Salaires et modes de rémunération
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Les salaires continuent à augmenter en dépit d’une croissance nulle

Les salaires continuent à augmenter en dépit d’une croissance nulle | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
C’est un des paradoxes français : alors que le chômage reste élevé, les salaires continuent à augmenter. C’est en tout cas ce que...
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Salaires et modes de rémunération
rémunération, salaires, grilles salariales
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Pourquoi les salaires varient du simple au double d'une ville à l'autre

Pourquoi les salaires varient du simple au double d'une ville à l'autre | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Dans une étude publiée jeudi, France Stratégie tente d'expliquer les inégalités salariales sur le sol français. Il en ressort que le niveau d'études joue énormément.
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Le patron du CAC 40 le mieux payé en 2016 est...

Le patron du CAC 40 le mieux payé en 2016 est... | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

L' étude a ceci d'original qu'elle permet de comparer le niveau de rémunération des dirigeants avec la capitalisation et avec le rendement des actions. Et donc de constater si certaines évolutions divergent au regard de ces indicateurs clefs pour les actionnaires...

Nelly Renard's insight:
L'enquête exclusive de La Tribune réalisée avec Stacian donne en avant-première, alors que débute la saison des assemblées générales des actionnaires, le détail complet des rémunérations des dirigeants du CAC 40 l'an passé. Le patron le mieux payé a été Georges Plassat (Carrefour) avec un total de 9,730 millions d'euros. Deux fois plus que la rémunération moyenne qui s'élève à 4,5 millions d'euros.
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[Numbers] Aux Etats-Unis, un stagiaire dans la Tech peut gagner le double du salaire moyen

[Numbers] Aux Etats-Unis, un stagiaire dans la Tech peut gagner le double du salaire moyen | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Alors qu'un salarié américain gagne en moyenne 46 623 dollars par an, selon le Bureau of Labor Statistics, certains stagiaires au sein de géants de la Tech gagneraient plus du double s'ils y travaillaient pendant 12 mois consécutifs. C'est ce qui ressort de l'étude «Local Pay Reports» réalisée par Glassdoor.

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Comment vos dividendes sont-ils imposés?

Comment vos dividendes sont-ils imposés? | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Taxés au barème progressif, ils bénéficient d'un abattement. Mais dès leur versement, ils sont amputés à la source d'un acompte de 21 %.  Les dividendes sont soumis au barème progressif après application d'un abattement de 40 %

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Rémunérations : bientôt une limitation de l’écart salarial entre PDG et employés ?

Rémunérations : bientôt une limitation de l’écart salarial entre PDG et employés ? | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Le concept du pay ratio prend de l’ampleur. L’idée : limiter l’écart de rémunération entre un dirigeant et le plus bas salaire de l’entreprise. Plusieurs investisseurs conditionnent ainsi l’adoption, en Assemblée générale, de la rémunération du dirigeant à 100 SMIC maximum. Un mouvement certes minoritaire mais qui est désormais soutenu par une directive européenne puisqu’elle oblige les entreprises à publier cet écart. Un effort de transparence destiné à limiter les dérives.

Via Herve Gbego, Christophe CESETTI, JP Fourcade
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Herve Gbego's curator insight, April 25, 3:19 AM

Rémunérations : bientôt une limitation de l’écart salarial entre PDG et employés ?

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Salaires du CAC 40 : "Énormément de hausses" (Loïc Dessaint, Proxinvest)

Salaires du CAC 40 : "Énormément de hausses" (Loïc Dessaint, Proxinvest) | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Loïc Dessaint, directeur du cabinet Proxinvest, était l'invité de Jean Leymarie, jeudi sur franceinfo, pour parler de la rémunération des dirigeants d'entreprises côtées au CAC 40.
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(Vidéo) Analyse : Comment ont évolué les salaires réels depuis l'arrivée de l’euro?

