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Rémunérations des dirigeants: un coup pour rien en 2014? - BFMTV.COM

Rémunérations des dirigeants: un coup pour rien en 2014? - BFMTV.COM | Politique salariale et motivation | Scoop.it

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L'heure est au bilan de la première année d'exécution du say-on-pay en France, cette mesure qui consiste à faire voter les actionnaires sur la rémunération du dirigeant.

Nelly Renard's insight:

Les actionnaires se sont montrés conciliants en cette année test. Selon les experts, il n'est pas dit qu'ils le soient autant en 2015 si les agences de proxy, qui conseillent les actionnaires sur leur vote, appliquent tous leurs critères de recommandation habituels. 

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Politique salariale et motivation
Evolution des modes de rémunération
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En Europe, les salaires moyens varient encore de 1 à 10

En Europe, les salaires moyens varient encore de 1 à 10 | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Diaporama: décidément, l’Europe est bien plurielle. Après avoir remarqué que le poids de la dette par habitant pouvait varier de un à quatre, Challenges a eu l’idée de faire le point sur les niveaux de salaires à l’intérieur de l’Europe. Résultat: les écarts sont encore plus significatifs et marquent pour le coup la différence entre les pays de l’Est et de l’Ouest de l'Union européenne, mais aussi, plus surprenant, à l’intérieur d’une même "zone"

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Grèce: 817 euros nets, salaire moyen en 2013

Grèce: 817 euros nets, salaire moyen en 2013 | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Le salaire moyen net dans le secteur privé grec s’est élevé à 817 euros par mois en 2013, soit 20% de moins qu’en 2009, au début de la crise économique et sociale qui a frappé le pays, selon des chiffres de la principale caisse d’assurance sociale publiés dimanche par le quotidien Kathimerini.
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(Vidéo) Travailler plus pour gagner rien ? Les créatifs contre le crowdsourcing - Rue89

(Vidéo) Travailler plus pour gagner rien ? Les créatifs contre le crowdsourcing - Rue89 | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Les plates-formes de crowdsourcing instaurent une concurrence que certains professionnels jugent déloyale. Ils dénoncent la multiplication des travaux et produits bas de gamme qui décrédibilisent la profession et le nombre grandissant de plagiats.

Ces pros regrettent surtout une généralisation du « travail gratuit » ou « spéculatif ». Dans ce modèle de concours permanents, sur 50 personnes (par exemple) à tenter leur chance, seul une (ou une poignée) sera primée. Les autres auront travaillé pour rien. Or, comme dit l’adage, « tout travail mérite salaire ». En outre, le montant des prix décernés est clairement en deçà du marché professionnel.

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Professions réglementées : le palmarès des plus grosses rémunérations

Professions réglementées : le palmarès des plus grosses rémunérations | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Greffiers, notaires, pharmaciens... Un rapport que s'est procuré « Le Monde » montre que dans 5  professions réglementées, les revenus dépassent les 10 000 euros par mois.
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Les entreprises versent plus d'intéressement que de participation - NetPME

Les entreprises versent plus d'intéressement que de participation - NetPME | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Les sommes versées au titre de l'intéressement supplantent pour la première fois celles versées au titre de la participation. 

Les dispositifs d'épargne salariale ont représenté en 2012 un complément de rémunération de 2 269 euros en moyenne par salarié, soit 5 euros de moins qu'en 2011.

 

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Participation, intéressement : plus de 2 270 € de bonus - Epargne salariale - Le Particulier

Participation, intéressement : plus de 2 270 € de bonus - Epargne salariale - Le Particulier | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Plus d'un salarié sur deux a eu accès au dispositif de participation, d'intéressement ou d'épargne salariale, en 2012. Les bénéficiaires ont touché près de 2 270 euros, en plus de leur salaire, selon la DARES. (Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques).

