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Epargne salariale, participation, intéressement : plus d'un salarié sur deux concerné

Epargne salariale, participation, intéressement : plus d'un salarié sur deux concerné | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Plus de 55 % des salariés du privé ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d'intéressement ou d'épargne salariale en 2012, selon une étude du ministère du travail publiée mardi.
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Politique salariale et motivation
Evolution des modes de rémunération
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Les greffiers des tribunaux de commerce pourraient perdre leur poule aux œufs d'or

Les greffiers des tribunaux de commerce pourraient perdre leur poule aux œufs d'or | Politique salariale et motivation | Scoop.it
La question de leur monopole sur Infogreffe pourrait être discutée à l'Assemblée nationale lors de la séance consacrée à la loi Macron.
Nelly Renard's insight:

Les députés de la commission spéciale chargée d'examiner la loi ont déjà adopté, le 15 janvier, l'amendement visant à mettre Infogreffe en accès libre et gratuit.

Ces dispositions, qui pourront être à nouveau débattues en séance publique, indisposent au plus haut point les greffiers des tribunaux de commerce, qui en tirent de substantiels revenus.

En tête du classement des rémunérations des professions réglementées, les greffiers ont un revenu mensuel net médian de 29 177 euros, c'est-à-dire que la moitié des greffiers perçoivent moins que cette somme, tandis que la moitié restante touche plus.


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Le salaire net moyen d'un cadre atteint 4.013 euros en France

Le salaire net moyen d'un cadre atteint 4.013 euros en France | Politique salariale et motivation | Scoop.it

D'après la Dares, les salaires nets moyens en France ont baissé de 0,4% en 2012. Il s'est établi, public et privé confondu, à 2.157 euros. Le salaire moyen d'un cadre a pour sa part augmenté.

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Rémunération variable et fixation des objectifs contractualisées. Par Thomas Chevalier, Avocat.

Rémunération variable et fixation des objectifs contractualisées. Par Thomas Chevalier, Avocat. | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Le régime juridique de la rémunération variable varie selon que celle-ci est établie par le contrat de travail ou par un engagement unilatéral ou un usage de l'employeur.

Nelly Renard's insight:

Des précisions utiles sur le régime juridique appliqué à la rémunération variable et sur les sanctions appliquées par les juges.

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Ces actionnaires ne digèrent pas les salaires des dirigeants d'Oracle

Ces actionnaires ne digèrent pas les salaires des dirigeants d'Oracle | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Deux fonds de pension, l'un hollandais l'autre britannique, accusent le fondateur du groupe, Larry Ellison de privilégier ses intérêts et ceux de l'équipe dirigeante au détriment de ceux des autres actionnaires.
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Apple : le salaire de Tim Cook a flambé l'année dernière

Apple : le salaire de Tim Cook a flambé l'année dernière | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Le patron américain a reçu 9,2 millions de dollars. Grâce, notamment, à ses actions Apple, il pourrait bientôt faire partie du groupe fermé des milliardaires.

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Management des achats : faut-il attribuer aux acheteurs des primes liées aux économies générées ?

Management des achats : faut-il attribuer aux acheteurs des primes liées aux économies générées ? | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Voilà un sujet pertinent bien loin lorsqu’on y réfléchit d’un "marronnier des sujets achats", mais une vraie question de management sur laquelle les entreprises ont encore des approches disparates. À ce titre, on peut même s’interroger sur la question, s’agit-il seulement dans nos entreprises de donner davantage de prime liée aux gains, ou bien d’octroyer aux acheteurs une part variable ? Petit tour des forces en présence.
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Salaires, coûts et temps de travail des routiers en Europe

Salaires, coûts et temps de travail des routiers en Europe | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Quelle est la situation des transporteurs routiers en Europe? Combien sont-ils payés? Combien coûtent-ils à leur employeur? Quelle est leur durée hebdomadaire de travail?
Nelly Renard's insight:

A l'heure du conflit dans les transports routiers, voici un panorama des conditions de rémunération et de conduite en Europe.

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Les salaires des commerciaux vont redémarrer

Les salaires des commerciaux vont redémarrer | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Entre - 5 et + 10% : la fourchette d’évolution des salaires, prévue par le cabinet Robert Walters, pour cette année, est large pour tous les métiers commerciaux. Avec une priorité, le redémarrage de la part variable, qui représente une partie importante des rémunérations.
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Les différents types de primes pour les salariés - OuestJob

Les différents types de primes pour les salariés - OuestJob | Politique salariale et motivation | Scoop.it
La rémunération d'un salarié ne se limite pas toujours à son salaire. Différentes primes peuvent également être versées par l'employeur. Elles sont de différents types.
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Start-up : comment rémunérer ses employés ?

Start-up : comment rémunérer ses employés ? | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Comment, avec des capacités moindres de financement, intéresser les salariés d'une start-up avant la première levée de fonds ? Vers quels profils se tourner ?
Nelly Renard's insight:

Des créateurs de startup vous donnent des pistes pour rendre la rémunération de votre startup attrayante et pour éviter les écueils.

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Banque, finance, assurance, l'état des recrutements et des rémunérations en 2014

Banque, finance, assurance, l'état des recrutements et des rémunérations en 2014 | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Tout au long de l'année, des consultants en recrutement et des directeurs commerciaux ont détaillé les plans de recrutement en cours dans les secteurs de la banque, de la finance et de l'assurance
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Les retraites chapeaux seront soumises à la performance de l'entreprise

Les retraites chapeaux seront soumises à la performance de l'entreprise | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Les députés ont adopté un amendement soumettant à la performance de la société les engagements pris par une entreprise au titre des retraites chapeaux bénéficiant aux mandataires sociaux dirigeants.
Nelly Renard's insight:

Ce conditionnement des retraites chapeaux « aux performances du bénéficiaire, appréciées au regard de celles de la société » est préconisé par le code de bonne conduite AFEP-MEDEF et devrait également être préconisé par le rapport IGF-IGAS qui l’étudiait comme une sérieuse piste dans le cadre de la préparation de son rapport qui doit être rendu dans les prochains jours au Ministre », selon les auteurs de l’amendement.

