Politique salariale et motivation
1.8K views | +0 today
Follow
 
Scooped by Nelly Renard
onto Politique salariale et motivation
Scoop.it!

Avantages en nature : quand l'entreprise bichonne ses salariés

Avantages en nature : quand l'entreprise bichonne ses salariés | Politique salariale et motivation | Scoop.it

« Quoi ?!? Des tickets-restaurants, mais vous n'y pensez pas ! » Alors que vous peinez à faire admettre à votre employeur le minimum indispensable à votre survie dans l'entreprise, quelques petits veinards bénéficient d'avantages en nature que, même dans vos rêves les plus fous, vous n'auriez jamais osé envisager. Restaurants gastronomiques, piscines et même machines à laver… ou quand les entreprises mettent tout en oeuvre pour chouchouter leurs salariés.

more...
No comment yet.
Politique salariale et motivation
Modes de rémunération, politiques salariales
Curated by Nelly Renard
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Les écarts de salaires restent importants en France

Les écarts de salaires restent importants en France | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Le salaire moyen des cadres est trois fois plus élevé que celui des employés et des ouvriers. Le salaire net moyen des Français est de 1696 euros par mois.
Nelly Renard's insight:
Le revenu salarial des cadres, qui atteint en moyenne 40.000 euros par an, est quant à lui trois fois élevé que celui des employés et des ouvriers. Les 10% des cadres les mieux payés gagnent 67.900 euros par an, soit 5658 euros par mois.
more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Les jeunes diplômés en transformation digitale très demandés - Le Monde Informatique

Les jeunes diplômés en transformation digitale très demandés - Le Monde Informatique | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Diplômés d'études supérieures (bac +4/5) et très demandés sur le marché, les professionnels du digital bénéficient de conditions d'embauches très favorables pour des profils encore souvent junior. C'est ce qui ressort d'une étude publiée par le réseau de cabinets de recrutement Michael Page, sans méthodologie précisée.
Nelly Renard's insight:
Bien qualifiés, ils sont aussi très demandés et bénéficient donc d'un salaire allant de 40,3 kE/an (profils plus techniques) à 50,5 kE/an (profils plus marketing) et d'un CDI dans 78% des cas alors que nous avons affaire à des juniors. Le salaire des IT est plus faible car leur fonction est généralement de développeur (76%) tandis que les profils marketing sont plutôt embauchés comme chefs de projet digital (67%).
more...
No comment yet.
Rescooped by Nelly Renard from Pertinences sociétales
Scoop.it!

Rémunération des dirigeants, climat et parité : thèmes incontournables des AG 2016

Rémunération des dirigeants, climat et parité : thèmes incontournables des AG 2016 | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Alors que la saison des assemblées générales des actionnaires s’achève, on se souviendra en particulier cette année du rejet de la rémunération de Carlos Ghosn, le patron de Renault. Mais au-delà de la question de la rémunération, la résilience climatique, la digitalisation de l’économie et la parité au sein des conseils d’administration ont également été des sujets phares au sein de ces assemblées.

Via congruence-RSO
more...
congruence-RSO's curator insight, June 20, 5:04 AM
(...) C’est enfin un sujet sur lequel les entreprises progressent peu à peu : la féminisation des conseils d’Administration boostée, notamment par l’échéance fixée par la loi Copé-Zimmermann. Cette année, 6 nouveaux administrateurs sur 10 étaient des femmes. Mais rares – seule 1 sur 5 – sont les entreprises qui motivent le choix des profils retenus.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Enquête sur les professionnels du numérique en France - Édition 2016 - Blog du Modérateur

Enquête sur les professionnels du numérique en France - Édition 2016 - Blog du Modérateur | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Chaque année, le Blog du Modérateur réalise une enquête sur les professionnels du numérique en France. 1916 personnes ont participé à l'édition 2016.

En 2016, le salaire médian des salariés du numérique (CDI et CDD) s’élève à 30 00 euros brut par an (50% gagnent plus, 50% gagnent moins). Le quart qui gagne le moins touche 24 000 euros ou moins ; le quart qui gagne le plus touche 37 750 euros ou plus.