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Avantages en nature : quand l'entreprise bichonne ses salariés

Avantages en nature : quand l'entreprise bichonne ses salariés | Politique salariale et motivation | Scoop.it

« Quoi ?!? Des tickets-restaurants, mais vous n'y pensez pas ! » Alors que vous peinez à faire admettre à votre employeur le minimum indispensable à votre survie dans l'entreprise, quelques petits veinards bénéficient d'avantages en nature que, même dans vos rêves les plus fous, vous n'auriez jamais osé envisager. Restaurants gastronomiques, piscines et même machines à laver… ou quand les entreprises mettent tout en oeuvre pour chouchouter leurs salariés.

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Généraliste, anesthésiste, cardiologue… ce que gagnent les professionnels de santé

Généraliste, anesthésiste, cardiologue… ce que gagnent les professionnels de santé | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Parmi l'ensemble des professions libérales de santé, les mieux payés sont… les anesthésistes, avec un revenu fiscal moyen de 160.202 euros en 2011, ... (RT @jallatte: Généraliste, anesthésiste, cardiologue… ce que gagnent...

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Plus forte hausse des salaires réels depuis 1999 en Allemagne

Plus forte hausse des salaires réels depuis 1999 en Allemagne | Politique salariale et motivation | Scoop.it
BERLIN (Reuters) - Les salariés allemands couverts par des accords collectifs salariaux enregistreront cette année la plus forte progression de leur pouvoir d'achat...
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Epargne salariale, participation, intéressement : plus d'un salarié sur deux concerné

Epargne salariale, participation, intéressement : plus d'un salarié sur deux concerné | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Plus de 55 % des salariés du privé ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d'intéressement ou d'épargne salariale en 2012, selon une étude du ministère du travail publiée mardi.
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Massages, voyages, logement : comment la Silicon Valley attire les talents

Massages, voyages, logement : comment la Silicon Valley attire les talents | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Luxueuse colocation, repas gratuits, accès illimité à la salle de sport... Facebook, Twitter ou encore Google ne lésinent pas sur les avantages offerts à leurs stagiaires. En sus de rémunérations particulièrement attractives.
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Emploi, salaires : comment la récession a transformé l’économie

Emploi, salaires : comment la récession a transformé l’économie | Politique salariale et motivation | Scoop.it

+ INFOGRAPHIES - Depuis 2007, l’industrie a supprimé plus de 400.000 postes, quand les services en ont capté 300.000. Revue de détail de ces disparités en 45 graphiques.

Nelly Renard's insight:

Une infographie interactive et un panorama des évolutions et des salaires par secteur élaborés sur la base des données collectées par l'ACOSS, l'organisme qui chapeaute les URSSAF.

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Impôt : les stagiaires seront exonérés

Impôt : les stagiaires seront exonérés | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Les indemnités de stage sont désormais exonérées d'impôt sur le revenu, que le stagiaire soit imposable ou qu'il soit rattaché au foyer fiscal de ses parents.
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La BCE incite l'Allemagne à augmenter ses salaires

La BCE incite l'Allemagne à augmenter ses salaires | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Le chef économiste de la Banque centrale européenne (BCE), Peter Praet, plaide dimanche dans l'hebdomadaire Der Spiegel pour des hausses de salaires plus importantes en Allemagne en raison de sa bonne santé économique ...

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Professions réglementées: Pourquoi les greffiers de tribunaux de commerce gagnent autant?

Professions réglementées: Pourquoi les greffiers de tribunaux de commerce gagnent autant? | Politique salariale et motivation | Scoop.it
REMUNERATION - Avec un salaire mensuel médian de 29.117 euros, ils occuperaient la profession réglementée la plus rémunératrice... 
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Jeu indé aux Etats-Unis : salaires en chute libre pour les développeurs solo

Jeu indé aux Etats-Unis : salaires en chute libre pour les développeurs solo | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Alors que les jeux indé se font de plus en plus présents, vivre du développement de jeux en solitaire apparaît de plus en plus difficile. Pour s'en sortir et vivre décemment, les créateurs ont…
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La Bundesbank demande plus de hausses de salaires en Allemagne

