Salaires et modes de rémunération
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Les salaires inférieurs à 1,3 Smic augmenteront dès 2015 - Droit du travail - Le Particulier

Les salaires inférieurs à 1,3 Smic augmenteront dès 2015 - Droit du travail - Le Particulier | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Baisse des charges salariales et réduction des cotisations familiales sont au programme de l'avant-projet de loi de Financement rectificative de la sécurité sociale pour 2014.
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Salaires et modes de rémunération
rémunération, salaires, grilles salariales
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Les inégalités de salaire H/F se réduisent mais restent importantes

Les inégalités de salaire H/F se réduisent mais restent importantes | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Les inégalités H/F tendent à se réduire : les femmes salariées du privé gagnent en moyenne 14 % de moins que les hommes (chiffres 2014) alors qu’elles gagnaient 17 % de moins en 1995 selon l’enquête Insee « Emploi, chômage, revenus du travail » publiée le 4 juillet. De même, le salaire horaire moyen des femmes a augmenté de 28,2 % et celui des hommes de 24,5 % en 22 ans. Mais si les inégalités H/F tendant à se réduire, les femmes restent à ce jour moins bien rémunérées que les hommes malgré la hausse constante de leur niveau d’études et de leur expérience professionnelle.

Via Stéphanie CARPENTIER, François GARREAU, congruence-RSO
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Les salaires des dirigeants du Footsie affectés par le Brexit

Les salaires des dirigeants du Footsie affectés par le Brexit | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

La dépréciation de la livre a fait chuter la paie annuelle des dirigeants des 100 plus grandes entreprises ...

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La rémunération des dirigeants dépend de plus en plus de la responsabilité sociétale des entreprises

La rémunération des dirigeants dépend de plus en plus de la responsabilité sociétale des entreprises | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Les grandes entreprises françaises intègrent de plus en plus la RSE comme critère de rémunération des dirigeants. C’est le constat d’une étude PwC/ORSE publiée ce 28 juin. Un marqueur de maturité sur la RSE selon les auteurs de l’étude. Mais des efforts restent à faire sur le choix, le poids et la transparence des indicateurs pris en compte.

Via congruence-RSO
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TTF, taxe sur les salaires, bonus... La France dévoile son tapis rouge aux financiers - Agefi

TTF, taxe sur les salaires, bonus... La France dévoile son tapis rouge aux financiers - Agefi | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Le Premier ministre Edouard Philippe a annoncé vendredi une série de mesures pour renforcer l'attractivité de Paris auprès des entreprises et des institutions financières dans le contexte du Brexit. Ses annonces confirment les pistes qu'avait évoquées le ministre de l'Economie et des finances Bruno Le Maire
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Une start-up paie des bonus aux employés qui dorment bien et font du sport

Une start-up paie des bonus aux employés qui dorment bien et font du sport | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Les employés peuvent gagner 18 euros par cours de gym et 1,75 euros par nuit s'ils acceptent de comptabiliser leurs heures de sommeil via une application mobile.
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L’intégration de critères RSE dans la rémunération des dirigeants d’entreprise en forte hausse

L’intégration de critères RSE dans la rémunération des dirigeants d’entreprise en forte hausse | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

PwC publie aujourd’hui, en partenariat avec l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (Orse), la 2ème édition de son étude sur l’intégration par les entreprises de critères RSE dans la rémunération variable de leurs dirigeants et managers.

Basé notamment sur les témoignages de 9 grandes entreprises[1] et les informations publiques communiquées par les sociétés du CAC 40, ce guide révèle la tendance croissante à l’intégration des critères RSE au plus haut niveau stratégique des entreprises. En parallèle, les investisseurs, les actionnaires, les pouvoirs publics et la société civile attendent encore plus de transparence sur le choix de ces critères et leur application afin de mieux apprécier l’alignement entre la rémunération variable attribuée et les performances qu’elle récompense.


Via congruence-RSO
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[Numbers] Combien gagne un designer interactif en France?

[Numbers] Combien gagne un designer interactif en France? | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
61% des designers interrogés par Aquent et Designers Interactif pour leur étude ont le statut de salariés.
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Hausses de salaires : les grands groupes de plus en plus sélectifs

Hausses de salaires : les grands groupes de plus en plus sélectifs | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Modération, mais surtout sélectivité. Ce sont les deux principaux enseignements du millésime 2017 de l'enquête sur les négociations annuelles obligatoires, les NAO, du cabinet de conseil en ressources humaines Mercer. La moyenne des augmentations de salaires qui s'appliqueront cette année ressort à 1,7 % (+1,8 % en médiane), contre 1,51 % l'an dernier, et 1 % il y a deux ans, selon cette étude, représentative des pratiques des grandes entreprises françaises et des filiales françaises de grands groupes étrangers.
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RSI ou assimilé salarié ? Optimisez la rémunération du dirigeant

RSI ou assimilé salarié ? Optimisez la rémunération du dirigeant | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Le chef d'entreprise peut relever de deux régimes distincts : celui des salariés ou de celui des non-salariés.
L'option pour le statut de salarié ou d'indépendant puis l'arbitrage entre rémunération et dividendes font partie de  ...

