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Les salaires inférieurs à 1,3 Smic augmenteront dès 2015 - Droit du travail - Le Particulier

Les salaires inférieurs à 1,3 Smic augmenteront dès 2015 - Droit du travail - Le Particulier | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Baisse des charges salariales et réduction des cotisations familiales sont au programme de l'avant-projet de loi de Financement rectificative de la sécurité sociale pour 2014.
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Politique salariale et motivation
Evolution des modes de rémunération
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(Vidéo) Des bonus pour motiver le salarié ? - Le Bonheur au travail - ARTE - YouTube

http://www.arte.tv/bonheurautravail Votre travail est source de frustration ? Des entreprises aux méthodes managériales alternatives existent !

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Straumann renonce aux salaires en euros mais réduit les primes

Straumann renonce aux salaires en euros mais réduit les primes | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Pour compenser les effets du franc fort, le groupe bâlois spécialisé dans les implants dentaires avait dans un premier temps proposé de payer ses employés frontaliers en euros. Straumann a privilégié une autre solution.
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Au Japon, le blues du « salaryman »

Au Japon, le blues du « salaryman » | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Le chômage dans l'Archipel est tombé fin 2014 à 3,4 %, ce qui est considéré, par les théoriciens, comme une situation de plein-emploi. Pourtant, c'est l'ensemble des travailleurs du pays qui doit encaisser un inexorable appauvrissement. Le retour de l'inflation au Japon menace le sacro-saint principe de modération salariale. Derrière les revendications de plus en plus pressantes d'une partie des salariés, c'est tout un modèle social qui est en débat.



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«Golden hello», «parachutes dorés»... Cinq pactoles de patrons

«Golden hello», «parachutes dorés»... Cinq pactoles de patrons | Politique salariale et motivation | Scoop.it
L'indignation soulevée par le coquet cadeau dont a bénéficié le nouveau dirigeant de Sanofi, Olivier Brandicourt, met la lumière sur les primes accordées aux très hauts cadres.
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Le secteur pharmaceutique abonné aux salaires XXL

Le secteur pharmaceutique abonné aux salaires XXL | Politique salariale et motivation | Scoop.it
La polémique suscitée par le bonus de plusieurs millions promis au furtur patron de Sanofi met en lumière un milieu où les talents se paient très cher.
Nelly Renard's insight:

Ce n’est pas une première, mais comme à chaque fois, la pilule ne passe pas. Le bonus de plusieurs millions d’euros promis par Sanofi à son futur patron, Olivier Brandicourt, suscite depuis le week-end la polémique. Pour Stéphane Le Foll, porte-parole du gouvernement, une telle récompense est « incompréhensible », à l’opposé de la culture du « mérite » et du « risque » valorisée par les multinationales.

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« Actions gratuites : les allégements fiscaux de la loi Macron »

« Actions gratuites : les allégements fiscaux de la loi Macron » | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Les PME appelaient à un renouveau des dispositifs d'actionnariat salarié. La loi Macron va dans leur sens en accordant plusieurs coups de pouce fiscaux, explique Daniel Gutmann, avocat et professeur à l'Ecole de droit de la Sorbonne.
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Parler salaire entre collègues reste un tabou

Parler salaire entre collègues reste un tabou | Politique salariale et motivation | Scoop.it
SALAIRE - "Et toi, tu gagnes combien?" Voilà la question idéale pour se mettre la majorité des collègues à dos pendant la pause café. En effet, d'après une étude publiée le 18 février par le site de recrutement Glassdoor, les deux tiers des Français ignorent tout du salaire de leurs camarades de bureau.
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Walmart augmente le salaire d’un demi-million d’employés

Walmart augmente le salaire d’un demi-million d’employés | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Avec une telle mesure, le premier employeur américain compense une politique salariale jusque-là très faible et espère que cela fera grimper son chiffre d’affaires.
Nelly Renard's insight:
Cette annonce intervient alors que l’actuelle faiblesse de la hausse des salaires aux États-Unis, malgré la chute spectaculaire du chômage, inquiète les économistes. Sans une accélération, la consommation, principal moteur de l’économie, pourrait finir par s’enrayer.
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(Diaporama) Les salaires moyens des collaborateurs des ministres

(Diaporama) Les salaires moyens des collaborateurs des ministres | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Des conseillers de Manuel Valls mieux payés que leur patron. Si l’on en croit la réponse faite par les services de Matignon à une question écrite du député socialiste René Dosière, publiée au Journal Officiel, les trois collaborateurs les mieux rémunérés du cabinet toucheraient en moyenne 14.606 euros nets par mois.
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Combien gagnent les indépendants secteur par secteur ?