La Bundesbank demande plus de hausses de salaires en Allemagne | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Le chef économiste de la banque centrale allemande réclame une accélération des hausses de salaires outre-Rhin. Mais le patronat rechigne à s'exécuter.
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Infographie - Rémunération des forces de vente

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Infographie - Rémunération des forces de vente (96% d’#entreprises #européennes alignent la #rémunération variable de leurs forces de vente avec leurs résultats
http://t.co/PhzTgFXj2R)...
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Le contrôle des risques, ce métier qui monte en gamme dans les banques

Le contrôle des risques, ce métier qui monte en gamme dans les banques | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Les salaires des responsables de la conformité sont ceux qui augmentent le plus vite dans les banques.
Sous la pression des régulateurs, les établissements renforcent leurs équipes de contrôle du risque. (...)

 

 

Nelly Renard's insight:

« Nous observons clairement une inflation à deux chiffres depuis 2012, voire 2011, alors que les salaires des autres métiers de la banque stagnent, voire baissent légèrement », indique Baptiste Lambert, manager chez Robert Half, cabinet de recrutement à l’origine d’une étude annuelle sur les rémunérations dans la banque réalisée auprès de 1.100 dirigeants de la bancassurance dans sept pays.

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Salaires en baisse dans la fonction publique - France Inter

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C'est l'Insee qui le dit, et finalement ce n'est pas une surprise compte tenu du gel du point d'indice depuis 4 ans : les fonctionnaires d'Etat ont vu leur salaire fondre. -0,8% en euros constants entre 2011 et 2012.
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Polémique sur la rémunération des notaires - Tout Sur l'Immobilier

Polémique sur la rémunération des notaires - Tout Sur l'Immobilier | Politique salariale et motivation | Scoop.it

e ministre de l'Economie Arnaud Montebourg veut s'attaquer à la rémunération des professions réglementées, dont les notaires, afin de faire baisser les coûts...

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Les salaires dans l’industrie, le commerce et les services ont progressé de 2,5 % en 2011 | Cercle des Epargnants

Les salaires dans l’industrie, le commerce et les services ont progressé de 2,5 % en 2011 | Cercle des Epargnants | Politique salariale et motivation | Scoop.it

D’après l’ INSEE, le salaire brut horaire moyen d’un salarié travaillant à temps complet, dans le secteur privé ou dans une entreprise publique s’élève à 18,60 euros, contre 18,10 euros en 2010.   Ainsi, un salarié à temps complet a perçu, en moyenne,  34 351 euros brut sur l’année soit 2 863 euros par mois.

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Le 1er Espace de Coworking à Rémunérer ses Membres - Zevillage.net

Le 1er Espace de Coworking à Rémunérer ses Membres - Zevillage.net | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Group’Union Coworking Marseille est le premier espace de Coworking à rémunérer ses Membres. Les coworkers sont tous des apporteurs d’affaires potentiels pour les autres coworkers et peuvent bénéficier ainsi d’avantages cadeaux et d’un complément de revenus selon la nature de leurs recommandations.

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Les gratifications de stages seront exonérées dans la limite de 17 344,60 €

Les gratifications de stages seront exonérées dans la limite de 17 344,60 € | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Que ce soit dans le cadre d’une période de formation en milieu professionnel de l’enseignement secondaire ou d’un stage de l’enseignement supérieur, une gratification mensuelle est obligatoire dès le premier jour lorsque la durée est supérieure à deux mois.

Son montant minimal est de 12,5 % du plafond de la sécurité sociale, soit en 2014 436,05 euros par mois. 

L’exonération d’impôt sur le revenu porte, comme pour l’apprentissage, sur la tranche inférieure au montant annuel du Smic, c’est-à-dire un montant brut de 17 344,60 euros au 1er janvier 2014.

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Les fausses pistes du Trésor français pour un salaire minimum européen

Les fausses pistes du Trésor français pour un salaire minimum européen | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Le Trésor a publié des "pistes" vers une référence de salaire minimum européen pour soutenir les propositions du gouvernement. Des voies peu convaincantes, dans l'ensemble.
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