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Quels sont les jobs que recherchent les entreprises? - BFMTV.COM

Quels sont les jobs que recherchent les entreprises? - BFMTV.COM | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Contrôleurs financiers, comptable, directeur technique, compliance officer, data scientist sont les jobs en or 2014-2015 selon une étude de Robert Half, le cabinet de recrutement spécialisé, parue ce 26 juin.
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Politique salariale et motivation
Evolution des modes de rémunération
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Professions réglementées : le palmarès des plus grosses rémunérations

Professions réglementées : le palmarès des plus grosses rémunérations | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Greffiers, notaires, pharmaciens... Un rapport que s'est procuré « Le Monde » montre que dans 5  professions réglementées, les revenus dépassent les 10 000 euros par mois.
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Les entreprises versent plus d'intéressement que de participation - NetPME

Les entreprises versent plus d'intéressement que de participation - NetPME | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Les sommes versées au titre de l'intéressement supplantent pour la première fois celles versées au titre de la participation. 

Les dispositifs d'épargne salariale ont représenté en 2012 un complément de rémunération de 2 269 euros en moyenne par salarié, soit 5 euros de moins qu'en 2011.

 

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Participation, intéressement : plus de 2 270 € de bonus - Epargne salariale - Le Particulier

Participation, intéressement : plus de 2 270 € de bonus - Epargne salariale - Le Particulier | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Plus d'un salarié sur deux a eu accès au dispositif de participation, d'intéressement ou d'épargne salariale, en 2012. Les bénéficiaires ont touché près de 2 270 euros, en plus de leur salaire, selon la DARES. (Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques).

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Avantages en nature : quand l'entreprise bichonne ses salariés

Avantages en nature : quand l'entreprise bichonne ses salariés | Politique salariale et motivation | Scoop.it

« Quoi ?!? Des tickets-restaurants, mais vous n'y pensez pas ! » Alors que vous peinez à faire admettre à votre employeur le minimum indispensable à votre survie dans l'entreprise, quelques petits veinards bénéficient d'avantages en nature que, même dans vos rêves les plus fous, vous n'auriez jamais osé envisager. Restaurants gastronomiques, piscines et même machines à laver… ou quand les entreprises mettent tout en oeuvre pour chouchouter leurs salariés.

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Généraliste, anesthésiste, cardiologue… ce que gagnent les professionnels de santé

Généraliste, anesthésiste, cardiologue… ce que gagnent les professionnels de santé | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Parmi l'ensemble des professions libérales de santé, les mieux payés sont… les anesthésistes, avec un revenu fiscal moyen de 160.202 euros en 2011, ... (RT @jallatte: Généraliste, anesthésiste, cardiologue… ce que gagnent...

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Plus forte hausse des salaires réels depuis 1999 en Allemagne

Plus forte hausse des salaires réels depuis 1999 en Allemagne | Politique salariale et motivation | Scoop.it
BERLIN (Reuters) - Les salariés allemands couverts par des accords collectifs salariaux enregistreront cette année la plus forte progression de leur pouvoir d'achat...
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Epargne salariale, participation, intéressement : plus d'un salarié sur deux concerné

Epargne salariale, participation, intéressement : plus d'un salarié sur deux concerné | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Plus de 55 % des salariés du privé ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d'intéressement ou d'épargne salariale en 2012, selon une étude du ministère du travail publiée mardi.
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Massages, voyages, logement : comment la Silicon Valley attire les talents

Massages, voyages, logement : comment la Silicon Valley attire les talents | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Luxueuse colocation, repas gratuits, accès illimité à la salle de sport... Facebook, Twitter ou encore Google ne lésinent pas sur les avantages offerts à leurs stagiaires. En sus de rémunérations particulièrement attractives.
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Emploi, salaires : comment la récession a transformé l’économie

Emploi, salaires : comment la récession a transformé l’économie | Politique salariale et motivation | Scoop.it

+ INFOGRAPHIES - Depuis 2007, l’industrie a supprimé plus de 400.000 postes, quand les services en ont capté 300.000. Revue de détail de ces disparités en 45 graphiques.