(Vidéo) Analyse : Comment ont évolué les salaires réels depuis l'arrivée de l’euro? | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
En matière d'évolution réelle, on peut distinguer deux grandes périodes pour les salariés du privé : avant et après la crise des subprime. Les explications de notre partenaire Xerfi Canal.
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Credit Suisse : les dirigeants renoncent à 40 % de leur bonus

Credit Suisse : les dirigeants renoncent à 40 % de leur bonus | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Plusieurs cabinets de conseil aux actionnaires avaient fustigé le montant des bonus proposé par la banque suisse.

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Google claims its pay model prevents salary discrimination

Google claims its pay model prevents salary discrimination | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Google continues to defend itself against U.S. Department of Labor accusations that it underpays women. The latest: A new blog post saying it has a rigorous process in place to ensure employees are paid equitably regardless of gender.

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Rémunération des patrons : le fonds norvégien jette un pavé dans la mare

Rémunération des patrons : le fonds norvégien jette un pavé dans la mare | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Le plus gros fonds au monde, qui possède des participations dans 9.000 sociétés, plaide en faveur d'une réforme profonde pour en finir avec les abus.

Nelly Renard's insight:
C'est un signal fort pour les marchés, alors que le plus gros fonds souverain du monde détient des participations dans quelque 9.000 entreprises, représentant 1,3% de la capitalisation globale.
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Le salaire du patron de BP réduit de 40 %

Le salaire du patron de BP réduit de 40 % | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Même amputée de près de huit millions de dollars, la rémunération de Bob Dudley reste nettement supérieure à celle de ses pairs en Europe.

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Bombardier s'efforce de justifier la flambée des salaires de ses dirigeants

Bombardier s'efforce de justifier la flambée des salaires de ses dirigeants | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Face au tollé provoqué par l'annonce d'un bond de près de 50 %, à 40 millions de dollars canadiens (30 millions d'euros) de l'enveloppe des rémunérations des six plus hauts dirigeants du groupe aéronautique, (...) le groupe canadien Bombardier a tenté de justifier samedi (cette) forte hausse (...) en affirmant que sa politique de rémunération est "saine" et reflète son besoin "d'attirer et de retenir les meilleurs talents".

Nelly Renard's insight:
On rappellera que les diffiultés financières de Bombardier ont nécessité l'apport de 1,7 milliard de dollars canadiens de fonds publics et que l'entreprise a justifié la suppression de près de 15.000 emplois depuis 2013 en raison de ces mêmes difficultés.
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Les salaires nettement plus dispersés en Allemagne qu'en France

Les salaires nettement plus dispersés en Allemagne qu'en France | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Les écarts entre salaires horaires bruts sont nettement plus marqués en Allemagne qu'en France, tant entre secteurs que selon le type de contrat, souligne une étude de l'Insee publiée le 24 mars


Via Emploi-Formation
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Étude sur les grilles de salaires en SEO en 2017 en France

Étude sur les grilles de salaires en SEO en 2017 en France | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Une fois n’est pas coutume, l’association SEO Camp très connue de la communauté des réferenceurs, vient de publier son étude annuelle sur les salaires du SEO, dont les premiers chiffres ont été relayé à l’occasion de son événement SEO Camp’us qui s’est tenu à Paris le 09 et 10 mars dernier. Il s’agit des résultats de l’enquête annuelle sur les métiers du référencement qui fait toute la lumière sur les métiers du SEO. Cette année, ils sont plus de 400 répondants à avoir répondu présent en participant massivement à cette enquête. Voyons de plus près ce que les résultats …

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[Numbers] Le salaire des ingénieurs en France VS aux Etats-Unis

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A San Francisco, le salaire moyen brut d'un développeur peut atteindre 134 000 dollars par an.
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La question des rémunérations des dirigeants met les assemblées générales sous pression

