas si bien payés | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Près des deux tiers des responsables financiers s’estiment sous-payés par rapport à leur implication au travail. C’est un sentiment généralisé de frustration qui ressort de la lecture d’une étude récente ...

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Les inégalités de salaire H/F se réduisent mais restent importantes

Les inégalités de salaire H/F se réduisent mais restent importantes | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Les inégalités H/F tendent à se réduire : les femmes salariées du privé gagnent en moyenne 14 % de moins que les hommes (chiffres 2014) alors qu’elles gagnaient 17 % de moins en 1995 selon l’enquête Insee « Emploi, chômage, revenus du travail » publiée le 4 juillet. De même, le salaire horaire moyen des femmes a augmenté de 28,2 % et celui des hommes de 24,5 % en 22 ans. Mais si les inégalités H/F tendant à se réduire, les femmes restent à ce jour moins bien rémunérées que les hommes malgré la hausse constante de leur niveau d’études et de leur expérience professionnelle.

Via Stéphanie CARPENTIER, François GARREAU, congruence-RSO
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Les salaires des dirigeants du Footsie affectés par le Brexit

Les salaires des dirigeants du Footsie affectés par le Brexit | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

La dépréciation de la livre a fait chuter la paie annuelle des dirigeants des 100 plus grandes entreprises ...

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La rémunération des dirigeants dépend de plus en plus de la responsabilité sociétale des entreprises

La rémunération des dirigeants dépend de plus en plus de la responsabilité sociétale des entreprises | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Les grandes entreprises françaises intègrent de plus en plus la RSE comme critère de rémunération des dirigeants. C’est le constat d’une étude PwC/ORSE publiée ce 28 juin. Un marqueur de maturité sur la RSE selon les auteurs de l’étude. Mais des efforts restent à faire sur le choix, le poids et la transparence des indicateurs pris en compte.

Via congruence-RSO
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TTF, taxe sur les salaires, bonus... La France dévoile son tapis rouge aux financiers - Agefi

TTF, taxe sur les salaires, bonus... La France dévoile son tapis rouge aux financiers - Agefi | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Le Premier ministre Edouard Philippe a annoncé vendredi une série de mesures pour renforcer l'attractivité de Paris auprès des entreprises et des institutions financières dans le contexte du Brexit. Ses annonces confirment les pistes qu'avait évoquées le ministre de l'Economie et des finances Bruno Le Maire
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Une start-up paie des bonus aux employés qui dorment bien et font du sport

Une start-up paie des bonus aux employés qui dorment bien et font du sport | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Les employés peuvent gagner 18 euros par cours de gym et 1,75 euros par nuit s'ils acceptent de comptabiliser leurs heures de sommeil via une application mobile.
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L’intégration de critères RSE dans la rémunération des dirigeants d’entreprise en forte hausse

L’intégration de critères RSE dans la rémunération des dirigeants d’entreprise en forte hausse | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

PwC publie aujourd’hui, en partenariat avec l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (Orse), la 2ème édition de son étude sur l’intégration par les entreprises de critères RSE dans la rémunération variable de leurs dirigeants et managers.

Basé notamment sur les témoignages de 9 grandes entreprises[1] et les informations publiques communiquées par les sociétés du CAC 40, ce guide révèle la tendance croissante à l’intégration des critères RSE au plus haut niveau stratégique des entreprises. En parallèle, les investisseurs, les actionnaires, les pouvoirs publics et la société civile attendent encore plus de transparence sur le choix de ces critères et leur application afin de mieux apprécier l’alignement entre la rémunération variable attribuée et les performances qu’elle récompense.


Via congruence-RSO
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[Numbers] Combien gagne un designer interactif en France?

[Numbers] Combien gagne un designer interactif en France? | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
61% des designers interrogés par Aquent et Designers Interactif pour leur étude ont le statut de salariés.
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Hausses de salaires : les grands groupes de plus en plus sélectifs

Hausses de salaires : les grands groupes de plus en plus sélectifs | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Modération, mais surtout sélectivité. Ce sont les deux principaux enseignements du millésime 2017 de l'enquête sur les négociations annuelles obligatoires, les NAO, du cabinet de conseil en ressources humaines Mercer. La moyenne des augmentations de salaires qui s'appliqueront cette année ressort à 1,7 % (+1,8 % en médiane), contre 1,51 % l'an dernier, et 1 % il y a deux ans, selon cette étude, représentative des pratiques des grandes entreprises françaises et des filiales françaises de grands groupes étrangers.
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RSI ou assimilé salarié ? Optimisez la rémunération du dirigeant

RSI ou assimilé salarié ? Optimisez la rémunération du dirigeant | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Le chef d'entreprise peut relever de deux régimes distincts : celui des salariés ou de celui des non-salariés.
L'option pour le statut de salarié ou d'indépendant puis l'arbitrage entre rémunération et dividendes font partie de  ...

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