Nelly Renard's insight:

Une infographie interactive et un panorama des évolutions et des salaires par secteur élaborés sur la base des données collectées par l'ACOSS, l'organisme qui chapeaute les URSSAF.

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Impôt : les stagiaires seront exonérés

Impôt : les stagiaires seront exonérés | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Les indemnités de stage sont désormais exonérées d'impôt sur le revenu, que le stagiaire soit imposable ou qu'il soit rattaché au foyer fiscal de ses parents.
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Structure du salaire modifiée : quel recours pour le salarié ?

Structure du salaire modifiée : quel recours pour le salarié ? | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Le salaire fait partie des éléments essentiels du contrat de travail, de telle sorte que la jurisprudence a, depuis longtemps, affirmé que

l'employeur ne pouvait modifier ni le montant ni la composition du salaire, sans l'accord exprès du salarié.

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Nelly Renard's insight:

Selon les arrêts rendus en Cassation sociale en juin 2014, arrêts qui ont tempéré la position prise depuis longtemps, le salarié ne peut se prévaloir d'une rupture abusive de contrat que si son employeur a gravement manqué à son devoir.

Si un rappel de salaires s'impose, il lui restera la solution prud'homale.

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7 fonctionnaires sur 10 jugent le secteur public moins attractif qu'avant

7 fonctionnaires sur 10 jugent le secteur public moins attractif qu'avant | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Peu satisfaits de leur rémunération, ils sont quand même prêts en majorité à recommander le public à leur entourage...
Nelly Renard's insight:

Dans une étude publiée fin 2013, l’Insee a estimé à 2.918 euros bruts le salaire moyen dans le public en 2011 et à 2.830 euros bruts le salaire moyen dans le privé. Ces données sont toutefois à comparer avec précaution puisque les régimes de cotisations et la ventilation par niveau de qualification diffèrent.

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Infographie – Top 20 des salaires annuels dans l’IT en France

Infographie – Top 20 des salaires annuels dans l’IT en France | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Publiée par NetMediaEurope, cette infographie dévoile le top 20 des salaires dans les systèmes d’information et le web pour les régions Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Rhône-Alpes. […]
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La Bundesbank demande plus de hausses de salaires en Allemagne

La Bundesbank demande plus de hausses de salaires en Allemagne | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Le chef économiste de la banque centrale allemande réclame une accélération des hausses de salaires outre-Rhin. Mais le patronat rechigne à s'exécuter.
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Infographie - Rémunération des forces de vente

Infographie - Rémunération des forces de vente | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Infographie - Rémunération des forces de vente (96% d’#entreprises #européennes alignent la #rémunération variable de leurs forces de vente avec leurs résultats
http://t.co/PhzTgFXj2R)...
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Le contrôle des risques, ce métier qui monte en gamme dans les banques

Le contrôle des risques, ce métier qui monte en gamme dans les banques | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Les salaires des responsables de la conformité sont ceux qui augmentent le plus vite dans les banques.
Sous la pression des régulateurs, les établissements renforcent leurs équipes de contrôle du risque. (...)

 

 

Nelly Renard's insight:

« Nous observons clairement une inflation à deux chiffres depuis 2012, voire 2011, alors que les salaires des autres métiers de la banque stagnent, voire baissent légèrement », indique Baptiste Lambert, manager chez Robert Half, cabinet de recrutement à l’origine d’une étude annuelle sur les rémunérations dans la banque réalisée auprès de 1.100 dirigeants de la bancassurance dans sept pays.

