Politique salariale et motivation
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Les boss de BNP Paribas toucheront-ils un bonus en 2014 ?

Les boss de BNP Paribas toucheront-ils un bonus en 2014 ? | Politique salariale et motivation | Scoop.it

La lourde amende infligée à BNP Paribas va faire plonger les résultats du groupe… et affecter la rémunération variable des dirigeants. 

Nelly Renard's insight:

Si 75% de leur rémunération variable sera affectée, ce n'est pas nécessairement le cas du reste puisque 25% sont laissés à l'appréciation du conseil d'administration et que les dirigeants reçoivent également une rémunération pluriannuelle liée aux performances de l'action BNP sur 5 ans. Reste à savoir si un geste sera demandé aux dirigeants de BNP par le gouvernement comme cela avait été le cas en 2008.

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Politique salariale et motivation
Modes de rémunération, politiques salariales
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Cadres : les salaires ont stagné en 2016

Cadres : les salaires ont stagné en 2016 | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Le cabinet de recrutement Robert Walters a dévoilé, mardi 17 janvier, son étude mondiale sur la rémunération annuelle des cadres. Résultat : les salaires ont stagné en 2016 mais devraient repartir à la hausse pour 2017.
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BlackRock appelle les patrons britanniques à la modération salariale

BlackRock appelle les patrons britanniques à la modération salariale | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Pour la première fois, pour aider les entreprises à comprendre sa politique de vote aux assemblées générales, BlackRock, le leader mondial de la gestion d'actifs, a couché sur le papier ses attentes en matière de rémunération des dirigeants pour 2017. 

Parmi les grands principes, le leader mondial de la gestion d'actifs recommande de lier salaire du patron avec la performance opérationnelle de l'entreprise, et considère que la hausse de la rémunération du patron doit être alignée avec celle des autres salariés. 

Si tel n'est pas le cas, BlackRock demande aux entreprises d'apporter de sérieuses justifications, et pas seulement d'argumenter en se basant sur des comparaisons avec des pairs.

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RH : découvrez tous les salaires dans la grande distribution

RH : découvrez tous les salaires dans la grande distribution | Politique salariale et motivation | Scoop.it

« Normalement, les niveaux de rémunération augmentent légèrement chaque année. Mais depuis deux ans, dans la grande distribution, on assiste à une stagnation, voire un retrait des salaires proposés », analyse Pauline Brené, responsable de la division retail chez Hays.

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Le CICE n'a pas tiré les bas salaires vers le haut

Le CICE n'a pas tiré les bas salaires vers le haut | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Dans les entreprises particulièrement bénéficiaires du CICE, les bas salaires ont faiblement progressé. Une étude du ministère du Travail tente de comprendre s'il s'agit d'un effet "trappe à bas salaires" dû au CICE ou d'une conséquence de la faible revalorisation du Smic.


Via Emploi-Formation
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Tim Cook’s compensation not spared as Apple misses performance goals

Tim Cook’s compensation not spared as Apple misses performance goals | Politique salariale et motivation | Scoop.it
As a result of Apple's performance based executive compensation packages, CEO Tim Cook and other leaders within the company will be taking pay cuts. Apple..
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Les grands patrons ont déjà gagné plus que le salarié moyen en une année

Les grands patrons ont déjà gagné plus que le salarié moyen en une année | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Il suffit de moins de trois jours aux dirigeants des 120 plus grandes entreprises françaises (SBF 120) pour toucher près de 30.000 euros. L'an passé, leur rémunération a été en moyenne 132 fois plus importante que celle de leurs salariés.