Combien gagnent les indépendants secteur par secteur ? | Politique salariale et motivation | Scoop.it
L'Insee a publié le 11 février l'édition 2015 de l'emploi et des revenus des indépendants. En moyenne, les dirigeants non salariés gagnent 2600 euros par mois. Un montant qui masque des disparités. Découvrez les revenus des indépendants secteur par secteur.
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Loi Macron: un actionnariat salarié plus attractif

Loi Macron: un actionnariat salarié plus attractif | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Attribuer des actions gratuites à ses salariés s'avère un bon moyen de les motiver. Si le projet de loi croissance et activité est adopté en l'état, la fiscalité de ces "AGA" sera allégée. Le point sur les nouvelles mesures.
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Comment concevoir le parfait plan de fidélisation des employés

Comment concevoir le parfait plan de fidélisation des employés | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Nous sommes en plein mois de février et on sait très bien que ça implique… la Saint-Valentin! Fleurs, chocolats, cadeaux, cartes en for de cœur… vous connaissez. Mais il y a un groupe de personnes à qui il ne faut jamais oublier de démontrer votre appréciation : vos employés!


Via Frédéric Brutier
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Quels salaires pour les métiers du Web en 2015 ? – Entreprendre.fr

Quels salaires pour les métiers du Web en 2015 ? – Entreprendre.fr | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Chaque année, l’association Designers Interactifs publie la synthèse de son sondage sur l’emploi et les salaires du design interactif. Quels sont les véritables salaires des community managers, wemmasters et autres designers ?
Nelly Renard's insight:

L’étude de « Designers interactifs » nous apprend que le salaire moyen annuel de la profession est de 33 670 €, mais qu’il existe une grande disparité entre l’Ile-de-France (35 000 €) et les autres régions (27 300 €). Les designers travaillant à l’international gagnent eux en moyenne 53 000 €.

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La Grèce, seul pays d'Europe où le salaire minimal a baissé depuis 2008

La Grèce, seul pays d'Europe où le salaire minimal a baissé depuis 2008 | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Des statistiques publiées jeudi montrent un écart de 1 à 10 entre les Etats membres de l'Union européenne.
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#Salaires: Un directeur e-commerce perçoit 77 K euros annuel en moyenne

#Salaires: Un directeur e-commerce perçoit 77 K euros annuel en moyenne | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Alors que les entreprises accélèrent leur transformation digitale, les directeurs du digital et du e-commerce font leur entrée dans les comités de direction, avec à la clé des augmentations de salaire de 7 à 10%. C'est ce qui ressort de l'étude salaires 2015 de Maesina.
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En Amérique, le plein-emploi fait, enfin, gonfler les salaires

En Amérique, le plein-emploi fait, enfin, gonfler les salaires | Politique salariale et motivation | Scoop.it

Le cercle vertueux est enclenché. Les patrons américains, qui font face à une situation de quasi-plein-emploi (5,7 % de chômage), se décident enfin à partager les profits avec leurs employés ...

Nelly Renard's insight:
Walmart n’est pas le seul à lâcher du lest, ce qui laisse penser que le rapport de force entre employeurs et salariés s’est réellement inversé. La tension est particulièrement forte dans le secteur du commerce, qui n’arrive pas à fidéliser ses salariés. Gap (habits) et Ikea (ameublement) figurent ainsi parmi les nombreuses chaînes à avoir récemment augmenté les salaires les plus bas, au-delà de 10 dollars de l’heure. Aetna, l’une des plus grosses compagnies d’assurances du pays, a également fait sensation en annonçant une hausse salariale d’un tiers pour ses salariés au bas de l’échelle.
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Les salaires des développeurs par profil de poste en 2015

Les salaires des développeurs par profil de poste en 2015 | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Chef de projet MOE, lead technique, directeur technique, ingénieur de test... Tour d'horizon des salaires des développeurs par profil de poste.