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Salaires en baisse dans la fonction publique - France Inter

Salaires en baisse dans la fonction publique - France Inter | Politique salariale et motivation | Scoop.it
C'est l'Insee qui le dit, et finalement ce n'est pas une surprise compte tenu du gel du point d'indice depuis 4 ans : les fonctionnaires d'Etat ont vu leur salaire fondre. -0,8% en euros constants entre 2011 et 2012.
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Polémique sur la rémunération des notaires - Tout Sur l'Immobilier

Polémique sur la rémunération des notaires - Tout Sur l'Immobilier | Politique salariale et motivation | Scoop.it

e ministre de l'Economie Arnaud Montebourg veut s'attaquer à la rémunération des professions réglementées, dont les notaires, afin de faire baisser les coûts...

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Les salaires dans l’industrie, le commerce et les services ont progressé de 2,5 % en 2011 | Cercle des Epargnants

Les salaires dans l’industrie, le commerce et les services ont progressé de 2,5 % en 2011 | Cercle des Epargnants | Politique salariale et motivation | Scoop.it

D’après l’ INSEE, le salaire brut horaire moyen d’un salarié travaillant à temps complet, dans le secteur privé ou dans une entreprise publique s’élève à 18,60 euros, contre 18,10 euros en 2010.   Ainsi, un salarié à temps complet a perçu, en moyenne,  34 351 euros brut sur l’année soit 2 863 euros par mois.

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Le 1er Espace de Coworking à Rémunérer ses Membres - Zevillage.net

Le 1er Espace de Coworking à Rémunérer ses Membres - Zevillage.net | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Group’Union Coworking Marseille est le premier espace de Coworking à rémunérer ses Membres. Les coworkers sont tous des apporteurs d’affaires potentiels pour les autres coworkers et peuvent bénéficier ainsi d’avantages cadeaux et d’un complément de revenus selon la nature de leurs recommandations.

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Les gratifications de stages seront exonérées dans la limite de 17 344,60 €

Les gratifications de stages seront exonérées dans la limite de 17 344,60 € | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Que ce soit dans le cadre d’une période de formation en milieu professionnel de l’enseignement secondaire ou d’un stage de l’enseignement supérieur, une gratification mensuelle est obligatoire dès le premier jour lorsque la durée est supérieure à deux mois.

Son montant minimal est de 12,5 % du plafond de la sécurité sociale, soit en 2014 436,05 euros par mois. 

L’exonération d’impôt sur le revenu porte, comme pour l’apprentissage, sur la tranche inférieure au montant annuel du Smic, c’est-à-dire un montant brut de 17 344,60 euros au 1er janvier 2014.

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Les fausses pistes du Trésor français pour un salaire minimum européen

Les fausses pistes du Trésor français pour un salaire minimum européen | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Le Trésor a publié des "pistes" vers une référence de salaire minimum européen pour soutenir les propositions du gouvernement. Des voies peu convaincantes, dans l'ensemble.
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Hollande souhaite une discussion sur l'épargne salariale

Hollande souhaite une discussion sur l'épargne salariale | Politique salariale et motivation | Scoop.it
François Hollande a souhaité lundi que soit engagée après la Conférence sociale une discussion sur l'épargne salariale et sur l'actionnariat salarié.Le président de la République a souligné, au premier jour de la conférence sociale, la nécessité d'orienter l'épargne des Français vers l'investissement
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Salaire minimum en Allemagne : les entreprises face à leurs responsabilités

Salaire minimum en Allemagne : les entreprises face à leurs responsabilités | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Une révolution sociale est en marche en Allemagne. Le 3 juillet, les députés allemands ont voté à une large majorité l’introduction d’un salaire minimum de 8,50 euros de l’heure. Le Bundestag met ainsi fin à des pratiques abusives. Mais le nouveau dispositif législatif ne protège pas l’ensemble des salariés. Analyse.
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Les députés allemands votent la création d'un salaire minimum

Les députés allemands votent la création d'un salaire minimum | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Avec 535 voix pour (sur 601 suffrages exprimés), le Bundestag ouvre la voie à l'application, à compter de 2015, d'un salaire minimum à 8,50 euros bruts de l'heure.
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