Nelly Renard's insight:
Entre Paris et la province, les écarts sont significatifs. Un salarié du numérique à Paris gagne 34 000 euros par an (médiane) ; son confrère en région déclare une rémunération de 28 000 euros par an. Cet écart est le même qu’entre les hommes et les femmes, qui gagnent 18% de moins que leurs confrères masculins. Concernant les métiers, on remarque que les développeurs (35 000 euros) et les chefs de projet (34 000 euros) sont bien mieux payés que les graphistes (24 000 euros).
more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Rémunération : découvrez 5 étapes incontournables pour accroître la motivation de vos commerciaux

Rémunération : découvrez 5 étapes incontournables pour accroître la motivation de vos commerciaux | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Les cinq étapes incontournables qui feront de vos commerciaux des collaborateurs véritablement motivés et performants... pour peu que votre système de rémunération variable soit fiable et bien suivi.
more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Avec la loi Sapin 2, la pression monte sur les salaires des patrons

Avec la loi Sapin 2, la pression monte sur les salaires des patrons | Politique salariale et motivation | Scoop.it
VIDÉO - Après le bras de fer entre l'État et Renault sur la rémunération de Carlos Ghosn, la loi Sapin 2 prévoit de donner un caractère contraignant au vote des actionnaires. Mais des députés veulent aller plus loin et plafonner les salaires des PDG.
Nelly Renard's insight:
La suite du feuilleton à épisodes sur la rémunération des dirigeants.
more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Salaires des patrons : comment les parts variables évoluent

Salaires des patrons : comment les parts variables évoluent | Politique salariale et motivation | Scoop.it

« Une tendance est en train d'émerger. De plus en plus, la performance du DG ne s'apprécie plus seulement sur des critères financiers, mais aussi sur des critères sociaux ou environnementaux », ajoute Laurent Nguyen, directeur chez Wills Towers Watson France. Une part du variable annuel d'Emmanuel Faber, DG de Danone, dépend d'objectifs liés à la sécurité du travail, la formation des salariés et à des paramètres environnementaux. Une part du variable de Gérard Mestrallet, président d'Engie, est liée à sa contribution à la réussite d'Isabelle Kocher, la nouvelle directrice générale.

more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Le Medef s’attaque à la double rémunération de Carlos Ghosn, patron de Renault et de Nissan

Le Medef s’attaque à la double rémunération de Carlos Ghosn, patron de Renault et de Nissan | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Le haut comité de gouvernement d’entreprise attend du conseil d’administration de Renault des mesures « significatives » quant au salaire du PDG.
Nelly Renard's insight:
Carlos Ghosn est-il un PDG à mi-temps dans 2 entreprises distinctes ou doit-on résonner sur les 2 entreprises conjointes ? Le HCGE souhaite que le conseil d'administration du constructeur présente des évolutions significatives de la rémunération de M. Ghosn. Affaire à suivre ...
more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Un salaire de 60 à 80 K€ pour un CTO dans une start-up française - Le Monde Informatique

Un salaire de 60 à 80 K€ pour un CTO dans une start-up française - Le Monde Informatique | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Salaire : La polyvalence est l'un des principaux critères de recrutement sur les profils technologiques le plus recherchés par les start-ups en France ...

more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Salaire des dirigeants : le patronat va rendre « impératif » le vote des actionnaires

Salaire des dirigeants : le patronat va rendre « impératif » le vote des actionnaires | Politique salariale et motivation | Scoop.it

L’Afep et le Medef ont annoncé ce vendredi une révision de leur code de bonne conduite sur les rémunérations.