Via Cyril Bladier
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Revenu des médecins : l'écart se creuse entre généralistes et spécialistes

Revenu des médecins : l'écart se creuse entre généralistes et spécialistes | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Combien gagnent les 110 000 médecins libéraux installés en France? L'évolution des rémunérations joue-t-elle sur le nombre de généralistes? Une étude fait le point.

Via RECIPRO RH
Nelly Renard's insight:

82 000 euros de revenus annuels pour un généraliste et 190 000 pour un radiologue! Ce sont les chiffres issus de l’étude sur les revenus de 110 000 médecins libéraux ( 210 000 médecins sont recensés en France) entre 2005 et 2011, par la Drees  pour le ministère de la Santé. (Les médecins exclusivement salariés sont exclus du rapport.)

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Rémunérations : les banquiers d’investissement rattrapés par les gestionnaires de fonds !

Rémunérations : les banquiers d’investissement rattrapés par les gestionnaires de fonds ! | Politique salariale et motivation | Scoop.it
En 2018, les banquiers d'investissement toucheront en moyenne 200 k$ contre 300k$ pour les gestionnaires de fonds. Pourquoi cette inversion de tendance ?
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Rémunérations dans la fonction RH : décrochage chez les juniors

Rémunérations dans la fonction RH : décrochage chez les juniors | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Le cabinet Deloitte et l’ANDRH ont présenté les résultats d’une étude sur les rémunérations des fonctions Ressources Humaines. Si celles-ci enregistrent une hausse intéressante de 2,9%, elles restent inférieures de 3% à celle du marché général en rémunération totale et à même niveau de responsabilité. Par ailleurs, l’étude pointe de fortes disparités salariales selon les fonctions RH occupées.
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Retraites complémentaires Agirc-Arrco : 8 clés pour comprendre ce qui se trame

Retraites complémentaires Agirc-Arrco : 8 clés pour comprendre ce qui se trame | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Syndicats et patronat engagent des négociations cruciales pour l'avenir de l'Agirc et de l'Arrco, les régimes de retraite complémentaire des salariés du privé. Objectifs : gagner plus, dépenser moins. Que vous soyez salarié, employeur ou retraité, vous devriez être touché par les mesures douloureuses en préparation.
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Indemnités de départ : les entreprises se montrent plutôt généreuses

Indemnités de départ : les entreprises se montrent plutôt généreuses | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Les salariés sont de plus en plus nombreux à vouloir négocier leur départ... Y compris lorsqu’ils ont déjà trouvé un nouvel emploi ou...
Nelly Renard's insight:
Lorsque l'entreprise initie la rupture, le chèque proposé se calcule sur la base de 1,8 mois de salaire par année d’ancienneté. A contrario, lorsque l’initiative du départ vient du salarié, le montant moyen des indemnités négocié par année d’ancienneté est de 1,05 mois soit tout de même 5,2 fois l’indemnité légale de licenciement...

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INFOGRAPHIE. Salaire des cadres 2014: êtes-vous bien payé?

INFOGRAPHIE. Salaire des cadres 2014: êtes-vous bien payé? | Politique salariale et motivation | Scoop.it
De 29 000 euros pour un jeune diplômé en informatique à 52 000 pour un "senior" de la R&D, l'étude 2014 de l'Apec parue ce 17 septembre recense les rémunérations moyennes des cadres à l'embauche. Les chiffres par fonction et années de carrière, en une infographie.

Via Shaker technologies
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Pas de primes pour les employés d'Alibaba, malgré sa fracassante entrée en Bourse

Pas de primes pour les employés d'Alibaba, malgré sa fracassante entrée en Bourse | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Les employés d'Alibaba, le géant chinois du commerce en ligne, ne recevront pas d'"enveloppes rouges" de primes exceptionnelles avant...

Via herbovie
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Revenu : les dirigeants salariés gagnent deux fois plus que les indépendants

Revenu : les dirigeants salariés gagnent deux fois plus que les indépendants | Politique salariale et motivation | Scoop.it
Les dirigeants salariés gagnent en moyenne 5470 euros net par mois, contre 2600 euros net par mois pour les dirigeants non-salariés. C'est ce qu'indique l'étude 'L'emploi et les revenus des indépendants' publiée par l'Insee mardi 10 février 2015.
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