Nelly Renard's insight:
L'Hexagone devrait s'inspirer des États-Unis, où le gendarme de la Bourse (SEC) a décidé d'imposer la transparence totale aux entreprises cotées en les forçant à publier dans leur rapport annuel le ratio entre la rémunération des PDG et le revenu médian de leurs employés. Instaurée en 2015, la mesure entre vigueur cette année et devrait donner lieu à des débats houleux sur l'inégalité salariale, d'autant plus avec le nouveau président américain Donald Trump, qui se veut défendeur des cols bleus.
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(Vidéo) Un patron nantais renonce à ses dividendes et cède son entreprise à ses salariés: « J'aime mes employés »

(Vidéo) Un patron nantais renonce à ses dividendes et cède son entreprise à ses salariés: « J'aime mes employés » | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Éric Belile, dirigeant de La Générale de bureautique, à Nantes, a décidé de céder son entreprise à ses 40 salariés, plutôt que de partir en retraite avec 4 millions d'euros de dividendes. RMC a retrouvé ce dirigeant qui explique sa démarche, saluée par ses salariés.
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Le directeur financier perd plusieurs places dans la hiérarchie des salaires 2016

Le directeur financier perd plusieurs places dans la hiérarchie des salaires 2016 | Politique salariale et motivation | Scoop.it
En 2016, la rémunération globale moyenne d’un directeur financier est relativement stable, mais baisse par rapport à celle de ses collègues dirigeants.
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Salaires : le guide Qapa, l’édition 2017 est arrivée

Salaires : le guide Qapa, l’édition 2017 est arrivée | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Vous voulez changer de poste mais vous ne savez pas si le salaire proposé correspond à ceux existants dans le secteur ? Vous voulez négocier une augmentation avec votre patron mais vous avez besoin d’arguments et de chiffres ? Qapa publie en exclusivité dans ce guide les rémunérations moyennes de plus de 300 métiers, cadres, non-cadres, techniciens, dans 22 secteurs d’activité différents : banque, assurance, tourisme, hôtellerie, restauration, logistique, agriculture, etc.
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La rémunération du DRH baisse en 2016

La rémunération du DRH baisse en 2016 | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Selon l’édition 2016-2017 du Guide des Salaires, le DRH , qui était jusqu’ici le septième dirigeant le mieux payé de l’entreprise, recule au classement des rémunérations.
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Glassdoor : Dans la Silicon Valley, les salaires sont bons et les avantages nombreux. En voici 10 !

Glassdoor : Dans la Silicon Valley, les salaires sont bons et les avantages nombreux. En voici 10 ! | Politique salariale et motivation | Scoop.it
On croyait tout savoir des start-up californiennes, avec leurs sièges sociaux où le baby-foot est aussi important que le bureau, leur bar à jus de fruits (bio évidemment) à volonté ou encore le choix de pain avec ou sans gluten (nécessairement)… Glassdoor vient de publier une liste de dix avantages sociaux originaux proposés par certaines d’entre elles.
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La croissance des salaires au plus bas depuis quatre ans dans le monde

La croissance des salaires au plus bas depuis quatre ans dans le monde | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Une hausse plus marquée en Allemagne et aux États-Unis ne compense pas le tassement des rémunérations dans les économies émergentes, constate l'Organisation internationale du travail (OIT) dans son rapport mondial.
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Etude sur les salaires des développeurs web en 2016 - Paris & Rhône-Alpes

Etude sur les salaires des développeurs web en 2016 - Paris & Rhône-Alpes | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Cette étude sur les salaires des métiers techniques du Digital en CDI a été réalisée par Urban Linker, un spécialiste du recrutement et repose sur une collecte d’informations inhérentes aux recrutements qui ont eu lieu avant le 30 Juin 2016 à Paris, en Ile-de-France et en Rhône-Alpes. Cette enquête diffère de celle de 2015 puisque cette fois-ci, elle prend en compte la région Rhône-Alpes ; de plus elle a également subi quelques modifications quant à sa présentation initiale.

Nous avions déjà évoqué dans un précédent article, la grille des salaires des développeurs PHP en France en 2016. Ce baromètre nous révélait qu’il existait des inégalités de salaire selon les régions, et que les candidats qui s’étaient formés au langage Symfony avaient des salaires plus intéressants que les autres profils. Voyons ce que cette étude nous apprendra de nouveau.

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Les employés sont-ils plus productifs quand ils connaissent le salaire de leurs collègues ? - Mode(s) d'emploi

Les employés sont-ils plus productifs quand ils connaissent le salaire de leurs collègues ? - Mode(s) d'emploi | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Transparence. Après l'étalage de notre vie privée sur les réseaux sociaux, le dernier élément que les Français aiment encore garder secret pourrait-il être
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[Numbers] Quels sont les salaires dans l'e-commerce?