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L'embellie se confirme pour l'emploi des diplômés des grandes écoles

L'embellie se confirme pour l'emploi des diplômés des grandes écoles | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Le taux net d'emploi est « au plus haut depuis 2010 », selon l'étude annuelle de la Conférence des grande

Via Arts et Métiers Cluny Bib
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Marissa Mayer leaves Yahoo with nearly $260 million

Marissa Mayer leaves Yahoo with nearly $260 million | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
The Marissa Mayer era at Yahoo is over. She's not joining Verizon to help merge Yahoo with AOL in a new unit called Oath. Mayer's tenure was rocky. But her reward for selling Yahoo is a handsome severance package and lots of stock.
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Combien gagnent les commerciaux en France

Combien gagnent les commerciaux en France | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Les salaires des commerciaux sont en hausse, selon l’étude 2017 du cabinet Uptoo. Les diplômes et la maîtrise d’une langue étrangère sont les meilleurs atouts pour faire monter les enchères.
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Les récompenses financières peuvent stimuler l’innovation - HBR

Les récompenses financières peuvent stimuler l’innovation - HBR | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Bien que la plupart des entreprises utilisent l’argent pour récompenser leurs collaborateurs, les recherches ont longtemps suggéré que les récompenses externes (et les sanctions) ne sont pas vraiment efficaces quand elles concernent des personnes effectuant un travail créatif et conceptuel ou travaillant dans l’innovation. En réalité, cela pourrait même saper …
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Salaire médian, salaire moyen en France : montant brut et net, évolution 2017

Salaire médian, salaire moyen en France : montant brut et net, évolution 2017 | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Quel est le montant du salaire moyen et médian par personne en France ? Quelles différences entre ces deux valeurs, entre le brut et le net, entre la rémunération d’un ouvrier et d’un cadre ? A quelle augmentation de salaire peut-on prétendre en 2017 ?
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#Fusions-#acquisitions : la rétention financière des #talents se développe

#Fusions-#acquisitions : la rétention financière des #talents se développe | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
“ Selon une étude de Mercer, les acquéreurs mettent de plus en plus la main au portefeuille pour éviter une fuite de compétences. ”
Via Stéphanie CARPENTIER, François GARREAU
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Les chiffres qui vous font regretter de ne pas être ingénieur

Les chiffres qui vous font regretter de ne pas être ingénieur | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Les ingénieurs sont dans une situation plutôt confortable sur le marché de l’emploi. Ce qui suit va donc sûrement vous faire regretter de ne pas avoir opté pour cette carrière.
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Les PDG de Google et Apple affichent des revenus record

Les PDG de Google et Apple affichent des revenus record | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Bloomberg vient de publier les 25 plus gros revenus parmi 500 compagnies. Seuls deux dirigeants dépassent la barre symbolique des 100 millions de dollars de revenus ...

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Finance : 60 % des salariés touchent entre 25 000 et 50 000 euros par an

Finance : 60 % des salariés touchent entre 25 000 et 50 000 euros par an | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Selon un sondage réalisé par le site d’emploi Dogfinance, les salaires pratiqués dans le secteur financier sont plus faibles qu’on pourrait le penser.
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Salaires des patrons : la bataille de Fidelity

Salaires des patrons : la bataille de Fidelity | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Pour la société de gestion d'actifs, les entreprises européennes doivent allonger la durée des plans d'intéressement de long terme, à plus de 5 ans.
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Voici comment convertir vos congés en euros grâce au compte épargne temps

Voici comment convertir vos congés en euros grâce au compte épargne temps | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Les salariés qui ne veulent pas perdre leurs congés peuvent les loger dans le méconnu compte épargne temps. Mode d'emploi pour les récupérer en euros sonnants et trébuchants.
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Dirigeant actionnaire : le cadre légal pour fixer sa rémunération

Dirigeant actionnaire : le cadre légal pour fixer sa rémunération | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Les associés minoritaires ne sont pas dépourvus de recours en cas de rémunération excessive et contraire à l’intérêt social de l'entreprise.

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Toyota et les groupes japonais tentent d’appâter des étrangers avec de meilleurs salaires

Toyota et les groupes japonais tentent d’appâter des étrangers avec de meilleurs salaires | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Le constructeur a augmenté l’enveloppe de rémunération de son conseil d’administration pour pouvoir attirer des cadres non-Japonais.
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Renault-Nissan : Ghosn pourrait bénéficier de millions de superbonus supplémentaires

Renault-Nissan : Ghosn pourrait bénéficier de millions de superbonus supplémentaires | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Renault-Nissan aurait élaboré, selon Reuters, un projet permettant, via la création d'une société off-shore localisée aux Pays-Bas, de verser des millions d'euros de bonus annuels supplémentaires au PDG Carlos Ghosn et à d'autres dirigeants. Le groupe dément l'information.
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Les cadres sont-ils riches ?

Les cadres sont-ils riches ? | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Quand l’Observatoire des inégalités livre son rapport*, il ne s’encombre pas d’analyses au petit bonheur. L’organisme se contente d’asséner des chiffres. Mais ces données suffisent à laisser apparaître la France d’aujourd’hui.

Nelly Renard's insight:
Le nombre d’éléments passés au crible est tout simplement impressionnant. Du soin des dents selon les catégories professionnelles comparé à l’espérance de vie, le logement, la voiture ou le taux de possession de lave-vaisselle (présent chez 69 % des cadres mais chez seulement 43,5 % des ouvriers), sans oublier les salaires de chacun, c’est une somme de données chiffrées et ultra-précises qui s’étalent sur 180 pages.
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Comment booster son salaire avec les bonnes compétences en stockage - Le Monde Informatique

Comment booster son salaire avec les bonnes compétences en stockage - Le Monde Informatique | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
La demande de professionnels qualifiés dans les plateformes de stockage est en hausse au moment où les équipes IT doivent répondre à des besoins accrus en matière de stockage et en terme opérationnel. En particulier, les entreprises recherchent des personnes ayant des compétences dans la migration des systèmes de stockage matériel vers le cloud. C’est pourquoi, selon le site spécialisé dans les offres d’emploi Dice, elles essayent d’attirer ces professionnels par des offres de salaire supérieures à la moyenne.
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