more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

(Audio) Salaires des grands patrons : le débat n’est pas franco-français

(Audio) Salaires des grands patrons : le débat n’est pas franco-français | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Le sujet est aussi brûlant en Allemagne et en Grande-Bretagne ou encore en Norvège.
Nelly Renard's insight:
Le sujet est aussi devenu sensible en Allemagne où les 63 millions de bonus distribués aux dirigeants de Volkswagen malgré le « diesel gate » ont fait scandale. 
Au Royaume Uni aussi, certaines rémunérations ont provoqué une fronde des actionnaires. Chez BP notamment. Le géant pétrolier connaît des pertes records et pourtant, le PDG Bob Dudley affiche un salaire de 17 millions d'euros. Ce qui n’a pas été du tout du gout des actionnaires. Ils ont voté contre cette rémunération à 59 %.
more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Les banques de la City qui paient le mieux

Les banques de la City qui paient le mieux | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Le site britannique emolument.com, spécialiste des comparaisons de salaires dans le secteur bancaire, donne son classement après avoir analysé les rémunérations de 1.433 Managing Directors (MDs) et Associates.

Nelly Renard's insight:
Quid des banques françaises ? Crédit Agricole et Société Générale figurent parmi celles qui offrent les plus faibles revenus aux top dirigeants basés outre-Manche. Elles pourront se consoler en se disant qu'elles sont premières sur "l'échelle d'équité" qui mesure les écarts de salaires entre les MDs et les associés (de 1 à 3 en moyenne).
more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Salaire de Ghosn : le Haut Comité regrette la réaction à chaud du conseil de Renault

Salaire de Ghosn : le Haut Comité regrette la réaction à chaud du conseil de Renault | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Le Haut Comité de Gouvernement d'Entreprise (HCGE) vient de trancher dans le cas Renault . Le garant de la bonne application du code de gouvernance AFEP Medef, présidé par Denis Ranque, a émis des recommandations concernant la prise en compte du vote négatif des actionnaires sur la rémunération de Carlos Ghosn, son PDG, fin avril.

more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Blockchain : les salaires et les compétences les plus recherchées - Le Monde Informatique

Blockchain : les salaires et les compétences les plus recherchées - Le Monde Informatique | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Recrutement : La demande progresse autour des compétences liées à la blockchain, alors que les initiatives se multiplient pour tester son potentiel au-delà de son cadre initial lié au bitcoin ...
Nelly Renard's insight:
Selon Zeth Couceiro, du cabinet Opus, le taux de rémunération pour des spécialistes de la blockchain varie considérablement. Outre-Manche, les start-ups vont typiquement payer entre 52 K€ et 79 K€ pour un profil non expérimenté qui serait ensuite formé. Certaines pourront aussi proposer des parts dans la société. Pour les grandes entreprises, notamment les banques, ce pourrait être significativement plus élevé, allant d'environ 131 K€ pour un développeur ayant 5 ans d’expérience ou plus, et jusqu’à 197 K€ dans certains cas.
more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Prime d'activité : calcul, montant, simulation et bénéficiaires

Prime d'activité : calcul, montant, simulation et bénéficiaires | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Voici tout ce qu'il faut savoir sur le montant et les conditions d'accès à cette aide sociale qui existe depuis le 1er janvier 2016.
more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

L'Oréal généralise les bonus verts

L'Oréal généralise les bonus verts | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Afin d’atteindre les objectifs 2020 du programme « Sharing Beauty with all », L’Oréal intègre des critères RSE aux bonus des dirigeants, une idée d'Alexandra Palt, lauréate du « Trophée du leader sociétal » et directrice du développement durable de L'Oréal.

Nelly Renard's insight:
A partir de 2016 l’ensemble des patrons de marque et de pays et des membres du comex seront rémunérés sur leurs contributions effectives – et non déclarées. « Une part non négligeable de leur bonus sera indexée sur des objectifs durables, variables selon les responsabilités », précise Alexandra Palt.
more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Idées : « Le vote des actionnaires sur les salaires des dirigeants » nuira à « l’investissement des entreprises »