[Numbers] Quels sont les salaires dans l'e-commerce? | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Pour la semaine spéciale ecommerce, FrenchWeb avec l'aide de Jacques Froissant, CEO du cabinet de recrutement parisien Altaïde, dresse une grille des différents salaires des métiers dans l'e-commerce en France. Pour chacun des postes, la rémunération pour un junior et un senior est spécifiée.

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Les salaires informatiques en 2017

Les salaires informatiques en 2017 | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Consultant, DBA, chef de projet MOA... Quelles sont les rémunérations pratiquées cette année dans l'informatique ? Le cabinet Hays a publié son étude.
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Nouvelle baisse en vue pour les bonus des banquiers en 2016

Nouvelle baisse en vue pour les bonus des banquiers en 2016 | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Les bonus devraient reculer de 10 %, portant à près de 40 % la chute entamée depuis 2009. Mais l’arrivée de Donald Trump fait espérer un rebond.

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Salaires : les inégalités entre catégories sociales se creusent avec l’âge

Salaires : les inégalités entre catégories sociales se creusent avec l’âge | Politique salariale et motivation | Scoop.it
L'écart de salaire entre les ouvriers non qualifiés et les cadres s'élève à 1 270 euros par mois entre 21 et 25 ans. A 65 ans, il atteint 5 700 euros. La progression des salaires n'est pas équivalente pour tout le monde en France.
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Les salaires de la supply chain en 2017

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Quelles seront les grandes tendances de rémunération dans la supply chain en 2017? La dernière étude Page Group consacrée aux salaires permet d'y voir plus clair. Zoom sur quelques postes de la fonction.
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Ingénieurs : 3 stratégies payantes pour booster votre salaire - Guide de l'ingénieur

Ingénieurs : 3 stratégies payantes pour booster votre salaire - Guide de l'ingénieur | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Obtenir un meilleur salaire, même dans le contexte défavorable actuel, c'est possible. Pour les filles... mieux vaut toujours changer de sexe ! Pour tous, il faut...

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Carlos Ghosn s'offre un cadeau de Noël à 6,4 millions d’euros

Carlos Ghosn s'offre un cadeau de Noël à 6,4 millions d’euros | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Le patron de Renault-Nissan a massivement exercé ses stock-options juste avant les fêtes.

Via Céline Vergne Avocat
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Rémunération du patron : comment, à quelle fréquence ?

Rémunération du patron : comment, à quelle fréquence ? | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Les patrons disposent d'une liberté importante pour fixer leur rémunération, mais il convient de prendre en considération des aspects fiscaux, sociaux et financiers. Comment trouver le juste compromis ?


Via Ardèche Développement
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Quelle est la répartition des salaires en UE ?

Quelle est la répartition des salaires en UE ? | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Des différences notables peuvent être observées dans les États membres de l’Union européenne (UE) s’agissant des salaires horaires bruts, pas uniquement entre les 10% des salariés gagnant le moins et les 10% gagnant le plus, mais aussi entre secteurs économiques, les activités financières et d’assurance se classant parmi les secteurs les plus rémunérateurs dans tous les États membres de l’UE, tandis que le secteur de l’hébergement et de la restauration figure parmi les moins rémunérateurs.
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Quels banquiers ont touché les plus gros bonus à la City en 2016 ?

Quels banquiers ont touché les plus gros bonus à la City en 2016 ? | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Les banquiers d'affaires figurent en tête, selon le dernier classement du site emolument.com, spécialiste des comparaisons de salaires dans le secteur financier.
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Jeunes diplômés : quels secteurs choisir pour trouver un emploi stable et rémunérateur ?  

Jeunes diplômés : quels secteurs choisir pour trouver un emploi stable et rémunérateur ?   | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Vers quelle branche se tourner pour trouver un emploi après ses études universitaires ? Quelle filière privilégier si l’on souhaite être recruté à un certain niveau de qualification et si l’on veut percevoir un bon salaire ? Réponse filière par filière, diplôme par diplôme.

Via Emploi-Formation
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