La question des rémunérations des dirigeants met les assemblées générales sous pression | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Avec la loi Sapin 2, les votes des actionnaires sur les rémunérations des dirigeants ne sont plus consultatifs mais contraignants.
Nelly Renard's insight:
« C’est une révolution et un grand progrès pour la transparence, souligne Pierre-Henri Leroy, le président-fondateur du très actif cabinet Proxinvest, qui conseille les actionnaires dans leur vote. L’an dernier encore, beaucoup d’entreprises ne voyaient pas de limite à la hausse des rémunérations. Cette fois-ci elles sont clairement sous pression. »
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Emploi : pour les 20-30 ans, le salaire est devenu essentiel

Emploi : pour les 20-30 ans, le salaire est devenu essentiel | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

La rémunération a fait un bond spectaculaire dans les ressorts de la vie des jeunes actifs, selon un sondage de Cegos sur les « Millenials et le travail ». 

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Comment #rémunérer l'#invention d’un #salarié ? - Innovation Partagée

Comment #rémunérer l'#invention d’un #salarié ? - Innovation Partagée | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
La rémunération des inventions Dans le cadre des projets d’Innovation, un projet peut déboucher sur une idée de brevet. Les collaborateurs à l'origine de ...

Via Lockall, François GARREAU, JP Fourcade
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À quoi tient la progression des salaires dans la finance ?

À quoi tient la progression des salaires dans la finance ? | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Dans les pays industriels, les salaires du secteur financier ont beaucoup plus progressé que dans les autres secteurs. Pourquoi? Questions à Ariell Reshef, économiste, CEPII

Nelly Renard's insight:
Selon une étude portant sur 23 pays développés : en moyenne, les salaires dans le secteur financier y ont augmenté, entre 1980 et 2008, de 36 % de plus que dans le secteur non financier. À partir de la crise financière, un pic a été atteint et l'on assiste depuis à une stabilisation.
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Le patron de TF1 renonce à la moitié de son salaire variable | Societe.com

Le patron de TF1 renonce à la moitié de son salaire variable | Societe.com | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Gilles Pélisson, le nouveau patron de TF1, a pris la décision de s'appliquer à lui-même le plan de réduction des coûts et de renoncer à la moitié de la part variable de son salaire, soit 500 000 euros.
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Indemnité de clientèle du VRP exclusif: l’augmentation du nombre de clients n’est pas déterminante

Indemnité de clientèle du VRP exclusif: l’augmentation du nombre de clients n’est pas déterminante | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
la Ch. sociale de la Cour de cassation apporte une précision sur les conditions auxquelles un VRP exclusif peut prétendre à l’indemnité de clientèle

Via Céline Vergne Avocat
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Salaires des grands patrons: le pouvoir aux actionnaires

Salaires des grands patrons: le pouvoir aux actionnaires | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Paris - Fin d'une époque pour les dirigeants des sociétés françaises cotées: leurs bonus, retraites chapeau et autre parachutes dorés peuvent désormais être refusés par les actionnaires, qui pourront aussi bloquer l'an prochain le paiement de primes jugées excessives.
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Etude : les salaires des profils sales et webmarketing dans le digital

Etude : les salaires des profils sales et webmarketing dans le digital | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
Pour la première fois, le cabinet Urban Linker s'est intéressé aux profils sales et webmarketing et publie son étude des salaires 2017.
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Motivation des cadres : la rémunération ne suffit pas

Motivation des cadres : la rémunération ne suffit pas | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it
De nombreux facteurs sont aujourd'hui à prendre en compte pour maintenir la motivation des équipes. Culture d'entreprise, valeurs et bien-être au travail : Hays revient dans cette infographie sur les éléments-clés de la performance des cadres.
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Les salaires à 7 chiffres plus rares dans les banques en Europe

Les salaires à 7 chiffres plus rares dans les banques en Europe | Salaires et modes de rémunération | Scoop.it

Le nombre de salariés gagnant plus d'un million d'euros ou de livres dans les plus grandes banques européennes a fortement diminué l'an dernier, une évolution qui illustre la perte d'influence des banquiers du Vieux Continent par rapport à ceux de Wall Street depuis la crise financière de 2008.

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