Politique salariale et motivation
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Rémunérations des dirigeants: un coup pour rien en 2014? - BFMTV.COM

Rémunérations des dirigeants: un coup pour rien en 2014? - BFMTV.COM | Politique salariale et motivation | Scoop.it

BFMTV.COM
L'heure est au bilan de la première année d'exécution du say-on-pay en France, cette mesure qui consiste à faire voter les actionnaires sur la rémunération du dirigeant.

Nelly Renard's insight:

Les actionnaires se sont montrés conciliants en cette année test. Selon les experts, il n'est pas dit qu'ils le soient autant en 2015 si les agences de proxy, qui conseillent les actionnaires sur leur vote, appliquent tous leurs critères de recommandation habituels. 

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Politique salariale et motivation
Modes de rémunération, politiques salariales
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Salaires du CAC 40 : "Énormément de hausses" (Loïc Dessaint, Proxinvest)

Salaires du CAC 40 : "Énormément de hausses" (Loïc Dessaint, Proxinvest) | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Loïc Dessaint, directeur du cabinet Proxinvest, était l'invité de Jean Leymarie, jeudi sur franceinfo, pour parler de la rémunération des dirigeants d'entreprises côtées au CAC 40.
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(Vidéo) Analyse : Comment ont évolué les salaires réels depuis l'arrivée de l’euro?

(Vidéo) Analyse : Comment ont évolué les salaires réels depuis l'arrivée de l’euro? | Politique salariale et motivation | Scoop.it
En matière d'évolution réelle, on peut distinguer deux grandes périodes pour les salariés du privé : avant et après la crise des subprime. Les explications de notre partenaire Xerfi Canal.
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Credit Suisse : les dirigeants renoncent à 40 % de leur bonus

Credit Suisse : les dirigeants renoncent à 40 % de leur bonus | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Plusieurs cabinets de conseil aux actionnaires avaient fustigé le montant des bonus proposé par la banque suisse.

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Google claims its pay model prevents salary discrimination

Google claims its pay model prevents salary discrimination | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Google continues to defend itself against U.S. Department of Labor accusations that it underpays women. The latest: A new blog post saying it has a rigorous process in place to ensure employees are paid equitably regardless of gender.

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Rémunération des patrons : le fonds norvégien jette un pavé dans la mare

Rémunération des patrons : le fonds norvégien jette un pavé dans la mare | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Le plus gros fonds au monde, qui possède des participations dans 9.000 sociétés, plaide en faveur d'une réforme profonde pour en finir avec les abus.

Nelly Renard's insight:
C'est un signal fort pour les marchés, alors que le plus gros fonds souverain du monde détient des participations dans quelque 9.000 entreprises, représentant 1,3% de la capitalisation globale.
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Le salaire du patron de BP réduit de 40 %

Le salaire du patron de BP réduit de 40 % | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Même amputée de près de huit millions de dollars, la rémunération de Bob Dudley reste nettement supérieure à celle de ses pairs en Europe.

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Bombardier s'efforce de justifier la flambée des salaires de ses dirigeants

Bombardier s'efforce de justifier la flambée des salaires de ses dirigeants | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Face au tollé provoqué par l'annonce d'un bond de près de 50 %, à 40 millions de dollars canadiens (30 millions d'euros) de l'enveloppe des rémunérations des six plus hauts dirigeants du groupe aéronautique, (...) le groupe canadien Bombardier a tenté de justifier samedi (cette) forte hausse (...) en affirmant que sa politique de rémunération est "saine" et reflète son besoin "d'attirer et de retenir les meilleurs talents".

Nelly Renard's insight:
On rappellera que les diffiultés financières de Bombardier ont nécessité l'apport de 1,7 milliard de dollars canadiens de fonds publics et que l'entreprise a justifié la suppression de près de 15.000 emplois depuis 2013 en raison de ces mêmes difficultés.
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Les salaires nettement plus dispersés en Allemagne qu'en France

Les salaires nettement plus dispersés en Allemagne qu'en France | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Les écarts entre salaires horaires bruts sont nettement plus marqués en Allemagne qu'en France, tant entre secteurs que selon le type de contrat, souligne une étude de l'Insee publiée le 24 mars


Via Emploi-Formation
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Bonus : l’écart se creuse entre les banques européennes et Wall Street

Bonus : l’écart se creuse entre les banques européennes et Wall Street | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Alors que Wall Street enregistre une reprise des bonus, la saison est en nette baisse en Europe. 

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Numérique : les métiers qui vont offrir les meilleurs salaires en 2017

Numérique : les métiers qui vont offrir les meilleurs salaires en 2017 | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Aravati, le cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du digital, vient de réaliser une étude sur l’évolution et la rémunération des métiers du digital. Elle fait apparaître ...

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Les salaires européens toujours en berne après la crise

Les salaires européens toujours en berne après la crise | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Depuis la crise économique de 2008, l’austérité a ralenti la croissance des salaires dans les pays européens. Dans la plus grande partie des pays, les salaires stagnent, voire diminuent.
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Les actionnaires pourront se prononcer sur le salaire des patrons

Les actionnaires pourront se prononcer sur le salaire des patrons | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Les eurodéputés ont adopté mardi en plénière à Strasbourg un texte donnant aux actionnaires un droit de regard sur "la politique de rémunération des dirigeants d'entreprises" cotées en bourse dans l'Union européenne.
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Dans cette entreprise française, les salaires sont publics et les employés les fixent ensemble

Dans cette entreprise française, les salaires sont publics et les employés les fixent ensemble | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Un véritable rituel qui permet de mettre en lumière les écarts salariaux.
Via Edouard Siekierski
Nelly Renard's insight:
"Notre idée, dans un esprit start-up, c'est de prendre les gens pour des adultes, de ne pas les infantiliser, de leur faire confiance", lance d'emblée le PDG de la boîte Gilles Satgé, rencontré dans ses locaux parisiens.
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Helene de saint front's curator insight, March 7, 7:41 AM
Si le salaire n'est pas un motivateur, une des principales sources de démotivation, c'est l'injustice lié aux salaires. Lucca donne un très bel exemple d'équité car chacun peut décider ce qu'il vaut, en toute transparence. Une initiative très harmonieuse, à reproduire !
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À quoi tient la progression des salaires dans la finance ?