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Big bang des rémunérations dans les caisses de Crédit Agricole

Big bang des rémunérations dans les caisses de Crédit Agricole | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Hausse de salaire contre baisse de l'intéressement. Ce rééquilibrage des rémunérations est au coeur d'un chantier peu banal, porté par la...
Nelly Renard's insight:

a Fédération nationale du Crédit Agricole veut revaloriser de 10 % le salaire de base de ses quelque 70.000 collaborateurs via un transfert de primes et d'intéressement.

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Salaires : les inégalités hommes-femmes selon les secteurs

Salaires : les inégalités hommes-femmes selon les secteurs | Politique salariale et motivation | Scoop.it
ECONOMIE - ARGENT - Si l'écart de rémunération entre les deux sexes se limite à 10,5% dans le secteur de l'énergie, il grimpe à 39,5% dans la finance.
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Toyota révolutionne sa grille des salaires

Toyota révolutionne sa grille des salaires | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Désormais, la progression des salaires ne serait plus automatiquement calquée sur le seul nombre d’années passées dans la société.Toyota va proposer à ses syndicats d’accepter un système d’évaluation. Deux fois par an, les performances de production ou de travail en équipe des employés seraient mesurées dans l’usine et donneraient lieu à des ajustements de salaire.


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BP : gèle les salaires face à la chute du prix du baril | Zone bourse

BP : gèle les salaires face à la chute du prix du baril | Zone bourse | Politique salariale et motivation | Scoop.it
"L'une des mesures que nous prenons dans l'ensemble du groupe consiste en un gel général des salaires de base en 2015, à quelques exceptions près seulement dans le monde dans des circonstances précises", a déclaré le directeur général, Bob Dudley, dans un message aux salariés lundi, arguant de la dégradation du marché.
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Angela Ahrendts, la reine du luxe payée 73 millions de dollars par Apple

Angela Ahrendts, la reine du luxe payée 73 millions de dollars par Apple | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Angela Ahrendts, la reine du luxe payée 73 millions de dollars par Apple
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Nouvelle restriction en perspective pour les retraites chapeaux

Nouvelle restriction en perspective pour les retraites chapeaux | Politique salariale et motivation | Scoop.it
La sébile des retraites chapeaux des mandataires sociaux va se remplir moins vite. L’Assemblée nationale va examiner cette semaine en séance un nouvel amendement restrictif. Ce texte limite le rythme d’acquisition de droits à 3 % par an, sans toutefois plafonner le taux de remplacement, c’est-à-dire le pourcentage du salaire qui sera touché à la retraite.
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Cotisations patronales : la "réduction Fillon" étendue depuis le 1er janvier

Cotisations patronales : la "réduction Fillon" étendue depuis le 1er janvier | Politique salariale et motivation | Scoop.it

La loi de financement rectificative de la sécurité sociale 2014 a acté l'entrée en vigueur, au 1er janvier 2015, de l'extension de la réduction Fillon. Il s'agit d'une baisse dégressive des charges patronales sur les salaires allant jusqu'à 1,6 Smic. Explications.

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Aux Etats-Unis, les rémunérations des dirigeants au zénith

Aux Etats-Unis, les rémunérations des dirigeants au zénith | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Même si un certain âge d’or est en train de se terminer, les divers bonus des patrons de grandes firmes bancaires et high-tech américaines ne diminuent pas.
Nelly Renard's insight:

Golden Hello ou bonus de fin d'exercice, les rémunérations jouent à qui atteindra le plus gros chiffre aux Etats-Unis et c'est une femme qui tient la corde.

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Les retraites chapeau des grands patrons sur la sellette - Capital.fr

Les retraites chapeau des grands patrons sur la sellette - Capital.fr | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Un rapport prône des mesures fortes pour mieux encadrer ces régimes de retraite pouvant atteindre plusieurs centaines de milliers d'euros par an.
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Royaume-Uni: Une "liste de la honte" pour les entreprises qui ne respectent pas le salaire minimum

Royaume-Uni: Une "liste de la honte" pour les entreprises qui ne respectent pas le salaire minimum | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Les entreprises qui ne respectent pas le salaire minimum au Royaume-Uni voient leur nom rendu public par le gouvernement. C'est ce qui vient d'arriver à H&M et près de 40 autres sociétés.
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Rémunérations - Ces petits plus qui aident à faire passer la pilule - WK-RH

Rémunérations - Ces petits plus qui aident à faire passer la pilule - WK-RH | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Motiver ses salariés sans augmenter les salaires ? Même les petites entreprises offrent des compensations comme la prise en charge d’une mutuelle ou des chèques-cadeaux. Une politique payante si elle est lisible.
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Transport routier : dialogue de sourds sur les salaires

Transport routier : dialogue de sourds sur les salaires | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Outre une hausse de 5% des coefficients salariaux de la branche, les revendications portent sur la mise en place d'un 13e mois. Les représentants des employeurs ne semblent toutefois pas prêts à leur donner satisfaction.

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Fiche pratique "artiste-dj : les modes de rémunération"


Via Musiques Actuelles, ParisMix, Pascale Mousset
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