Idées : « Le vote des actionnaires sur les salaires des dirigeants » nuira à « l’investissement des entreprises » | Politique salariale et motivation | Scoop.it
L’exécutif et le parlement se sont opposés au plafonnement des rémunérations des hauts dirigeants, seule voie raisonnable pour éviter ces excès. Mais en donnant plus de poids aux actionnaires, ils démontrent que l’intérêt de l’entreprise passe au second rang, selon l’économiste Tristan Auvray, qui pointe les effets pervers de cette décision.
Nelly Renard's insight:
N'oublions pas que la loi Sapin 2 n'est encore qu'un projet de loi qui va continuer à être examiné par l'Assemblée Nationale.
more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Salaires des patrons : le PDG d'Orange suivra le vote des actionnaires

Salaires des patrons : le PDG d'Orange suivra le vote des actionnaires | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Le PDG d'Orange Stéphane Richard a promis mardi qu'il respecterait le vote des actionnaires sur sa rémunération bien qu'il soit seulement consultatif.
more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Trois illusions sur les salaires des patrons

Trois illusions sur les salaires des patrons | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Contrairement à l'impression donnée par la cacophonie autour du salaire de Carlos Ghosn, rejeté en assemblée générale, le conseil d'administration de Renault a suivi à la lettre les préceptes prévus par le code Afep-Medef. La surréaction autour de ce dossier, où, comme toujours, l'émotion l'emporte sur la raison, conduit à reposer la question de l'efficacité du « say on pay ». Et de comprendre que la morale n'a rien à voir là-dedans. Par Jean-Charles Simon, économiste, fondateur et président de Facta Group

more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Fonctions RH : les plus spécialisées rapportent plus

Fonctions RH : les plus spécialisées rapportent plus | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Au même niveau de responsabilités, une enquête réalisée par Deloitte constate que les rémunérations varient dans les fonctions RH entre les généralistes et les spécialistes.

more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Salaires des patrons (suite) : les députés passent à l’offensive

Salaires des patrons (suite) : les députés passent à l’offensive | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Le rapporteur du projet de loi Sapin 2 a déposé des amendements pour rendre contraignant le vote des assemblées générales d'actionnaires.

Nelly Renard's insight:
Si ces amendements étaient adoptés, la France serait le seul pays à rendre le vote des actionnaires contraignant sur le salaire d'un dirigeant à posteriori. 
Les législations actuelles en Europe vont de la contrainte sur la politique de rémunération future comme au Royaume-Uni à celle sur une enveloppe globale du comité de direction et des administrateurs comme en Suisse.
L' Union Européenne travaille pour sa part à une directive proche du Say on Pay anglais.
A suivre ...
more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Emmanuel Macron appelle les entreprises à la «modération salariale»

Emmanuel Macron appelle les entreprises à la «modération salariale» | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Dans un entretien aux Echos, le ministre de l'Économie affirme que la priorité doit être donnée à la relance de l'investissement pour soutenir l'industrie. Il appelle à ce titre à élargir le champ d'action de la loi travail.
more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Les salaires des métiers de la santé profitent des pénuries

Les salaires des métiers de la santé profitent des pénuries | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Les préparateurs qui travaillent aux côtés des pharmaciens ont connu la plus forte hausse en cinq ans.Le
more...
No comment yet.
Rescooped by Nelly Renard from L'Effet Lepidoptera
Scoop.it!

Bientôt un "amendement Ghosn" sur les rémunérations des patrons

Bientôt un "amendement Ghosn" sur les rémunérations des patrons | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Des patrons managers aux salaires colossaux : ça passe. Mais des patrons managers qui s’assoient sur l’avis de leurs actionnaires : ça coince. Y compris dans les rangs des patrons.
Les députés veulent rendre les avis des actionnaires sur les rémunérations des dirigeants contraignants.


Via congruence-RSO
more...
No comment yet.
Scooped by Nelly Renard
Scoop.it!

Salaire des banquiers centraux : l’exception française

Salaire des banquiers centraux : l’exception française | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Le rapport annuel de la Banque de France ne divulgue pas le salaire du gouverneur. Une pratique qui tranche avec la transparence de la BCE et de la Bundesbank.

more...
No comment yet.