À quoi tient la progression des salaires dans la finance ? | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Dans les pays industriels, les salaires du secteur financier ont beaucoup plus progressé que dans les autres secteurs. Pourquoi? Questions à Ariell Reshef, économiste, CEPII

Nelly Renard's insight:
Selon une étude portant sur 23 pays développés : en moyenne, les salaires dans le secteur financier y ont augmenté, entre 1980 et 2008, de 36 % de plus que dans le secteur non financier. À partir de la crise financière, un pic a été atteint et l'on assiste depuis à une stabilisation.
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Le patron de TF1 renonce à la moitié de son salaire variable | Societe.com

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Gilles Pélisson, le nouveau patron de TF1, a pris la décision de s'appliquer à lui-même le plan de réduction des coûts et de renoncer à la moitié de la part variable de son salaire, soit 500 000 euros.
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Indemnité de clientèle du VRP exclusif: l’augmentation du nombre de clients n’est pas déterminante

Indemnité de clientèle du VRP exclusif: l’augmentation du nombre de clients n’est pas déterminante | Politique salariale et motivation | Scoop.it
la Ch. sociale de la Cour de cassation apporte une précision sur les conditions auxquelles un VRP exclusif peut prétendre à l’indemnité de clientèle

Via Céline Vergne Avocat
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Salaires des grands patrons: le pouvoir aux actionnaires

Salaires des grands patrons: le pouvoir aux actionnaires | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Paris - Fin d'une époque pour les dirigeants des sociétés françaises cotées: leurs bonus, retraites chapeau et autre parachutes dorés peuvent désormais être refusés par les actionnaires, qui pourront aussi bloquer l'an prochain le paiement de primes jugées excessives.
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Etude : les salaires des profils sales et webmarketing dans le digital

Etude : les salaires des profils sales et webmarketing dans le digital | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Pour la première fois, le cabinet Urban Linker s'est intéressé aux profils sales et webmarketing et publie son étude des salaires 2017.
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Motivation des cadres : la rémunération ne suffit pas

Motivation des cadres : la rémunération ne suffit pas | Politique salariale et motivation | Scoop.it
De nombreux facteurs sont aujourd'hui à prendre en compte pour maintenir la motivation des équipes. Culture d'entreprise, valeurs et bien-être au travail : Hays revient dans cette infographie sur les éléments-clés de la performance des cadres.
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Les salaires à 7 chiffres plus rares dans les banques en Europe

Les salaires à 7 chiffres plus rares dans les banques en Europe | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Le nombre de salariés gagnant plus d'un million d'euros ou de livres dans les plus grandes banques européennes a fortement diminué l'an dernier, une évolution qui illustre la perte d'influence des banquiers du Vieux Continent par rapport à ceux de Wall Street depuis la crise financière de 2008.

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Écoles d’ingénieurs : des diplômes plutôt rentables

Écoles d’ingénieurs : des diplômes plutôt rentables | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Les frais de scolarité d’un cursus en école d’ingénieurs sont remboursés en 38 jours de travail au salaire moyen.
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Quelle perception de la rémunération variable au sein des entreprises?

Quelle perception de la rémunération variable au sein des entreprises? | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Quelle est la situation de la rémunération variable dans les entreprises en France ? Quel est son poids ? Quels regards portent les collaborateurs ? Le point en infographie avec le cabinet Primeum spécialisé dans la rémunération variable et le site d'emploi Meteojob.
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#Étude : Développeur, toujours un job en or ? - Maddyness

#Étude : Développeur, toujours un job en or ? - Maddyness | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Francilien ou parisien, spécialisé Ruby/Python, 6 à 10 ans d'expérience, voici le profil des développeurs les mieux rémunérés, selon l'étude 2017 de Jobprod
Nelly Renard's insight:
La marketplace dédiée au recrutement des développeurs a ainsi interrogé 1 820 professionnels à propos de leur salaire et livre un rapport complet et inédit.
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Rémunération des dirigeants : le vote des actionnaires devient contraignant

Rémunération des dirigeants : le vote des actionnaires devient contraignant | Politique salariale et motivation | Scoop.it

C'est un tournant. Le vote des actionnaires en assemblée générale sur la rémunération des dirigeants, qui gagne du terrain en Europe , sera contraignant en France à partir de samedi, selon le décret d'application de la loi Sapin 2 paru ce vendredi au Journal officiel.

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Rapport mondial sur les salaires (O.I.T.) : des inégalités à foison

Rapport mondial sur les salaires (O.I.T.) : des inégalités à foison | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Le travail réalisé par l’OIT met en évidence une répartition inégale des salaires. En Europe, par exemple, les individus les mieux rémunérés du dernier décile perçoivent en moyenne 25,5 % de la masse salariale totale de leur pays, alors que les 50 % les moins bien rémunérés ne s’en partagent que 29,1 %. Cette inégalité est encore plus forte dans certains pays émergents, comme le Brésil, où le dernier décile s’accapare 35 % de la masse salariale totale, ou encore l’Inde, où ce chiffre grimpe à 42,7 %.

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